160,815 matches
-
curse în special pe liniile către stațiile de metrou. Suntem conștienți de faptul că aceste soluții sunt doar temporare, insă ne concentrăm continuu spre a găsi noi modalități de a rezolva situația", se arată într-un comunicat de presă. New management "Dorim să vă asigurăm că noul management și acționariat Impact au sepus eforturi încă din 2013 pentru a rezolva cât mai multe dintre probleme cu care se luptă comania la acel moment. Pe langă multe altele a soluționat peste 200
Proiect Greenfield. Soluții pentru miile de persoane afectate by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/103826_a_105118]
-
de metrou. Suntem conștienți de faptul că aceste soluții sunt doar temporare, insă ne concentrăm continuu spre a găsi noi modalități de a rezolva situația", se arată într-un comunicat de presă. New management "Dorim să vă asigurăm că noul management și acționariat Impact au sepus eforturi încă din 2013 pentru a rezolva cât mai multe dintre probleme cu care se luptă comania la acel moment. Pe langă multe altele a soluționat peste 200 de litigii în acești 3 ani", mai
Proiect Greenfield. Soluții pentru miile de persoane afectate by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/103826_a_105118]
-
European pentru Absolvenți 2017 „Suntem în căutare de absolvenți excepționali care să poată contribui la menținerea poziției de expert de renume în industria auto, cu mărci de încredere și componente remarcabile, a Federal-Mogul Motorparts", spune Jordi Borrell, Regional Manager Talent Management, EMEA, Federal-Mogul Motorparts. „În schimb, oferim absolvenților oportunitatea rară de a beneficia de formare individualizată și planuri de dezvoltare personală, ajutând la construirea unor cariere prospere. Programul European de Recrutare pentru Absolvenți a fost conceput pentru a recompensa absolvenții perseverenți
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
de arbitraj comercial mai corect, independent și mai transparent." Această abordare progresistă asupra relațiilor comerciale reflectă și promovează valorile pe care le împărtășim și susține cooperarea și consolidarea normelor și standardelor internaționale în ceea ce privește aspecte de interes comun, cum ar fi managementul și dezvoltarea sustenabile, proprietatea intelectuală, protecția ecosistemelor și a speciilor pe cale de dispariție, drepturile angajaților și barierele non-tarifare. CETA este un acord comercial atotcuprinzător care ține seama de o serie de factori ce modelează și influențează relațiile comerciale curente la
Președintele CCIR: Sper că România va ratifica printre primele Tratatul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103833_a_105125]
-
contribuie la un climat de lucru pozitiv și constructiv. - Cum se derulează procesul de recrutare la o astfel de companie? O mare parte a procesului de recrutare este intern și este puternic ancorat în abordarea noastră cu privire la promovabilitate, succesiune și management al talentelor. Ne dorim ca prima șansă să o aibe colegii noștrii din companiile care fac parte din Grup. Atunci cand dorim să aducem capabilități noi sau nu putem promova intern ne orientăm către recrutare externă. Procesul de recrutare este în
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
experiență de viață considerabilă, mai mult de 30 de ani de muncă, avem colegi ce dețin spirit antreprenorial educat în vremea lui Dinu Patriciu, avem colegi mai tineri educați în cele mai bune școli de business din lume. Avem un management tânăr și cu idei progresiste, de exemplu majoritatea celor din conducerea grupului au vârste până în 40 de ani, doar două persoane au peste 40 de ani. - Care sunt cele mai interesante întrebări primite de la candidați de-a lungul timpului? Sau
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
fumat sau cât de mult trebuie să zâmbească la serviciu - întrebare venită de la un candidat care trecuse recent printr-o despărțire și care nu avea disponibilitatea de a zâmbi. O altă situație amuzantă a fost cu un proaspăt absolvent de management, fără experiență profesională, care ne-a contactat pentru a ne transmite că este interesat să aplice pentru poziția de Manager de Rafinărie.
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
cea mai ridicată valoare adăugată brută generată la nivel de lucrător. Toate acestea conduc către problema fundamentală cu care se confruntă agricultura românească, și anume randamentul relativ mic al producției agricole", a declarat Bogdan Belciu, Partener, Servicii de Consultanță pentru Management, PwC România, coordonatorul studiului. „Având în vedere suprafața agricolă vastă și rata de utilizare rezonabilă din România, este clar că randamentul producției este principalul factor limitator al sectorului agricol", a adăugat Bogdan Belciu. Randamentele României sunt în urma mediei europene cu
PwC: România are un potențial semnificativ în sectorul agricol, dar cu o productivitate foarte scăzută by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103828_a_105120]
-
România are una dintre cele mai mari suprafețe agricole din Europa, însă valoarea adăugată generată de agricultură raportată la această suprafață este foarte mică, a declarat, marți, Bogdan Belciu, Partener, Servicii de Consultanță pentru Management, PwC România, coordonatorul unui studiu privind sectorul agricol din România. „Avem o suprafață agricolă foarte mare, una dintre cele mai mari din Europa și generăm o valoare adăugată destul de mare, dar este insuficient. Raportat la suprafața pe care o folosim
De ce nu `bubuie` agricultura. Paradoxul cerealelor by Andreea Marinaș () [Corola-website/Journalistic/103827_a_105119]
-
noștri. Lansarea Peek & Cloppenburg adaugă portofoliului existent branduri de lux internaționale în exclusivitate și ne consolidează poziția de lider pe segmentul modă, Shopping City Timișoara fiind destinația de fashion numărul 1 din Timișoara." a spus Sebastian Mahu, Head of Asset Management România, NEPI - dezvoltatorul Shopping City Timișoara și cel mai dinamic investitor imobiliar din România. Marea deschidere Peek & Cloppenburg din Shopping City Timișoara va fi marcată printr-o serie de surprize. Primii 300 de clienți ce se prezintă pe 2 martie
Superbrand fashion în Shopping City Timișoara by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103835_a_105127]
-
mulți kilometri lipsiți de griji conducătorilor auto. Deteriorarea accidentală a anvelopei poate cauza un cost de reparație ridicat, dar flancul cu fibră de aramidă, care protejează anvelopa la impact lateral, poate chiar să prevină deteriorarea," declară Petri Niemi, lider Product Management la Nokian Tyres. „Suntem într-o dezvoltare continuă a produselor noastre. De altfel, scopul este de a îmbunătăți caracteristicile produselor existente și de a genera valoare adăugată pentru consumatorii și distribuitorii noștri," spune Niemi. Structura flancului cu fibră de aramidă
Flancurile ranforsate cu aramidă, scut eficient împotrivă deteriorării anvelopelor by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103844_a_105136]
-
sincronizare în construirea rezervoarelor de petrol și rezervelor de petrol. Cu calcularea exactă a fluxului de numerar și profitului, și resurse financiare autocontrolate, CEFC CHINA poate echilibra rentabilitatea investițiilor și suportul finanțării. Structura resurselor umane Ye Jianming prețuiește talentele în management ale întreprinderilor de stat. 95% din talentele introduse în CEFC CHINA, în special cele pentru activitatea din străinătate, sunt din întreprinderi de stat. CEFC CHINA continuă să își îmbunătățească standardele de management. CEFC CHINA împărtășește același obiectiv cu cele trei
CEFC China Energy. La 39 de ani, CEO Ye Jiangming, în fruntea unei afaceri de 42 miliarde dolari by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103839_a_105131]
-
Structura resurselor umane Ye Jianming prețuiește talentele în management ale întreprinderilor de stat. 95% din talentele introduse în CEFC CHINA, în special cele pentru activitatea din străinătate, sunt din întreprinderi de stat. CEFC CHINA continuă să își îmbunătățească standardele de management. CEFC CHINA împărtășește același obiectiv cu cele trei mari companii petroliere, și anume acela de a avea o configurare globală și de a dezvolta regiunea Drumului Mătăsii. Între timp, CEFC CHINA a transcens cei trei giganți în ceea ce privește stăpânirea sincronizării, folosirea
CEFC China Energy. La 39 de ani, CEO Ye Jiangming, în fruntea unei afaceri de 42 miliarde dolari by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103839_a_105131]
-
și crearea unui plus de valoare pentru acționari Listată pe tabloul principal al bursei, compania CEFC International Limited („CEFC International" sau „Compania") a anunțat că, odată cu finalizarea achiziției în procent de 100% a participațiilor în capitalul propriu al CEFC Assets Management & Equity Investment (Hong Kong) Co., Limited („Ținta") de la CEFC Shanghai Group Assets Management Co., Ltd („Vânzătorul") pe data de 24 decembrie 2016 (toate incluse în „Achiziția propusă"), Compania a făcut primul pas important în expansiunea sa majoră pe piața europeană. Compania
CEFC International pătrunde pe piața europeană de energie. Ce au vizat în Franța și Spania by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103856_a_105148]
-
al bursei, compania CEFC International Limited („CEFC International" sau „Compania") a anunțat că, odată cu finalizarea achiziției în procent de 100% a participațiilor în capitalul propriu al CEFC Assets Management & Equity Investment (Hong Kong) Co., Limited („Ținta") de la CEFC Shanghai Group Assets Management Co., Ltd („Vânzătorul") pe data de 24 decembrie 2016 (toate incluse în „Achiziția propusă"), Compania a făcut primul pas important în expansiunea sa majoră pe piața europeană. Compania obținuse anterior și aprobarea Ministerului francez al Economiei, pe 15 decembrie 2016
CEFC International pătrunde pe piața europeană de energie. Ce au vizat în Franța și Spania by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103856_a_105148]
-
dezvoltare în Europa." „Parteneriatul nostru cu Dyneff a început printr-o colaborare comercială, prilej cu care am stabilit relații bilaterale de prietenie și reciproc avantajoase. Pe baza înțelegerii noastre comune, Dyneff a dovedit că are o calificare solidă în domeniul managementului, precum și câștiguri stabile și, ca atare, am devenit acționarul său majoritar, reflectând o decizie de investiție prudentă. Suntem nu doar optimiști cu privire la perspectivele Dyneff, ci și încrezători în construirea unei companii energetice mai mari și cu putere de influență prin
CEFC International pătrunde pe piața europeană de energie. Ce au vizat în Franța și Spania by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103856_a_105148]
-
Kazmunaigaz / Rompetrol France, a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene la 6 ianuarie. [1], [2] - Referire la anunțul din data de 9 noiembrie 2016 intitulat „Propunerea de achiziție în procent de 100% a capitalului social al CEFC Assets Management & Equity Investment (Hong Kong) Co., Limited" pentru profitul net după aplicarea taxelor al Rompetrol France, în valoare de aproximativ 2,8 milioane EUR în exercițiul financiar 2015 și profitul net după impozitare și participații minoritare al Țintei, în valoare de aproximativ
CEFC International pătrunde pe piața europeană de energie. Ce au vizat în Franța și Spania by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103856_a_105148]
-
de Johannes Burghold explodează pur și simplu în ultima vreme când, cu o încăpățânare demnă de o cauză mai bună, unii miniștri tehnocrați se înghesuie să-i ofere germanului cam toate marile contracte privind schimbarea din mers, sub pretextul implementării managementului privat, a conducerilor celor mai importante companii de stat din România. Desigur că și prețurile joase solicitate de Transeach ar fi putut conta, dar ciudatele coincidențe prin care „vânătorii" lui Burghold recrutează mai mult străini, în detrimentul românilor, au trezit interesul
O firma ”germană” din Volutari, în spatele marilor directori puși de tehnocrați la stat by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103874_a_105166]
-
educarea populației - oamenii trebuie să conștientizeze importanța consultării unui specialist atunci când consumă plante medicinale și produse derivate. Apreciez inițativa companiei de a lansa un proiect precum "Grădina cu remedii", este foarte important să înțelegem cât de însemnată este educația în management-ul propriei noastre sănătăți" a declara Tatiana Onisei. Începând de joi, 8 septembrie, "Grădina cu remedii" va fi deschisă publicului larg și va putea fi vizitată de toți cei care sunt curioși să descopere plantele cu rol important pentru sănătatea
Sănătatea prinde rădăcini în "Grădina cu remedii", un proiect marca Secom ® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104849_a_106141]
-
muncă în România pentru că nu au unde sau pentru că aleg doar anumite zone ale țării. În cadrul evenimentului au mai luat cuvântul Dr. László Lorenzovici, Director General Hospital Consulting și președinte al CNFMS 2016, Dr. Vasile Cepoi, președintele Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate, dar și Conf. Dr. Florin Buicu, Centrul de Cercetare pentru Politici de Sănătate și Management-UMF Tîrgu-Mureș și președinte al Comisiei de Sănătate din Camera Deputaților, care au atras atenția asupra necesității unui sistem sanitar adaptat la
CNFMS 2016. Semnal de alarmă: Contribuabili puțini, cheltuieli multe () [Corola-website/Journalistic/104842_a_106134]
-
programare 2014-2020, solicitându-i să țină cont de aplicarea noii Ordonanțe de urgență nr. 40/2015 care cuprinde: 1. asigurarea unui termen de rambursare la 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat la autoritatea de management sau la organismul intermediar, după caz, a cererii de rambursare - Art.21 (3) 2. extinderea termenului de 20 de zile lucrătoare cu maximum 10 zile lucrătoare, fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească această perioadă - Art. 21 (4) 3. Sancționarea
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
a cererii de rambursare - Art.21 (3) 2. extinderea termenului de 20 de zile lucrătoare cu maximum 10 zile lucrătoare, fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească această perioadă - Art. 21 (4) 3. Sancționarea disciplinară a personalului din cadrul autorității de management/organismul intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de rambursare - Art. 21 (9) 4. virarea rambursărilor validate de către Autoritatea de Management direct în contul partenerului, nu prin intermediul beneficiarului - Art. 21 (8) 5. Acordul de parteneriat să devină parte integrantă
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
de întrerupere cumulate să depășească această perioadă - Art. 21 (4) 3. Sancționarea disciplinară a personalului din cadrul autorității de management/organismul intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de rambursare - Art. 21 (9) 4. virarea rambursărilor validate de către Autoritatea de Management direct în contul partenerului, nu prin intermediul beneficiarului - Art. 21 (8) 5. Acordul de parteneriat să devină parte integrantă a contractului/ordinului/deciziei de finanțare - Art. 21 (8) 6. asigurarea de prefinanțare continuă, pentru sectorul non-profit și nu numai, pe întreaga
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
Ministerului prin care au fost aprobate: • asigurarea unei cofinanțări de maximum 2% pentru sectorul nonguvernamental și non-profit (ONG-uri, sindicate, patronate, Camera de Comerț și Industrie a României și camerele bilaterale); • introducerea ofițerului de proiect la nivelul tuturor autorităților de management; precum și • eliminarea numărului maxim de funcționari publici remunerați la nivelul unei instituții publice aprobată prin Ordonanță nr. 30/2015. Totodată, membrii Coaliției au adus la cunoștința Ministrului încheiere protocolului de colaborare între CNMR și Camera Deputaților în vederea identificării celor mai
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
Cine este Gabriel Petrea Este născut în octombrie 1984. A absolvit Facultatea de Automatică și Calculatoare București, Universitatea Politehnica București. Are doctorat în Management Organizațional Universitatea Politehnica București. Pe blogul său scrie că " Am muncit mult, am învățat enorm, încercând să îmi găsesc un drum în viață și prin ceea ce fac să încerc să influentez pozitiv lucrurile sau oamenii din jurul meu". Din 2012 a
ALEGERI TSD. Gabriel Petrea, candidat la președinția TSD, INTERVIU EXCLUSIV by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103317_a_104609]