63,815 matches
-
brunch-ul brunch. Pauza de prânz este pauză garantată de lege, iar cele mai bune prânzuri se iau, în oridine alfabetică-aleatorie, la Lucas Sandwich, Mândra și Mara’s Steak House. SC-urile și SRL-urile care nu se pot îngriji de angajații lor, astfel încât aceștia să ajungă la cel puțin unul din locurile indicate mai sus fără să dea nas în nas cu frigul, vor plăti impozit pe venit cu doi la sută mai mare. Lucru de altfel clar legiferat prin HG
Lene de decembrie [Corola-blog/BlogPost/99777_a_101069]
-
la prezență cultura dialogului intelectual, dezbaterea de idei, polemica civilizată. Punem acest ciclu de conferințe sub numele și semnul lui Mircea Vulcănescu pentru că el este figura emblematică a intelectualului român al secolului XX. Mircea Vulcănescu reprezintă la superlativ tipul intelectualului angajat și implicat în viața cetății și a poporului său, reprezintă de asemenea la superlativ tipul creștinului jertfelnic în luptă cu demonia veacului. Credem că Mircea Vulcănescu este omul exemplar al culturii române a veacului XX, alții au opere mai închegate
Conferinţele „Mircea Vulcănescu” [Corola-blog/BlogPost/99793_a_101085]
-
animat de o serie de activități menite să atragă vizitatori din domeniul Horeca dar și consumatori dornici de a achiziționa produsele preferate la oferte speciale. Aceste activități vor constă în:Degustare de vinuri - Cursuri susținute de specialiștii din domeniu, dedicate angajaților din Horeca - Demonstrații de artă culinara - Expoziții foto, picturaInvitati speciali - Concursuri cu premii - Lansări de carte Expozanții care închiriază un spațiu mai mare de 30 mp vor avea avantajul de a participa gratuit la degustarea de vinuri, cu prezentarea a
Transylvania Wine Fair (TWF) [Corola-blog/BlogPost/97827_a_99119]
-
îndeplini visurile sau pentru a trece mai ușor peste etape dificile din viață. Luna aceasta Provident a deschis două sucursale noi: Tulcea și Zalău. Astfel, Provident își dezvoltă activitatea și în județul Sălaj printr-o echipa de început de 11 angajați și agenți independenți. Aceste credite rapide, care au fost un punct de sprijin pentru sute de mii de familii până acum și pentru 2,5 milioane de clienți din opt țări, vor fi în viitor accesibile și locuitorilor din localitățile
Locuitorii din Salaj şi Tulcea au acum acces la credite rapide fară garanţii materiale [Corola-blog/BlogPost/97937_a_99229]
-
1805. Clienții potențiali pot solicita sume între 500 și 3500 de lei fără giranți, garanții materiale sau complicatii.Provident este cunoscută pentru creditele foarte transparente prin care știi exact care este costul total și cum poti returna împrumutul. Agenții și angajații Provident sunt deschiși și prompți, încearcă să înțeleagă întotdeauna situația fiecărui client și oferă sfaturi despre cea mai bună varianta de împrumut. Clienții potențiali pot solicita și un credit rapid prin care primești banii în mai puțin de 48 de
Locuitorii din Salaj şi Tulcea au acum acces la credite rapide fară garanţii materiale [Corola-blog/BlogPost/97937_a_99229]
-
environments for new generations, în 6 octombrie, la Cluj-Napoca. Strategii de inovare arhitecturale a spațiului de muncă, în atenția companiilor În ultimii ani, și companiile au început să investească tot mai mult în spațiile de muncă pentru a le oferi angajaților condițiile necesare îndeplinirii fără stres a sarcinilor de lucru. Inovația în arhitectură joacă un rol important în acest sens, potrivit Architizer.com, iar munca de birou poate fi transformată din una monotonă, în una relaxantă deoarece modul în care spațiile
Architecture Conferenceamp;Expo #4 [Corola-blog/BlogPost/98017_a_99309]
-
joacă un rol important în acest sens, potrivit Architizer.com, iar munca de birou poate fi transformată din una monotonă, în una relaxantă deoarece modul în care spațiile de birouri sunt construite poate facilita adaptarea și starea de bine a angajaților. „Este necesar să inovezi, deoarece tehnologia a creat noi forme de cultură și a schimbat așteptările, aspirațiile și stilul nostru de viață. Dar, în același timp, noi încă ne bucurăm de lucruri fundamentale, cum ar fi compania cuiva, schimbul de
Architecture Conferenceamp;Expo #4 [Corola-blog/BlogPost/98017_a_99309]
-
la realizarea visurilor mai multor copii și tineri din centre sociale. O luptă pentru multe visuri 4.500 de lei speră să obțină cei cinci înotători - Cornel Burcă, Bogdan Vlăducă, Silviu Ciutescu, Eugen Ripeanu și Eduard Husariu, voluntari din rândul angajaților Provident, care vor lupta la Swimathon București pentru centrul social Casa Noastră. Și-au propus să parcurgă cel puțin 40 de lungimi de bazin în intervalul de timp dat pentru a reuși. Drept urmare, 18 copii din familii defavorizate vor avea
Provident face valuri la Swimathon [Corola-blog/BlogPost/98088_a_99380]
-
în vedere angajamentul său de dezvoltare a unor comunități durabile, compania noastră este centrată pe inițiative care contribuie la protejarea mediului înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700,000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în
Coca-Cola a sărbătorit unul dintre cei mai înfocaţi fani printr-o petrecere surpriză [Corola-blog/BlogPost/98106_a_99398]
-
stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700,000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor către consumatori. În România, Sistemul este
Coca-Cola a sărbătorit unul dintre cei mai înfocaţi fani printr-o petrecere surpriză [Corola-blog/BlogPost/98106_a_99398]
-
Știri Uneori business-urile spun povești atât de frumoase, cu farmec și putere de început, încât ne inspiră pe toți și ne fac să credem că se poate. Se poate să faci business corect, cu respect pentru clienți, pentru angajați, pentru parteneri și pentru mediu. Se poate să inovezi și să aduci mereu ceva nou, păstrând calitatea și siguranța pe primul plan. Se poate să produci local, susținând comunitatea, la prețuri decente. Voi povesti despre un cuplu care și-a
Business cu multă muncă și un strop de pasiune [Corola-blog/BlogPost/98258_a_99550]
-
Știri Peste biroul tău și al angajaților tăi zac teancuri de hârtii și acte care îți dau senzația unei organizări proaste, s-a terminat tonerul imprimantei și îți dorești o bună structurare a datelor în compania ta, cât și o comunicare favorabilă între angajați care să consolideze
Soluţii complete pentru biroul tău [Corola-blog/BlogPost/98285_a_99577]
-
tău și al angajaților tăi zac teancuri de hârtii și acte care îți dau senzația unei organizări proaste, s-a terminat tonerul imprimantei și îți dorești o bună structurare a datelor în compania ta, cât și o comunicare favorabilă între angajați care să consolideze mediul. Îți trebuie puțină organizare, oameni care să susțină valorile pe care tu construiești și în care tu ai încredere, de restul se ocupă papetarie.ro. Papetarie.ro este un magazin prezent în online încă din 2010
Soluţii complete pentru biroul tău [Corola-blog/BlogPost/98285_a_99577]
-
la IOB, o echipă multidisciplinară care ia în grijă atât copilul cât și familia acestuia, preocupandu-se atât de nevoile medicale, cât și de cele sociale, psihologice sau educaționale. Cum arată o zi din viața unui voluntar sau a unui angajat la P.A.V.E.L.? Nicio zi nu seamănă cu altă. Sunt multe situații de urgență în care trebuie să acționezi rapid, și nu mai contează atunci pe ce post ești angajat sau dacă ești angajat sau voluntar. Dacă îi trebuie unui copil
“Da, sunt de acord să mergem împreună în lupta asta!” by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20198_a_21523]
-
Cum arată o zi din viața unui voluntar sau a unui angajat la P.A.V.E.L.? Nicio zi nu seamănă cu altă. Sunt multe situații de urgență în care trebuie să acționezi rapid, și nu mai contează atunci pe ce post ești angajat sau dacă ești angajat sau voluntar. Dacă îi trebuie unui copil un medicament pe care îl găsești la farmacia din centru, atunci sari în mașină și te duci să-l iei. Dacă o mamă are o criză de plâns și
“Da, sunt de acord să mergem împreună în lupta asta!” by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20198_a_21523]
-
Îngrijire paliativă” înseamnă alinarea suferințelor fizice și un climat cât mai uman și mai suportabil pentru pacientul care se confruntă cu apropierea morții și pentru familia lui. Hospice Casa Speranței are filiale în București, Brașov, Făgăraș și Zărnești, 140 de angajați și sute de voluntari. Îngrijirea de specialitate o oferă însă DOAR angajații: medici, asistenți medicali și asistenți sociali, toți angajați cu carte de muncă și cu asigurarea de malpraxis plătită la zi. “Nu poți trimite un voluntar să pună o
Viața după “Nu mai avem ce să îi facem, puteți să îl luați acasă” by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20224_a_21549]
-
și mai suportabil pentru pacientul care se confruntă cu apropierea morții și pentru familia lui. Hospice Casa Speranței are filiale în București, Brașov, Făgăraș și Zărnești, 140 de angajați și sute de voluntari. Îngrijirea de specialitate o oferă însă DOAR angajații: medici, asistenți medicali și asistenți sociali, toți angajați cu carte de muncă și cu asigurarea de malpraxis plătită la zi. “Nu poți trimite un voluntar să pună o sondă sau să prescrie medicamente chiar dacă este medic”, mi-a explicat Alexandru
Viața după “Nu mai avem ce să îi facem, puteți să îl luați acasă” by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20224_a_21549]
-
cu apropierea morții și pentru familia lui. Hospice Casa Speranței are filiale în București, Brașov, Făgăraș și Zărnești, 140 de angajați și sute de voluntari. Îngrijirea de specialitate o oferă însă DOAR angajații: medici, asistenți medicali și asistenți sociali, toți angajați cu carte de muncă și cu asigurarea de malpraxis plătită la zi. “Nu poți trimite un voluntar să pună o sondă sau să prescrie medicamente chiar dacă este medic”, mi-a explicat Alexandru Pădureanu, CEO. Pe lângă medici, cadre medii sanitare și
Viața după “Nu mai avem ce să îi facem, puteți să îl luați acasă” by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20224_a_21549]
-
înspăimântați dacă nu cumva au întârziat și au pierdut trenul. Câteva ore mai târziu, când gara se deschide și se umple de oameni, cei doi se reped la ghișeul de bilete, de unde sunt împinși la o parte cu brutalitate, de către angajații gării, ca să li se facă loc altora mai “domni”. Într-un final, chiar când trenul se pusese deja în mișcare, primesc și ei bilete. Replica lor? “Iartă, domnule, iartă-ne și nu ne năpăstui, că noi suntem proști, păcatele noastre
Proștii… by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20244_a_21569]
-
Sunt ultimul om care să pledeze pentru conformism și pentru submisivitate, sunt ultimul care să îmbrățișeze idealurile corporatismului (cine a lucrat vreodată cu mine poate să confirme că nu am fost niciodată genul de roboțel disciplinat, ci, dimpotrivă, mereu un angajat incomod), dar... pentru nimic în lume nu mi-aș crește copilul sub semnul minciunii că “în viață poți să faci numai ce vrei”. Pentru adepții lui “îl las să facă ce vrea” și ai lui “copilului nu tre’ să-i
De ce prefer echilibrul în locul excesului. Din nou despre attachment parenting by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20256_a_21581]
-
cantitatea colectată s-a furat. Ați văzut poza de mai sus, cea în care se descarcă conținutul clopotului albastru? Ei bine, imaginați-vă că, pe lângă hârtie și cartoane, ar cădea din el și niște oameni, aflați acolo la furat. Trei. Angajații Romprest au văzut scena asta cu ochii lor. Și știu deja foarte bine cum se lucrează. Unul mai firav (o femeie sau un copil) se strecoară prin fanta clopotului și începe, tot pe-acolo, să scoată afară conținutul, pe care
Unde se duc gunoaiele, când se duc? by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20258_a_21583]
-
ședința a patra, cu situațiile de risc. Mi-am pus pe hârtie care erau situațiile mele de risc. Și am decis că voi evita niște magazine din care obișnuisem să îmi cumpăr băutură și niște persoane. Am concediat inclusiv un angajat care bea de rupea. Foarte mult m-au ajutat ședințele astea. Am intrat și pe forumul ALCOHELP. Și am început să vorbesc cu oameni cu aceeași problemă ca mine. M-au ajutat enorm. Aflam și explicații științifice, și povești de
Bomba pe patru roți by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20259_a_21584]
-
și pentru companiile care, tot din cauza procedurilor interne, își fut vorba ceea în gură virtualii parteneri. Și care aleg să strice relații și să piardă pe termen lung, pentru că sunt inflexibile și se comportă robotic, arogant și dictatorial. Culmea, prin intermediul angajaților, care sunt oameni, nu roboți, iar, dacă-i întrebi în particular, detestă din suflet fix comportamentul lor de la serviciu.
E OK să încalci reguli şi proceduri by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20301_a_21626]
-
un tip deosebit. Sau deosebax, mă rog. Mă mir sincerax că s-a oprit aici. Ar trebui mers mai departax cu tâmpeniax astax. Până la urmă, se poate inventa chiar o limbă un limbax specialax, pentru Baumax. Să-l vorbească toți angajații, ca să fie clienții extaziax și mulțumax.
Vreau să-l cunosc pe creativul care a făcut asta! by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20387_a_21712]
-
cuie. Mai văd o pereche de jeanși ținută de câte un crac de doi oameni, care trag fiecare în direcții opuse. Sau cupluri de câte doi colegi care-și dau reciproc în cap cu câte-un pantalon. Îi văd pe angajații secției de distrus teniși călcând cu ei prin noroaie și bălți de rugină, dând cu piciorul în tot felul de gunoaie sau obiecte dure, ca să se rupă, sau desprinzându-le nervoși talpa de pânză, cu șurubelnița. Văd profesioniști ai distrugerii
Despre industria blugilor jumuliţi şi a tenişilor noi, murdari de rugină by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20418_a_21743]