9,556 matches
-
zile calendaristice se aplică și în ipoteza concedierii pentru „aptitudine condiționată“, care nu îi permite salariatului să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. În acest sens, arată că, în situația în care angajatorul dispune concedierea salariatului pentru „aptitudine condiționată“, care nu îi permite salariatului să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat, revine angajatorului să evalueze de la caz la caz dacă recomandările medicului de medicina muncii înscrise în fișa de aptitudine îi permit sau nu salariatului să
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
permit sau nu salariatului să își îndeplinească atribuțiile prevăzute în fișa postului, în condiții de siguranță a sănătății. Având în vedere că este necesară o astfel de analiză punctuală (deoarece, după cum tot în practică s-a demonstrat, avizul „apt condiționat“ nu conduce, automat, la imposibilitatea salariatului de a-și mai desfășura activitatea la locul de muncă), termenul de 30 de zile prevăzut de art. 62 alin. (1) din Codul muncii nu poate curge decât de la data la care angajatorul
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
să curgă termenul de 30 de zile, angajatorul nu poate asigura, cu adevărat, respectarea art. 41 alin. (2) și a art. 31 alin. (1) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în condițiile în care și concedierea salariatului pentru inaptitudine/aptitudine condiționată, fizică sau psihică, reprezintă o măsură de asigurare a sănătății și securității lucrătorilor la locul de muncă. ... 18. Curtea de Apel București - Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază că dispozițiile criticate sunt
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
atribuțiilor corespunzătoare locului de muncă ocupat. Instanța mai reține că stabilirea limitei dintre inaptitudine și aptitudine condiționată nu este lăsată de legiuitor la aprecierea angajatorului (chiar dacă justifică interes în acest sens) și că nu se poate aprecia că aptitudinea condiționată reprezintă o subcategorie a inaptitudinii fizice/psihice, prevăzută expres și limitativ de art. 61 lit. c) din Codul muncii, întrucât acest tip de concediere a fost prevăzut în favoarea salariatului. Normele de drept material criticate nu trebuie interpretate în mod singular
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
bune condiții de muncă, cu scopul apărării vieții, a integrității corporale și a sănătății acestora și a altor persoane participante la procesul de muncă. Atunci când medicul de medicina muncii stabilește aptitudinea în muncă a salariatului și eliberează avizul „apt condiționat“, angajatorul are obligația să se conformeze recomandărilor dispuse și să adapteze condițiile de muncă nevoilor salariatului, fără să mai facă o evaluare proprie a posibilităților salariatului de a-și îndeplini atribuțiile. Cu alte cuvinte, avizul „apt condiționat“ instituie în sarcina
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
eliberează avizul „apt condiționat“, angajatorul are obligația să se conformeze recomandărilor dispuse și să adapteze condițiile de muncă nevoilor salariatului, fără să mai facă o evaluare proprie a posibilităților salariatului de a-și îndeplini atribuțiile. Cu alte cuvinte, avizul „apt condiționat“ instituie în sarcina angajatorului obligația de a lua măsuri de protecție socială la locul de muncă, de asigurare a securității și sănătății în muncă; una dintre aceste măsuri poate fi adaptarea locului de muncă, prin mijloace tehnice, dacă acest lucru
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical [art. 9 alin. (1)]. În condițiile în care medicul de medicina muncii face recomandări de tip medical, aptitudinea este condiționată de respectarea acestora, iar în fișa de aptitudine avizul medical va fi „apt condiționat“ [art. 10]. În situația în care lucrătorul se află temporar, din cauza unei boli, în situația de incapacitate medicală privind desfășurarea activității la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
salariatului de a-și îndeplini atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat determină efecte juridice diferite. Astfel, în ceea ce privește situațiile puse în discuție de autoarea prezentei excepții de neconstituționalitate, respectiv decizia prin care se stabilește că salariatul este „apt condiționat“ și cea prin care se stabilește inaptitudinea permanentă a acestuia, Curtea observă că acestea generează obligații diferite din partea angajatorului. În primul caz, în temeiul art. 41 alin. (2) din Constituție, potrivit căruia salariații au dreptul la protecția socială a
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
adoptarea, în mod prioritar, a măsurilor de protecție colectivă față de măsurile de protecție individuală; i) furnizarea de instrucțiuni corespunzătoare lucrătorilor. Prin urmare, în cazul în care condițiile stabilite prin decizia organelor competente de expertiză medicală de constatare a aptitudinii condiționate a lucrătorului privesc obligații ce îi revin angajatorului potrivit dispozițiilor Legii nr. 319/2006, acesta este ținut să îndeplinească și să adapteze activitatea și condițiile de desfășurare a acesteia în raport cu necesitățile impuse de starea de sănătate a lucrătorului. ... 29
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
se bucură de un preaviz, potrivit art. 75 alin. (1) din Legea nr. 53/2003. ... 31. Autoarea excepției susține, în esență, că, în situațiile în care respectarea condițiilor prevăzute în decizia medicală prin care s-a constatat că lucrătorul este „apt condiționat“ nu pot fi realizate de angajator, atunci consecințele juridice ar trebui să fie identice cu cele ce decurg din decizia de constatare a inaptitudinii lucrătorului de a-și mai îndeplini atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Astfel, dispozițiile art. 61
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
mai îndeplini atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Astfel, dispozițiile art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 ar fi neconstituționale în măsura în care se referă doar la cazul de inaptitudine a lucrătorului, nu și la cazul de aptitudine condiționată. ... 32. Față de aceste critici, Curtea reține că cele două situații comparate de autoarea excepției sunt, în mod evident, diferite, astfel că instituirea unui tratament juridic diferit este justificată. Susținerile autoarei excepției propun, în realitate, o modificare legislativă care are
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
punct de vedere fizic și/sau psihic pentru munca ce îi revine potrivit contractului individual de muncă. Critica autoarei excepției reiterează intenția acesteia de a modifica soluția legislativă, în sensul extinderii sale și la cazurile în care salariatul este declarat apt condiționat, aspect la care Curtea s-a mai referit și în cele mai sus reținute. ... 35. În ceea ce privește criticile aduse art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, Curtea constată că și acestea se întemeiază pe o premisă falsă
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
privește criticile aduse art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, Curtea constată că și acestea se întemeiază pe o premisă falsă, respectiv aceea că acest text de lege este aplicabil și în situația în care salariatul este declarat apt condiționat. Or, așa cum s-a mai arătat, reglementarea art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 are un conținut clar circumscris doar la cazurile de inaptitudine a salariatului de a mai desfășura munca. Astfel, criticile referitoare la efectele acestui articol
DECIZIA nr. 91 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287780]
-
149,6 15,1 54,7 56,7 23,1 10,1 36,6 37,9 15,4 Timiș 333,7 26,9 116,3 143,3 47,2 8,1 34,9 42,9 14,1 ^1) Industrie și construcții: industria extractivă, industria prelucrătoare, producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apa caldă și aer condiționat, distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare și construcții. ^2) Sectorul serviciilor comerciale cuprinde activitățile conform CAEN Rev. 2 (G-N, S, T): comerț, hoteluri și restaurante, transport și depozitare, informații și comunicații, intermedieri financiare și asigurări, tranzacții imobiliare, activități
CRITERII GENERALE din 20 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287894]
-
își exprimă intenția de a intra în procesul de negociere pe baza criteriilor de prioritizare aplicate în următoarea ordine: a) medicamente pentru tratamentul specific al unor afecțiuni pentru care în raportul tehnic care a stat la baza deciziei de includere condiționată a fost identificat, în condițiile ordinului ministrului sănătății prevăzut la art. 243 alin. (1) din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, un comparator relevant în lista prevăzută la alin. (1) și care generează sub 3% costuri față
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 106 din 4 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288158]
-
alin. (1) și care generează sub 3% costuri față de comparator; ... b) medicamente orfane și medicamente pentru tratamentul bolilor rare sau pentru tratamentul specific al unor afecțiuni pentru care în raportul tehnic care a stat la baza deciziei de includere condiționată nu a fost identificat, în condițiile ordinului ministrului sănătății prevăzut la art. 243 alin. (1) din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, un comparator relevant în lista prevăzută la alin. (1); ... c) medicamente pentru tratamentul specific al
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 106 din 4 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288158]
-
din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, un comparator relevant în lista prevăzută la alin. (1); ... c) medicamente pentru tratamentul specific al unor afecțiuni pentru care în raportul tehnic care a stat la baza deciziei de includere condiționată a fost identificat, în condițiile ordinului ministrului sănătății prevăzut la art. 243 alin. (1) din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, un comparator relevant în lista prevăzută la alin. (1) și care generează mai mult de 3%
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 106 din 4 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288158]
-
AUSTRIA CUTIE X 1 FLACON X 200 ML SOL. PERF. (20 G/200 ML) PR 1 5.262,100000 5.831,200000 0,000000 ... 15. La secțiunea P6 „Programul național de diagnostic și tratament pentru boli rare și sepsis sever“ subprogramul P6.27 „Boli rare - medicamente incluse condiționat“, pozițiile 17-20 se modifică și vor avea următorul cuprins: 17 W64641003 B02BX06 EMICIZUMABUM** Ω HEMLIBRA 150 mg/1 ml SOL. INJ. 150 mg/1 ml ROCHE REGISTRATION GMBH GERMANIA CUTIE CU 1 FLAC. X 1 ML SOL. INJ. (CONȚINE 150 MG EMICIZUMAB
ORDIN nr. 4.966/1.680/2024 () [Corola-llms4eu/Law/289227]
-
conform clasificației activităților din economia națională, ce corespund codurilor CAEN^1: 4100 Construirea de clădiri rezidențiale și nerezidențiale, 4313 Lucrări de instalații electrice, instalații sanitare și alte lucrări de instalații, 4322 Lucrări de instalații sanitare, instalații de încălzire și de aer condiționat, 4323 Instalarea de sisteme de izolare, 4324 Lucrări de finisare a clădirilor, 4341 Lucrări de învelitori, șarpante și terase la construcții, 7111 Activități de arhitectură, 7112 Activități de inginerie și consultanță tehnică asociată, 7120 Activități de încercări și analize tehnice
SCHEME DE AJUTOR DE MINIMIS ȘI DE STAT din 11 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288375]
-
2). *3) Tabelul de puteri electrice ar trebui să fie examinat și validat de către verificator. Acolo unde condițiile ambientale influențează orice putere electrică din tabelul de puteri electrice, cum ar fi cele pentru sistemele de încălzire, ventilație și aer condiționat, condițiile de mediu contractuale care conduc la funcționarea sistemului electroenergetic instalat pentru navă utilizând puterea electrică maximă de proiectare a sistemului instalat, ar trebui să fie aplicate în general. ... ... 2.2.6. Coerența parametrilor V_ref, Capacitate și P V_ref, Capacitate și P
ANEXE din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/285774]
-
acest grup. Acest grup nu include ventilatoarele de cală și ventilatoarele refulante și aspirante pentru garaje. ... 4.1.6. F - Servicii de climatizare Acest grup include toate sarcinile legate de climatizare și, în general, se referă la: unități de răcire pentru aer condiționat, transferul și tratarea fluidelor de încălzire și răcire destinate climatizării, ventilarea grupurilor de tratare a aerului, dispozitivele de reîncălzire a aerului condiționat și pompele conexe etc. În cazul unităților de răcire pentru aer condiționat factorii de serviciu pentru sarcină, timp
ANEXE din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/285774]
-
grup include toate sarcinile legate de climatizare și, în general, se referă la: unități de răcire pentru aer condiționat, transferul și tratarea fluidelor de încălzire și răcire destinate climatizării, ventilarea grupurilor de tratare a aerului, dispozitivele de reîncălzire a aerului condiționat și pompele conexe etc. În cazul unităților de răcire pentru aer condiționat factorii de serviciu pentru sarcină, timp și funcționare trebuie să fie considerați egali cu 1 (kl=1, kt=1 și kd=1), pentru a se evita să se valideze în detaliu
ANEXE din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/285774]
-
actele statutare ale societății, producția de energie electrică. În cazul în care solicitantul este o societate din România, activitatea principală sau secundară va corespunde codului CAEN 35: "Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat", și respectiv cod CAEN 35.1.1 - Producția de energie electrică; și ... iii) Solicitantul deține experiență în dezvoltarea, construcția sau operarea de proiecte comparabile în România sau la nivel global, în orice perioadă din ultimii 10 ani. «Proiecte Comparabile» înseamnă proiecte cu
ANEXE din 5 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288218]
-
perianale complexe număr bolnavi cu alfa - manozidoză ușoară până la moderată cu manifestări non- neurologice număr bolnavi cu purpură trombocitopenică trombotică dobândită număr bolnavi cu boala Fabry număr bolnavi cu hemofilie A Total număr bolnavi cu boli rare - medicamente incluse condiționat C6 C7 C8 C9 C10 C11=C6+…. + C1 0 C12=C1+C2+C3 +C4+C5+C11 TABEL 2 SITUAȚIA CHELTUIELILOR PENTRU MEDICAMENTE CARE FAC OBIECTUL CONTRACTELOR COST-VOLUM (LEI) Cheltuieli cu medicamente eliberate pentru: bolnavi cu afecțiuni oncologice bolnavi cu hipertensiune pulmonară bolnavi cu scleroză multiplă bolnavi
ANEXE din 3 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288706]
-
cea a prizelor de aer, a rezervoarelor de combustibil, a încărcăturii sau a părților calde ale vehiculului și nu trebuie să afecteze suprafețele închise, alte vehicule, sistemele montate la exterior care au prize de aer (de exemplu, sistemele de aer condiționat), admisia motorului sau evacuarea motorului. Conductele sistemului de alimentare nu trebuie fixate pe rezervorul cisternei care conține încărcătura. ... ... 9.2.4.4. Motor NOTĂ: Pct. 9.2.4.4 se aplică de asemenea pentru vehiculele hibride care includ un grup motopropulsor electric asociat transmisiei mecanice a
ORDIN nr. 1.937 din 24 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275830]