3,182 matches
-
cuprinde mijloacele primite de un angajat în vederea utilizării lor în timpul procesului muncii pentru a-i proteja îmbrăcămintea și încălțămintea; - contravaloarea alimentației de protecție primite în mod gratuit de persoanele fizice care lucrează în locuri de muncă cu condiții grele și vătămătoare; - contravaloarea materialelor igienico-sanitare primite în mod gratuit de persoanele fizice care își desfășoară activitatea în locuri de muncă al căror specific impune o igienă personală deosebită; - contravaloarea medicamentelor primite de cadrele militare în activitate, sportivi, personalul navigant și alte categorii
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165825_a_167154]
-
lucrărilor de infrastructură; ... f) obligații privind retransmisia serviciilor de programe prin rețelele de comunicații electronice, în conformitate cu prevederile legislației privind audiovizualul; ... g) prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private; ... h) protecția consumatorilor; ... i) restricții privind transmiterea conținutului ilegal și vătămător, în conformitate cu prevederile legale aplicabile în domeniul comerțului electronic și al audiovizualului; ... j) informații care trebuie furnizate în temeiul art. 4 alin. (3) și al art. 51; ... k) interceptarea legală a comunicațiilor, inclusiv suportarea de către furnizorii de rețele sau de servicii
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165959_a_167288]
-
lucrărilor de infrastructură; ... f) obligații privind retransmisia serviciilor de programe prin rețelele de comunicații electronice, în conformitate cu prevederile legislației privind audiovizualul; ... g) prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private; ... h) protecția consumatorilor; ... i) restricții privind transmiterea conținutului ilegal și vătămător, în conformitate cu prevederile legale aplicabile în domeniul comerțului electronic și al audiovizualului; ... j) informații care trebuie furnizate în temeiul art. 4 alin. (3) și al art. 51; ... k) interceptarea legală a comunicațiilor, inclusiv suportarea de către furnizorii de rețele sau de servicii
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165957_a_167286]
-
lucrărilor de infrastructură; ... f) obligații privind retransmisia serviciilor de programe prin rețelele de comunicații electronice, în conformitate cu prevederile legislației privind audiovizualul; ... g) prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private; ... h) protecția consumatorilor; ... i) restricții privind transmiterea conținutului ilegal și vătămător, în conformitate cu prevederile legale aplicabile în domeniul comerțului electronic și al audiovizualului; ... j) informații care trebuie furnizate în temeiul art. 4 alin. (3) și al art. 51; ... k) interceptarea legală a comunicațiilor, inclusiv suportarea de către furnizorii de rețele sau de servicii
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165956_a_167285]
-
lucrărilor de infrastructură; ... f) obligații privind retransmisia serviciilor de programe prin rețelele de comunicații electronice, în conformitate cu prevederile legislației privind audiovizualul; ... g) prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private; ... h) protecția consumatorilor; ... i) restricții privind transmiterea conținutului ilegal și vătămător, în conformitate cu prevederile legale aplicabile în domeniul comerțului electronic și al audiovizualului; ... j) informații care trebuie furnizate în temeiul art. 4 alin. (3) și al art. 51; ... k) interceptarea legală a comunicațiilor, inclusiv suportarea de către furnizorii de rețele sau de servicii
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165958_a_167287]
-
includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural național mobil, laboratoare de restaurare și conservare a cărții sau cei care asigură servicii de împrumut la domiciliu ori în spitale, aziluri de bătrâni și în orfelinate beneficiază, pentru condiții periculoase sau vătămătoare, de un spor de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta." ... 14. La articolul 51, după alineatul (3) se introduc alineatele (3^1), (3^2) și (3^3) cu următorul cuprins: "(3^1) Personalul cu o
LEGE nr. 593 din 15 decembrie 2004 pentru modificarea şi completarea Legii bibliotecilor nr. 334/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163899_a_165228]
-
primului ajutor; ... f) s-a asigurat încadrarea cu personal calificat și autorizat pentru meseriile prevăzute în normele generale de protecție a muncii sau în alte reglementări; ... g) sunt nominalizate și se ține evidență locurilor de muncă cu condiții deosebite: grele, vătămătoare sau periculoase, la data verificării. ... În urmă verificării se întocmește un raport, conform modelului din anexă nr. 5. (3) În situația în care o persoană juridică are o activitate permanentă pe raza altui județ, cererea și documentația pentru autorizare se
NORME METODOLOGICE din 10 septembrie 1996 privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protectiei muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155158_a_156487]
-
periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională. ... (3) Încadrarea în munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă. ... (4) Încadrarea în munca a persoanelor puse sub interdicție judecătorească este interzisă. ... (5) Încadrarea în munca în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 14 (1) În sensul prezentului cod, prin angajator se înțelege persoană fizică sau juridică ce poate, potrivit legii
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
Prin excepție, salariatul poate fi supus la o nouă perioadă de probă în situația în care acesta debutează la acelasi angajator într-o nouă funcție sau profesie ori urmează să presteze activitatea într-un loc de muncă cu condiții grele, vătămătoare sau periculoase. ... (3) Neinformarea salariatului anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă cu privire la perioada de probă, în termenul prevăzut la art. 17 alin. (4), duce la decăderea angajatorului din dreptul de a verifica aptitudinile salariatului printr-o asemenea modalitate
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul. ... (4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. ... Articolul 142 Salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap și tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel putin 3 zile lucrătoare. Articolul 143 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
desfășoară activități pe teritoriul României. ... Articolul 180 (1) Comitetul de securitate și sănătate în munca se organizează la angajatorii persoane juridice la care sunt încadrați cel putin 50 de salariați. ... (2) În cazul în care condițiile de muncă sunt grele, vătămătoare sau periculoase, inspectorul de muncă poate cere înființarea acestor comitete și pentru angajatorii la care sunt încadrați mai puțin de 50 de salariați. ... (3) În cazul în care activitatea se desfășoară în unități dispersate teritorial, se pot înființa mai multe
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
specifice statutului de ucenic. ... Articolul 208 Timpul necesar ucenicului pentru participarea la activități teoretice ce țin de pregătirea să profesională este inclus în programul normal de muncă. Articolul 209 În cazul ucenicilor se interzic: a) muncă prestata în condiții grele, vătămătoare sau periculoase; ... b) muncă suplimentară; ... c) muncă de noapte. ... Articolul 210 Contractul de ucenicie la locul de muncă va cuprinde, în afară dispozițiilor obligatorii prevăzute în contractul individual de muncă, următoarele: a) precizarea persoanei care urmează să se ocupe de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
desfășoară cu respectarea normelor referitoare la protecția muncii. Femeile gravide nu vor fi folosite la muncă în perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă angajatelor înainte și după naștere și nici la muncă în mediul toxic sau vătămător. De asemenea, cele care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, precum și minorii, nu pot fi folosiți la muncă în mediul toxic sau vătămător. Folosirea la muncă a fiecărui condamnat se face cu
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155860_a_157189]
-
naștere și nici la muncă în mediul toxic sau vătămător. De asemenea, cele care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, precum și minorii, nu pot fi folosiți la muncă în mediul toxic sau vătămător. Folosirea la muncă a fiecărui condamnat se face cu avizul medicului penitenciarului. Articolul 8 Durata zilei de muncă nu poate depăși 12 ore și se stabilește în raport cu nevoile procesului de producție. Femeilor gravide, celor care au născut și au copii
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155860_a_157189]
-
nu poate depăși 12 ore și se stabilește în raport cu nevoile procesului de producție. Femeilor gravide, celor care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, minorilor, precum și condamnaților care muncesc în mediul toxic sau vătămător, nu li se poate prelungi durata zilei de muncă peste 8 ore. Articolul 9 Folosirea la muncă a condamnaților se face în raport cu calificarea profesională pe care o au. În cazul cînd nevoile de brațe de muncă calificate au fost satisfăcute
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155860_a_157189]
-
gradul de pericol pe care îl reprezintă, procentul corespunzător fiecărui loc de muncă sau operațiune, precum și normele de acordare se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... Articolul 23 Dispozițiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru activități care solicită o încordare psihică foarte ridicată sau care se desfășoară în condiții deosebite de muncă, pentru condiții grele de muncă, pentru activitatea desfășurată în schimb de noapte, precum și alte reglementări se aplică și polițiștilor care se află
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155553_a_156882]
-
de către conducătorii unităților în vederea cunoașterii riscurilor profesionale și prevenirii îmbolnăvirilor cauzate de noxele existente la locurile de muncă; ... s) neacordarea alimentației suplimentare, potrivit legii, de către persoanele juridice și fizice salariaților care lucrează în locuri de muncă în condiții grele și vătămătoare; ... ț) repartizarea femeilor gravide în locuri de muncă cu expunere la unele substanțe chimice, precum: plumb, mercur, sulfura de carbon, benzen și alte substanțe chimice toxice, precum și la trepidații, radiații nucleare, ridicare și purtare de greutăți și ortostatism prelungit; ... u
LEGE nr. 98 din 10 noiembrie 1994 - (*actualizata*) privind stabilirea ��i sanctionarea contraventiilor la normele legale de igiena şi sănătate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155336_a_156665]
-
regiunea unde adaptarea este probabilă, comparativ cu condițiile în care s-a efectuat testul; ... d) dacă în timpul testelor s-a dovedit că materialul forestier de reproducere nu posedă cel putin caracteristicile materialului de bază sau rezistență similară acestuia în ceea ce privește organismele vătămătoare, atunci acest material de bază va fi exclus din Catalogul național al materialului de bază. ... 8. Testele se vor efectua și interpreta numai de specialiști ai institutului de specialitate sau sub directă îndrumare și coordonare a acestora. 9. Pentru evaluarea
ORDONANTA nr. 11 din 22 ianuarie 2004 (*actualizata*) privind producerea, comercializarea şi utilizarea materialelor forestiere de reproducere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155450_a_156779]
-
de către conducătorii unităților în vederea cunoașterii riscurilor profesionale și prevenirii îmbolnăvirilor cauzate de noxele existente la locurile de muncă; ... s) neacordarea alimentației suplimentare, potrivit legii, de către persoanele juridice și fizice salariaților care lucrează în locuri de muncă în condiții grele și vătămătoare; ... ț) repartizarea femeilor gravide în locuri de muncă cu expunere la unele substanțe chimice, precum: plumb, mercur, sulfura de carbon, benzen și alte substanțe chimice toxice, precum și la trepidații, radiații nucleare, ridicare și purtare de greutăți și ortostatism prelungit; ... u
LEGE nr. 98 din 10 noiembrie 1994 (*actualizata*) privind stabilirea şi sanctionarea contraventiilor la normele legale de igiena şi sănătate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159452_a_160781]
-
aceste locuri. ... Articolul 15 Condițiile de executare a muncii în folosul comunității (1) Munca în folosul comunității se execută cu respectarea normelor de protecție a muncii. ... (2) Munca în folosul comunității nu poate fi executată în timpul nopții sau în locuri vătămătoare, periculoase ori care prezintă un grad de risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor condamnate ori pentru dezvoltarea minorilor condamnați. Articolul 16 Calea de atac împotriva măsurilor privitoare la condițiile de executare a muncii în folosul comunității și a încheierilor judecătorului
LEGE nr. 294 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159087_a_160416]
-
de libertate care sunt însărcinate, cele care au născut în perioada detenției și au în îngrijire copii în vârstă de până la 12 luni, precum și minorii condamnați la pedepse privative de libertate nu pot presta munca în timpul nopții sau în locuri vătămătoare, periculoase ori care prezintă un grad de risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor condamnate ori pentru dezvoltarea minorilor condamnați. Articolul 70 Durata muncii prestate (1) Durata muncii prestate de persoanele condamnate la pedepse privative de libertate este de 8 ore
LEGE nr. 294 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159087_a_160416]
-
în circulație de medicamente fără respectarea prevederilor prezenței ordonanțe de urgență constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 3 ani. ... (2) Dacă medicamentele contrafăcute sau puse în circulație fără respectarea prevederilor prezenței ordonanțe de urgență sunt vătămătoare sănătății, faptă se pedepsește cu închisoare de la un an la 8 ani. ... (3) Dacă faptă prevăzută la alin. (1) și (2) a avut ca urmare îmbolnăvirea sau agravarea bolii unei persoane, pedeapsa este închisoare de la 2 ani la 8 ani
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 152 din 14 octombrie 1999 (*actualizata*) privind medicamentele de uz uman. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158734_a_160063]
-
igienizare nu sunt la îndemâna copiilor. Standardul 25 Siguranța și securitatea Serviciul pentru protecția copilului de tip rezidențial ia măsurile de siguranță și securitate legale și necesare pentru asigurarea protecției copiilor, personalului și a vizitatorilor împotriva evenimentelor și accidentelor cu potențial vătămător. Rezultat Copiii se află în siguranță atât în cadrul serviciului pentru protecția copilului de tip rezidențial, cât și în afara acestuia. Proceduri de implementare a standardului 25 25.1. Coordonatorul SR se asigură că evaluarea factorilor și potențialului de risc pentru siguranța
ORDIN nr. 21 din 26 februarie 2004 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protecţia copilului de tip rezidenţial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156323_a_157652]
-
Cu aceeași pedeapsă se sancționează și fapta de a schimba, în totul sau în parte, substanța sau calitățile mărfurilor încredințate spre transport. ... (3) Dacă schimbarea substanței sau a calităților mărfurilor încredințate spre transport s-a făcut prin folosirea de substanțe vătămătoare, pedeapsa este închisoarea strictă de la un an la 5 ani. ... (4) Cu pedeapsa prevăzută în alin. (3) se sancționează și fapta de a distruge obiectele primite în gaj de către creditor. ... (5) Dacă bunul este proprietate privată, acțiunea penală se pune
CODUL PENAL*) din 28 iunie 2004 *)abrogat de LEGE nr. 286 din 17 iulie 2009 privind Codul penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159334_a_160663]
-
ori substanțelor toxice, toate acestea fără drept, se pedepsesc cu închisoare strictă de la 3 la 15 ani și interzicerea unor drepturi. Articolul 391 Falsificarea de alimente sau alte produse (1) Prepararea de alimente ori băuturi falsificate, alterate sau interzise consumului, vătămătoare sănătății, expunerea spre vânzare sau vânzarea unor astfel de alimente sau băuturi, cunoscând că sunt falsificate, alterate ori interzise consumului sau vătămătoare sănătății, se pedepsește cu închisoare strictă de la 2 la 8 ani. ... (2) Cu pedeapsa prevăzută în alin. (1
CODUL PENAL*) din 28 iunie 2004 *)abrogat de LEGE nr. 286 din 17 iulie 2009 privind Codul penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159334_a_160663]