1,614 matches
-
reziduală, simplă; ... b) tipul de evoluție: ... - cronică, cu sau fără episoade de acutizare; - în remisiune (când o persoană cu schizofrenie nu mai prezintă niciun semn de tulburare); c) cooperarea la monitorizarea medicală și eficiența acțiunilor psihoterapeutice; ... d) climatul familial și socioprofesional; ... e) spitalizări frecvente, instituționalizare. ... * - Schimbarea locului de muncă se va Cap. I "Funcțiile mentale" a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 982 din 23 mai 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 30 mai 2013. Capitolul II
CRITERII din 31 august 2007(*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271948_a_273277]
-
reziduală, simplă; ... b) tipul de evoluție: ... - cronică, cu sau fără episoade de acutizare; - în remisiune (când o persoană cu schizofrenie nu mai prezintă niciun semn de tulburare); c) cooperarea la monitorizarea medicală și eficiența acțiunilor psihoterapeutice; ... d) climatul familial și socioprofesional; ... e) spitalizări frecvente, instituționalizare. ... * - Schimbarea locului de muncă se va Cap. I "Funcțiile mentale" a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 692 din 23 mai 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 30 mai 2013. Capitolul II
CRITERII din 19 noiembrie 2007(*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271949_a_273278]
-
la: a) art. 31 alin. (5) - Organizarea și funcționarea serviciilor publice de radio și televiziune și controlul parlamentar al acestora; ... b) art. 40 alin. (3) - Dreptul de asociere, respectiv incompatibilitatea cu calitatea de membru al partidelor politice a unor categorii socioprofesionale; ... c) art. 55 alin. (2) - Condițiile privind îndeplinirea îndatoririlor militare de către cetățenii români; ... d) art. 58 alin. (3) - Organizarea și funcționarea instituției Avocatului Poporului; ... e) art. 73 alin. (3) - Categorii de legi: ... - lit. e) - organizarea Guvernului și a Consiliului Suprem
REGULAMENT din 24 februarie 1994 (**republicat**)(*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272510_a_273839]
-
30% din personalul angajat aparținând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajați să reprezinte cel puțin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților; ... b) are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului prin inserția socioprofesională a persoanelor defavorizate. ... (2) Procedura de verificare a îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (1) se reglementează prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 11 (1) Întreprinderile sociale de inserție au obligația de a asigura, pentru persoanele angajate, care
LEGE nr. 219 din 23 iulie 2015 (*actualizată*) privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274647_a_275976]
-
registrului prevăzut la art. 27 alin. (1); ... h) propun Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice măsuri de îmbunătățire și dezvoltare a domeniului de economie socială; ... i) elaborează, prin consultare cu întreprinderile sociale de inserție, planul județean de inserție socioprofesională, definit prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi; ... j) suspendă sau retrag, după caz, atestatul ori marca socială; ... k) publică raportul anual de activitate pe pagina proprie de internet. ... Articolul 26 (1) Se înființează Comisia națională pentru economie socială
LEGE nr. 219 din 23 iulie 2015 (*actualizată*) privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274647_a_275976]
-
3) Decizia privind anularea mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de asistență socială de la nivel local și județean. ... (2
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserție certificate și a serviciilor publice de asistență socială de la nivel local și județean. ... (2) La întocmirea planului județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) se ia în considerare Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2013 , Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2015-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 383
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
prin Hotărârea Guvernului nr. 383/2015 , cu planurile lor de acțiune, precum și alte documente strategice de dezvoltare economico-socială de la nivel local, județean, respectiv al municipiului București, după caz, în vigoare la data elaborării acestui plan. ... (3) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) conține cel puțin următoarele elemente: ... a) obiectivele stabilite la nivelul județului, respectiv al municipiului București, rezultate în urma consultării prevăzute la alin. (1) și care sunt în concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile și
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
prevăzute la alin. (1) și care sunt în concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile și acțiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare și instituțiile responsabile; ... c) sursele de finanțare pentru implementarea planului județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
concordanță cu strategiile prevăzute la alin. (2); ... b) măsurile și acțiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare și instituțiile responsabile; ... c) sursele de finanțare pentru implementarea planului județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, înființat conform art. 24 alin. (1) din lege. ... (3) Implementarea măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție socioprofesională
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, înființat conform art. 24 alin. (1) din lege. ... (3) Implementarea măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție socioprofesională se monitorizează trimestrial de către compartimentele pentru economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... (4) Agențiile de ocupare transmit semestrial, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor și
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... (4) Agențiile de ocupare transmit semestrial, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor și acțiunilor din cuprinsul planului județean de inserție socioprofesională aprobat conform alin. (1). ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 22 (1) Prin organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prevăzute la art. 9 alin. (3), art. 13 alin. (4) și art. 30 lit. a) din
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
de formare profesională finalizate cu certificate de calificare; 7. coordonează la nivel național Rețeaua europeană de consiliere și informare în carieră; 8. elaborează și promovează politicile publice privind lucrătorii mobili/migranți și inițiază măsuri legislative și/sau administrative în vederea integrării socioprofesionale a imigranților în România, asigurând promovarea politicilor de formare profesională, ocuparea forței de muncă și lupta împotriva discriminării lucrătorilor imigranți; 9. aplică, în calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesională, legislația în domeniul ajutorului de stat; 10. analizează documentația
HOTĂRÂRE nr. 344 din 30 aprilie 2014(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, precum şi pentru modificarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274380_a_275709]
-
de specialiști A. Date de identificare ale copilului: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele copilului: │ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────���──┤ │Data nașterii: B. Statutul de copil adoptabil: Sentința prin care a fost încuviințată deschiderea procedurii adopției (număr/dată/tribunal): C. Informații despre familia biologică a copilului: a) Mama/ Tata [statut socioprofesional și marital, atitudinea față de copil, atitudinea față de adopție (a consimțit/a refuzat să consimtă/nu s-a prezentat pentru exprimarea consimțământului, iar instanța a suplinit acest consimțământ)]; alte rude până la gradul al IV-lea cu copilul importante pentru acesta ... b
DECIZIE nr. 661 din 8 august 2016 privind aprobarea modelului şi conţinutului unor formulare, instrumente şi documente utilizate în procedura adopţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274328_a_275657]
-
12 iunie 2014 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 533 din 17 iulie 2014, paragraful 16, indemnizațiile acordate cu prilejul ieșirii la pensie, retragerii, încetării raporturilor de serviciu ori trecerii în rezervă reprezintă beneficii acordate anumitor categorii socioprofesionale ��n virtutea statutului special al acestora, fără a avea însă un temei constituțional. Totodată, referitor la aceste ajutoare sau indemnizații, Curtea a reținut că legiuitorul este liber să dispună cu privire la conținutul, limitele și condițiile de acordare a acestora. 19. De
DECIZIE nr. 344 din 24 mai 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 20 alin. (2) din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, în interpretarea dată prin Decizia nr. 1 din 17 februarie 2014 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, şi ale art. 51 lit. a)-c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274365_a_275694]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prezenta lege reglementează Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular sunt, de regula, diplomați de cariera și au un statut socioprofesional specific, conferit de atribuțiile și răspunderile ce le revin pentru înfăptuirea politicii externe a României, conform prevederilor prezentei legi. Articolul 2 (1) Au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României: ... a) ministrul afacerilor externe; ... b) secretarii de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271245_a_272574]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prezenta lege reglementează Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular sunt, de regula, diplomați de cariera și au un statut socioprofesional specific, conferit de atribuțiile și răspunderile ce le revin pentru înfăptuirea politicii externe a României, conform prevederilor prezentei legi. Articolul 2 (1) Au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României: ... a) ministrul afacerilor externe; ... b) secretarii de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271246_a_272575]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prezenta lege reglementează Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular sunt, de regula, diplomați de cariera și au un statut socioprofesional specific, conferit de atribuțiile și răspunderile ce le revin pentru înfăptuirea politicii externe a României, conform prevederilor prezentei legi. Articolul 2 (1) Au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României: ... a) ministrul afacerilor externe; ... b) secretarii de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prezenta lege reglementează Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular sunt, de regula, diplomați de cariera și au un statut socioprofesional specific, conferit de atribuțiile și răspunderile ce le revin pentru înfăptuirea politicii externe a României, conform prevederilor prezentei legi. Articolul 2 (1) Au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României: ... a) ministrul afacerilor externe; ... b) secretarii de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
la: a) art. 31 alin. (5) - Organizarea și funcționarea serviciilor publice de radio și televiziune și controlul parlamentar al acestora; ... b) art. 40 alin. (3) - Dreptul de asociere, respectiv incompatibilitatea cu calitatea de membru al partidelor politice a unor categorii socioprofesionale; ... c) art. 55 alin. (2) - Condițiile privind îndeplinirea îndatoririlor militare de către cetățenii români; ... d) art. 58 alin. (3) - Organizarea și funcționarea instituției Avocatului Poporului; ... e) art. 73 alin. (3) - Categorii de legi: ... - lit. e) - organizarea Guvernului și a Consiliului Suprem
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (**republicat**) (*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269265_a_270594]
-
Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea
REGULAMENT din 7 mai 2013(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269531_a_270860]
-
puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază 3. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5
REGULAMENT din 7 mai 2013(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269531_a_270860]
-
Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă
REGULAMENT din 7 mai 2013(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269531_a_270860]