17,970 matches
-
e-Sănătate" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 81 din 13 februarie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 128 din 22 februarie 2012. 2514 Programatori de aplicații Programatorii de aplicații se ocupă cu scrierea și întreținerea codului de programare prezentat în instrucțiunile și specificațiile tehnice pentru aplicațiile software și sistemele de operare. 251401 specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator 251402 specialist în proceduri și instrumente de securitate a sistemelor informatice 2519 Analiști programatori în domeniul software neclasificați în
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
coordonarea cercetărilor privind tehnicile de siguranță, inginerie biomedicală, de mediu sau industrială și de producție. 311901 maistru în industria celulozei și hârtiei 311902 maistru tipograf 311903 paginator tipograf 311904 tehnician normare, salarizare, organizare 311905 tehnician preț de cost 311906 tehnician programare, lansare, urmărirea producției 311907 tehnician preț de revenire/costuri 311908 tehnician gestiune salarială 311909 tehnician gestiunea producției 311910 tehnician gestiune stoc 311911 maistru în industriile textilă, pielărie 311912 tehnician în industria confecțiilor din piele și înlocuitori 311913 tehnician în industria
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
nr. 931 din 30 octombrie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 692 din 13 noiembrie 2013. 42 Funcționari în serviciul cu publicul Funcționarii în serviciul cu publicul tratează cu clienții în legătură cu organizarea de călătorii, operațiunile financiare (monetare), cererile de informații, programarea întâlnirilor, operarea centralelor telefonice și se ocupă de intervievarea pentru anchete sau pentru completarea aplicațiilor de eligibilitate pentru servicii. 421 Casieri, operatori la ghișeu și asimilați Casierii, operatorii la ghișeu și asimilații acestora realizează operațiuni monetare în unități legate de
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
pontator 432 Funcționari în gestiunea materialelor și în transport Funcționarii în gestiunea materialelor și în transporturi țin evidența bunurilor produse, achiziționate, depozitate, expediate și a materialelor necesare la datele specificate de producție sau țin evidența aspectelor operaționale și coordonează calendarul (programarea) transportului de pasageri și de mărfuri. 4321 Funcționari în evidența stocurilor Funcționarii în evidența stocurilor mențin înregistrările bunurilor produse și ale materialelor de producție primite, cântărite, emise, expediate sau puse în stoc. 432101 gestionar depozit 432102 magaziner 432103 operator siloz
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
aviație 432306 impiegat registru mișcare 432307 însoțitor vagoane 432308 inspector RNR (Registru Naval Român) 432309 inspector exploatare trafic 432310 instructor depou 432311 instructor revizie vagoane 432312 instructor stație 432313 operator circulație mișcare 432314 operator comercial 432315 operator dană 432316 operator programare 432317 picher 432318 rediționar 432319 revizor tehnic vagoane 432320 scriitor vagoane 432321 șef agenție colectare și expediție mărfuri 432322 șef autogară 432323 avizier căi ferate 432324 șef haltă 432325 șef stație taxare 432326 șef tură la comanda personalului de tren
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
informatică 251204 programator de sistem informatic 251205 inginer de sistem software 251206 manager proiect informatic 2513 Proiectanți de sisteme web și multimedia Proiectanții de sisteme web și multimedia combină activitatea de proiectare și cunoștințele tehnice pentru cercetarea, analizarea, evaluarea, proiectarea, programarea și modificarea paginilor web, precum și a aplicațiilor care îmbină texte, grafice, animații, imagini, prezentări video și audio, precum și alte mijloace de comunicare interactive. 251301 specialist în e-Afaceri ---------- Ocupația "specialist în e-Afaceri " a fost introdusă conform anexei la ORDINUL
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
e-Sănătate" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 177 din 7 februarie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 128 din 22 februarie 2012. 2514 Programatori de aplicații Programatorii de aplicații se ocupă cu scrierea și întreținerea codului de programare prezentat în instrucțiunile și specificațiile tehnice pentru aplicațiile software și sistemele de operare. 251401 specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator 251402 specialist în proceduri și instrumente de securitate a sistemelor informatice 2519 Analiști programatori în domeniul software neclasificați în
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
coordonarea cercetărilor privind tehnicile de siguranță, inginerie biomedicală, de mediu sau industrială și de producție. 311901 maistru în industria celulozei și hârtiei 311902 maistru tipograf 311903 paginator tipograf 311904 tehnician normare, salarizare, organizare 311905 tehnician preț de cost 311906 tehnician programare, lansare, urmărirea producției 311907 tehnician preț de revenire/costuri 311908 tehnician gestiune salarială 311909 tehnician gestiunea producției 311910 tehnician gestiune stoc 311911 maistru în industriile textilă, pielărie 311912 tehnician în industria confecțiilor din piele și înlocuitori 311913 tehnician în industria
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
2.176 din 14 octombrie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 692 din 13 noiembrie 2013. 42 Funcționari în serviciul cu publicul Funcționarii în serviciul cu publicul tratează cu clienții în legătură cu organizarea de călătorii, operațiunile financiare (monetare), cererile de informații, programarea întâlnirilor, operarea centralelor telefonice și se ocupă de intervievarea pentru anchete sau pentru completarea aplicațiilor de eligibilitate pentru servicii. 421 Casieri, operatori la ghișeu și asimilați Casierii, operatorii la ghișeu și asimilații acestora realizează operațiuni monetare în unități legate de
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
pontator 432 Funcționari în gestiunea materialelor și în transport Funcționarii în gestiunea materialelor și în transporturi țin evidența bunurilor produse, achiziționate, depozitate, expediate și a materialelor necesare la datele specificate de producție sau țin evidența aspectelor operaționale și coordonează calendarul (programarea) transportului de pasageri și de mărfuri. 4321 Funcționari în evidența stocurilor Funcționarii în evidența stocurilor mențin înregistrările bunurilor produse și ale materialelor de producție primite, cântărite, emise, expediate sau puse în stoc. 432101 gestionar depozit 432102 magaziner 432103 operator siloz
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
aviație 432306 impiegat registru mișcare 432307 însoțitor vagoane 432308 inspector RNR (Registru Naval Român) 432309 inspector exploatare trafic 432310 instructor depou 432311 instructor revizie vagoane 432312 instructor stație 432313 operator circulație mișcare 432314 operator comercial 432315 operator dană 432316 operator programare 432317 picher 432318 rediționar 432319 revizor tehnic vagoane 432320 scriitor vagoane 432321 șef agenție colectare și expediție mărfuri 432322 șef autogară 432323 avizier căi ferate 432324 șef haltă 432325 șef stație taxare 432326 șef tură la comanda personalului de tren
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
pentru supradeclararea suprafețelor lit. d) nu poate fi reținută în totalitate în cei trei ani calendaristici care urmează anului calendaristic al constatării, soldul se anulează. Anexa 4 Sistemul de sancțiuni pentru măsura 214 "Plăți de agromediu - angajamente în derulare din programarea 2007-2013" Capitolul 1 Sistemul de sancțiuni aplicabil pentru cererile de plată aferente măsurii 214 "Plăți de agromediu - angajamente în derulare din programarea 2007-2013" depuse de fermieri începând cu campania 2016, se stabilește ținându-se cont de următoarele aspecte ale neconformităților
ANEXE din 1 aprilie 2016 la Ordinul ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr. 431/2016 privind aprobarea sistemelor de sancţiuni pentru măsurile 10 "Agromediu şi climă", 11 "Agricultura ecologică" şi 13 "Plăţi pentru zone care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice" prevăzute în Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2014-2020 şi pentru măsura 214 "Plăţi de agromediu" prevăzută în Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2007-2013, aferente cererilor de plată depuse începând cu anul 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272341_a_273670]
-
soldul se anulează. Anexa 4 Sistemul de sancțiuni pentru măsura 214 "Plăți de agromediu - angajamente în derulare din programarea 2007-2013" Capitolul 1 Sistemul de sancțiuni aplicabil pentru cererile de plată aferente măsurii 214 "Plăți de agromediu - angajamente în derulare din programarea 2007-2013" depuse de fermieri începând cu campania 2016, se stabilește ținându-se cont de următoarele aspecte ale neconformităților constatate: - neglijența presupune aplicarea unei reduceri din suma totală calculată fără penalități, chiar dacă acestuia i-au fost stabilite/nu i-au fost
ANEXE din 1 aprilie 2016 la Ordinul ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr. 431/2016 privind aprobarea sistemelor de sancţiuni pentru măsurile 10 "Agromediu şi climă", 11 "Agricultura ecologică" şi 13 "Plăţi pentru zone care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice" prevăzute în Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2014-2020 şi pentru măsura 214 "Plăţi de agromediu" prevăzută în Programul Naţional de Dezvoltare Rurală 2007-2013, aferente cererilor de plată depuse începând cu anul 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272341_a_273670]
-
au consiliile locale dizolvate și nu s-a putut reconstitui consiliul local, în condițiile legii, primarul poate aproba, prin dispoziție, contractarea unui împrumut pentru asigurarea cofinanțării proiectelor care beneficiază de fonduri externe nerambursabile de postaderare de la Uniunea Europeană pentru perioada de programare 2007-2013, respectiv pentru asigurarea finanțării cheltuielilor neeligibile asociate acestora. ... ---------- Alin. (3) al art. 82 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 112 din 27 mai 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 30 mai
LEGE nr. 273 din 29 iunie 2006 (*actualizată*) privind finanţele publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272265_a_273594]
-
de către directorul locului de deținere. ... (6) În situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor, care determină modificarea soldului de credite din aplicația informatică, înregistrările greșite sunt rectificate. Imediat după sesizarea erorii se reia procesul de planificare și programare, cu încheierea deciziei corecte de recompensare. ... Articolul 6 Creditarea participării la activități și programe educative, de asistență psihologic�� și asistență socială (1) Selecția persoanelor private de libertate în vederea participării la activități și programe educative, de asistență psihologică și asistență socială
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
libertate care au participat la activități directe, desfășurate sub coordonarea sa, la comisia pentru acordarea recompenselor și pregătește astfel generarea raportului cu propunerea de recompensare, prevăzut la anexa nr. 12, sau sesizarea prevăzută la anexa nr. 13, făr�� listarea acestora. Programarea conține tipul de recompensă propus și motivația; ... f) semnează raportul sau sesizarea de recompensare, cu verificarea corectitudinii propunerii formulate, avizat în format electronic de șeful secției și listat de către secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor. ... (2) Personalul care desfășoară activități lucrative
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
recompenselor, până în data de 10 a lunii, persoanele private de libertate care au participat la activități lucrative, desfășurate sub coordonarea sa, și pregătește astfel generarea raportului cu propunerea sau sesizarea de recompensare, raportul 901 sau raportul 902, fără listarea acestora. Programarea conține tipul de recompensă propus și motivația; ... e) semnează raportul sau sesizarea de recompensare, cu verificarea corectitudinii propunerii formulate, avizat în format electronic de șeful secției și listat de către secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor. ... (3) Personalul care desfășoară activități pentru
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
și competențe: a) pentru situațiile reglementate prin prezenta procedură de lucru programează persoanele private de libertate la Comisia pentru acordarea recompenselor și pregătește astfel generarea raportului cu propunerea sau sesizarea de recompensare, raportul 901 sau raportul 902, fără listarea acestora; programarea conține tipul de recompensă propus și motivația; ... b) avizează electronic, pozitiv sau negativ, rapoartele și sesizările de recompensare, până la data de 12 a lunii, cu precizarea motivației în cazul avizului negativ; în situația propunerii unui alt tip de recompensă față de
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
acordarea recompenselor, până la data de 7 a lunii; ... b) listează rapoartele de recompensare avizate electronic de șefii secțiilor și asigură semnarea acestora de către persoanele care au formulat propunerile, precum și de către șefii secțiilor, până la data de 15 a lunii; ... c) șterge programarea persoanelor private de libertate în cazul transferului, liberării, decesului, ridicării de către organele de cercetare penală; ... d) primește rapoartele de recompensare de la șefii de secție, pe bază de tabel nominal - raportul 907 din aplicația informatică; ... e) prezintă situația fiecărei persoane private
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariați prevăzute la alin. (1) se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil și va fi de cel puțin 3 zile lucrătoare. ... Articolul 148 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
muncă aplicabil și va fi de cel puțin 3 zile lucrătoare. ... Articolul 148 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
puțin 3 zile lucrătoare. ... Articolul 148 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă. ... (3) Prin
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
zile lucrătoare. ... Articolul 148 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă. ... (3) Prin programare individuală
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă. ... (3) Prin programare individuală se poate stabili data efectuării concediului sau, după caz, perioada în care
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor. ... (2) Prin programările colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă. ... (3) Prin programare individuală se poate stabili data efectuării concediului sau, după caz, perioada în care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioadă care nu poate fi mai mare de 3 luni. ... (4) În cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]