15,989 matches
-
eventualele acțiuni juridice pe care angajații le-ar putea declanșa în cazul în care se poate demonstra că măsura disciplinară sau concedierea nu s-a aplicat cu respectarea prevederilor legii muncii. În cazul angajaților din firmele unde există sindicate, liderii sindicali pot reprezenta interesele angajatului, în timp ce departamentul de resurse umane reprezintă interesele angajatorului; astfel, ambele părți se găsesc într-un raport de putere echitabil și își pot rezolva problemele fără a recurge la justiție, prin negocieri informale sau simple plângeri, economisind
Principiul tranzacțiilor pe picior de egalitate () [Corola-website/Science/333813_a_335142]
-
externă de neutralitate a României produce atât mișcări publice în favoarea intrării în război pentru eliberarea Ardealului, cât și mișcări antirăzboinice. În acest timp, doctorul Sântu îl găzduiește în casa din Constanța pe Manea Strapalea, care începuse să organizeze o activitate sindicală pentru apărarea drepturilor muncitorilor din port și care se opunea intrării țării în război. Medicul se înglodează în datorii în cursul anului 1915, susținând financiar mișcările sindicale din porturile Constanța și Galați, ceea ce atrage atenția Siguranței. Dorind să-și ajute
Ion Sântu () [Corola-website/Science/333924_a_335253]
-
în casa din Constanța pe Manea Strapalea, care începuse să organizeze o activitate sindicală pentru apărarea drepturilor muncitorilor din port și care se opunea intrării țării în război. Medicul se înglodează în datorii în cursul anului 1915, susținând financiar mișcările sindicale din porturile Constanța și Galați, ceea ce atrage atenția Siguranței. Dorind să-și ajute tatăl, Ionică își convinge mama să vândă avocatului Poroineanu niște loturi de pe șoseaua Pantelimonului, dar Amelica refuză să acopere datoriile medicului Sântu, lăsându-l la mâna creditorilor
Ion Sântu () [Corola-website/Science/333924_a_335253]
-
pentru încălcări minore ale legii și 100.000 de lei (27.000 de dolari) pentru încalcari mai grave. În general, sancțiunile nu au fost suficient de severe sau de bine aplicate pentru a descuraja încălcarea legii, menționează raportul. "Liderii sindicali s-au plâns că încalcarea regulilor privind orele suplimentare a reprezentat principala problemă cu care s-au confruntat membrii de sindicat, întrucât angajaților li s-a cerut să lucreze peste limita maximă legală de ore suplimentare, plata prevăzută prin lege
Raport SUA: Abuzarea și neglijarea copiilor, problemele grave în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104371_a_105663]
-
s-a cerut să lucreze peste limita maximă legală de ore suplimentare, plata prevăzută prin lege pentru aceste ore nefiind întotdeauna efectuată. Această situație a fost întâlnita cel mai des în sectoarele textil, bancar, financiar și de construcții. Unii funcționari sindicali au susținut că majoritatea accidentelor de muncă au avut loc în timpul acestor ore suplimentare obligatorii și neplătite. Potrivit sindicatelor, mulți angajatori au plătit salarii suplimentare la negru, pentru a reduce cuantumul taxelor plătite atât de salariat, cât și de angajator
Raport SUA: Abuzarea și neglijarea copiilor, problemele grave în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104371_a_105663]
-
TV suspendat de CNA. Nici ceilalți membrii ai comisiei numite de dvs. nu ni se par competenți să analizeze performanțele unui teatru, ale oricărui teatru: dna. Lăcrămioara Fontoura- Alexandre (USL) este patroana unui restaurant, dl. Minică Boajgă (PSD) fost lider sindical, iar dl. Cătălin Cîmpeanu (PNL) a condus Comisia de Comerț, Turism și Protecția Consumatorului din cadrul CGMB. O oarecare legătură cu domeniul ar avea dna. Maria Popa (PSD), care pe lângă funcția de consilier în CGMB este și videcepresedinte al Federației Sindicatelor
Scrisoare deschisă adresată primarului interimar al Capitalei, Ștefănel Marin. Ce solicită breasla teatrală by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/101783_a_103075]
-
Iordache precizând că va face o solicitare către Comisia pentru agricultură, silvicultură, industrie alimentară și servicii specifice în vederea stabilirii de către aceasta a unei întâlniri cu ministrul Agriculturii și Dezvoltării Rurale. Probleme din piața energiei Ion Popescu, președinte al Confederației Naționale Sindicale Meridian și vicepreședinte CNMR, a prezentat problemele cu care se confruntă astăzi piața energiei, solicitând sprijinul Președintelui Camerei Deputaților în scopul stabilirii unei întâlniri cu ministrul Energiei, Victor Grigorescu, la Camera Deputaților. Florin Iordache a asigurat reprezentanții CNMR că va
Propunere importantă prezentată șefului Camerei Deputaților () [Corola-website/Journalistic/102879_a_104171]
-
I-am întrebat pe cei de la Autoritatea de Supraveghere Financiară care este utilitatea acestor fonduri de pensii private. Liderii sindicali susțin că o parte din bani este oprită la sistemul public, iar o altă parte merge la fondurile private. Mai apoi banii sunt investiți în titluri de stat. Am fost curioși să aflăm de ce statul are nevoie de un intermediar
Haos, amenzi și pensii private. Are statul cu adevărat nevoie de Fondurile Private de Pensii? by Diana Popescu () [Corola-website/Journalistic/103795_a_105087]
-
locuiește în mediul rural, liceele și școlile profesionale sunt situate în general în zona urbană. Decontarea integrală a costurilor pentru naveta elevilor a fost, de altfel, una dintre solicitările adresate Guvernului de către asociațiile reprezentative ale elevilor, Organizația Salvați Copiii, federațiile sindicale reprezentative din educație. Un alt capitol inclus în Ordonanța de Urgență are în vedere reglementarea tarifului maximal per kilometru aferent abonamentului elevilor. Mai exact, actul normativ stabilește că tariful maximal per kilometru aferent abonamentului de transport rutier pentru elevi se
Ministerul Educației, anunț despre decontarea abonamentelor elevilor () [Corola-website/Journalistic/104860_a_106152]
-
este centrul de pregătire a cadrelor sindicale, orientat spre susținerea principiilor parteneriatului social în relațiile de muncă, susținerea sindicatelor și membrilor acestora în protecția drepturilor, intereselor profesionale și social-economice ale oamenilor muncii. Institutul Muncii a fost fondat în anul 1964 și reușește de-a lungul anilor să
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
fondat în anul 1964 și reușește de-a lungul anilor să rămînă centrul metodico-didactic al sindicatelor din Moldova. Prin urmare, Institutul Muncii cercetează diverse probleme legate de situația salariaților pe piața muncii, studiază nevoile și cererile de instruire ale organizațiilor sindicale, membrilor de sindicat și salariaților din economia națională și oferă programe și servicii de informare, instruire și consultanță. Institutul Muncii este parte a sistemului de formare continuă a adulților din Republica Moldova, este specializat în probleme de orientare și formare continuă
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
continuă a salariaților și reprezintă suportul de bază a unuia dintre partenerii sociali - sindicatul. În prezent conducerea Institutului Muncii este asigurată de: Institutul Muncii, în calitate de centru național didactico-științific, pe parcursul a 5 decenii, a acumulat o experiență bogată în domeniul formării sindicale și de cercetări șia contribuit la dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova. Primul document, care stabilește politicile în domeniul creării sistemului de instruire sindicală datează, conform documentelor de arhivă, cu 17 septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
unuia dintre partenerii sociali - sindicatul. În prezent conducerea Institutului Muncii este asigurată de: Institutul Muncii, în calitate de centru național didactico-științific, pe parcursul a 5 decenii, a acumulat o experiență bogată în domeniul formării sindicale și de cercetări șia contribuit la dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova. Primul document, care stabilește politicile în domeniul creării sistemului de instruire sindicală datează, conform documentelor de arhivă, cu 17 septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din Moldova a adoptat hotărârea cuprivire la crearea cursurilor sindicale
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
Muncii, în calitate de centru național didactico-științific, pe parcursul a 5 decenii, a acumulat o experiență bogată în domeniul formării sindicale și de cercetări șia contribuit la dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova. Primul document, care stabilește politicile în domeniul creării sistemului de instruire sindicală datează, conform documentelor de arhivă, cu 17 septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din Moldova a adoptat hotărârea cuprivire la crearea cursurilor sindicale. În primii 10 ani de activitate, Institutul nu poseda bază materială și îi revenea
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
sindicale din Republica Moldova. Primul document, care stabilește politicile în domeniul creării sistemului de instruire sindicală datează, conform documentelor de arhivă, cu 17 septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din Moldova a adoptat hotărârea cuprivire la crearea cursurilor sindicale. În primii 10 ani de activitate, Institutul nu poseda bază materială și îi revenea responsabilitatea de a organiza instruirea potrivit rolului sindicatelor în calitate de “școală a comunizmului”. O nouă etapă în activitatea centrului de instruire începe odată cu darea în exploatare,în
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
a complexului didactic care includea: un cămin cu 140 locuri, 5 săli destudii, 4 cabinete metodice, bibliotecă, ospătărie, sală de sport. În perioada anilor 1976 - 1990, anual erau susținute cursuri pentru mai mult de 60 mii de cadre și activiști sindicali, și alte categorii din cadrul unităților economice asindicatelor.În perioada de tranziție și transformările care au avut loc în societate și în mișcarea sindicală au condus la schimbări și în activitatea Centrului de Instruire. După proclamarea independenței sindicatelor, începând cu anul
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
anilor 1976 - 1990, anual erau susținute cursuri pentru mai mult de 60 mii de cadre și activiști sindicali, și alte categorii din cadrul unităților economice asindicatelor.În perioada de tranziție și transformările care au avut loc în societate și în mișcarea sindicală au condus la schimbări și în activitatea Centrului de Instruire. După proclamarea independenței sindicatelor, începând cu anul 1991, instituția sindicală trece printr-o perioadă de criză, activînd în condiții de autogestiune și autofinanțare, iar numărul cursanților în anii 1991-1993 s-
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
categorii din cadrul unităților economice asindicatelor.În perioada de tranziție și transformările care au avut loc în societate și în mișcarea sindicală au condus la schimbări și în activitatea Centrului de Instruire. După proclamarea independenței sindicatelor, începând cu anul 1991, instituția sindicală trece printr-o perioadă de criză, activînd în condiții de autogestiune și autofinanțare, iar numărul cursanților în anii 1991-1993 s-a micșorat de 10 ori față deperioada precedentă.Prima decizie cu privire la crearea sistemului educațional în noile condiții a fostadoptată de
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
printr-o perioadă de criză, activînd în condiții de autogestiune și autofinanțare, iar numărul cursanților în anii 1991-1993 s-a micșorat de 10 ori față deperioada precedentă.Prima decizie cu privire la crearea sistemului educațional în noile condiții a fostadoptată de Centrul Sindical Național în august 1993. În anul 1995 toate centrele național-ramurale și-au desfășurat congresele în incinta Centrului. În februarie 1998, Federația Generală a Sindicatelor din Moldova a adoptat concepția învățământului sindical, care a pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
sistemului educațional în noile condiții a fostadoptată de Centrul Sindical Național în august 1993. În anul 1995 toate centrele național-ramurale și-au desfășurat congresele în incinta Centrului. În februarie 1998, Federația Generală a Sindicatelor din Moldova a adoptat concepția învățământului sindical, care a pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la etapa actuală”, care a formulat mesajul principal
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
Național în august 1993. În anul 1995 toate centrele național-ramurale și-au desfășurat congresele în incinta Centrului. În februarie 1998, Federația Generală a Sindicatelor din Moldova a adoptat concepția învățământului sindical, care a pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la etapa actuală”, care a formulat mesajul principal al educației sindicale - profesionalizarea cadrelor sindicale. Anul 2000 este an
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
a Sindicatelor din Moldova a adoptat concepția învățământului sindical, care a pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la etapa actuală”, care a formulat mesajul principal al educației sindicale - profesionalizarea cadrelor sindicale. Anul 2000 este an de cotitură în activitatea Centrului Didactico-Metodic, fiind reformat în Institutul Muncii. Conform statutului, Institutul a devenit elementul cheie al sistemului educațional național-sindical
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la etapa actuală”, care a formulat mesajul principal al educației sindicale - profesionalizarea cadrelor sindicale. Anul 2000 este an de cotitură în activitatea Centrului Didactico-Metodic, fiind reformat în Institutul Muncii. Conform statutului, Institutul a devenit elementul cheie al sistemului educațional național-sindical cu 2 compartimente principale de activitate: În perioada anilor 2001-2007, activitatea
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la etapa actuală”, care a formulat mesajul principal al educației sindicale - profesionalizarea cadrelor sindicale. Anul 2000 este an de cotitură în activitatea Centrului Didactico-Metodic, fiind reformat în Institutul Muncii. Conform statutului, Institutul a devenit elementul cheie al sistemului educațional național-sindical cu 2 compartimente principale de activitate: În perioada anilor 2001-2007, activitatea instituției este marcată
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
an de cotitură în activitatea Centrului Didactico-Metodic, fiind reformat în Institutul Muncii. Conform statutului, Institutul a devenit elementul cheie al sistemului educațional național-sindical cu 2 compartimente principale de activitate: În perioada anilor 2001-2007, activitatea instituției este marcată realitatea specifică mișcării sindicale din Moldova la acel timp. Tot atunci, au fost licențiate programe educaționale, cum ar fi: “parteneriatul social în sfera muncii”, “securitatea și sănătateaîn muncă”. Beneficiind de suportul colegilor din centrele sindicale național-ramurale afost posibilă realizarea unui program vast editorial. Au
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]