159,351 matches
-
25 În situația în care perioada pentru care polițiștii care fac obiectul prezentului capitol au fost evaluați în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/organismelor internaționale unde au fost detașați nu se suprapune cu perioada pentru care se realizează evaluarea de serviciu anuală în MAI, punctajul corespunzător calificativului cu care s-a realizat echivalarea este punctajul maxim asociat acestuia și se utilizează la calculul punctajului final al evaluării de serviciu anuală, potrivit prevederilor art. 7 din anexa nr. 22 la ordin. Anexa 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nu se suprapune cu perioada pentru care se realizează evaluarea de serviciu anuală în MAI, punctajul corespunzător calificativului cu care s-a realizat echivalarea este punctajul maxim asociat acestuia și se utilizează la calculul punctajului final al evaluării de serviciu anuală, potrivit prevederilor art. 7 din anexa nr. 22 la ordin. Anexa 9 Sistemul de gestiune a datelor de personal Secțiunea 1 Organizarea sistemului de gestiune a datelor de personal Articolul 1 (1) Sistemul de gestiune a datelor de personal cuprinde
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
securității naționale, pe bază de reciprocitate. ... (5) La schimbarea categoriei de personal, fișa matricolă însoțește titularul. ... (6) Se pot întocmi extrase din fișa matricolă, care să ateste vechimea în serviciul militar/ca polițist, funcțiile îndeplinite și calificativele obținute la evaluările anuale, numai pentru polițiștii transferați la alte structuri din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale ori la cererea titularului. ... Articolul 6 (1) Statul de organizare este documentul de evidență nominală în care se menționează personalul, posturile prevăzute și ocupate, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în timpul serviciului │ 10% Propuneri: ........................................................................... Recomandări: ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... EVALUATOR: Numele și prenumele ......................... Categoria, gradul profesional ............... Data întocmirii ............ Semnătura .................. Anexa 19 Model formular evaluare de serviciu *Font 8* MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Unitatea .................... Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU*1) pentru perioada de la .......... la ............. Motivul evaluării: anuală [] înaintare în gradul următor [] altele (precizați): A. Date de identificare: ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele persoanei evaluate: ...................................... ........................................... codul numeric: ...................................... gradul profesional: ............... arma/profilul de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la ........, punctaj general = ......... g) de la ...... la ........, punctaj general = ......... C. Punctajul final la evaluarea de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului de evaluare sunt următoarele: a) realizarea unui cadru organizat pentru discutarea de către șeful care are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează, după întocmirea evaluării parțiale, dacă este cazul, formularul de fisă sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează, după întocmirea evaluării parțiale, dacă este cazul, formularul de fisă sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la evaluările parțiale de serviciu conform formulei: P(1)Xn
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
punctajul obținut la fiecare evaluare parțială de serviciu. n(1), n(2), ... n(i) = numărul de luni (săptămâni, zile dacă este cazul) pentru care s-a întocmit fiecare evaluare parțială de serviciu. P = punctajul final care se transformă în calificativ anual, în situația în care polițistul a desfășurat activitate pe o perioadă cumulată de cel puțin 6 luni inclusiv. Anexa 23 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Deținerea fără drept, sustragerea, alterarea, multiplicarea, distrugerea sau folosirea neautorizate, sunt interzise! Proveniența la încadrare Data acordării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Energiei nr. 4/2015 ; ... d) Regulamentul de organizare și funcționare a pieței de certificate verzi, aprobat prin Ordinul președintelui Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 60/2015 , cu modificările și completările ulterioare; ... e) Metodologia de stabilire a cotelor anuale obligatorii de energie electrică produsă din surse regenerabile de energie care beneficiază de sistemul de promovare prin certificate verzi și a celor de achiziție de certificate verzi, aprobată prin Ordinul președintelui Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 41
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
nr. 114/2013 . ... (2) În înțelesul prezentei metodologii, următorii termeni se definesc astfel: 33134(2011/N) - România Secțiunea a 4-a Obiectivele monitorizării sistemului de promovare a energiei electrice din surse regenerabile de energie prin CV Articolul 7 Prin activitatea anuală de monitorizare a sistemului de promovare a E-SRE prin CV, ANRE urmărește: a) să evalueze funcționarea schemei de sprijin prin CV și eficacitatea acesteia în îndeplinirea țintelor naționale stabilite prin Lege privind ponderea E-SRE în consumul final brut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
condițiile reale; ... d) să evalueze funcționarea PCV în condiții de transparență și nediscriminare, cu respectarea prevederilor legale; ... e) să verifice încadrarea în bugetul schemei prognozat la momentul autorizării acesteia de către CE; ... f) să evalueze suprapunerea schemei de sprijin prin cote anuale obligatorii de CV cu alte mecanisme de susținere a producerii E-SRE. ... Articolul 8 Activitatea de monitorizare a E-SRE și de monitorizare a sistemului de promovare prin CV este structurată pe următoarele direcții: 1. monitorizarea costurilor și veniturilor producătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
situației de supracompensare; 2. monitorizarea funcționării și evaluarea eficienței sistemului de promovare prin CV, precum și monitorizarea impactului schemei de sprijin cu CV asupra prețurilor energiei electrice la consumatorii finali; 3. monitorizarea funcționării pieței de certificate verzi; 4. monitorizarea cantității totale anuale de E-SRE, în vederea determinării gradului de îndeplinire a țintelor naționale. Capitolul II Monitorizarea costurilor și veniturilor producătorilor de E-SRE care beneficiază de sistemul de promovare prin CV Secțiunea 1 Indicatori de analiză a situației costurilor și veniturilor producătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
pe fiecare categorie de tehnologie; ... c) venitul total realizat din vânzarea CV, pe fiecare categorie de tehnologie; ... d) costurile unitare ale producătorilor de E-SRE beneficiari ai schemei de sprijin pentru fiecare categorie de tehnologie de E-SRE; ... e) evoluția anuală a valorii altor ajutoare primite de producătorii din fiecare categorie de tehnologie de E-SRE ca ajutoare de stat, altele decât cele aferente schemei de sprijin prin CV: ajutoare de investiții, scutiri/reduceri de taxe, garanții de stat/dobânzi subvenționate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
E-SRE ale acelui producător și se face media aritmetică a acestor valori unitare pentru toți producătorii din respectiva categorie; ulterior, se determină media aritmetică dintre acest indice și cel aferent ultimilor 3 ani calendaristici, calculat pentru costurile fixe totale anuale: ... d) nivelul mediu al factorului de capacitate, pe categorii de tehnologii de producere a E-SRE, care se determină astfel: media multianuală (pe ultimii 10 ani calendaristici) a raportului dintre energia electrică produsă și livrată în rețea și/sau către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
Europeană, care se caracterizează prin efectuarea analizei la nivel agregat pentru fiecare categorie de tehnologie de producere a E-SRE și prin dependența prețului CV de nivelul producției de E-SRE pe ansamblul tehnologiilor susținute, comparativ cu producția aferentă cotei anuale obligatorii stabilite prin Lege; ... b) perioada de calcul pentru RIR este de 21 de ani, rezultat al considerării unei durate de viață a capacităților de 20 de ani și a unei durate de realizare a unui proiect de 1 an
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
energiei termice aplicabile pentru centralele beneficiare ale schemei de susținere tip bonus pe durata aplicării acesteia, cu extrapolarea pe toată perioada de analiză a coeficientului de creștere rezultat; 6. prognoza prețului CV, ținând seama de gradul de îndeplinire a cotei anuale obligatorii de CV, se realizează astfel: în anii în care producția de E-SRE din sursele care beneficiază de sprijin se situează sub cota maximă obligatorie ce poate fi sprijinită, stabilită prin Lege, se consideră că prețul CV va atinge
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
anii în care producția de E-SRE din sursele care beneficiază de sprijin depășește cota maximă obligatorie de E-SRE ce poate fi susținută, se consideră că prețul CV atinge limita legală minimă; în plus, în anii în care cota anuală realizată de E-SRE susținută va depăși cota anuală obligatorie de E-SRE stabilită prin lege, se consideră că CV suplimentare nu se vor vinde, iar pentru acești ani prețul mediu al CV utilizat în calcule se consideră media ponderată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
care beneficiază de sprijin depășește cota maximă obligatorie de E-SRE ce poate fi susținută, se consideră că prețul CV atinge limita legală minimă; în plus, în anii în care cota anuală realizată de E-SRE susținută va depăși cota anuală obligatorie de E-SRE stabilită prin lege, se consideră că CV suplimentare nu se vor vinde, iar pentru acești ani prețul mediu al CV utilizat în calcule se consideră media ponderată dintre limita minimă legală a prețului CV, pentru CV
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
electrică livrată din unități de producere a E-SRE cu puteri instalate de cel mult 1 MW/centrală, vândută furnizorilor la prețuri reglementate, care nu beneficiază de CV, dar care este luată în considerare în calculul cotelor obligatorii; ... g) cota anuală obligatorie de E-SRE care beneficiază de sistemul de promovare prin CV; aceasta se compară cu cotele anuale obligatorii de E-SRE susținute prin sistemul de promovare prin CV, prevăzute în Lege; ... h) cotele anuale obligatorii de achiziție de CV
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
vândută furnizorilor la prețuri reglementate, care nu beneficiază de CV, dar care este luată în considerare în calculul cotelor obligatorii; ... g) cota anuală obligatorie de E-SRE care beneficiază de sistemul de promovare prin CV; aceasta se compară cu cotele anuale obligatorii de E-SRE susținute prin sistemul de promovare prin CV, prevăzute în Lege; ... h) cotele anuale obligatorii de achiziție de CV aplicabile operatorilor economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege; i
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
calculul cotelor obligatorii; ... g) cota anuală obligatorie de E-SRE care beneficiază de sistemul de promovare prin CV; aceasta se compară cu cotele anuale obligatorii de E-SRE susținute prin sistemul de promovare prin CV, prevăzute în Lege; ... h) cotele anuale obligatorii de achiziție de CV aplicabile operatorilor economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege; i) numărul de CV consumate pentru îndeplinirea cotei anuale obligatorii de achiziție de CV; ... j) numărul de CV
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
de promovare prin CV, prevăzute în Lege; ... h) cotele anuale obligatorii de achiziție de CV aplicabile operatorilor economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege; i) numărul de CV consumate pentru îndeplinirea cotei anuale obligatorii de achiziție de CV; ... j) numărul de CV anulate ca urmare a neutilizării (CV care și-au depășit perioada de valabilitate fără a fi consumate); ... k) numărul de CV amânate; ... l) număr de CV expirate; ... m) contravaloarea anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
cotei anuale obligatorii de achiziție de CV; ... j) numărul de CV anulate ca urmare a neutilizării (CV care și-au depășit perioada de valabilitate fără a fi consumate); ... k) numărul de CV amânate; ... l) număr de CV expirate; ... m) contravaloarea anuală a penalităților pentru neîndeplinirea cotei anuale obligatorii de achiziție de CV plătite de operatorii economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege, în contul special deschis de Administrația Fondului de Mediu; ... n) valoarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
CV; ... j) numărul de CV anulate ca urmare a neutilizării (CV care și-au depășit perioada de valabilitate fără a fi consumate); ... k) numărul de CV amânate; ... l) număr de CV expirate; ... m) contravaloarea anuală a penalităților pentru neîndeplinirea cotei anuale obligatorii de achiziție de CV plătite de operatorii economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege, în contul special deschis de Administrația Fondului de Mediu; ... n) valoarea anuală a ajutoarelor de stat pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
a penalităților pentru neîndeplinirea cotei anuale obligatorii de achiziție de CV plătite de operatorii economici cu obligație de achiziție de CV, prevăzuți la art. 8 alin. (1) din Lege, în contul special deschis de Administrația Fondului de Mediu; ... n) valoarea anuală a ajutoarelor de stat pe fiecare categorie de tehnologie; ... o) bugetul anual al schemei de sprijin. Acesta se determină ca fiind valoarea totală a CV vândute în decursul anului de către producătorii beneficiari ai schemei de sprijin, la care se adaugă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]