8,024 matches
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 141 din 20 februarie 2024 ) *) Se utilizează în învățământul universitar **) Se utilizează în inspectoratele școlare județene/ISMB NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la pct. 4, 5 și 6 sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 128 din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277865]
-
Se utilizează în învățământul universitar **) Se utilizează în inspectoratele școlare județene/ISMB NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la pct. 4, 5 și 6 sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 128 din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277865]
-
sunt valabile până la data de 31.07.2024. 6176 W69626002 FINTEPLA SOL. ORALĂ 2,2 mg/ml UCB PHARMA S.A. - BELGIA FENFLURAMINUM Flacon care conține 120 ml de sol. orală, un adaptor pentru flacon, două seringi pentru administrare orală de 3 ml cu gradații la 0,1 ml și două seringi pentru administrare orală de 6 ml cu gradații la 0,2 ml (4 ani) N03AX26 MO orfan 7.034,41 7.064,41 7.738,36 Prețurile sunt valabile până la data de 31.07.2024. 6177 W69710001 VITAMINA C GALENIKA 100 mg/ml
ORDIN nr. 2 din 4 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278041]
-
UCB PHARMA S.A. - BELGIA FENFLURAMINUM Flacon care conține 120 ml de sol. orală, un adaptor pentru flacon, două seringi pentru administrare orală de 3 ml cu gradații la 0,1 ml și două seringi pentru administrare orală de 6 ml cu gradații la 0,2 ml (4 ani) N03AX26 MO orfan 7.034,41 7.064,41 7.738,36 Prețurile sunt valabile până la data de 31.07.2024. 6177 W69710001 VITAMINA C GALENIKA 100 mg/ml SOL. INJ./PERF. 100 mg/ml GALENIKA INTERNATIONAL KFT. - UNGARIA ACIDUM ASCORBICUM Cutie cu 5 blist
ORDIN nr. 2 din 4 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278041]
-
11 12 13 14 15 16 17 2134 W68995002 ! FINTEPLA SOL. ORALĂ 2,2 mg/ml ZOGENIX ROI LIMITED - IRLANDA FENFLURAMINUM Flacon care conține 120 ml de sol. orală, un adaptor pentru flacon, două seringi pentru administrare orală de 3 ml cu gradații la 0,1 ml și două seringi pentru administrare orală de 6 ml cu gradații la 0,2 ml (4 ani) N03AX26 MO orfan 7.034,41 7.064,41 7.738,36 DC Prețurile sunt valabile până la data de 31.07.2024. ............................................ 2189 W52917001 FLUOCINOLON D FITERMAN 0,25
ORDIN nr. 2 din 4 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278041]
-
ZOGENIX ROI LIMITED - IRLANDA FENFLURAMINUM Flacon care conține 120 ml de sol. orală, un adaptor pentru flacon, două seringi pentru administrare orală de 3 ml cu gradații la 0,1 ml și două seringi pentru administrare orală de 6 ml cu gradații la 0,2 ml (4 ani) N03AX26 MO orfan 7.034,41 7.064,41 7.738,36 DC Prețurile sunt valabile până la data de 31.07.2024. ............................................ 2189 W52917001 FLUOCINOLON D FITERMAN 0,25 mg+50 mg/g CREMĂ 0,25 mg + 50 mg/g FITERMAN PHARMA - S.R.L. COMBINAȚII (FLUOCINOLONUM + DEXPANTHENOLUM
ORDIN nr. 2 din 4 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278041]
-
și siguranță națională“ la Legea-cadru nr. 330/2009, „Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiții de pericol deosebit, desfășurată în exercitarea atribuțiilor funcționale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unității, cadrele militare în activitate, soldații și gradații voluntari în activitate, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, precum și personalul civil care execută, conduc, coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor de operații speciale, misiunilor operative de protecție a demnitarilor, a acțiunilor de gardare
DECIZIA nr. 481 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278178]
-
încheiat cu serviciul public de asistență socială, a unei indemnizații echivalente cu jumătate din salariul de bază brut al îngrijitorului la domiciliu stabilit potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pentru gradația 0, prevederile art. 35 din această lege aplicându-se în mod corespunzător. Notă ... Decizie de respingere: HP nr. 36/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 212 din 11 martie 2025. (3) La încheierea contractului prevăzut la alin. (2) , serviciul public de
LEGEA nr. 17 din 6 martie 2000 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/278365]
-
în plată a drepturilor câștigate fie ca urmare a aplicării în integralitate a noului act normativ care modifică formula de calcul al salariului/indemnizației de bază, fie ca urmare a promovării în funcție, grad sau treaptă profesională ori a avansării în gradație, potrivit legii. Prin urmare, intenția legiuitorului, astfel cum aceasta rezultă din expunerea de motive a Legii-cadru nr. 153/2017, precum și din ansamblul prevederilor cuprinse la art. 38 referitoare la aplicarea etapizată a legii, nu a fost nicidecum în sensul scăderii
DECIZIA nr. 78 din 27 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278394]
-
nr. 794 din 15 decembrie 2016 și s-a urmărit stabilirea aceluiași nivel salarial pentru funcțiile comune existente în cadrul familiilor ocupaționale. Se susține că, deși tratamentul juridic aplicabil personalului bugetar din familia ocupațională „Administrație“ care are același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau specialitate și aceleași studii trebuie să fie identic, totuși există diferențe mari în ceea ce privește salariul de bază/indemnizația de încadrare. Astfel, în familia ocupațională „Administrație“ există funcționari publici care au salariul de bază la nivel
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
două salarii de bază pentru același grad profesional. ... 7. Se apreciază că art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 trebuia să reglementeze și situația în care, în urma promovării în funcție, grad sau treaptă profesională ori a avansării în gradație, potrivit legii, rezultă un salariu de bază mai mare decât cel aflat în plată. În acest caz, salariul de bază mai mare trebuie să fie acordat tuturor persoanelor care au același grad sau aceeași treaptă profesională, cu aplicarea gradației corespunzătoare
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
în gradație, potrivit legii, rezultă un salariu de bază mai mare decât cel aflat în plată. În acest caz, salariul de bază mai mare trebuie să fie acordat tuturor persoanelor care au același grad sau aceeași treaptă profesională, cu aplicarea gradației corespunzătoare fiecărui caz. Neconstituționalitatea art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 trebuie analizată prin raportare la art. 10 și art. 39 alin. (2) din aceeași lege, existând în aceeași instituție funcționari publici cu același grad și gradație mai mică
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
cu aplicarea gradației corespunzătoare fiecărui caz. Neconstituționalitatea art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 trebuie analizată prin raportare la art. 10 și art. 39 alin. (2) din aceeași lege, existând în aceeași instituție funcționari publici cu același grad și gradație mai mică ce au salariul de bază mai mare decât cei care au grad profesional superior și o gradație mai mare. Este o evidentă inegalitate ca, pentru aceleași funcții, grade/trepte și gradații, salariul de bază (fără gradații) să fie diferit
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
la art. 10 și art. 39 alin. (2) din aceeași lege, existând în aceeași instituție funcționari publici cu același grad și gradație mai mică ce au salariul de bază mai mare decât cei care au grad profesional superior și o gradație mai mare. Este o evidentă inegalitate ca, pentru aceleași funcții, grade/trepte și gradații, salariul de bază (fără gradații) să fie diferit, iar singurul criteriu în stabilirea salariului de bază să fie momentul la care angajatul este încadrat pe funcție sau
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
aceeași instituție funcționari publici cu același grad și gradație mai mică ce au salariul de bază mai mare decât cei care au grad profesional superior și o gradație mai mare. Este o evidentă inegalitate ca, pentru aceleași funcții, grade/trepte și gradații, salariul de bază (fără gradații) să fie diferit, iar singurul criteriu în stabilirea salariului de bază să fie momentul la care angajatul este încadrat pe funcție sau gradație/treaptă. ... 8. Se invocă încălcarea art. 147 alin. (4) din Constituție, sens în
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
același grad și gradație mai mică ce au salariul de bază mai mare decât cei care au grad profesional superior și o gradație mai mare. Este o evidentă inegalitate ca, pentru aceleași funcții, grade/trepte și gradații, salariul de bază (fără gradații) să fie diferit, iar singurul criteriu în stabilirea salariului de bază să fie momentul la care angajatul este încadrat pe funcție sau gradație/treaptă. ... 8. Se invocă încălcarea art. 147 alin. (4) din Constituție, sens în care se arată că, potrivit
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
și siguranță națională“ la Legea-cadru nr. 330/2009, „Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiții de pericol deosebit, desfășurată în exercitarea atribuțiilor funcționale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unității, cadrele militare în activitate, soldații și gradații voluntari în activitate, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, precum și personalul civil care execută, conduc, coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor de operații speciale, misiunilor operative de protecție a demnitarilor, a acțiunilor de gardare
DECIZIA nr. 482 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277588]
-
1 flacon din PP x 2.5ml picaturi oftalmice soluție (2 ani} S01ED51 inovativ medicament tip III 1644 W62340001 DUPHALAC FRUIT 667 mg/ml SOL. ORALA 667mg/ml MYLAN HEALTHCARE GMBH - GERMANIA LACTULOSUM CUTIE CU 1 FLAC. PEID + MASURA DOZATOARE DIN PP CU GRADAȚII LA 2,5ML, 5ML, 15ML, 25ML SI 30ML X 200 ML SOL. ORALA A06AD11 medicament tip III 1645 W62340006 DUPHALAC FRUIT 667 mg/ml SOL. ORALA 667mg/ml MYLAN HEALTHCARE GMBH - GERMANIA LACTULOSUM CUTIE CU 20 PLICURI DIN PET/ALUMINIU/PEJD X 15 ML SOL
ANEXĂ din 3 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265582]
-
x 4 tampoane cu alcool medicinal (30 luni) L04AB01 inovativ medicament tip III 1772 W59741001 ENCEPHABOL 80.5mg/5ml SUSP. ORALA 80.5mg/5ml MERCK KGAA - GERMANIA PYRITINOLUM Cutie x 1 flacon din sticla bruna x 200ml +1 lingurița dozatoare din PP alba cu gradații la 1.25ml, 2,5ml, 5ml (5 ani;dupa prima deschidere a flaconului 12 saptamani) N06BX02 inovativ medicament tip I 1773 W12490001 ENDOXAN R 50mg DRAJ. 50mg BAXTER ONCOLOGY GMBH - GERMANIA CYCLOPHOSPHAMIDUM Cutie x 5 blist. PVC-PVDC/AI x 10 draj. L01AA01 inovativ medicament
ANEXĂ din 3 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265582]
-
DE 2,5 ML, RESPECTIV 5 ML R05DB09 medicament tip I 3876 W66206002 PAXELADINE 2mg/ml SIROP 2mg/ml IPSEN CONSUMER HEALT OXELADINUM CUTIE CU 1 FLAC. DIN STICLA X 100 ML SIROP + LINGURIȚA DOZATOARE DIN POLISTIREN SAU MASURA DOZATOARE DIN PP, CU GRADAȚII PT. MASURAREA VOLUMELOR DE 2,5 ML, RESPECTIV 5 ML R05DB09 medicament tip I 3877 ! DC W43958002 PAXETIN 20mg COMPR. FILM. 20mg ACTAVIS GROUP HF - ISLANDA PAROXETIN UM Cutie x 3 blistere Al/Al x 10 comprimate filmate (3 ani) N06AB05 generic
ANEXĂ din 3 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265582]
-
mg/ml SUSP. ORALA 100 mg/ml JANSSEN - Cl LAG INTERNATIONAL NV DARUNAVI RUM Cutie x 1 flacon de sticla de culoarea chihlimbarului x 200 ml cu sistem de închidere securizat din polietilena si o pipeta din LDPE de 6 ml cu gradații de 0.2 ml J05AE10 inovativ medicament tip I 4039 W53697001 PRIDAX 20 μg CONC. PT. SOL. PERF. 20 μg GEBRO PHARMA GMBH ALPROSTADILUM Cutie x 5 fiole x 1 ml concentrat pentru soluție perfuzabila C01EA01 generic medicament tip III 4040
ANEXĂ din 3 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265582]
-
respins acțiunea formulată de autoarea excepției privind obligarea Spitalului Județean de Urgență Piatra-Neamț la recunoașterea perioadei 21 august 2001-15 octombrie 2007 (perioadă în care a lucrat cu contract de muncă în Italia) ca fiind vechime în muncă, la încadrarea în gradația corespunzătoare acestei vechimi, la acordarea sporului de vechime cu luarea în considerare a perioadei lucrate în străinătate și la acordarea celorlalte drepturi ce decurg din vechimea totală în muncă. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea acesteia susține, în esență
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]
-
5) din Legea nr. 53/2003: „Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă. “ ; ... – Art. 7 lit. j) din Legea-cadru nr. 153/2017: „În înțelesul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarea semnificație: […] j) gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă, în condițiile prezentei legi;“. ... ... 17. În opinia autoarei excepției de neconstituționalitate, prevederile de lege criticate contravin dispozițiilor constituționale cuprinse în art. 16 alin. (1) privind egalitatea în
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]
-
asemenea, se invocă art. 18 privind nediscriminarea și art. 45 privind libera circulație a lucrătorilor din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene. ... 18. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că textele de lege criticate definesc conceptele de vechime în muncă și gradație, stabilind că munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă [art. 16 alin. (5) din Codul muncii] și că gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă, în condițiile
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]
-
neconstituționalitate, Curtea reține că textele de lege criticate definesc conceptele de vechime în muncă și gradație, stabilind că munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă [art. 16 alin. (5) din Codul muncii] și că gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă, în condițiile legii [art. 7 lit. j) din Legea-cadru nr. 153/2017]. Autoarea excepției de neconstituționalitate critică interpretarea dată de instanța care a soluționat cauza sa în primă
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]