1,801 matches
-
Luxemburg. 2. Desfășurarea unei activități independente în Danemarca și a unei activități salariate în oricare alt stat membru de către o persoană care are reședința în Danemarca. 3. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Germania și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 4. Desfășurarea unei activități independente în Franța și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. 5. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Franța și a unei activități salariate în
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
membru de către o persoană care are reședința în Danemarca. 3. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Germania și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 4. Desfășurarea unei activități independente în Franța și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. 5. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Franța și a unei activități salariate în Luxemburg. 6. Desfășurarea unei activități independente în Grecia și a unei activități salariate în oricare alt stat
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
activități salariate în oricare alt stat membru. 4. Desfășurarea unei activități independente în Franța și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. 5. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Franța și a unei activități salariate în Luxemburg. 6. Desfășurarea unei activități independente în Grecia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 7. Desfășurarea unei activități independente în Italia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru." Articolul 2 1. Prezentul
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
și a unei activități salariate în oricare alt stat membru, cu excepția Luxemburgului. 5. Desfășurarea unei activități independente în domeniul agriculturii în Franța și a unei activități salariate în Luxemburg. 6. Desfășurarea unei activități independente în Grecia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 7. Desfășurarea unei activități independente în Italia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru." Articolul 2 1. Prezentul regulament nu conferă nici un drept pentru o perioadă anterioară intrării în vigoare a acestuia
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
în domeniul agriculturii în Franța și a unei activități salariate în Luxemburg. 6. Desfășurarea unei activități independente în Grecia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru. 7. Desfășurarea unei activități independente în Italia și a unei activități salariate în oricare alt stat membru." Articolul 2 1. Prezentul regulament nu conferă nici un drept pentru o perioadă anterioară intrării în vigoare a acestuia. 2. Toate perioadele de asigurare și, unde este cazul, toate perioadele de încadrare în muncă, de desfășurare
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
Articolul 1 (1) Se constituie pe lângă Comisie un Comitet consultativ pentru pescuit, numit în continuare "comitetul". (2) Comitetul este format din reprezentanții următoarelor categorii economice: producători, cooperative din sectorul pescuitului, organisme de creditare care își desfășoară activitatea în sectorul pescuitului, salariați din acest sector, precum și consumatori. Articolul 2 (1) Comitetul poate fi consultat de către Comisie asupra reglementărilor din domeniul politicii comune în domeniul pescuitului, în special în ceea ce privește măsurile vizate prin astfel de regulamente, precum și asupra tuturor problemelor sociale întâlnite în sectorul
jrc1388as1989 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86529_a_87316]
-
pregătească pentru proba de aptitudine în acel stat este stabilit de autoritățile competente ale statului membru respectiv. Articolul 2 Prezenta directivă se aplică oricărui resortisant al unui stat membru care dorește să-și exercite cu statut de independent sau de salariat o profesie reglementată în statul membru gazdă. Prezenta directivă nu se aplică în cazul profesiilor care fac obiectul unei directive speciale care stabilește o recunoaștere reciprocă a diplomelor între statele membre. Articolul 3 Dacă într-un stat membru gazdă accesul
jrc1416as1989 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86557_a_87344]
-
organisme profesionale; întrucât, în acest scop și sub rezerva aplicării art. 62 din Tratat, este necesar să se prevadă posibilitatea de a impune beneficiarului obligația de a notifica prestarea de servicii autorității competente din statul membru gazdă; întrucât, în ceea ce privește activitățile salariate din domeniul arhitecturii, Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1612/68 din 15 octombrie 1968 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Comunității 4 nu prevede dispoziții specifice pentru profesiile reglementate în ceea ce privește moralitatea și onorabilitatea, disciplina profesională sau utilizarea titlului; întrucât, în funcție de fiecare
jrc984as1985 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86123_a_86910]
-
CEE. Articolul 2 Prezenta directivă se aplică: (a) lucrătorilor independenți, respectiv tuturor persoanelor care exercită, în condițiile prevăzute de dreptul național, o activitate lucrativă pe cont propriu, inclusiv agricultorilor și membrilor profesiilor liberale; (b) soților/soțiilor acestora, care nu sunt salariați sau asociați, în cazul în care aceștia, în condițiile prevăzute de dreptul național, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare. Articolul 3 În sensul prezentei directive, principiul egalității de tratament presupune
jrc1119as1986 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86258_a_87045]
-
63 64 65 66 15. Administrator/exploatant terț 67 68 69 70 Număr de persoane 16. Soțul/soția exploatantului 71 - 72 73 17. Alții 74 - 75 76 B. 18. Forță de muncă temporară nesalariată - - - 77 C. Forță de muncă permanentă salariată 19. Administrator - 78 79 80 20. Alții - - 81 82 D. 21. Forță de muncă temporară salariată - - - 83 D. NUMĂRUL ȘI VALOAREA ANIMALELOR Numărul rubricii și descrierea Inventarul de deschidere Inventarul de închidere Număr mediu Număr Valoare Număr Valoare (1) (2
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
inclusă în rubricile anterioare. B. 18. Forța de muncă ocazională și sezonieră nesalariată Forța de muncă nesalariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul unui exercițiu contabil este inclusă în această rubrică. C. Forța de muncă permanentă salariată Forța de muncă salariată (plătită în numerar și/sau în natură) pe scara normală a serviciilor furnizate care, în timpul exercițiului contabil (excluzând sărbătorile normale) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Trebuie indicate următoarele sub-categorii: 19
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
la MARPOL; 3f. nave de pasageri înseamnă navele care pot transporta mai mult de 12 pasageri, în cazul în care un pasager este orice altă persoană în afara: (i) căpitanului și a membrilor echipajului sau a unei alte persoane care este salariată sau angajată în orice calitate la bordul unei nave pentru activitățile navei respective și (ii) unui copil cu vârsta mai mică de un an; 3g. servicii regulate înseamnă o serie de traversări ale navelor de pasageri efectuate astfel încât să deservească
32005L0033-ro () [Corola-website/Law/293960_a_295289]
-
această prestație se calculează în conformitate cu normele prevăzute la articolul 46 alineatul (2) din regulament: (i) în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea WAO, în cazul în care ultima activitate exercitată de către persoana interesată, anterior survenirii incapacității de muncă, a fost de lucrător salariat în sensul articolului 1 litera (a) din regulament; (ii) în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea de instituire a asigurării împotriva incapacității de muncă în favoarea lucrătorilor care desfășoară activități independente (WAZ), în cazul în care ultima activitate exercitată de către persoana interesată, anterior
32006R0629-ro () [Corola-website/Law/295240_a_296569]
-
în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea de instituire a asigurării împotriva incapacității de muncă în favoarea lucrătorilor care desfășoară activități independente (WAZ), în cazul în care ultima activitate exercitată de către persoana interesată, anterior survenirii incapacității de muncă, nu a fost de lucrător salariat în sensul articolului 1 litera (a) din regulament." (b) Punctul 7 se înlocuiește cu următorul text: "7. În sensul titlului II din regulament, persoana considerată lucrător salariat în sensul Legii din 1964 privind impozitul pe salariu și care este asigurată
32006R0629-ro () [Corola-website/Law/295240_a_296569]
-
de către persoana interesată, anterior survenirii incapacității de muncă, nu a fost de lucrător salariat în sensul articolului 1 litera (a) din regulament." (b) Punctul 7 se înlocuiește cu următorul text: "7. În sensul titlului II din regulament, persoana considerată lucrător salariat în sensul Legii din 1964 privind impozitul pe salariu și care este asigurată în baza acesteia în cadrul sistemului de asigurări sociale, trebuie să exercite o activitate salariată." 1 JO C 24, 31.1.2006, p. 25. 2 Avizul Parlamentului European
32006R0629-ro () [Corola-website/Law/295240_a_296569]
-
celui de-al doilea stat membru, în cazul în care își are reședința în statul membru respectiv. Întreprinderea sau persoana care plătește remunerația se consideră angajator în sensul legislației menționate. Articolul 12 Reguli speciale (1) Persoana care desfășoară o activitate salariată într-un stat membru, pentru un angajator care își desfășoară în mod obișnuit activitățile în acest stat membru, și care este detașată de angajatorul respectiv în alt stat membru pentru a lucra pentru angajator continuă să fie supusă legislației primului
32004R0883-ro () [Corola-website/Law/293024_a_294353]
-
fie supusă legislației primului stat membru, cu condiția ca durata previzibilă a activității să nu depășească douăzeci și patru de luni. Articolul 13 Desfășurarea de activități în două sau mai multe state membre (1) Persoana care desfășoară în mod obișnuit o activitate salariată în două sau mai multe state membre se supune: (a) legislației statului membru de reședință, în cazul în care desfășoară o parte substanțială a activității sale în statul membru respectiv sau în cazul în care depinde de mai multe întreprinderi
32004R0883-ro () [Corola-website/Law/293024_a_294353]
-
execută lucrări agricole pe bază de contract în contul acelora pentru care agricultura nu constituie decât o activitate secundară și care nu sunt uneori decât proprietarii terenului. * Cooperativele de mașini agricole 18. Este vorba despre cooperative mari care au personal salariat; aceste cooperative se apropie și ele de întreprinderea specializată de executare de lucrări pe bază de contract. c) întreprinderi care intervin într-o etapă de producție ulterioară, precum recoltarea legumelor sau a fructelor pe care apoi le și prelucrează (de
32004R0138-ro () [Corola-website/Law/292775_a_294104]
-
sub forma unei părți determinate din producție. 1.91. Cu toate acestea, prestațiile trebuie întotdeauna să fie făcute de întreprinderi independente; lucrările efectuate de salariații exploatației nu intră în această categorie. Remunerarea acestor lucrări, de exemplu cea a unui mulgător (salariat), reprezintă în cadrul exploatației agricole o cheltuială cu salariile și apare la poziția "remunerația salariaților". În schimb, prestația unei întreprinderi care efectuează, pe bază de contract, lucrări de muls pentru alte exploatații agricole se contabilizează în cazul CEA atât la producție
32004R0138-ro () [Corola-website/Law/292775_a_294104]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 82 (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă. ... (2) Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 21 de salaria��i. ... (3) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. ... (4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților. ... Articolul 230 Părțile, reprezentarea acestora, precum și procedura de negociere și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
22 martie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 24 martie 2016. Articolul 45^1 Constatarea faptelor ce constituie infracțiune potrivit art. 42-44 se face de către organele de urmărire penală cu atribuții în acest sens, de jandarmi, de personalul salariat cu atribuții în domeniul cinegetic din cadrul administratorului fondului cinegetic național și al gestionarilor fondurilor cinegetice, precum și de alte persoane specializate în domeniul cinegetic împuternicite în acest scop de către conducătorul autorității publice centrale care răspunde de vânătoare. ---------- Art. 45^1 a
LEGE nr. 407 din 9 noiembrie 2006 (*actualizată*) vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277828_a_279157]
-
a săvârșit una dintre faptele prevăzute la alin. (1) va fi reținut de către agentul constatator și va fi transmis imediat unității care l-a emis. ... Articolul 49 Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 48 se fac de către personalul salariat cu atribuții în domeniul cinegetic din cadrul administratorului fondului cinegetic național și al gestionarilor fondurilor cinegetice, de personalul structurilor de administrare a ariilor naturale protejate, de ofițerii și agenții de poliție din cadrul Poliției de Frontieră Române pentru faptele constatate în zona
LEGE nr. 407 din 9 noiembrie 2006 (*actualizată*) vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277828_a_279157]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub forma de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277138_a_278467]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]