18,576 matches
-
interesate oferta de formare a instituțiilor de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative și/sau traseul carierei absolvenților acestor instituții; ... c) orientează candidații spre instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative care corespund în mai mare măsură aptitudinilor acestora; consiliază candidații cu privire la potențialul lor viitor profesional; ... d) verifică existența, cu respectarea cerințelor de formă și conținut, a documentelor necesare constituirii dosarului de recrutare; ... e) solicită efectuarea verificărilor în evidența operativă a poliției și a Serviciului Român de Informații
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
necesare îndeplinirii atribuțiilor postului; ... b) interviu pe subiecte profesionale. ... (2) În funcție de specificul atribuțiilor postului vacant, concursul poate consta, în afara probelor prevăzute la alin. (1), și în susținerea a cel puțin uneia dintre următoarele probe: a) probă practică de evaluare a aptitudinilor, cu relevanță directă pentru performanța pe post; ... b) evaluarea performanței fizice. ... (3) Pentru situațiile în care se utilizează și proba/probele prevăzută/prevăzute la alin. (2), aceasta/acestea se desfășoară înaintea celor prevăzute la alin. (1). ... Articolul 35 (1) Aprecierea
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
care are cea mai mare notă la proba scrisă. În cazul în care concursul a constat și în probe dintre cele prevăzute la art. 34 alin. (2), departajarea se va realiza în funcție de notele obținute la proba practică de evaluare a aptitudinilor, iar dacă și în această situație se constată egalitate, la proba de evaluare a performanței fizice. ... (7) În situația în care mai mulți candidați au aceeași notă finală și aceeași notă la proba scrisă, respectiv, dacă s-au desfășurat probele
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
evaluare a performanței fizice. ... (7) În situația în care mai mulți candidați au aceeași notă finală și aceeași notă la proba scrisă, respectiv, dacă s-au desfășurat probele prevăzute la art. 34 alin. (2), la proba practică de evaluare a aptitudinilor și, ulterior, dacă este cazul, la proba de evaluare a performanței fizice, departajarea între aceștia se va realiza pe baza notei la licență, în cazul posturilor prevăzute cu funcții de ofițer, și a notei la bacalaureat, în cazul posturilor prevăzute
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
Agenția Națională prin Direcția de publicitate imobiliară, în vederea: ... a) îndeplinirii corecte și fără întârziere a lucrărilor, a modului în care se desfășoară raporturile de serviciu cu solicitanții lucrărilor de carte funciară sau cu reprezentanții acestora; ... b) aprecierii activității, pregătirii și aptitudinilor profesionale ale registratorilor, prin testări profesionale periodice. (4) Subordonarea registratorului față de directorul oficiului de cadastru și publicitate imobiliară este administrativă, acesta desfășurând o activitate profesională independentă, cu stabilirea drepturilor și obligațiilor potrivit statutului profesional. ... Articolul 10 În situația în care
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE din 13 octombrie 2006 (*actualizat*) a birourilor de cadastru şi publicitate imobiliară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253612_a_254941]
-
ale locurilor de muncă; ... b) mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenta a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul; ... c) preselecția candidaților corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora. ... Articolul 60 (1) În vederea realizării măsurilor pentru stimularea ocupării forței de muncă, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au obligația de a întocmi, pentru fiecare persoana în căutarea unui loc de muncă, planul individual de
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253670_a_254999]
-
specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanță cu opțiunile și aptitudinile individuale ale persoanelor respective. ... (4) Formele prin care se realizează formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt: cursuri, stagii de practică și specializare, precum și alte forme, în condițiile legii. ... Articolul 64 (1) Accesul la programele de
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253670_a_254999]
-
ale locurilor de muncă; ... b) mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenta a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul; ... c) preselecția candidaților corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora. ... Articolul 60 (1) În vederea realizării măsurilor pentru stimularea ocupării forței de muncă, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au obligația de a întocmi, pentru fiecare persoana în căutarea unui loc de muncă, planul individual de
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253669_a_254998]
-
specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanță cu opțiunile și aptitudinile individuale ale persoanelor respective. ... (4) Formele prin care se realizează formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt: cursuri, stagii de practică și specializare, precum și alte forme, în condițiile legii. ... Articolul 64 (1) Accesul la programele de
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253669_a_254998]
-
cuprinzând auditorii financiari care au fost autorizați în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European ori Confederației Elveției și au dobândit calitatea și dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 4 iunie 2013, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 2 Prezenta hotărâre va fi comunicată Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile pentru aprobarea listei cuprinzând persoanele care au
HOTĂRÂRE nr. 29 din 26 iunie 2013 privind aprobarea Listei cuprinzând auditorii financiari care au fost autorizaţi în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European ori Confederaţiei Elveţiei şi au dobândit calitatea şi dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 4 iunie 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253833_a_255162]
-
4 iunie 2013, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 2 Prezenta hotărâre va fi comunicată Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile pentru aprobarea listei cuprinzând persoanele care au participat la testul de aptitudini în vederea aprobării ca auditori financiari. Articolul 3 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Camerei Auditorilor Financiari din România, Horia Neamțu București, 26 iunie 2013. Nr. 29. Anexa LISTĂ cuprinzând auditorii financiari care au fost
HOTĂRÂRE nr. 29 din 26 iunie 2013 privind aprobarea Listei cuprinzând auditorii financiari care au fost autorizaţi în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European ori Confederaţiei Elveţiei şi au dobândit calitatea şi dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 4 iunie 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253833_a_255162]
-
cuprinzând auditorii financiari care au fost autorizați în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European și Confederației Elveției și au dobândit calitatea și dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 4 iunie 2013 *Font 8* Nr.
HOTĂRÂRE nr. 29 din 26 iunie 2013 privind aprobarea Listei cuprinzând auditorii financiari care au fost autorizaţi în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparţinând Spaţiului Economic European ori Confederaţiei Elveţiei şi au dobândit calitatea şi dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 4 iunie 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253833_a_255162]
-
cuprins: "XIII. Personal 1. Nr. angajaților. .............. ............ (permanenți) (temporari) 2. Nivelul de pregătire al șefului stației de tratare a apei și a operatorului-șef ....... 3. Vechimea în stația de tratare ....................................... 4. Vechimea în serviciile de tratare a apei ............................ 5. Fișele de aptitudine/ Examenele medicale periodice ale personalului conform Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare, .................... 6. Certificatele privind însușirea noțiunilor fundamentale de igienă conform Ordinului ministrului sănătății și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr.
HOTĂRÂRE nr. 342 din 4 iunie 2013 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 974/2004 pentru aprobarea Normelor de supraveghere, inspecţie sanitară şi monitorizare a calităţii apei potabile şi a Procedurii de autorizare sanitară a producţiei şi distribuţiei apei potabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252409_a_253738]
-
asigure o reglementare nediscriminatorie; - trecerea în rezervă a cadrelor militare care nu pot promova baremurile de pregătire fizică nu este oportună, întrucât există structuri militarizate care nu condiționează pregătirea fizică de îndeplinirea atribuțiilor profesionale, existând alte criterii care țin de aptitudini și de competențe: - este necesară consultarea instituțiilor competente în domeniu referitoare la soluțiile legislative reglementate pentru cunoașterea impactului acestor prevederi și pentru luarea măsurilor necesare diminuării posibilelor efecte negative cauzate de numărul mare de generali care ocupă funcții de conducere
DECIZIE nr. 268 din 22 mai 2013 referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor articolului unic pct. 5 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, prin care se introduce art. 86 alin. 2^2. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252431_a_253760]
-
a prim-vicepreședintelui sau a unei treimi din numărul membrilor. Capitolul VI Serviciul operațional administrativ Articolul 12 Serviciul operațional administrativ al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale este constituit din personalul contractual angajat prin concurs de cunoștințe și aptitudini specifice. Articolul 13 Abrogat. ------------ Art. 13 din statut a fost abrogat de pct. 39 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 58 din 12 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 347 din 12 iunie 2013. Articolul 14 (1
STATUT-CADRU din 28 decembrie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) al camerelor agricole judeţene şi al Camerei Agricole Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252449_a_253778]
-
numiți cu titlu provizoriu; după 3 ani de mandat ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit din minimum 19 specialiști angajați prin concurs de cunoștințe de specialitate și aptitudini. ... (2) Directorul general al Camerei Agricole Naționale se recrutează dintre specialiștii prevăzuți la alin. (1), cu specializare în domeniul managementului. ... Articolul 16 Organigrama și atribuțiile serviciului operațional agricol al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale vor fi stabilite
STATUT-CADRU din 28 decembrie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) al camerelor agricole judeţene şi al Camerei Agricole Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252449_a_253778]
-
traficului de persoane etc.; - proiecte comunitare, de responsabilitate socială; - peer-education; - schimburi de experiență; - vizite de studii; - tabere/școli de creație sau de cercetare; - parteneriate educaționale și tematice la nivel de unități de învățământ, pe plan intern și internațional, pentru dezvoltarea aptitudinilor pentru lucrul în echipă și în proiecte. Monitorizare și evaluare 17. Activitățile vor fi organizate în fiecare zi lucrătoare a săptămânii menționate, acoperind cel puțin numărul de ore prevăzut în orarul obișnuit al școlii, atât pentru elevi, cât și pentru
ORDIN nr. 3.818 din 3 iunie 2013 privind structura anului şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253267_a_254596]
-
sau profesionale, atunci aceasta are obligația de a indica în documentația de atribuire și informațiile pe care operatorii economici urmează să le prezinte în acest scop. ... (3) Capacitatea tehnică și/sau profesională a unui ofertant/candidat se apreciază în funcție de experiență, aptitudinile, eficiența și eficacitatea acestuia, rezultate în urmă analizării informațiilor prezentate pe parcursul procedurii de atribuire. ... Articolul 188 (1) În cazul aplicării unei proceduri pentru atribuirea unui contract de furnizare, în scopul verificării capacității tehnice și/sau profesionale a ofertanților/candidaților, autoritatea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252848_a_254177]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 453 din 2 iulie 2010, cu pct. 53^1. Articolul 261 (1) Membrii Consiliului sunt selectați prin concurs, fiind numiți în funcție prin decizia primului-ministru, în condițiile legii. ... (2) Membrii Consiliului sunt selecționați pe baza aptitudinilor profesionale și a bunei reputații. Candidații trebuie să aibă studii universitare de lungă durată, o vechime de 9 ani în domeniul juridic, economic sau tehnic, precum și o experiență de cel putin 2 ani în domeniul achizițiilor publice. ... ------------ Alin. (2) al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252848_a_254177]
-
voluntari se execută de către unitățile militare angajatoare, prin compartimentele de resurse umane. ... (4) Examinările medicale ale candidaților se efectuează pe plan local, în cadrul structurilor medicale ale Direcției generale medicale, iar costurile acestora vor fi suportate conform dispozițiilor legale. ... (5) Testarea aptitudinilor fizice ale tuturor candidaților se execută în cadrul unităților militare teritoriale, iar evaluarea psihologică conform prevederilor legale. ... Articolul 6 (1) Fiecărui candidat recrutat i se întocmește un dosar cu documentele doveditoare ale îndeplinirii criteriilor de recrutare, numit dosar de candidat, în conformitate cu
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253270_a_254599]
-
la admiterea în instituțiile militare ale Ministerului Apărării Naționale, precum și a candidaților altor ministere sau structuri centrale care pregătesc personal aeronautic pe bază de contract; ... b) expertiza medicală și psihologică periodică a personalului aeronautic pentru acordarea, validarea, suspendarea sau retragerea aptitudinii medicale; ... c) expertiza medicală și psihologică a personalului aeronavigant care efectuează trecerea la exploatarea unei noi categorii de aeronave; ... d) expertiza medicală și psihologică a personalului aeronautic la reluarea activității aeronautice, după întreruperi din motive medicale, mai mult de 30
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
după întreruperi din motive medicale, mai mult de 30 de zile, intervenții chirurgicale, după evenimente de zbor sau la cererea comandantului unității militare/instituției în care își desfășoară activitatea persoana expertizată; ... e) încadrarea personalului aeronautic într-una din categoriile de aptitudine prevăzute la alin. f) stabilirea în caz de inaptitudine definitivă pentru activități aeronautice militare, a legăturii cauzale dintre boală sau accident și îndeplinirea obligațiilor aeronautice, potrivit prevederilor art. 24 alin. (2); ... g) expertiza medicală și psihologică a personalului aeronautic care
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
participant la misiuni și operații specifice aviației militare în afara teritoriului statului român; ... h) expertiza medicală și psihologică a personalului aeronautic militar din străinătate care desfășoară activități aeronautice în România. ... (2) Personalul aeronautic se încadrează într-una din următoarele categorii de aptitudine medicală și psihologică: ... a) APT; ... b) APT CU RESTRICȚII, cu menționarea restricțiilor ce îi conferă aptitudinea; ... c) INAPT TEMPORAR - declararea "INAPT TEMPORAR" se face pe o perioadă bine precizată, fără a se depăși 3 luni per examinare sau 2 ani
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
psihologică a personalului aeronautic militar din străinătate care desfășoară activități aeronautice în România. ... (2) Personalul aeronautic se încadrează într-una din următoarele categorii de aptitudine medicală și psihologică: ... a) APT; ... b) APT CU RESTRICȚII, cu menționarea restricțiilor ce îi conferă aptitudinea; ... c) INAPT TEMPORAR - declararea "INAPT TEMPORAR" se face pe o perioadă bine precizată, fără a se depăși 3 luni per examinare sau 2 ani cumulativ; ... d) INAPT PENTRU ACTIVITĂȚI AERONAUTICE - declararea "INAPT PENTRU ACTIVITĂȚI AERONAUTICE" se face cu menținerea aptitudinii
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
aptitudinea; ... c) INAPT TEMPORAR - declararea "INAPT TEMPORAR" se face pe o perioadă bine precizată, fără a se depăși 3 luni per examinare sau 2 ani cumulativ; ... d) INAPT PENTRU ACTIVITĂȚI AERONAUTICE - declararea "INAPT PENTRU ACTIVITĂȚI AERONAUTICE" se face cu menținerea aptitudinii, conform baremului trupelor de uscat, a celor care din motive de sănătate nu mai pot îndeplini obligațiile de personal aeronautic, definitiv. ... (3) Categoriile de aptitudine medicală și psihologică ale personalului aeronautic se propun/se acordă/se hotărăsc în cadrul activităților de
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]