160,815 matches
-
2013, Organizația are un nou Director Executiv și un secretariat permanent care se ocupă de suport, finanțe, contabilitate, comunicare și web. Site-ul ICMCI, www.icmci.org, include informații despre persoanele care fac parte din echipa executivă. Beneficiarii consultanței în management de la nivel mondial susțin că un consultant trebuie să aibă cunoștințe de management operațional, de sector, de economie, de procese și de business în general, competențe analitice și interpersonale, abilitatea de a manageria misiunea de consultanță în strânsă legătură cu
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
ocupă de suport, finanțe, contabilitate, comunicare și web. Site-ul ICMCI, www.icmci.org, include informații despre persoanele care fac parte din echipa executivă. Beneficiarii consultanței în management de la nivel mondial susțin că un consultant trebuie să aibă cunoștințe de management operațional, de sector, de economie, de procese și de business în general, competențe analitice și interpersonale, abilitatea de a manageria misiunea de consultanță în strânsă legătură cu clientul, și capacitatea de a transmite încredere, prin păstrarea confidențialității și a integrității
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
suspendarea titlului CMC. Titlul este valabil în toate țările și este prima certificare profesională de business. În mai 1987, 32 de consultanți din 10 țări s-au întâlnit pentru a explora terenul comun al institutelor profesionale care certificau consultanți în management independenți. Întâlnirea a durat două zile la sfârșitul cărora delegații au propus crearea unei formațiuni: Consiliul Institutelor de Consultanță în Management, cu scopul de a îmbunătăți procedura de certificare a consultanților în management de pretutindeni. Institute din șapte țări au
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
consultanți din 10 țări s-au întâlnit pentru a explora terenul comun al institutelor profesionale care certificau consultanți în management independenți. Întâlnirea a durat două zile la sfârșitul cărora delegații au propus crearea unei formațiuni: Consiliul Institutelor de Consultanță în Management, cu scopul de a îmbunătăți procedura de certificare a consultanților în management de pretutindeni. Institute din șapte țări au jucat rolul de membri fondatori ai noului Consiliu. În 1989, structura organizațională a Consiliului a fost stabilită. Numărul membrilor a crescut
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
al institutelor profesionale care certificau consultanți în management independenți. Întâlnirea a durat două zile la sfârșitul cărora delegații au propus crearea unei formațiuni: Consiliul Institutelor de Consultanță în Management, cu scopul de a îmbunătăți procedura de certificare a consultanților în management de pretutindeni. Institute din șapte țări au jucat rolul de membri fondatori ai noului Consiliu. În 1989, structura organizațională a Consiliului a fost stabilită. Numărul membrilor a crescut la unsprezece. Cei 30 de delegați care au participat la sesiune au
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
a devenit primul cod profesional recunoscut internațional. În 1993, planul strategic al ICMCI a fost adoptat de către membri. Planul include: standarde internaționale, de suport și de aderare pe care institutele membre trebuie să le respecte, recunoaștere internațională pentru consultanții în management certificați CMC, titlu propus de Institutul din Canada. Din 1999 până în 2003 standardele pentru calificarea CMC au fost dezvoltate și agreate de toți membrii. Un program de asigurare a calității a fost dezvoltat pentru recunoașterea faptului că titlul CMC este
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
până în 2003 standardele pentru calificarea CMC au fost dezvoltate și agreate de toți membrii. Un program de asigurare a calității a fost dezvoltat pentru recunoașterea faptului că titlul CMC este prima calificare de business, fiind dovada competenței în consultanța în management, a obiectivității, a independenței și a profesionalismului. În iulie 2001, ICMCI a primit din partea ECOSOC (Consiliul Economic și Social al Națiunilor Unite) un statut consultativ special. Din acel moment, ICMCI a elaborat documente în baza unor cercetări riguroase la nivelul
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Internațională a Muncii). În 2011 ICMCI a început o serie de inițiative care au condus la crearea unor variante academice ale ICMCI și prima acordare a titlului CMC pentru o firmă. ICMCI oferă o acreditare internațională firmelor de consultanță în management denumită „Firma CMC”. Acreditarea recunoaște firmei de consultanță standardele de excelență practicate, cu un accent special pe practicile etice, standardele de conduită și capacitatea de a practica consultanța în management la cele mai înalte standarde profesionale. ICMCI gestionează Directorul Global
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
firmă. ICMCI oferă o acreditare internațională firmelor de consultanță în management denumită „Firma CMC”. Acreditarea recunoaște firmei de consultanță standardele de excelență practicate, cu un accent special pe practicile etice, standardele de conduită și capacitatea de a practica consultanța în management la cele mai înalte standarde profesionale. ICMCI gestionează Directorul Global al Firmelor CMC, publicat pe site-ul ICMCI. Mai specific, pentru a-i fi oferit titlul de „Firmă CMC”, aceasta trebuie să parcurgă un proces de evaluare cu scopul de
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
scopul de a asigura conformitatea codurile de etică și standardele de conduită practicate cu cele promovate de ICMCI. Complementar, firma trebuie să demonstreze că consultanții săi practică profesia în conformitate cu „corpul de cunoștinte” care stă la baza profesiei de Consultant în Management. O metodă de a determina acest fapt este prin evaluarea programelor de dezvoltare internă, a planurilor de carieră precum și demonstrând în mod clar numărul de consultanți care dețin titlul de CMC sau sunt în procedura de obținere a acestei certificări
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
recruteze, formeze și să dezvolte consultanții săi pentru a îndeplini standardele de competență profesională echivalente (sau mai bune) cu modelul de competențe al ICMCI. Cerințe pentru îndeplinerea Aspectului 2: Politicile de Recrutare - Modelul de competență al firmei de consultanță în management - Programele de training dezvoltate pentru consultanți - Planurile de dezvoltare personală și procesele de evaluare- Calificările Consultanților - Timpul și resursele alocate pentru training - Feedback-ul clienților - Rapoarte de consultanță și prezentări. Aspect 3 - Jucător în mediul profesional. Firma CMC trebuie să
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
de evaluare- Calificările Consultanților - Timpul și resursele alocate pentru training - Feedback-ul clienților - Rapoarte de consultanță și prezentări. Aspect 3 - Jucător în mediul profesional. Firma CMC trebuie să participe în mod activ la consolidarea și dezvoltarea profesiei de consultant în management în toate țările în care își desfășoară activitatea. Cerințe pentru îndeplinerea Aspectului 3: Afilierea la Organizațiile de Comerț/Industrie și la Asociațiile Profesionale - Redactarea și publicarea de articole, recenzii, bloguri - Susținerea de prezentări la conferințe - Predarea consultanței în management în
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
în management în toate țările în care își desfășoară activitatea. Cerințe pentru îndeplinerea Aspectului 3: Afilierea la Organizațiile de Comerț/Industrie și la Asociațiile Profesionale - Redactarea și publicarea de articole, recenzii, bloguri - Susținerea de prezentări la conferințe - Predarea consultanței în management în Facultățile de Business, Universități, etc. - Deținerea de către consultanții seniori de funcții în cadrul Institutelor Locale de Consultanță în Management - Oferirea de suport finaciar pentru organizarea de activități profesionale - Oferirea de Coaching și Mentoring pentru consultanți din alte firme de consultanță
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Comerț/Industrie și la Asociațiile Profesionale - Redactarea și publicarea de articole, recenzii, bloguri - Susținerea de prezentări la conferințe - Predarea consultanței în management în Facultățile de Business, Universități, etc. - Deținerea de către consultanții seniori de funcții în cadrul Institutelor Locale de Consultanță în Management - Oferirea de suport finaciar pentru organizarea de activități profesionale - Oferirea de Coaching și Mentoring pentru consultanți din alte firme de consultanță în management. Beneficiile acreditării de „Firmă CMC” Includerea în Directorul Global al Firmelor CMC reprezintă un atu pentru fiecare
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Facultățile de Business, Universități, etc. - Deținerea de către consultanții seniori de funcții în cadrul Institutelor Locale de Consultanță în Management - Oferirea de suport finaciar pentru organizarea de activități profesionale - Oferirea de Coaching și Mentoring pentru consultanți din alte firme de consultanță în management. Beneficiile acreditării de „Firmă CMC” Includerea în Directorul Global al Firmelor CMC reprezintă un atu pentru fiecare firmă de consultanță acreditată datorită recunoașterii internaționale a propriilor standarde de excelență practicate cu un accent specific pe practicile de etică și a
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Firmelor CMC reprezintă un atu pentru fiecare firmă de consultanță acreditată datorită recunoașterii internaționale a propriilor standarde de excelență practicate cu un accent specific pe practicile de etică și a standardelor de conduită, a proceselor interne precum și a consultanței de management practicată. Această condiție comună face ca fiecare Firmă CMC din cadrul clubului global al firmelor de consultanță să dețină o poziție unică la nivel mondial. Prin obținerea acreditării de Firmă CMC, firmele de consultanță în management devin membre în Directorul Global
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
interne precum și a consultanței de management practicată. Această condiție comună face ca fiecare Firmă CMC din cadrul clubului global al firmelor de consultanță să dețină o poziție unică la nivel mondial. Prin obținerea acreditării de Firmă CMC, firmele de consultanță în management devin membre în Directorul Global al Firmelor de Consultanță în Management din 5 continente, cu diferite culturi de business și comportamente profesionale, dar cu aceleași standarde de excelență evaluate și acreditate de o a treia parte independentă - ICMCI, singurul Institut
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
ca fiecare Firmă CMC din cadrul clubului global al firmelor de consultanță să dețină o poziție unică la nivel mondial. Prin obținerea acreditării de Firmă CMC, firmele de consultanță în management devin membre în Directorul Global al Firmelor de Consultanță în Management din 5 continente, cu diferite culturi de business și comportamente profesionale, dar cu aceleași standarde de excelență evaluate și acreditate de o a treia parte independentă - ICMCI, singurul Institut Global care reunește Institutele Naționale de Consultanță în Management la nivel
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Consultanță în Management din 5 continente, cu diferite culturi de business și comportamente profesionale, dar cu aceleași standarde de excelență evaluate și acreditate de o a treia parte independentă - ICMCI, singurul Institut Global care reunește Institutele Naționale de Consultanță în Management la nivel internațional. Directorul Global al Firmelor de Consultanță în Management reprezintă un mediu propice identificării de parteneri și de a dezvolta rețele internaționale cu scopul de a manageria proiecte internaționale și de a concura cu succes în lumea globalizată
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
și comportamente profesionale, dar cu aceleași standarde de excelență evaluate și acreditate de o a treia parte independentă - ICMCI, singurul Institut Global care reunește Institutele Naționale de Consultanță în Management la nivel internațional. Directorul Global al Firmelor de Consultanță în Management reprezintă un mediu propice identificării de parteneri și de a dezvolta rețele internaționale cu scopul de a manageria proiecte internaționale și de a concura cu succes în lumea globalizată. Istoric Proiectul „Acreditarea Firmă CMC” a fost dezvoltat ca un proiect
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Firma CMC” a început să fie o practică formală a ICMCI organizată la nivel global din octombrie 2013. „ICMCI Academic Fellow” este un semn de distincție al recunoașterii academicienilor din toată lumea care au contribuit la studiul și predarea consultanței în management. Aceasta este acordată de către ICMCI candidaților calificați pe baza recomandărilor Institutelor Locale de Consultanță. Candidații trebuie să dețină o poziție la o instituție academică recunoscută, în special la o universitate acreditată public și trebuie să fie implicați în cercetare și
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
pe baza recomandărilor Institutelor Locale de Consultanță. Candidații trebuie să dețină o poziție la o instituție academică recunoscută, în special la o universitate acreditată public și trebuie să fie implicați în cercetare și/sau de predare în domeniul consultanței de management de cel puțin cinci ani. Beneficii pentru Institutul Local de Consultanță în Management: Atragerea și angajarea unui nou grup de părți interesate, care va adăuga noi perspective valoroase și intuiții în cadrul comunității profesionale și așteptările că bursierii vor demonstra o
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
la o instituție academică recunoscută, în special la o universitate acreditată public și trebuie să fie implicați în cercetare și/sau de predare în domeniul consultanței de management de cel puțin cinci ani. Beneficii pentru Institutul Local de Consultanță în Management: Atragerea și angajarea unui nou grup de părți interesate, care va adăuga noi perspective valoroase și intuiții în cadrul comunității profesionale și așteptările că bursierii vor demonstra o implicare continuă și tangibilă în consolidarea și dezvoltarea profesiei de consultant în management
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Management: Atragerea și angajarea unui nou grup de părți interesate, care va adăuga noi perspective valoroase și intuiții în cadrul comunității profesionale și așteptările că bursierii vor demonstra o implicare continuă și tangibilă în consolidarea și dezvoltarea profesiei de consultant în management. Creșterea numărului de membri, datorită potențialului de dezvoltare de parteneriate între institutul local și diverse programe MBA sau de Master. Contribuții pragmatice la dezbaterile din cadrul Institutelor locale pe probleme academice, incluzând și conferințele anuale unde bursieri ICMI și alți academicieni
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]
-
Îmbunătățirea profilului academic, profesional și a recunoașterii internaționale. Invitații la conferințe internaționale și hub-uri.Oportunitatea de a prezenta la aceste evenimente studii de caz aplicate, cercetări și publicații. Oferirea de suport pentru proiectele de cercetare internaționale din domeniul consultanței în management, în ceea ce privește oferirea de date de contact din industrie și respondenți în cadrul cercetării, împreună cu aprobarea cererilor de finanțare. Oferirea de suport pentru proiectele dezvoltate de studenți prin facilitarea accesului la clienții consultanților certificați CMC sau, în mod direct, pentru practicienii CMC
Consiliul internațional al institutelor de consultanță () [Corola-website/Science/331670_a_332999]