18,938 matches
-
prevederile art. 8 din Legea nr. 162/2017, cu modificările și completările ulterioare. (2) În baza unei solicitări scrise, ASPAAS poate acorda derogări de la termenele instituite persoanelor care se află în una dintre următoarele situații, dovedite cu documente justificative: a) incapacitate temporară de muncă, pe caz de boală, pentru o perioadă mai mare de 14 zile, conform recomandărilor medicale de specialitate; ... b) alte situații temeinic justificate care conduc la imposibilitatea îndeplinirii obligațiilor. ... (3) În urma analizei documentelor depuse, personalul ASPAAS întocmește
ORDIN nr. 300 din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298061]
-
ulterioare (norme). Declar că înlocuirea mentorului se impune ca urmare a apariției uneia dintre următoarele situații*: a) mentorul nu mai îndeplinește una sau mai multe dintre condițiile prevăzute la art. 10 alin. (1)-(3) din norme; ... b) decesul mentorului sau incapacitate temporară de muncă; ... c) la cererea mentorului; ... d) la cererea stagiarului; ... e) alte motive întemeiate: ........................................................................ ... Totodată, mă oblig să notific la Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activității de Audit Statutar înlocuirea mentorului, prin depunerea prezentei cereri, împreună cu noua convenție
ORDIN nr. 300 din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298061]
-
dispozițiile legale o prevăd în mod expres; ... 7.3.2. când este pusă în pericol viața persoanei beneficiare sau a membrilor unui grup social; ... 7.3.3. pentru protecția vieții, integrității fizice sau a sănătății persoanei, în cazul în care aceasta se află în incapacitate fizică, psihică, senzorială ori juridică de a-și da consimțământul. ... ... 7.4. Prelucrarea datelor persoanelor beneficiare de servicii sociale, de către toate entitățile implicate în toate etapele procesului de acordare a serviciilor sociale, se realizează cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679
ORDIN nr. 1.126 din 9 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298260]
-
licitației și informațiile cuprinse în Apelul de Proiecte. ... 12) Declarăm că nu am fost implicați în niciun fel de practici corupte, frauduloase, coluzorii, coercitive, indezirabile sau restrictive, conform legislației aplicabile. ... 13) Declarăm că nu suntem în stare de insolvență sau incapacitate de plată conform prevederilor Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență , cu modificările ulterioare. ... 14) Declarăm că nu ne aflăm în stare de faliment sau de lichidare și că nu facem obiectul niciunui concordat preventiv
REGULILE PROCEDURII DE OFERTARE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298000]
-
ale funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare Articolul 38 (1) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute, inclusiv sporurile de care beneficiază, potrivit
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
în lumina Deciziei nr. 23 din 15 noiembrie 2021, dispozițiile art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006 trebuie interpretate în sensul că, la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, se au în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
64/2006 nu poate fi limitată doar la indemnizația pentru concediu de odihnă, ci, dimpotrivă, pentru identitate de raționament, aceste considerente trebuie avute în vedere și în ceea ce privește celelalte situații prevăzute de textul legal, respectiv perioadele de delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și în cazul învoirilor plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare. ... 45. În Dosarul nr. 16/1/2025, Tribunalul Ilfov, Tribunalul Teleorman, Tribunalul Iași și Tribunalul Vaslui au apreciat, teoretic, că baza
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare, trebuie interpretat în sensul că la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
Decizia nr. 46 din 19 iunie 2023, prin care, deși a fost respinsă ca inadmisibilă o sesizare cu conținut similar celor prezente (respectiv dacă la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate), s-a statuat, de principiu, că Decizia nr.
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
s-a statuat, de principiu, că Decizia nr. 23 din 15 noiembrie 2021 este suficient de lămuritoare cu privire la problema stabilirii drepturilor bănești și în alte situații decât cea a concediului de odihnă, adică în perioada de delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, învoiri plătite. ... 74. În acest sens s-a reținut, în esență, că, de vreme ce obiectul sesizării privește includerea unor sporuri în situațiile prevăzute de art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
și gospodăriilor, asupra drumurilor, terenurilor, construcțiilor hidrotehnice; fluviul Dunărea a produs o bresă în dig în zona Ciobanu - Gârliciu și a afectat digul de la Ostrov. ... – în iulie, orașul Galați a fost afectat de revărsarea fluviului Dunărea dar și de incapacitatea de preluare a rețelei de canalizare ca urmare a precipitasiilor abundente; tot odată au fosat afectate și digurile de la Badalan, Bratesu de și cel de contur Brates ... – la Brăila, datorită revărsării fluviului Dunărea au fost afectați 2,7 km de
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294124]
-
selectate drept câștigătoare în baza unei proceduri de ofertare concurențială. Articolul 11 Potențialii beneficiari pot depune proiecte numai individual. Capitolul VII Condiții de eligibilitate a beneficiarilor Articolul 12 Beneficiarii schemei trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) nu sunt în incapacitate de plată/în stare de insolvență conform prevederilor Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare, după caz; ... b) nu sunt în stare de faliment, lichidare, nu au afacerile conduse de un
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 11 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295603]
-
asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate OBIECTIV PROGRAM Asigurarea masurilor care sa vina in sprijinul persoanelor asigurate aflate in incapacitate temporara de munca. Protectia asiguratilor in mod universal, echitabil si nediscriminatoriu, in conditiile utilizarii eficiente a Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate DURATA DE REALIZARE A PROGRAMULUI (luni): DATA DE INCEPERE A PROGRAMULUI: luna: 1 anul: 2023 DATA
LEGEA nr. 9 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294638]
-
articol, articolul 30^1, cu următorul cuprins: Articolul 30^1 În aplicarea art. 17 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală și în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală. Exemplu: pe parcursul unui
ORDIN nr. 522/1.026/2025 () [Corola-llms4eu/Law/300419]
-
Articolul 4 (1) Timpul efectiv de muncă în care polițiștii au lucrat în condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții se stabilește prin totalizarea perioadelor lucrate în aceleași condiții de muncă. (2) Perioadele de timp în care polițiștii sunt în incapacitate temporară de muncă (spitalizare, concediu medical, program redus), în concediu de odihnă și concediu de odihnă suplimentar se consideră ca fiind lucrate în condițiile locului de muncă în care și-au desfășurat activitatea la data apariției acestor situații. (3) Orice
DECIZIA nr. 81 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299917]
-
individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor. ... 40. Împrejurarea că aceste venituri cu titlu de chirie au, din punct de vedere fiscal, un regim propriu de impunere, potrivit art. 76 alin. (4) lit. d
DECIZIA nr. 228 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300381]
-
cu modificările și completările ulterioare, art. 37 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare, categoria profesională a polițiștilor, în perioada în care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, beneficiază de salariu sau de indemnizație aferentă certificatelor medicale, iar acest drept este sau nu exceptat de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate? ... ... 8. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
ulterioare, art. 37 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003, categoria profesională a polițiștilor, în perioada în care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, este exceptată sau nu de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate? ... ... 10. Având în vedere existența unei strânse legături între obiectul primei sesizări și obiectul sesizării
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
de persoane fizice exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (1) Următoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (...): i) persoanele fizice care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate în urma unor accidente de muncă sau unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și cele aflate în concedii
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
și completările ulterioare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005) Articolul 2 (1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; (...) ... Articolul 17 (...) (2) Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, determinată de tuberculoză, SIDA, neoplazii, de bolile infectocontagioase din grupa A, de urgențe medico-chirurgicale
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; (...) ... Articolul 17 (...) (2) Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, determinată de tuberculoză, SIDA, neoplazii, de bolile infectocontagioase din grupa A, de urgențe medico-chirurgicale, precum și de unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență, inclusiv pentru perioada de
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța Guvernului nr. 38/2003) Articolul 37 (1) Polițiștii, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate și alte concedii plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute. În cazul în care detașarea se face pe un
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
I civilă la 31 mai 2023, iar ulterior la 10 iulie 2023 pe rolul Secției de contencios administrativ și fiscal din cadrul aceleiași instanțe, reclamantul C.C.M., în contradictoriu cu pârâtul Inspectoratul de Poliție Județean Botoșani, a contestat cuantumul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă din perioada 1 noiembrie 2019-31 ianuarie 2022, motivat de faptul că pârâtul nu i-a acordat drepturile bănești calculate conform legislației în vigoare. ... 22. În esență, a solicitat obligarea pârâtului la recalcularea drepturilor salariale/indemnizațiilor de concediu de
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
de muncă din perioada 1 noiembrie 2019-31 ianuarie 2022, motivat de faptul că pârâtul nu i-a acordat drepturile bănești calculate conform legislației în vigoare. ... 22. În esență, a solicitat obligarea pârâtului la recalcularea drepturilor salariale/indemnizațiilor de concediu de odihnă/ incapacitate temporară de muncă și plata diferențelor dintre salariile, indemnizațiile de concediu de odihnă/pentru incapacitate temporară de muncă rezultate în urma recalculării și cele plătite, precum și acordarea/returnarea sumelor aferente contribuției pentru asigurări de sănătate reținute fără drept, actualizate cu rata
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]
-
Poliție Județean Botoșani, până la 12 ianuarie 2022, dată la care au încetat raporturile de serviciu prin pensionare. ... 24. Reclamantul a susținut că, deși angajatorul avea obligația de a-i plăti salariul de funcție/indemnizația de concediu de odihnă, indemnizația de incapacitate temporară de muncă cu salariul de funcție (adjunct al șefului poliției municipiului Botoșani) și cele două sporuri (cu caracter permanent) în cuantumul rezultat prin aplicarea procentului de 10% la salariul de funcție (inclusiv orele suplimentare prestate), acesta nu i-a
DECIZIA nr. 218 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299940]