160,815 matches
-
de calendarul de lucru pentru pregătirea lansării ofertei publice inițiale, se arată într-un comunicat al Hidroelectrica. Aceasta ar fi concluzia după o serie de întâlniri bilaterale între reprezentanții Hidroelectrica și cei ai unor fonduri de investiții precum SEGRA Capital Management, EATON VANCE Invetsment Managers, LR Global, NEWTYN Capital, DRIEHAUS Capital Management și Benclinov & Associates, a susținut Andrei Gerea, ministrul Economiei. "Important este să dăm un semnal că vrem să mergem mai departe cu listarea. Partenerii noștri ne întreabă dacă mai
Hidroelectrica, anunțul despre listarea la bursă. Cine este interesat de companie by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104071_a_105363]
-
arată într-un comunicat al Hidroelectrica. Aceasta ar fi concluzia după o serie de întâlniri bilaterale între reprezentanții Hidroelectrica și cei ai unor fonduri de investiții precum SEGRA Capital Management, EATON VANCE Invetsment Managers, LR Global, NEWTYN Capital, DRIEHAUS Capital Management și Benclinov & Associates, a susținut Andrei Gerea, ministrul Economiei. "Important este să dăm un semnal că vrem să mergem mai departe cu listarea. Partenerii noștri ne întreabă dacă mai avem de gand sa listam, inclusiv la CE Oltenia. Eu aș
Hidroelectrica, anunțul despre listarea la bursă. Cine este interesat de companie by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104071_a_105363]
-
Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România. Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură servicii pentru echipamente multifuncționale, faxuri, imprimante, echipamente de tipar digital și oferă Servicii Optimizate de Printare bazate pe soluții complete de management al documentelor. Imagini ale produselor sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu. Termeni și nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.
Konica Minolta revoluționează piața echipamentelor de tipar digital by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104069_a_105361]
-
situația financiară, de situația litigiilor, dar și de cadrul de reglementare. În perspectiva privatizării, atât acționarul majoritar, cât și Poșta Română au întreprins toate demersurile care să clarifice și să îmbunătățească poziția companiei ca oportunitate de investiții. Astfel, numirea unui management pe baza standardelor guvernanței corporative, în acord cu principiile OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), și dezvoltarea unui plan de afaceri care să îmbunătățească semnificativ calitatea serviciilor universale oferite cetățenilor au fost implementate în ultimul an. Totodată, Poșta Română
MSI, despre privatizarea Poștei Române: bpost nu a înaintat nicio ofertă angajantă by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104076_a_105368]
-
neangajantă depusă de către operatorul poștal belgian bpost pentru achiziționarea pachetului de 51% din acțiunile deținute la CNPR. Admiterea ofertantului bpost în etapa de due-diligence a procesului de privatizare a presupus, în principal, acces la camera de date, întâlniri operaționale cu managementul companiei și negocierea contractului de privatizare. Operatorul belgian de servicii poștale bpost a avansat, la finalul lunii septembrie 2014, o ofertă neangajantă pentru achiziționarea pachetului de 51% din acțiunile CNPR. Guvernul României a decis, în 12 decembrie 2012, demararea procedurii
MSI, despre privatizarea Poștei Române: bpost nu a înaintat nicio ofertă angajantă by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104076_a_105368]
-
Konica Minolta în Europa și unul dintre cele trei existente la nivel mondial. Primul a fost creat în Tokyo, Japonia, iar al doilea la Sân Francisco (Sân Mateo), Statele Unite ale Americii. Echipa din Brno va fi coordonată de la centrul de Management pentru Cercetare și Dezvoltare cu sediul în Londra și va colabora îndeaproape cu filiala din Cehia a Konica Minolta Business Solutions, precum și cu întreaga rețea europeană de laboratoare de inovare. Înființarea Centrului de Cercetare și Dezvoltare Brno este primul pas
Konica Minolta se extinde cu un centru de cercetare și dezvoltare by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104072_a_105364]
-
Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România. Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură servicii pentru echipamente multifuncționale, faxuri, imprimante, echipamente de tipar digital și oferă Servicii Optimizate de Printare bazate pe soluții complete de management al documentelor. Imagini ale produselor sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu. Termeni și nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.
Konica Minolta se extinde cu un centru de cercetare și dezvoltare by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104072_a_105364]
-
de educație, sănătate, ordine publică. Într-un cuvânt, așteptam de FMI, ca un partener vechi al României, o strategie de dezvoltare pe suportul "îmbunătățirii finanțelor publice" de care vorbește scrisoarea, nu doar repetarea unor vechi deziderate ale unui mai bun management guvernamental. Așteptam de la FMI propuneri de un nou concept și stategie a guvernării, căci propuneri de impulsionare a ANAF-ului și de folosire a banilor publici avem destule, le auzim în fiecare zi la talk-show-uri”.
Marele semn de întrebare față de FMI, după scrisoarea deschisă în care a criticat Noul Cod Fiscal by mircea.cosea () [Corola-website/Journalistic/104087_a_105379]
-
și va exista viață și după insolvență. Noi am făcut istorie la Hidroelectrica. Am realizat un lucru care până mai ieri era de neimaginat. Am arătat că și companiile statului pot să genereze stabilitate, încredere și profit, cu condiția ca managementul acestor companii să fie încredințat unor oameni recomandați de competențe profesionale, de moralitate, de capabilități manageriale și nu doar de carnetul de partid. Din cele aproape 700.000 de firme înregistrate în România, statul român are participații la mai puțin
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
și nu doar de carnetul de partid. Din cele aproape 700.000 de firme înregistrate în România, statul român are participații la mai puțin de 1000. Dacă statul va continua să administreze clientelar aceste companii, dacă va mai interfera în managementul lor, atunci și acestea vor dispărea, generând șomaj, arierate, falimente. Evoluția Hidroelectrica a fost una spectaculoasă: de la cea mai îndatorată companie din România, la cea mai profitabilă companie din România. În 2012 avea datorii de 1,2 miliarde de euro
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
industriei. Sunt încântat să contribui astfel, împreună cu membrii consiliului director, la realizarea planurilor și obiectivelor ambițioase ale asociației”, a declarat Florin Grama, presedintele ABSL România. Florin Grama are o experiență de peste 15 ani în industria IT, deținând poziții cheie de management în multinaționale precum Microsoft România sau Siemens. În ultimii 3 ani, și-a dezvoltat carieră în cadrul Microsoft România, unde coordonează în prezent, din poziția de director al diviziei Customer Service & Support, cea mai vastă echipa de suport și servicii IT
Florin Grama este noul președinte al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL) () [Corola-website/Journalistic/104103_a_105395]
-
multe premise. Și nouă ne-a fost foarte greu să găsim parteneri pe această în ultimii 20 de ani. Motiv pentru care am spus că este important să dovedim noi că se poate. Și atunci am creat o firmă de management hotelier și am intrat în zona de căutare a unor locații pe care să le administrăm. Am nimerit la Green Village, dar proprietarul resortului nu vroia să-l dea în management, ci vroia să-l vândă neapărat. Și a fost
Dragoș Anastasiu, Eurolines: Green Village, dragoste la prima vedere by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104101_a_105393]
-
se poate. Și atunci am creat o firmă de management hotelier și am intrat în zona de căutare a unor locații pe care să le administrăm. Am nimerit la Green Village, dar proprietarul resortului nu vroia să-l dea în management, ci vroia să-l vândă neapărat. Și a fost cumva dragoste la prima vedere, n-am vrut să ne căsătorim, dar ne-am căsătorit. Aceste este motivul pentru care am investit. Am investit aici pentru că, după părerea mea, este un
Dragoș Anastasiu, Eurolines: Green Village, dragoste la prima vedere by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104101_a_105393]
-
reprezentanți ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, ai Agenției Naționale a Medicamentului, ai Ministerului Cercetării și Inovării, ai Comisiei pentru Sănătate Publică din Senat și Comisiei pentru Sănătate și Familie din Camera Deputaților, ai Școlii de Sănătate Publică și Management Sanitar, reprezentanți ai asociațiilor de pacienți și ai mediului universitar și de afaceri, jurnaliști. Alături de aceștia, au participat la eveniment, ca invitați speciali, domnul Alexandru Mironov, Senior Editor al revistei Știință și Tehnică și un grup de tineri inovatori, Vlad
Alexandru Mironov: Inovația accesibilă. Creată din ADN by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104116_a_105408]
-
Brazi încă de la început. Odată cu această numire mă bucur sa subliniez diversitatea Directoratului OMV Petrom, 40% fiind reprezentat de femei și de asemenea faptul că români care s-au dezvoltat în cadrul companiei si al Grupului OMV sunt acum parte din managementul la vârf." Lăcrămioara Diaconu-Pințea, 41 de ani, a absolvit Finanțe in cadrul ASE București in 1997 și a absolvit un program MBA la Wirtschaftsuniversität Wien (Universitatea de Economie din Viena) in 2008. Ea și-a început cariera în OMV Petrom
OMV Petrom, schimbări în Directorat: Lăcrămioara Diaconu-Pințea preia conducerea diviziei care gestionează activitatea de gaze și electricitate by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104125_a_105417]
-
și a absolvit un program MBA la Wirtschaftsuniversität Wien (Universitatea de Economie din Viena) in 2008. Ea și-a început cariera în OMV Petrom în 1998 in cadrul departamentului de Strategie, Planificare si Dezvoltare. Ulterior a deținut diverse poziții de management în cadrul OMV Petrom, de la Director Dezvoltare Corporativă cu atribuții în Fuziuni și Achiziții, Strategie și Relația cu Investitorii la Director al Unității de Afaceri Electricitate, de la crearea acesteia în octombrie 2007. În perioada ianuarie 2012 - septembrie 2013, Lăcrămioara a fost
OMV Petrom, schimbări în Directorat: Lăcrămioara Diaconu-Pințea preia conducerea diviziei care gestionează activitatea de gaze și electricitate by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104125_a_105417]
-
datează încă din anii 600, când a apărut în Prima Constituție a Japoniei. Acest concept figura încă de atunci, ca valoare a poporului japonez. De aproape 50 de ani, prin vectorul companiei Toyota, Kaizen a devenit o valoare și în managementul mondial. De exemplu, firme din industria alimentară practică Kaizen ca suport de business și aceasta cam de 20 de ani. Întreaga industrie din domeniul auto - mai ales industria auto germană - are până în prezent o practică Kaizen de 25 de ani
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
pe piață fără a avea implementată filosofia Kaizen. Noi, în România, sperăm să devenim o putere Kaizen, prin extinderea acestei filosofii în diferite domenii de activitate", a spus Julien Bratu în interviul acordat pentru . De ce a fost aplicat Sistemul de Management Kaizen în România Directorul general al Institutului Kaizen România a explicat de ce a fost nevoie să se aplice în România Sistemul de Management Kaizen. "În România, aplicăm filosofia Kaizen din 2004, când a fost înființat oficial Institutul Kaizen România. O dată cu
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
domenii de activitate", a spus Julien Bratu în interviul acordat pentru . De ce a fost aplicat Sistemul de Management Kaizen în România Directorul general al Institutului Kaizen România a explicat de ce a fost nevoie să se aplice în România Sistemul de Management Kaizen. "În România, aplicăm filosofia Kaizen din 2004, când a fost înființat oficial Institutul Kaizen România. O dată cu integrarea in UE a României, a trebuit să găsim o cale de a pregăti managementul de valoare din România pentru a face față
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
nevoie să se aplice în România Sistemul de Management Kaizen. "În România, aplicăm filosofia Kaizen din 2004, când a fost înființat oficial Institutul Kaizen România. O dată cu integrarea in UE a României, a trebuit să găsim o cale de a pregăti managementul de valoare din România pentru a face față concurenței europene și mondiale. În acest sens, vreau să mai adaug un lucru. Poate puțină lume astăzi recunoaște că suntem interesanți pentru companiile multinaționale deoarece suntem atât piață de desfacere cât și
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
o piață de producție și de export pentru alții dacă vrem să avem bunăstare în România. De aceea, am dezvoltat și dezvoltăm în continuare Kaizen în țara noastră", ne-a spus Julien Bratu. Creștere de productivitate În urma implementării Sistemului de Management Kaizen, companiile înregistrează profit uriaș. "Este cel mai bun management pe care pot să-l aplice românii pentru a-și atinge idealurile dorite. Primul lucru care trebuie făcut este să reușim ca partenerul nostru să devină conștient de pierderile pe
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
vrem să avem bunăstare în România. De aceea, am dezvoltat și dezvoltăm în continuare Kaizen în țara noastră", ne-a spus Julien Bratu. Creștere de productivitate În urma implementării Sistemului de Management Kaizen, companiile înregistrează profit uriaș. "Este cel mai bun management pe care pot să-l aplice românii pentru a-și atinge idealurile dorite. Primul lucru care trebuie făcut este să reușim ca partenerul nostru să devină conștient de pierderile pe care le are. În general, suntem orientați doar pe ce
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
mai profitabil. Le arătăm managerilor de top cum pierderile le afectează profitul. De aceea, obiectivul primului diagnostic este de a-i face pe manageri conștienți de pierderile pe care le au", a punctat Julien Bratu. Companiile care folosesc Sistemul de Management Kaizen sunt în continuă extindere În prezent, sunt 22 de companii prezente permanent în grupul nostru - Asociația Kaizen Manager Club, cu 30-35 de invitați care devin apoi membri permanenți când simt "savoarea" gustului KAIZEN. Ca număr de oameni, vorbim de
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
numără 44 de milioane de oameni. Acolo s-a aplicat filozofia Kaizen, timp de cinci ani, în trei direcții: servicii publice, sănătate și învățământ. Sunt direcții cheie în orice stat. În prezent, premierul a angajat Institutul Kaizen pentru a extinde Managementul Îmbunătățirii Continue la nivelul întregii Indiei", a povestit Julien Bratu. Cât despre trainerii Kaizen, el a spus: "Îți trebuie înaltă calificare și o atitudine personală Kaizen orientată către autodepășire, ei consideră necazul drept oportunitate de dezvoltare. Aceasta înseamnă o atitudine
Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
-
diferite domenii de activitate precum financiar, achiziții, resurse umane sau IT pentru entități ale grupului din toată lumea. Société Générale European Business Services a fost înființată în 2011 și numără peste 450 de angajați. Motivați de ambiții puternice pentru optimizarea și managementul proceselor de business în domeniul financiar-bancar, compania își propune să devină centrul regional de excelență pentru Grupul Société Générale și să își consolideze poziția de furnizor de servicii pentru afaceri pe diferite segmente de business din cadrul grupului.
Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România () [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]