42,194 matches
-
prin recunoașterea explicită în norma de la art. 88^2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004 în favoarea procurorilor numiți în cadrul S.I.I.J. a unui drept lunar de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, fără ca acest drept de natură salarială să fie în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în altă localitate decât cea de domiciliu (ca efect al detașării sau delegării), rezultă că, în privința acestor procurori numiți, în condițiile legii, în cadrul acestei structuri a Parchetului de pe
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
mai mare față de cea prevăzută de legea de salarizare a personalului plătit din fonduri publice, având în vedere că art. 1 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 prevede: „(3) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevăzut la alin. (1) sunt și rămân, în mod exclusiv, cele prevăzute în prezenta lege.“, personalul la care face referire alin. (1) fiind cel din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului. ... 128. Potrivit celor arătate
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
alt context în care sunt evocați termenii definiți. ... 138. Art. 6 lit. a)-f) din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește: Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază următoarele principii: a) principiul legalității, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc prin norme juridice de forța legii, cu excepția hotărârilor prevăzute la art. 11 alin. (1), conform principiilor enunțate de art. 120 din Constituția României, republicată, dar cu încadrare între limitele minime și maxime prevăzute prin prezenta lege; ... b
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă, în condițiile prezentei legi; (...) ... l) gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz, în condițiile legii; ... m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, în aplicarea Legii nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului, cu modificările ulterioare, nu poate fi preluat mutatis mutandis în litigiile vizând calculul drepturilor salariale în baza Legii-cadru nr. 153/2017, dat fiind faptul că această lege conține o reglementare nouă, ce instituie dispoziții distincte, inclusiv în ceea ce privește principiul egalității care, potrivit art. 6 lit. c) din lege, se înfăptuiește «prin asigurarea de salarii
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
legale enunțate de art. 7 lit. g) din Legea-cadru nr. 153/2017, condițiile normei trebuind a fi întrunite cumulativ. ... 152. Astfel, în acest sens, este necesar să se constate că salariații care tind să demonstreze discriminarea și, consecutiv, asigurarea unui tratament salarial egal: (i) ocupă o funcție de același fel în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice cu salariatul căruia legiuitorul i-a asigurat un tratament salarial preferențial; ... (ii) respectiva funcție să implice aceleași condiții de studii, grad/treaptă profesională, gradație, vechime în
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
să se constate că salariații care tind să demonstreze discriminarea și, consecutiv, asigurarea unui tratament salarial egal: (i) ocupă o funcție de același fel în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice cu salariatul căruia legiuitorul i-a asigurat un tratament salarial preferențial; ... (ii) respectiva funcție să implice aceleași condiții de studii, grad/treaptă profesională, gradație, vechime în funcție sau vechime în specialitate cu cel care ocupă funcția ce constituie reperul de comparație. ... ... 153. În ceea ce privește prima condiție - funcție de același
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
juridică, astfel încât tratamentul juridic aplicat acestora din punctul de vedere al salarizării nu poate fi decât diferit. Având în vedere aceste aspecte, Curtea constată că o atare diferențiere este una justificată în mod obiectiv și rațional și că discriminarea salarială ar fi apărut numai atunci când legiuitorul nu ar fi ținut cont de poziția superioară a parchetului sau instanței de judecată, după caz. ... 160. Din considerentele citate reies două aspecte: că legiuitorul dispune de o marjă de apreciere în salarizarea
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
legiuitorului și nesocotește ansamblul principiilor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale de funcții bugetare „Justiție“, în acest caz, dar și pe cele ale Legii nr. 303/2004, Legii nr. 304/2004 etc. ... 163. În plus, o scurtă privire în istoricul reglementării drepturilor salariale ale magistraților confirmă opțiunea constantă a legiuitorului de a stabili o salarizare a judecătorilor superioară celei a procurorilor (la același nivel ierarhic de instanță și parchetului), ceea ce este de natură a reflecta și respecta ierarhia constituțională și legală a
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
multiplicare ce se regăsesc în anexa la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, pentru judecători și pentru procurori (coeficienți aplicabili în perioada în care valoarea de referință sectorială și coeficienții de multiplicare erau criterii legale esențiale pentru stabilirea drepturilor salariale ale magistraților, potrivit art. 3 din acest act normativ); aceeași concluzie este valabilă și în prezent, în contextul Legii-cadru nr. 153/2017, așa cum reiese din observarea celor prevăzute la capitolul 1 lit. A (pentru judecători și magistrați-asistenți) și lit.
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
din Codul de procedură civilă. ... 177. Nesocotirea principiului nediscriminării atrage aplicarea garanțiilor principiului egalității, în sensul celor stipulate la art. 6 lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 - asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală. ... 178. Tratamentul salarial egal pentru salariații care ocupă o funcție similară funcționează la nivelul salariilor de bază care, în privința magistraților, îmbracă forma indemnizației brute lunare de încadrare, astfel cum reiese din interpretarea coroborată a dispozițiilor art. 7 lit. a) și c) cu
DECIZIA nr. 13 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270061]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 368.235 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 148.014 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 545 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 27.026 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 18.081 C1 ch. cu salariile 12 16.503 C2 bonusuri 13 1.578 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 8.223 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a
ORDIN nr. 574/1.598/1.064/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270827]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 1.023 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 300 2 Nr.mediu de salariați total 51 296 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială *) 52 6.541 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 6.408 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
ORDIN nr. 574/1.598/1.064/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270827]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 102.510 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 33.294 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 910 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 62.992 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 58.368 C1 ch. cu salariile 12 48.598 C2 bonusuri 13 9.770 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 3.125 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizărilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a
ORDIN nr. 563/1.596/1.040/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270824]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 122.667 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 914 2 Nr.mediu de salariați total 51 876 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială *) 52 5.959 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 5.209 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
ORDIN nr. 563/1.596/1.040/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270824]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 15.549 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 3.440 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 5 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 11.389 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 2.478 C1 ch. cu salariile 12 2.109 C2 bonusuri 13 369 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 8.625 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a
ORDIN nr. 556/1.626/1.039/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270818]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 15.995 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 170 2 Nr.mediu de salariați total 51 170 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială * ) 52 6.180 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 5.565 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
ORDIN nr. 556/1.626/1.039/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270818]
-
1 Cheltuieli de exploatare (Rd.7=Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care: 7 3.346 A. cheltuieli cu bunuri si servicii 8 911 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 165 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 2.025 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 117 C1 ch. cu salariile 12 108 C2 bonusuri 13 9 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 1.750 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a
ORDIN nr. 557/1.624/1.038/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270821]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 150 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 32 2 Nr.mediu de salariați total 51 32 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială *) 52 3.111 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 2.667 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
ORDIN nr. 557/1.624/1.038/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270821]
-
posesiune nu poate valorifica bunul respectiv. ... C. Depozite bancare Cel puțin unul dintre membrii familiei deține, în calitate de titular, unul sau mai multe conturi/depozite bancare, a căror sumă totală este mai mare de 3 ori față de valoarea câștigului salarial mediu brut prevăzut de Legea asigurărilor sociale de stat. ... Anexa nr. 3 (Anexa nr. 5 la normele metodologice) - model - DECLARAȚIE pe propria răspundere privind modificările intervenite în componența familiei și/sau veniturile acesteia Subsemnatul, .........................., având CNP ..................., posesor al actului de identitate
HOTĂRÂRE nr. 507 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270749]
-
a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 14 alin. (8) teza întâi din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenței. Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată de Ana Ghivnici, în calitate de reprezentant al creditorilor cu creanțe salariale ai debitorului, într-o cauză având ca obiect o contestație formulată împotriva hotărârii adunării creditorilor din 22 martie 2018, în cadrul procedurii insolvenței debitoarei Societatea Star Mod - S.A. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea acesteia susține că termenul pentru
DECIZIA nr. 658 din 19 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256727]
-
și dacă nu realizează venituri lunare din activități dependente, aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. a) și b) sau pct. II, ori dacă acestea sunt mai mici de 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Articolul 87 Soțul supraviețuitor care nu îndeplinește condițiile prevăzute la art. 85 și la art. 86 alin. (1) beneficiază de pensie de urmaș pe o perioadă de 6 luni de
DECIZIA nr. 19 din 11 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256473]
-
această perioadă nu realizează venituri lunare din activități dependente, aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. a) și b) sau pct. II, sau dacă acestea sunt mai mici de 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... 10. Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 257/2011, denumită în continuare Hotărârea Guvernului nr. 257/2011 Articolul 66
DECIZIA nr. 19 din 11 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256473]
-
153/2017. Nicăieri în cuprinsul legii nu se face distincție între persoanele care intră în categoria specialiștilor prevăzuți la secțiunea a VI-a din capitolul VIII și specialiști IT/informaticieni șefi asimilați personalului auxiliar al instanțelor și parchetelor. În asemenea condiții, diferențierea salarială dintre cele două categorii de specialiști este pur arbitrară. Or, conform reglementărilor anterioare (spre exemplu, Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice), salariile
DECIZIA nr. 631 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256712]
-
din cadrul instanțelor și parchetelor beneficiind de aceleași salarii de bază. Cu toate acestea, Legea-cadru nr. 153/2017 (secțiunea a 6-a, art. 22) nu mai recunoaște, de o manieră vădit discriminatorie și nemotivată, pentru specialiștii IT și informaticienii șefi aceleași drepturi salariale ca cele ale specialiștilor din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, inclusiv Direcției Naționale Anticorupție (D.N.A.), al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (D.I.I.C.O.T.) și al celorlalte parchete. Dimpotrivă, deși specialiștilor
DECIZIA nr. 631 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256712]