10,838 matches
-
în care sunt recunoscuți ca specialiști, în limita maximă a sumei de 15.000 lei brut/persoană; ... h) achiziția de servicii de realizare a unor sondaje de opinie, studii, cercetări, consultanță, analize și evaluări de strategii, programe și politici publice, achiziția de abonamente la publicații din țară și din străinătate, achiziția de servicii de consultanță pentru scrierea cererilor de finanțare, pentru elaborarea caietelor de sarcini, achiziția de servicii de realizare de campanii de informare publică și promovare a imaginii în țară și în
HOTĂRÂRE nr. 150 din 2 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251374]
-
state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană; ... f) primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană; ... g) sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană; ... g) sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile la locul în care angajații își desfășoară activitatea, precum electricitate, încălzire, apă și abonamentul de date, și achiziția mobilierului și a echipamentelor de birou, în limitele stabilite de angajator prin contractul de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzător numărului de zile din luna în care persoana fizică
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit legii. ... 41. La articolul 78 alineatul (2) litera a), punctul (iv) se modifică și va avea următorul cuprins: (iv) primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizează servicii medicale furnizate angajatului și/sau oricărei persoane aflate în întreținerea sa, așa cum este
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
iv) primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizează servicii medicale furnizate angajatului și/sau oricărei persoane aflate în întreținerea sa, așa cum este definită la art. 77 alin. (5); ... ... 42. La articolul 81, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul cuprins: (1^1) Declararea
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană; ... 6. primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană; ... 7. sumele acordate în condițiile prevăzute la art. 76 alin. (4^1) lit. g) angajaților
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii 8.3.1.4. Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii 8.3.2. Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți 8.3.3. Prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații proprii la momentul plății acestora, altele decât cele obligatorii și cele care se încadrează în condițiile prevăzute la alin. (4) lit. t) 8.3.4. Orice alte sume sau avantaje în bani sau în natură 8.4
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană 8.4.7. Primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană 8.4.8. Contravaloarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariații
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
facultative, cu modificările și completările ulterioare și cele reprezentând contribuții la scheme de pensii facultative, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro, primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, în limita anuală a echivalentului în lei a 400 de euro). Rândul 6 "Venit bază de calcul al impozitului" - se completează cu suma reprezentând diferența dintre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
la fondurile de pensii facultative și cele la scheme de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu depășească echivalentul în lei a 400 euro; primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajați, astfel încât la nivelul anului să nu depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro. Rândul 7 "Impozit reținut" - se completează cu suma reprezentând impozitul pe veniturile din salarii, reținut de plătitorul de venit, calculat prin
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
primite de salariați de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți, cu excepția avantajelor neimpozabile prevăzute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.3. ”Prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații proprii la momentul plății acestora, altele decât cele obligatorii și cele care se încadrează în condițiile prevăzute la alin. (4) lit. t)” – se completează cu sumele reprezentând prime de asigurare, precum și serviciile medicale
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
pentru angajații proprii la momentul plății acestora, altele decât cele obligatorii și cele care se încadrează în condițiile prevăzute la alin. (4) lit. t)” – se completează cu sumele reprezentând prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de către suportator pentru angajații proprii la momentul plății acestora, altele decât cele obligatorii și cele care se încadrează în categoria de venituri din salarii și asimilate salariilor neimpozabile de la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
în euro este cursul leu/euro comunicat de Banca Națională a României, în vigoare în ultima zi a lunii pentru care se plătesc drepturile salariale. Rândul 8.4.7. ”Primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană” –se completează cu valoarea primelor de asigurare voluntară de sănătate, precum și cu valoarea
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană” –se completează cu valoarea primelor de asigurare voluntară de sănătate, precum și cu valoarea serviciilor medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajatul propriu, acordată în luna de raportare, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului în euro este cursul leu/euro
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
aplicare al schemei nu beneficiază de ajutoare de minimis; ... d) Achiziționarea de mobilier, aparatură birotică și sisteme de protecție a valorilor umane și materiale, conform grupei nr. 3 din HG 2139/2004; ... e) (1) Salariile, utilitățile (energie electrică, apă, gaze, salubritate, abonament telefon și internet), serviciile de contabilitate și cheltuielile aferente chiriilor pentru spații de lucru, spații de producție sau spații pentru prestări servicii și comerț; (2) Pentru aplicanții care își asumă crearea și menținerea unui singur loc de muncă prin intermediul
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
în competența proprietarului; ... o) avizează fișa de lichidare întocmită pentru personalul ieșit din evidența ministerului (detașat/pensionat etc.), întreprinde demersurile necesare privind recuperarea bunurilor materiale pe care acesta le are în gestiune; de asemenea contactează furnizorul de telefonie mobilă pentru sistarea/transferul abonamentului alocat; ... p) emite protocol de colaborare pentru împărțirea cheltuielilor comune prin stabilirea cotei-părți ce revine fiecărei instituții care are sediul în minister; ... ... 2. în domeniul administrativ: a) administrează imobilele aflate în proprietatea sau în administrarea ministerului; ... b) asigură recepția, evidența
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
regiunea București-Ilfov, în intervalul orar de valabilitate, începând din momentul validării până în ultimul minut al valabilității pe liniile de transport de suprafață și până la finalizarea călătoriei cu metroul sau trenul. Anexa nr. 2 I. Decontare între operatori/autorități pentru abonamentele metropolitane integrate 24 de ore/72 de ore Abonament metropolitan integrat/24 de ore suprafață - metrou - feroviar Abonament metropolitan integrat/72 de ore suprafață - metrou - feroviar TPBI (STB) 32,50% 41,25% MTI (Metrorex) 32,50% 41,25% ARF (operatori de transport feroviar de călători) 35% 17,5%
ORDIN nr. 166 din 15 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251689]
-
metropolitan integrat/24 de ore 6,50 6,50 7,00 Abonament metropolitan integrat/72 de ore 16,50 16,50 7,00 NOTĂ: ARF - Autoritatea pentru Reformă Feroviară, MTI - Ministerul Transporturilor și Infrastructurii, TPBI - Asociația de Dezvoltare Intercomunitară pentru Transport Public București-Ilfov ... II. Decontare între operatori/autorități pentru abonamentele metropolitane integrate 1 lună/6 luni/12 luni Suprafață - feroviar Metrou - feroviar Suprafață - metrou - feroviar TPBI (STB) 50% - 32,5% MTI (Metrorex) - 57% 32,5% ARF (operatori de transport feroviar de călători) 50% 43% 35,0% lei cu TVA Valoare Suprafață - feroviar Metrou - feroviar Suprafață
ORDIN nr. 166 din 15 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251689]
-
funcție de utilizator trebuie înțeleasă ca un model de percepere a taxelor pentru afișarea datelor, care permite clienților să evite facturarea multiplă în cazul în care datele de piață au fost obținute prin intermediul mai multor furnizori de date sau abonamente. Furnizorii de date de piață trebuie să utilizeze pentru afișarea datelor unitatea de numărare a utilizatorului activ, care permite clienților să plătească în funcție de numărul de utilizatori activi care accesează datele, mai degrabă decât per dispozitiv sau produs de
GHID ESMA din 28 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251537]
-
remunerație procentuală de 3%, în cazul în care se obțin venituri, dar nu mai puțin decât remunerația forfetară prevăzută la lit. a) . ... Articolul 5 Baza de calcul asupra căreia se aplică remunerația procentuală este formată din veniturile obținute din: bilete, abonamente ori alte forme de tarifare a vizionării spectacolelor ori, după caz, a festivalurilor de teatru în ansamblul lor, comunicate public online sau prin alte rețele de calculatoare, din descărcarea de spectacole sau festivaluri de teatru sau cele din publicitate, obținute
METODOLOGIE din 22 martie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251925]
-
în care sunt recunoscuți ca specialiști, în limita maximă a sumei de 15.000 de lei brut/persoană; ... h) achiziția de servicii de realizare a unor sondaje de opinie, studii, cercetări, analize și evaluări de strategii, programe și politici publice, achiziția de abonamente la publicații din țară și din străinătate, achiziția de servicii de realizare de campanii de informare publică și promovare a imaginii în țară și în străinătate, achiziția de servicii de realizare și administrare de site-uri de internet, achiziția de
HOTĂRÂRE nr. 251 din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251899]
-
angajatorul lucrătorului sezonier va asigura decontul călătoriei dus-întors între domiciliul lucrătorului sezonier din România și locul de muncă din statul de primire; ... c) condițiile de acordare a unei indemnizații pentru asigurarea hranei zilnice; ... d) asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat, pe perioada contractuală, sau angajamentul că angajatorul lucrătorului sezonier încheie pentru acesta, pe perioada contractuală, asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat. ... (3) În cazul în care decontarea prevăzută la alin. (2) lit. b) este asigurată
LEGE nr. 156 din 26 iulie 2000 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/251876]
-
de acordare a unei indemnizații pentru asigurarea hranei zilnice; ... d) asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat, pe perioada contractuală, sau angajamentul că angajatorul lucrătorului sezonier încheie pentru acesta, pe perioada contractuală, asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat. ... (3) În cazul în care decontarea prevăzută la alin. (2) lit. b) este asigurată de către angajator, se interzice recuperarea respectivelor costuri de transport de la lucrătorul sezonier. (4) În cazul în care cazarea este organizată de către
LEGE nr. 156 din 26 iulie 2000 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/251876]
-
de carte şi alte asemenea manifestări, desfăşurate în ţară şi în străinătate, pentru cetățenii din Republica Moldova; realizarea de scenarii pentru manifestări culturale; organizarea de vizite de documentare, tabere, călătorii, întâlniri zonale şi alte asemenea manifestări pentru românii de pretutindeni; abonamente la publicaţii româneşti (ziare, reviste) şi abonamente la fluxurile de ştiri, pentru cetățenii din Republica Moldova; costuri privind vizite în România ale reprezentanţilor organizaţiilor cetățenilor din Republica Moldova - transport, cazare, masă sau diurnă, taxe de participare la evenimente; trataţii, reprezentare
GHID din 8 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251681]
-
în ţară şi în străinătate, pentru cetățenii din Republica Moldova; realizarea de scenarii pentru manifestări culturale; organizarea de vizite de documentare, tabere, călătorii, întâlniri zonale şi alte asemenea manifestări pentru românii de pretutindeni; abonamente la publicaţii româneşti (ziare, reviste) şi abonamente la fluxurile de ştiri, pentru cetățenii din Republica Moldova; costuri privind vizite în România ale reprezentanţilor organizaţiilor cetățenilor din Republica Moldova - transport, cazare, masă sau diurnă, taxe de participare la evenimente; trataţii, reprezentare, deplasări interne şi externe (transport, cazare, masă
GHID din 8 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251681]