17,288 matches
-
primește un salariu de la unitatea respectivă, indiferent de locul unde prestează munca (în interiorul sau în exteriorul unității). Lucrătorul unei agenții de muncă temporară este considerat a fi angajat al acelei agenții de muncă temporară și nu al unității (clientului) unde muncește. Sunt considerați salariață următorii: - proprietarii salariați, - studenții care au încheiat un angajament oficial prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și /sau al unor servicii de învățământ, - lucrătorii angajați printr-un contract conceput special pentru
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
zi, una, două sau trei zile pe săptămână etc.). Acest număr poate fi stabilit la nivel național, regional, de ramură sau la nivelul unității. Numărul de salariați poate fi defalcat ținând cont de numărul săptămânal de ore pe care le muncesc. Acest număr de ore este calculat în raport cu lungimea a ceea ce se consideră a fi săptămâna standard de lucru completă în statul membru, regiunea, industria sau unitatea în speță. Trebuie menționat că, în vreme ce categoria "salariat cu normă întreagă" este relativ omogenă
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
temporari, echipele de filmare, etc.). Legătura cu alte variabile Face parte din Numărul de salariați (16 13 0). Cod: 16 13 2 Titlu: Număr de ucenici Definiție Toți salariații care nu participă integral la procesul de producție din unitate deoarece muncesc pe baza unui contract de ucenicie sau deoarece urmează un curs de formare profesională, ceea ce le afectează substanțial productivitatea, sunt incluși în această variabilă. Legătura cu alte variabile Face parte din Numărul de salariați (16 13 0) Cod: 16 13
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
al unui lucrător cu normă întreagă într-un an întreg trebuie convertite în echivalent normă întreagă, pe baza timpului de muncă al unui lucrător cu normă întreagă într-un an întreg în cadrul unității. În această categorie sunt incluse persoanele care muncesc mai puțin decât o zi standard de muncă, mai puțin decât numărul standard de ore de muncă pe săptămână, sau mai puțin decât numărul standard de săptămâni/luni pe an. Conversia trebuie efectuată pe baza numărului de ore, zile, săptămâni
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
poate numi un al doilea membru în calitate de co-raportor. Comitetul se asigură că toți membrii săi preiau rolul de raportor sau co-raportor. 2. Statele membre transmit agenției o listă de experți cu experiență dovedită în evaluarea produselor medicamentoase, disponibili pentru a munci în grupuri de lucru și grupuri de experți ale Comitetului pentru produse medicamentoase brevetate sau Comitetului pentru produse medicamentoase de uz veterinar, împreună cu indicarea calificării lor și domeniile specifice de expertiză. Această listă se actualizează dacă este necesar. 3. Furnizarea
jrc2316as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87469_a_88256]
-
Coloana 80/81 = 03-12 sau Coloana 59 = 0, liber) 97 Dorința de a lucra a persoanei care nu caută un loc de muncă Coloana 80/81 = 03-10 Persoana nu caută un loc de muncă: 1 - dar ar dori totuși să muncească 2 - și nu dorește să muncească 9 Nu se aplică (Coloana 80/81 = 01, 12, 99) Liber Nici un răspuns 98 Disponibilitatea de a începe lucrul în următoarele 2 săptămâni Coloana 80/81 = 0, 11 sau Coloana 97 = 1, liber sau
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
59 = 0, liber) 97 Dorința de a lucra a persoanei care nu caută un loc de muncă Coloana 80/81 = 03-10 Persoana nu caută un loc de muncă: 1 - dar ar dori totuși să muncească 2 - și nu dorește să muncească 9 Nu se aplică (Coloana 80/81 = 01, 12, 99) Liber Nici un răspuns 98 Disponibilitatea de a începe lucrul în următoarele 2 săptămâni Coloana 80/81 = 0, 11 sau Coloana 97 = 1, liber sau Coloana 55 = 1, 4 Dacă s-
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
desfășurat nici o activitate în săptămâna de referință, respectiv nu au avut nici loc de muncă plătit și nici nu au lucrat (timp de cel puțin oră) ca salariați sau ca lucrători pe cont propriu; (b) sunt în prezent disponibile să muncească, adică pot începe să muncească într-un loc de muncă salarizat sau pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru în mod activ, timp de patru săptămâni înainte de săptămâna de
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
de referință, respectiv nu au avut nici loc de muncă plătit și nici nu au lucrat (timp de cel puțin oră) ca salariați sau ca lucrători pe cont propriu; (b) sunt în prezent disponibile să muncească, adică pot începe să muncească într-un loc de muncă salarizat sau pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru în mod activ, timp de patru săptămâni înainte de săptămâna de referință, adică au făcut demersuri
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
șanselor de angajare, dar nu și metode de căutare a unui loc de muncă. Persoanele fără loc de muncă, care studiază sau urmează cursuri de formare profesională, vor fi clasificate ca șomeri numai dacă "sunt în mod curent disponibile să muncească" și "sunt în căutare de lucru", conform definițiilor de la punctul 1 lit. (b) și (c). 3. Persoanele în șomaj tehnic și cu contract de muncă suspendat temporar sunt considerate șomeri, dacă nu primesc nici un salariu semnificativ (semnificativ înseamnă ≥ 50%) de la
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
punctul 1 lit. (b) și (c). 3. Persoanele în șomaj tehnic și cu contract de muncă suspendat temporar sunt considerate șomeri, dacă nu primesc nici un salariu semnificativ (semnificativ înseamnă ≥ 50%) de la angajatorul lor și dacă sunt "disponibile în prezent să muncească" și "sunt în căutare de lucru". Persoanele în șomaj tehnic și cu contract de muncă suspendat temporar sunt asimilate lucrătorilor aflați în concediu fără plată la inițiativa angajatorului - inclusiv în concediu plătit din bugetul public sau din fonduri (a 16
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
nici plată sau salariu de la angajatorul lor, deși este posibil să fi primit asigurări că se vor reîntoarce la lucru. Dacă muncitorii sezonierii nu lucrează în extrasezon, ei sunt clasificați ca șomeri numai dacă "sunt în mod curent disponibili să muncească" și "sunt în căutare de lucru" în sensul definițiilor de la pct. 1 lit. (b) și (c). ANEXA II Anchetă asupra forței de muncă: principiile de formulare a întrebărilor referitoare la statutul după participarea la activitatea economică 1. Întrebările referitoare la
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
în virtutea obligațiilor lor contractuale, angajații sunt obligați să o aloce acestui tip de cumpărături. Cheltuielile de acest tip pe care un patron este obligat să le aloce cumpărării de bunuri și servicii de care angajații săi au nevoie pentru a munci, fac parte din consumul său intermediar. b) valoarea salariilor pe care angajatorii continuă să le plătească temporar angajaților în caz de boală, maternitate, accident de muncă, invaliditate, concediere și situații similare. Aceste vărsăminte fac parte din prestațiile de asigurare socială
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
în natură pe care gospodăriile populației rezidente le primesc sau le efectuează către alte gospodării rezidente sau nerezidente. Este vorba, în special, de trimiterea de fonduri de către emigranți sau muncitorii stabiliți pe o perioadă mai lungă în străinătate, (sau care muncesc în străinătate pe o durată de cel puțin un an) membrilor familiei lor care rămân în țara de origine, sau de părinții copiilor lor care trăiesc în alt loc. 4.130. Momentul înregistrării: transferurile curente între gospodării sunt înregistrate în
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
pentru a trata hipertensiunea arterială pulmonară ( HTAP ) . HTAP este tensiune arterială crescută în vasele de sânge ( arterele pulmonare ) care duc sânge de la inimă la plămâni . În cazul persoanelor care au HTAP , aceste artere se îngustează , astfel că inima trebuie să muncească mai mult pentru a pompa sângele prin ele . Din această cauză , pacienții încep să se simtă obosiți , amețiți sau cu lipsă de aer . Volibris lărgește arterele pulmonare , ușurând astfel activitatea inimii de a pompa sângele prin aceste artere . Acest efect
Ro_1168 () [Corola-website/Science/291926_a_293255]
-
copiii au răspuns a fost legată de bani: „Dacă mâine nu ar mai fi bani, dacă băncile nu ar mai funcționa, ce am face?”. Soluțiile copiilor au fost următoarele: „am face troc, aș schimba mâncarea mea cu mâncarea altuia, aș munci la un boier și, în schimbul muncii mele, aș căpăta mâncare, aș pune lucruri multe unele peste altele, aș ajunge sus la fire și le-aș repara ca să meargă băncile din nou, aș dărui ce am eu ca să primesc ce n-
Școala în stradă. Episodul 2: Ce facem dacă ni se ia un drept? () [Corola-website/Science/295649_a_296978]
-
au inundat depozitele și au stricat alimentele. Bine le-a făcut. În loc să vândă ieftin, ei le păstrează, așteptând creșterea prețului. Am văzut cum oamenii aruncau saci de orez în râu. Morun, brânză, dulciuri. I-am invidiat pe pești, care nu muncesc și o duc bine.” Carolina Maria de Jesus, Sao Paulo, str. A, nr. 9 (Editura pentru literatură universală, București, 1962) ”Grow with Brazil”. Mari anunțuri în ziarele din New York îi îndeamnă pe industriașii nord-americani să se alăture impetuoasei creșteri a
Imperialism și exploatare în America Latină. Ce avem de învățat? (sâmbătă la Dianei4) () [Corola-website/Science/295655_a_296984]
-
rude îndepărtate care au auzit de cazul lor și care au trecut printr-o experiență similară. Cami le spune și lor ce ne-a spus și nouă: „Noi nu cerșim. Ne-am plătit chiria la stat 30 de ani. Am muncit. Acum nu mai suntem oameni. Ne-au luat ce-aveam mai scump: viitorul copiilor noștri”. În acest moment, lupta nu se dă pentru noi drepturi, pentru o regândire a ideilor de solidaritate și egalitate, pentru anularea exploatării și umilirii, pentru
”Înainte eram puțini, acum suntem mai mulți și o să fim și mai mulți!” () [Corola-website/Science/295648_a_296977]
-
grele în care lucrau țăranii. Răscoala din 1907 a marcat schimbarea paradigmei în care erau percepuți țăranii și a îndreptat unii artiști spre un studiu mai apropiat de realitatea dură a lumii satului. Cei mai mulți țărani lucrau în codiții de exploatare, muncind de dimineață până noaptea, iar în ciuda acestui efort își duceau existența la limita sărăciei. Întocmai cum remarca Constantin Dobrogeanu-Gherea în Neoiobăgia </i>„a dispărut acum curentul optimist și demagog. Tragicul 1907. Atâta bun a avut și acest an, imens de
Reprezentări ale muncii în arta românească modernă ante-1945 () [Corola-website/Science/295672_a_297001]
-
muncii, sărăcia și dificultățile lucrătorilor apar adesea în pânzele realizate la Baia Mare. Se conturează acum în opera de artă imaginea unei lumi precare, lipsite de mijloacele necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de viața, și aceasta în condițiile în care oamenii reprezentați munceau. S-a dărâmat mitul conform căruia sărăcia aparține leneșilor, ceea ce ar obliga, simbolic, la o redefinire a raporturilor dintre muncă și profit. Emanciparea simbolică a muncitorilor, susținută vag de unii artiști nu a dus și la îmbunătățirea condițiilor lor de
Reprezentări ale muncii în arta românească modernă ante-1945 () [Corola-website/Science/295672_a_297001]
-
mânuțele tale două mai muți un PC sau împingi un cărucior sau îți cari o cutie cu cele trebuincioase dacă trebuie să te muți dintr-o chirie în alta? Ei bine, distinsă doamnă, toate acestea vor trebui suspendate. Nu mai munci, nu mai conduce, nu-ți mai exersa condiția fizică, nu mai face mișcări ample, ține un ochi deschis în timp ce dormi căci în față te așteaptă, cu glorie și fală, irezistibila incununare: vei arată bine. Ai, iată, mult așteptata și mult
Cum să fii femeie - text despre spectacolul ”DIVAS” () [Corola-website/Science/295657_a_296986]
-
o atenție specială femeilor muncitoare - Ileana Bondar, conducătoare de locomotivă Diesel (<b>De trei ori ca la brigadă)</b>, Florica - macaragiu în hala de turnare (<b>Cetatea de foc</b>), Marica - normatoarea secției șamotă (<b>Cetatea de foc</b>), care muncesc cot la cot cu bărbații și nu acceptă să fie considerate mai puțin eficiente decât ei: „Vezi, Florică, nu s-au învățat că le suntem deopotrivă. Dar noi știm asta și de aici înțepături, o vorbă mai aspră” (<b>Cetatea
Uniți-vă! Reprezentarea muncitorilor în piesele de teatru ale anilor ’50-’60 () [Corola-website/Science/295674_a_297003]
-
că mai avem un festival și atunci mai luăm niște bani, se mai prezintă un spectacol în afara teatrului, si mai compensezi. Cred că oamenii pentru salariile lor ar trebui să lupte, pentru drepturile pe care le au după ce-au muncit atâția ani. Există solidaritate între lucrătorii din teatru? Credeți că dacă ar exista un sindicat puternic s-ar mai schimba câte ceva? Aș zice că da, dar să fie toți uniți, nu unul să meargă, altul să nu meargă. Acuma fiecare
„E important să fie respect în relațiile de muncă” () [Corola-website/Science/295673_a_297002]
-
într-un film dedicat șantierului Bumbești-Livezeni și cvasi-absența unor scene legate, în vreun fel sau altul, de viață unui șantier care, pentru a deveni metaforic, ar fi trebuit mai întâi <i>să existe</i>, în <b>Puterea și adevărul</b>. Muncește cineva în filmul românesc?</b> Scenele de muncă nu au fost inventate de cinematograf. De altfel, adesea sunt ocolite, prin chiar natură subiectelor, mai ales in genurile ce țin de entertaiment. Scenele de gen dedicate muncii și acțiunilor productive sunt
(Povești din) Filmul celor care muncesc () [Corola-website/Science/295669_a_296998]
-
și sociale care se stabilesc, tensionat și conflictual, sau ca rezultat al unei analize complexe. Exemplele cinematografice, de la Chaplin la scoala documentarului englez sau la filmele fraților Dardenne (alegerea este aleatorie) fac inutilă o demonstrație mai insistența. Rămîne totuși întrebarea: muncește cineva în filmul românesc? În filmul lui Alexandru Belc, 8 Martie, există un raspuns vizual - muncesc femeile - și un răspuns implicit - muncesc toți cei care trebuie să-și cîștige existența. La mină, la atelierul de croitorie, la fabrica de lapte
(Povești din) Filmul celor care muncesc () [Corola-website/Science/295669_a_296998]