2,431 matches
-
că își dă seama cât de mult m‑am schimbat. OK, am intrat într‑o ușoară criză financiară la începutul anului. E‑adevărat, la un moment dat aveam o datorie de... Ei bine... destul de mare. Dar dup‑aia am prins jobul ăsta la Cafeaua de dimineață și totul s‑a schimbat. Mi‑am schimbat viața cu o sută optzeci de grade, am muncit din greu și mi‑am plătit toate datoriile. Da, mi le‑am plătit pe toate! Am completat cec
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1997_a_3322]
-
serial - și că mă va suna mai târziu în aceeași zi să‑mi dea vești, sigur bune. M‑a sunat din părți. Așa că acum nu mi‑a mai rămas decât să mă uit prin Guardian‑ul Media, în căutarea unui job pe care nu prea am șanse să‑l obțin. Până acum, am sunat pentru un post de redactor la Investor’s Chronicle, unul de redactor‑adjunct la Personal Investment Periodical și unul de redactor la Annuities Today. Nu știu mare
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1997_a_3322]
-
se sinucidè și zècea în infirmerie, cel puțin așa i-a spus Matei tatei, dar acesta este adevèrul! când studentul Matei își cèuta gazdè, tata i-a rezolvat cu gazdă și tot tata, dupè terminarea facultèții, i-a gèsit și job-ul de la Institut, tata fiind mereu în apropiere, veghind asupra lui și asupra mamei, tata rezolvând totul! Cu toatè puterea lui, n-a putut sè rezolve însè plecarea Corinei, desi disputa de la bèrbat la bèrbat cu Vlad, bètaia noastrè din fața
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2309_a_3634]
-
de îngeri sau de sfinți, iar, în ceea ce privește Biserică, nu sunt atât de convins cè îi servește prea bine interesele! La urma urmei, dintre toți subalternii, Diavolul își face cel mai bine treaba! Desigur, cu tot riscul pe care-l presupune job-ul lui! La vremea aceea, însè, în rai, atunci când Adam și Eva au gustat din pomul oprit, Tatèl Ceresc a fost obligat sè ia o decizie cumplitè! Nu i-a fost ușor! Descoperind binele și rèul, Adam și Eva ar
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2309_a_3634]
-
pe Daise? Nu te mai obosi să răspunzi, știu eu de ce... Of!... Îmi asum sarcina de a o supraveghea pe Daisy, ca să nu dea cu bâta-n baltă; Charlotte, te rog, spune niște rugăciuni pentru mine, am cel mai dificil job în weekendul ăsta... R Pupici, pupici, pupici... De la: Finn Pentru: Rebecca; Jenny@penny.demon.co.uk; Ben Davidson 44@hotmail.com; charlotte gavan duffy@ virgin.net; jim.watts@argot.co.uk; Daisy Subiect: Re: Mai multe despre suferință, ce drăguț! Daisy e
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1970_a_3295]
-
you. Mai așteptarăm puțin și am mai făcut o încercare. Imediat se năpusti Alice Cooper: I can’t go to school,’cause I don’t have a gun./ I don’t have a gun, ’cause I don’t have a job/I don’t have a job, ’cause I don’t have a house! Am apelat atunci la alfabetul surdo-muților. O întrebai strâmbându-mi degetele: ce face bătrânul?. Ea lăsă țigara și schiță rapid câteva gesturi: dracu’ știe! zace în camera
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2363_a_3688]
-
mai făcut o încercare. Imediat se năpusti Alice Cooper: I can’t go to school,’cause I don’t have a gun./ I don’t have a gun, ’cause I don’t have a job/I don’t have a job, ’cause I don’t have a house! Am apelat atunci la alfabetul surdo-muților. O întrebai strâmbându-mi degetele: ce face bătrânul?. Ea lăsă țigara și schiță rapid câteva gesturi: dracu’ știe! zace în camera aia și nu mai crapă odată
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2363_a_3688]
-
povestesc toată lumea mă invidiază..., a cochetat R. — Adică ? — Păi am părăsit Bruxelles-ul și ne-am luat o casă cu chirie într-un sătuc din Bretania, pe care plătim sub jumătate din ce plăteam în Belgia. Ne-am luat niște joburi în niște proiecte pentru care putem să facem totul online, așa că muncim doar vreo patru ore pe zi, restul ne plimbăm, am mers în fiecare zi la schi, citim... — și cu banii ? — Total general, rămînem cu mai mult decît înainte
Scutecele naţiunii şi hainele împăratului: note de antropologie publică by Vintilă Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/609_a_1340]
-
stilul de viață promovat prin mass-media îi fac pe tineri să fie extrem de preocupați de locul de muncă și de modalitățile prin care se ajunge la o viață modernă. Din cauza globalizării și a schimbărilor de pe piața muncii nu mai există job-ul de o viață. Bărbații cei mai îngrijorați și mai apăsați de obligații sînt în țări ca România sau Polonia, unde rata șomajului este foarte ridicată și unde mentalitatea a rămas cea potrivit căreia bărbatul nu își face datoria dacă
Scutecele naţiunii şi hainele împăratului: note de antropologie publică by Vintilă Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/609_a_1340]
-
e aici în joc. Și nu uita că nimic nu te irosește mai ușor și nu te face să te bla-zezi mai repede decît stagnarea, rutina zilnică asumată sau nu... De importanță vitală este alegerea mediului și a tipului de job pe care instinctiv ești tentat să-l preferi: ==> mediu închis: birou, laborator, fabrică, spital, farmacie, mall etc.; ==> mediu deschis: în aer liber, în agricultură, în silvicultură, în construcții, îmbarcat pe un vas de navigație etc.; ==> cu program fix în general
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
este de 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămînă, ea putînd fi prelungită la cererea angajatorului (pentru orele prestate suplimentar, angajatul este retribuit în regim diferențiat, în conformitate cu legislația în vigoare); e ceea ce, în terminologia actuală, poartă denumirea de full-time job; ==> cu program flexibil alegerea unei profesii cu jumătate de normă (fie de 4 ore zilnic, fie într-un regim de colaborare cu o anumită instituție), să zicem, se adresează în mod special acelor persoane care au nevoie de un program
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
duce la bun sfîrșit toate îndatoririle; în general, ne referim la persoane care dau dovadă de o mare flexibilitate în tot ceea ce fac și pentru care abaterea de la rutină reprezintă un mod de viață: ele vor apela la un part-time job sau, de ce nu, pentru a-și acoperi cheltuielile, la două sau chiar trei astfel de posturi, în funcție de domeniile alese și de rezistența personală la stres. Alte criterii de natură emoțională se regăsesc în dezvoltarea comportamentului social, în relaționarea cu ceilalți
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
înseamnă el propriu-zis? Întrebarea mi se pare astăzi inevitabilă, dacă e să țin seama doar de cîteva cerințe ale pieții de muncă din România, care preia, pe o scară mai restrînsă, inițiativele celei occidentale: de pildă, la fiecare tîrg de joburi la care am participat, eram întrebată cu o sin-ceritate dezarmantă: "Ce talente aveți?". Și, trebuie să recunosc, deși ar putea părea puțin supărătoare, această întrebare atunci cînd primește un răspuns corect, fără "zorzoane" inutile poate fi garanția unui început cu
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
că sînteți proaspeți debutanți în ale carierei, fie că ați adunat o anumită experiență, trebuie să știți că, de obicei, există mai multe posibilități prin care puteți găsi ori chiar solicita un loc de muncă: ziare sau reviste, burse de joburi specializate pentru studenți sau absolvenți de facultate (asta mai ales dacă trăiți în orașele universitare), tîrguri de locuri de muncă pentru șomeri, diverse site-uri pe Internet. Totul se bazează, și la acest nivel, pe specializare: dacă ești interesat într-
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
claritatea exprimării și hotărîrea aplicantului sînt calități apreciate de către orice recrutor"; • " La anunțurile ce vizează mai multe poziții, înfrînați-vă dorința de a aplica pentru toate acele poziții, indiferent cît de potrivit vă credeți pentru ele concentrați-vă pe un singur job, căci zicala "Cine fu-ge după doi iepuri nu prinde nici unul" nu e chiar lipsită de substanță". Ce cuprinde un CV tip? A) Date personale imperativ necesare B) Date despre pregătirea personală esențiale C) Detalierea stagiilor de pregătire facultativ (în funcție de cerințele
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
care le-ai deținut și rezultatele pe care le-ai obținut. Cheia necesară pentru a-ți impresiona angajatorul este tocmai o autoevaluare corectă: vei demonstra implicit în ce măsură calitățile, cunoștințele și capacitatea ta de adaptare, de comunicare și pregătire corespund noului job pentru care concurezi. E) Rezultatele profesionale obținute Dacă într-adevăr te pregătești pentru o carieră de succes, atunci e cazul să-ți pui în lumină calitățile fără lipsă de modestie. Efectuează un bilanț realist (ținînd seama de fiecare post pe
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
concentrează mai degrabă pe ceea ce a fost realizat sau produs decît pe modul de realizare. Acest tip de criteriu este indicat în cazurile cînd nu este important modul de realizare a rezultatelor, dar nu este aplicabil pentru orice tip de job". Te poți, așadar, conduce după criteriile oferite de Ziarul Financiar (în suplimentul "Profesii" din 4 august 2003/nr. 81) în articolul "Evaluarea performanțelor" (I), autor Gabriela Ionescu, director strategie Minardo. Important este că trebuie să înveți să-ți promovezi valoarea
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
la echivalări ce diferă de la un autor la altul. Lucrarea clasică ce cuprinde cea mai cunoscută teorie a motivației, teoria ierarhiei nevoilor elaborată de Abraham H. Maslow, este tradusă în limba română abia în anul 2007. De la termenul uzual de job până la cel de goal setting există un anumit nivel de interșanjabilitate a termenilor. Definirea conceptelor și clarificările terminologice nu au constituit o temă explicit asumată de cercetătorii motivației. Termenul de "post" este definit de Micul dicționar academic (2003) drept "loc
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
temă explicit asumată de cercetătorii motivației. Termenul de "post" este definit de Micul dicționar academic (2003) drept "loc de muncă, într-o anumită ierarhie administrativă, ocupat de cineva numit de obicei prin decizia unei autorități superioare; funcție, slujbă". Termenul de "job" este definit de Dicționarului explicativ al limbii române (1998) ca slujbă, serviciu, afacere cu caracter privat sau oficial, iar potrivit Marele dicționar de neologisme (Marcu, 2000) ca lucrare plătită. Dicționarul Longman Dictionary for Contemporary English (2006) definește job ca muncă
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Termenul de "job" este definit de Dicționarului explicativ al limbii române (1998) ca slujbă, serviciu, afacere cu caracter privat sau oficial, iar potrivit Marele dicționar de neologisme (Marcu, 2000) ca lucrare plătită. Dicționarul Longman Dictionary for Contemporary English (2006) definește job ca muncă regulată plătită, prestată pentru un angajator, datorie, ceva ce trebuie făcut. Literatura din domeniul sociologiei organizaționale, precum și limbajul comun atribuie termenului de job sensul de loc de muncă sau post, în esență un set de responsabilități, sarcini și
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
de neologisme (Marcu, 2000) ca lucrare plătită. Dicționarul Longman Dictionary for Contemporary English (2006) definește job ca muncă regulată plătită, prestată pentru un angajator, datorie, ceva ce trebuie făcut. Literatura din domeniul sociologiei organizaționale, precum și limbajul comun atribuie termenului de job sensul de loc de muncă sau post, în esență un set de responsabilități, sarcini și activități desfășurate în organizații. Deși termenul "muncă" are o sferă de cuprindere mult mai largă decât cel de post, în context organizațional acestea pot fi
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
p. 6) care propune substituirea lui work cu role work, definit ca "...un set de funcții care sunt performate de un titular de rol, care contribuie la producerea bunurilor și a serviciilor. În general are același înțeles ca și termenul job, așa cum acesta este utilizat în limbajul colocvial și în psihologia industrială". În această accepțiune, ambele sintagme: work satisfaction și job satisfaction pot fi traduse prin "satisfacție în muncă". În manieră similară pot fi traduse sintagmele job attitude, job performance prin
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
un titular de rol, care contribuie la producerea bunurilor și a serviciilor. În general are același înțeles ca și termenul job, așa cum acesta este utilizat în limbajul colocvial și în psihologia industrială". În această accepțiune, ambele sintagme: work satisfaction și job satisfaction pot fi traduse prin "satisfacție în muncă". În manieră similară pot fi traduse sintagmele job attitude, job performance prin "atitudinea față de muncă", respectiv "performanța în muncă". Dacă termenii de job și work pot fi traduși, în sintagmele evidențiate anterior
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
înțeles ca și termenul job, așa cum acesta este utilizat în limbajul colocvial și în psihologia industrială". În această accepțiune, ambele sintagme: work satisfaction și job satisfaction pot fi traduse prin "satisfacție în muncă". În manieră similară pot fi traduse sintagmele job attitude, job performance prin "atitudinea față de muncă", respectiv "performanța în muncă". Dacă termenii de job și work pot fi traduși, în sintagmele evidențiate anterior, prin "muncă", mult mai complexă este distincția dintre termenii ce gravitează în jurul conceptului de "nevoie". Există
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
și termenul job, așa cum acesta este utilizat în limbajul colocvial și în psihologia industrială". În această accepțiune, ambele sintagme: work satisfaction și job satisfaction pot fi traduse prin "satisfacție în muncă". În manieră similară pot fi traduse sintagmele job attitude, job performance prin "atitudinea față de muncă", respectiv "performanța în muncă". Dacă termenii de job și work pot fi traduși, în sintagmele evidențiate anterior, prin "muncă", mult mai complexă este distincția dintre termenii ce gravitează în jurul conceptului de "nevoie". Există un set
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]