17,143 matches
-
prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilității atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilității atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului sau a deciziei de respingere a prelungirii valabilității atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze, în condițiile legii. ... (9) Întreprinderea socială poate introduce acțiune
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului sau a deciziei de respingere a prelungirii valabilității atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze, în condițiile legii. ... (9) Întreprinderea socială poate introduce acțiune la instanța competentă, în condițiile legii, în situația primirii
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
în anexa nr. 5B; ... c) extrasul situațiilor financiare anuale este întocmit conform modelului care se aprobă prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice și al ministrului finanțelor publice. ... Secțiunea a 3-a Suspendarea și retragerea atestatului de întreprindere socială Articolul 7 (1) Atestarea întreprinderilor sociale se suspendă de către agențiile de ocupare: ... a) la solicitarea întreprinderii sociale atestate, de la data solicitată de către aceasta; ... b) în situația în care nu a fost respectată obligația prevăzută la art. 9
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
perioada de 3 luni de la încheierea anului calendaristic, stabilită la art. 9 alin. (1) lit. c) din lege; ... d) în situația în care nu se respectă obligația prevăzută la art. 6 alin. (1) lit. c), de la data constatării. ... (2) Suspendarea atestatului dispusă la solicitarea expresă a întreprinderii sociale încetează la data solicitată de aceasta, dar nu mai târziu de 12 luni de la comunicarea suspendării atestatului. ... (3) Suspendarea atestatului încetează dacă, în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea acesteia, întreprinderile
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
se respectă obligația prevăzută la art. 6 alin. (1) lit. c), de la data constatării. ... (2) Suspendarea atestatului dispusă la solicitarea expresă a întreprinderii sociale încetează la data solicitată de aceasta, dar nu mai târziu de 12 luni de la comunicarea suspendării atestatului. ... (3) Suspendarea atestatului încetează dacă, în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea acesteia, întreprinderile sociale dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri conform prevederilor prezentelor norme și fac dovada plății amenzilor stabilite, după caz
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
prevăzută la art. 6 alin. (1) lit. c), de la data constatării. ... (2) Suspendarea atestatului dispusă la solicitarea expresă a întreprinderii sociale încetează la data solicitată de aceasta, dar nu mai târziu de 12 luni de la comunicarea suspendării atestatului. ... (3) Suspendarea atestatului încetează dacă, în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea acesteia, întreprinderile sociale dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri conform prevederilor prezentelor norme și fac dovada plății amenzilor stabilite, după caz, cu excepția situației prevăzute
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
de la comunicarea acesteia, întreprinderile sociale dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri conform prevederilor prezentelor norme și fac dovada plății amenzilor stabilite, după caz, cu excepția situației prevăzute la alin. (1) lit. a). ... Articolul 8 (1) Retragerea atestatului întreprinderilor sociale se face de către agențiile de ocupare, în următoarele situații: ... a) se încalcă cel puțin unul dintre criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege, de la data constatării; ... b) la expirarea termenelor prevăzute de art. 7 alin. (2
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
8 alin. (4) din lege, de la data constatării; ... b) la expirarea termenelor prevăzute de art. 7 alin. (2) și (3). ... (2) Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică și în situația în care constatarea se realizează în perioada în care atestatul este suspendat. Articolul 9 (1) Suspendarea, încetarea suspendării și retragerea atestatului se stabilesc prin decizii emise de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare. ... (2
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
termenelor prevăzute de art. 7 alin. (2) și (3). ... (2) Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică și în situația în care constatarea se realizează în perioada în care atestatul este suspendat. Articolul 9 (1) Suspendarea, încetarea suspendării și retragerea atestatului se stabilesc prin decizii emise de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare. ... (2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conține în mod obligatoriu
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare. ... (2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conține în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului, precum și motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată. ... (3) În situația în care suspendarea sau retragerea atestatului se realizează în urma constatărilor organelor de control, motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată sunt cele prevăzute
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
ocupare. ... (2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conține în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului, precum și motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată. ... (3) În situația în care suspendarea sau retragerea atestatului se realizează în urma constatărilor organelor de control, motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată sunt cele prevăzute în procesul-verbal de control, încheiat de către acestea. ... (4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului care conține motivele ce
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
care suspendarea sau retragerea atestatului se realizează în urma constatărilor organelor de control, motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată sunt cele prevăzute în procesul-verbal de control, încheiat de către acestea. ... (4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială. ... (5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială. ... (5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze, în condițiile legii. ... (6) Întreprinderea socială poate introduce acțiune la instanța competentă, în condițiile legii, în situația primirii
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
6) Întreprinderea socială poate introduce acțiune la instanța competentă, în condițiile legii, în situația primirii soluției motivate privind contestația sau, în cazul în care nu primește răspuns, în termenul prevăzut de lege. ... (7) Întreprinderile sociale cărora li s-a retras atestatul pot solicita o nouă atestare numai după ce fac dovada plății amenzilor stabilite, după caz. ... Capitolul III Marca socială Secțiunea 1 Acordarea mărcii sociale Articolul 10 (1) Pot solicita marca socială întreprinderile sociale care respectă condițiile prevăzute la art. 10 alin
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
1) lit. a) din lege și alin. (2), precum și cu respectarea obligației prevăzute la art. 27 alin. (3) din lege. ... Articolul 11 (1) În vederea obținerii mărcii sociale care atestă statutul de întreprindere socială de inserție, întreprinderile sociale care au obținut atestatul depun sau transmit prin poștă, cu confirmare de primire, la agențiile de ocupare în a căror rază teritorială își au sediul, următoarele documente: ... a) cerere pentru acordarea mărcii sociale, completată după modelul prevăzut în anexa nr. 6; ... b) situația privind
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
care atestă apartenența la grupul vulnerabil, conform art. 2, în copie. ... (2) În situația în care solicitantul mărcii sociale nu este atestat ca întreprindere socială în condițiile legii și ale prezentelor norme, în vederea obținerii simultane a mărcii sociale și a atestatului, acesta depune sau transmite prin poștă, cu confirmare de primire, pe lângă documentele prevăzute la alin. (1) și documentele prevăzute la art. 3 alin. (3). ... (3) Acordarea mărcii sociale pentru solicitanții prevăzuți la alin. (2) este condiționată de obținerea atestatului conform
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]