11,367 matches
-
inferior al dezvoltării istorice. Deși el vorbea despre ridicarea nivelului de viață al acestor popoare, totuși ameliorarea stării în care se aflau ele era privită ca o condiție necesară înlesnirii exploatării germane, ele urmând să rămână mai departe debușee ale desfacerii mărfurilor germane și surse de procurare a materiei prime. Aceasta rezultă foarte limpede din relațiile care, după Bruck, ar fi fost de dorit să se stabilească între ele și proiectata Mitteleuropa, din locul pe care urmau să-i ocupe, în cadrul
SCRIERI ISTORICE ALESE by Leonid BOICU () [Corola-publishinghouse/Science/100962_a_102254]
-
economiei germane și austriece, a industriei, care trecea prin perioada de desăvârșire a revoluționării sale și care, în cele din urmă, trebuia să împingă marea burghezie pe o cale expansionistă în căutarea surselor de materii prime și a debușeelor de desfacere, în afara granițelor statelor germane și ale Imperiului Habsburgic. Expunând proiectele lor, Bruck și Stein indicau soluțiile cele mai convenabile, după părerea, lor, pentru acele categorii sociale care, într-un viitor apropiat, aveau să se lovească de gravele probleme economice și
SCRIERI ISTORICE ALESE by Leonid BOICU () [Corola-publishinghouse/Science/100962_a_102254]
-
securitatea granițelor sale sudice și dezvoltarea economică a marginilor de stepă; -moșierimea din sudul Rusiei europene avea cel mai mare interes în asigurarea exporturilor sale prin porturile Mării Negre; Iranul și Turcia asiatică se aflau pe primul loc al pieței de desfacere a stambei rusești; -conducătorii Rusiei erau stăpâniți de teama că strâmtorile ar putea intra în stăpânirea unei mari puteri, cum era Anglia; -țarismul se străduia să pună mâna pe poziții strategice și politice favorabile în Balcani și Caucaz, pentru a
SCRIERI ISTORICE ALESE by Leonid BOICU () [Corola-publishinghouse/Science/100962_a_102254]
-
pentru perfecționarea activității de engineering. Aceste comitete au un caracter permanent și sunt organizate în vederea analizării și urmăririi realizării de perfecționări pe linie de engineering. Membrii comitetului fac parte din departamentele de cercetare-dezvoltare și proiectare, de control al calității, de desfacere, de control al stocurilor din sectoarele de uzinare etc. 2. Natura organizării. Generalități Ca orice proces privind organizarea activității unor colective de oameni, organizarea activității pentru asigurarea calității produselor și serviciilor implică următoarele obiective principale: ORGANIZARE Diviziunea muncii în subdiviziuni
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
riscuri și implicații generate de defectarea produsului sau de ieșirea de sub control a procesului tehnologic. Nu trebuie pierdut din vedere că obținerea calității costă, dar lipsa calității costă mult mai mult. În caz extrem, lipsa calității poate conduce la imposibilitatea desfacerii produselor. Sistemul SAC este destinat produselor convenționale de uz curent din zona A. Produsele convenționale de mare responsabilitate (produsele de tehnică militară, produsele destinate comunicațiilor sau tehnologiei informației), zona B, și cele de uz nuclear și / sau de importanță strategică
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
ale managementului resurselor umane și atribuțiile vizând realizarea lor Activități Atribuții ale compartimentului de resurse umane 1. Recrutare, selecție, angajare stabilirea criteriilor de recrutare și selecție elaborarea și aplicare testelor pentru selecție angajarea și repartizarea pe posturi negocierea contractelor individuale desfacerea contractului de muncă asigurarea integrării noilor angajați crearea unor condiții normale de muncă evidența personalului 2. Motivare, salarizare stabilirea criteriilor și metodelor de evaluare evaluarea performanțelor fiecărui angajat studierea, experimentarea și aplicarea unor forme adecvate de salarizare conceperea de stimulente
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
bucata) este forma de salarizare în care salariul cuvenit unei persoane rezultă din înmulțirea salariului pe unitatea de produs sau lucrare cu numărul produselor sau volumul lucrărilor realizate. Aplicarea acestei forme de salarizare presupune: existența posibilității măsurării rezultatelor muncii asigurarea desfacerii integrale a producției efectuarea controlului calității produselor, evitând sacrificarea calității în favoarea unei cantități mărite Salarizarea în acord poate îmbrăca diferite variante, stabilite în funcție de condițiile concrete de producție existente în unitate și de interesul în stimularea mai puternică a unor laturi
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
este imperativă. La nivelul unităților această formă de salarizare este folosită pentru remunerarea salariaților din sectorul administrativ. c) Salarizarea pe bază de tarife, cote procentuale sau remiză presupune determinarea salariilor prin aplicarea tarifelor, cotelor procentuale sau remizelor asupra valorii achizițiilor, desfacerilor de mărfuri, prestărilor de servicii. d) Salarizarea mixtă constă într-o remunerare stabilă pe unitatea de timp, în funcție de îndeplinirea unor condiții tehnice, tehnologice, de organizare. Salariul fixat pentru o zi este ridicat, putând fi atins numai de salariații cu aptitudini
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
urmează a presta munca și, respectiv, a condițiilor pe care le oferă angajatorul; este un contract cu executare succesivă, în timp, adică în situația executării necorespunzătoare sau a neexecutării de către o parte a obligațiilor ce-i revin, sancțiunea va fi desfacerea contractului pentru viitor, fără efecte retroactive; are un caracter consensual, încheindu-se prin simplul acord de voință al părților; pe parcursul executării contractului salariatul se subordonează angajatorului. Conform Legii nr.40 /2011 privind Codul muncii capacitatea deplină de a încheia un
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
încheia pe durată determinată: a) în cazul pensionarilor b) în situația schimbării sediului firmei în altă localitate 219 c) în cazul înlocuirii titularului unui post care lipsește temporar de la serviciu și căruia unitatea este obligată a-i păstra postul 3. Desfacerea contractului individual de muncă la inițiativa angajatorului poate surveni în una din situațiile: a) abateri grave și repetate ale angajatului de la R.O.I. b) pensionare c) la încetarea contractului de management 4. Contractul individual de muncă încetează de drept în
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
naționalist, generate nu doar de faptul că în Balcani era o compoziție multietnică, dar începuse să se manifeste declinul economic. La începutul secolului 20, Serbia a trecut de la economia agrară înapoiată la una de tip capitalist, căutând noi piețe de desfacere și, drept urmare, a practicat o acerbă concurență. Țările vecine sufereau de o economie slabă. Încet cu încetul, se înfiripează un fel de imperialism. Pentru a se evita formarea unei Bulgarii mari, Conferința de la Berlin din 1878 a decis înapoierea unei
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
distrăgeau atenția noului regim monarhic, stabilit în Iranul postbelic, de la lărgirea relațiilor cu noile state socialiste. Evoluția relațiilor cu Europa de Vest și SUA a cunoscut un ritm mult mai alert, datorită interesului crescând pentru dezvoltarea economică, Iranul devenind o piață de desfacere cu un potențial însemnat. Reluarea exploatării rezervelor însemnate de țiței, care în timpul războiului suferise un recul, s-a revigorat odată cu instaurarea păcii în Orientul Mijlociu. Aceasta era imaginea sumară a relațiilor externe iraniene, în momentul în care m-am instalat la
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
Roșii ar fi fost făcută de sovietici. La 11 noiembrie, Crucea Roșie a declinat și ea intenția de a efectua inspecția). În privința înțelegerii de bază "luați rachetele, ridicăm blocada", ne apropiem de sfârșit, spunea Stevenson. Credea că sovieticii lucrează la desfacerea bazelor și "par mai grăbiți chiar decât noi". La capitolul "asigurări", n-a utilizat termenul. Nu invadăm Cuba, am desființat bazele de antrenament împotriva ei și am arestat un vapor ce pornise din proprie inițiativă de la noi spre Cuba. Nu
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
mers până la a-i spune: „Dacă mai continuați așa, nu voi mai fi niciodată acolo unde vă veți afla. Mă voi Închide În cameră”. Și, după cum scrie chiar ea, de atunci n-a mai Îndrăznit să plângă În fața lui! După desfacerea căsătoriei, regele i-a dat lui Lauzun funcția de guvernator, fapt care a făcut-o pe Domnișoară să spună: „Nu voi fi mulțumită niciodată de ceea ce face regele, până când nu mă va da dumneavoastră. Până atunci, mă lasă rece toate
Dandysmul by Barbey d Aurevilly () [Corola-publishinghouse/Science/1926_a_3251]
-
sau reprimată, așa cum mai poate fi denumită, rezultă și din evoluția unor indicatori economici ai vremii. Astfel, dacă masa monetară a crescut în perioada 1980-1989 cu 209,14% (1980 = 100), venitul național a crescut cu 109,0% (1980 = 100), iar desfacerile de mărfuri prin comerțul de stat și cooperatist au crescut cu 139% (1980 = 100)1032. Cum putea fi resorbită această imensă creștere, dublarea practic, a masei monetare în circulație, pe fondul unei creșteri mult mai reduse a produsului social și
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
precum modificarea volumului activității de producție și a structurii organizatorice a întreprinderii, modificarea gradului de înzestrare tehnică a muncii, pensionări, decese, plecări la studii, pentru satisfacerea stagiului militar etc., sau unor cauze subiective, precum plecări fără aprobarea conducerii întreprinderii, demisii, desfacerea contractului de muncă pentru absențe nemotivate și abateri disciplinare, insatisfacția salariatului față de condițiile de muncă, perspective de dezvoltare profesională etc. Mișcarea resurselor de muncă determinată de plecările care au la bază cauze de ordin subiectiv reprezintă fluctuația personalului întreprinderii. Pentru
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
pe optimizarea circulației mărfurilor și serviciilor Întreprinderii, la un nivel superior concurenței; 3) Orientarea către client - cunoscută și sub denumirea de orientarea de marketing, este axată pe satisfacerea superioară a nevoilor clienților, structura și nivelul calitativ al producției, respectiv al desfacerii, fiind subordonată acestui obiectiv (maximizarea satisfacției clienților); 4) Orientarea concurențială (spre lupta concurențială) - urmărește În paralel cu optimizarea propriei activități de producție, desfacere și satisfacerea superioară a nevoilor consumatorilor, utilizarea unui instrumentar complex de marketing, de luptă Împotriva concurenței, cu
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
marketing, este axată pe satisfacerea superioară a nevoilor clienților, structura și nivelul calitativ al producției, respectiv al desfacerii, fiind subordonată acestui obiectiv (maximizarea satisfacției clienților); 4) Orientarea concurențială (spre lupta concurențială) - urmărește În paralel cu optimizarea propriei activități de producție, desfacere și satisfacerea superioară a nevoilor consumatorilor, utilizarea unui instrumentar complex de marketing, de luptă Împotriva concurenței, cu respectarea condițiilor legale de piață; 5) Orientarea societală (orientarea durabilă) - este un concept relativ nou, În care se urmărește optimizarea gestionării resurselor Întreprinderii
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
utilizarea unui instrumentar complex de marketing, de luptă Împotriva concurenței, cu respectarea condițiilor legale de piață; 5) Orientarea societală (orientarea durabilă) - este un concept relativ nou, În care se urmărește optimizarea gestionării resurselor Întreprinderii, În condițiile realizării unei producții și desfaceri, care să maximizeze satisfacția consumatorilor, dar și a profitului, cu respectarea și protejarea factorilor de mediu. Orientarea către client sau orientarea de marketing a fost o consecință a evoluției științei și practicii de marketing, astfel Încât În perioada actuală, majoritatea firmelor
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
etc.); • Marketingul electoral - aplicat În alegerile electorale locale, naționale sau la nivel internațional (vezi Uniunea Europeană) etc. Desigur, la nivelul fiecărui domeniu, cu luarea În considerare a obiectivelor și criteriilor la nivelul fiecărui decident, putem distinge: • marketingul aprovizionării; • marketingul producției; • marketingul desfacerii (distribuției); • marketingul materiilor prime și materialelor; • marketingul bunurilor de consum; • marketingul bunurilor industriale; • marketingul turismului; • marketingul financiar-bancar etc. Specializarea marketingului se poate realiza mergând până la nivel de detaliere, Însă principiile și funcțiile marketingului rămân relativ aceleași, universal valabile, adoptându-se
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
sectorul și specializarea firmei; • poziția agentului economic În domeniul, ramura sau sectorul său de activitate; • nivelul lichidității patrimoniale; • indicatorii de solvabilitate; • indicatorii rotației activelor circulante; • indicatorii gradului de Îndatorare; • garanțiile asiguratorii; • dependența față de piețele de aprovizionare; • dependența față de piețele de desfacere; • nivelul subvențiilor sau al sprijinului guvernamental; • calitatea managementului; • politicile și strategiile de dezvoltare etc. Decizia de acordare a creditelor În cazul persoanelor fizice se ia, de regulă, În baza unor analize pertinente, utilizându-se În acest sens diferite metode statistice
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
procesiunile pleacă dintr-un centru și se Întorc tot acolo. Paradele instituie mai multe „centre”, Între care se impun punctul de adunare și formare a coloanei, punctul unde se află spectatorii privilegiați (lideri politici sau religioși, juriul) și punctul de desfacere a coloanei. În plus, după R. Grimes (1987), pelerinajul, fiind orientat către un loc bine definit, accentuează călătoria „către”, În timp ce În procesiuni atât drumul „către”, cât și drumul „de la” au aceeași importanță simbolică. După Roberto Da Matta, autorul unei analize
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
nu prin raționamentul formal al logos-ului), atunci clasificarea de față ne arată că gândirea mitică (pe care s-ar putea Întemeia mitologia folclorică) utilizează patru tipuri principale de operații pentru a ordona și semnifica lumea: actul cosmogonic, trecerea, facerea /desfacerea și Înfruntarea. Acestea generează o constelație de scheme epico-simbolice, dinamizate de operatori narativi (metamorfoza, blestemul, binecuvântarea, lupta, vânătoarea) și articulată de numeroase figuri și categorii de figuri (de la divinități creștine la animale, de la plante la locuri personificate, de la stihii și
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
imperiu din istorie (cu o suprafață de 25 milioane km2), întins de la Pacific până la Dunăre. Adevărați chirurgi ai istoriei, mongolii au provocat schimbări profunde în structura etnică a populațiilor cucerite și în echilibrul politic din teritoriile ocupate. În necontenita grupare, desfacere și regrupare de clanuri, triburi și etnii turce și mongole nomade din trecutul stepei asiatice și care s-a răsfrânt masiv asupra civilizațiilor sedentare din Orient și Europa, la hotarul secolelor XII-XIII, istoria a atribuit misiunea de a reface unitatea
[Corola-publishinghouse/Science/1523_a_2821]
-
ungurești asupra Țării Românești: de ce au fost domnii munteni vasali ai regilor unguri și cum a început această suzeranitate? Doar Panaitescu, dintre istorici, a pus și rezolvat obiectiv această problemă. Rațiunile impunerii ei (suzeranității) au fost, în primul rând, economice: desfacerea mărfurilor ungurești din Transilvania făcea necesar controlul drumului Oltului și Brăilei. De aceea, regatul ungar, ca stat creștin, a ajutat cu oști pe voievodul român, care asigura securitatea căilor comerciale, și l-a protejat, l-a luat sub ocrotirea sa
[Corola-publishinghouse/Science/1523_a_2821]