20,704 matches
-
stadiul de implementare a proiectului; ... b) Anexa III: Modelul de Grafic estimativ al cererilor de transfer; ... c) Anexa IV: Mecanismul de efectuare a plăților care cuprinde și lista cu documente justificative. ... d) Anexa V: Achiziții publice, conflict de interese și incompatibilități. ... (5) Contractul poate fi suspendat de către părți, prin comunicarea unei notificări în termen de 5 zile de la intervenirea situației, după cum urmează: a) de către MMAP /Beneficiar în caz de forță majoră; ... b) de către MMAP , la solicitarea
GHID SPECIFIC din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289205]
-
proiectului ... – Anexa II: Raportări privind stadiul de implementare a proiectului; ... – Anexa III: Graficul estimativ al cererilor de transfer; ... – Anexa IV: Mecanismul de efectuare a plăților care cuprinde și lista cu documente justificative. ... – Anexa V: Achiziții publice, conflict de interese și incompatibilități. ... Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (Beneficiar). ................... Nume: ……… Nume: ……… Funcție: Ministru Funcție: ......................... Semnătura: Semnătura: Componenta 3 - Managementul Deșeurilor Investiția I2. Dezvoltarea infrastructurii pentru managementul gunoiului de grajd și al altor deșeuri agricole compostabile Subinvestiția I 12.D - Investiții în capacități de producție
GHID SPECIFIC din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289205]
-
să se informeze asupra tuturor aspectelor privind evoluția proiectului. (3) Toți partenerii trebuie să implementeze activitățile cu respectarea standardelor profesionale și de etică cele mai înalte. (4) Partenerii sunt obligați să respecte regulile privitoare la conflictul de interese și regimul incompatibilităților, iar, în cazul apariției unui asemenea conflict, să dispună luarea măsurilor ce conduc la evitarea, respectiv stingerea lui. Articolul 4 Roluri și responsabilități în implementarea proiectului (1) Rolurile și responsabilitățile sunt descrise în tabelul de mai jos și corespund prevederilor
GHID SPECIFIC din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289205]
-
pe care le-ar putea avea persoana evaluată, iar dispozițiile art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010 reglementează decăderea/interdicția de a ocupa o funcție, care intervine (în mod automat) în situația constatării conflictului de interese ori a stării de incompatibilitate, fără să încalce dispozițiile din Constituție invocate. Instanța evocă și jurisprudența în materie a Curții Constituționale (spre exemplu, deciziile nr. 481 din 21 noiembrie 2013, nr. 483 din 21 noiembrie 2013, nr. 93 din 3 martie 2015, nr. 418 din
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
îi revin potrivit Constituției și altor acte normative. “ ; ... – Art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010: „Persoana eliberată sau destituită din funcție potrivit prevederilor alin. (1) sau față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică ce face obiectul prevederilor prezentei legi, cu excepția celor electorale, pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului. În cazul în care persoana nu mai ocupă o funcție sau o demnitate publică la data constatării stării de incompatibilitate ori a conflictului de interese, interdicția de 3 ani operează potrivit legii, de la data rămânerii definitive a raportului de evaluare, respectiv a rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești de confirmare a existenței unui conflict de interese sau a
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
de interese, interdicția de 3 ani operează potrivit legii, de la data rămânerii definitive a raportului de evaluare, respectiv a rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești de confirmare a existenței unui conflict de interese sau a unei stări de incompatibilitate. “ ; ... – Art. 75 din Legea nr. 393/2004: Aleșii locali au un interes personal într-o anumită problemă, dacă au posibilitatea să anticipeze că o decizie a autorității publice din care fac parte ar putea prezenta un beneficiu sau un dezavantaj pentru
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010 instituie, în cazul persoanei eliberate sau destituite din funcție ca urmare a săvârșirii abaterii disciplinare prevăzute de lege sau față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate, sancțiunea decăderii din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică ce face obiectul prevederilor Legii nr. 176/2010, o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
soluția legislativă reglementată de art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010, Înalta Curte de Casație și Justiție a reținut, în esență, că decăderea persoanei al cărei mandat a încetat, ca urmare a încălcării normelor privind conflictul de interese sau incompatibilitatea, din dreptul de a mai ocupa anumite funcții pentru o perioadă de 3 ani reprezintă o sancțiune ce operează automat atunci când sunt întrunite condițiile prevăzute de lege, fără a fi necesar un act de autoritate prin care să se
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
treilea argument în sensul inaplicabilității dispozițiilor legale cuprinse în art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 și art. I alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 se întemeiază pe ideea existenței unei incompatibilități între plafonul legal reglementat și sporul pentru persoanele cu handicap. ... 214. Astfel, dispozițiile art. I alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 prevăd că „în anul 2021, începând cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
cel de execuție, cu excepția personalului silvic care are statut de funcționar public, are obligația de a completa și depune la angajare și anual până la 15 iunie a fiecărui an o declarație de avere și declarație de interese și incompatibilități. Modelul acestor declarații este stabilit prin regulamentul prevăzut la art. 15 alin. (3) . (5) Starea de conflict de interese și de incompatibilitate se constată de Autoritate ca urmare a sesizării din oficiu sau a sesizării venite din partea oricărei persoane
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
și anual până la 15 iunie a fiecărui an o declarație de avere și declarație de interese și incompatibilități. Modelul acestor declarații este stabilit prin regulamentul prevăzut la art. 15 alin. (3) . (5) Starea de conflict de interese și de incompatibilitate se constată de Autoritate ca urmare a sesizării din oficiu sau a sesizării venite din partea oricărei persoane care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim. (6) Conflictul de interese sau starea de incompatibilitate
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
incompatibilitate se constată de Autoritate ca urmare a sesizării din oficiu sau a sesizării venite din partea oricărei persoane care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim. (6) Conflictul de interese sau starea de incompatibilitate poate atrage, după caz, răspunderea disciplinară, administrativă, civilă ori penală, potrivit legii. (7) Personalului silvic, altul decât cel care are statutul de funcționar public, pentru care s-a dispus trimiterea în judecată pentru săvârșirea unei infracțiuni de serviciu sau în
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
de serviciu a magistraților, limitând marja de apreciere a legiuitorului în procesul de legiferare: principiul independenței justiției, corolar al principiului statului de drept, este garantat, la nivel constituțional, de statutul magistraților, dezvoltat prin lege organică, ce cuprinde o serie de incompatibilități și interdicții, precum și responsabilitățile și riscurile pe care le implică exercitarea acestei profesii, și impune acordarea pensiei de serviciu acestei categorii profesionale. ... 91. Curtea a subliniat de nenumărate ori în jurisprudența sa (Decizia nr. 39 din 29 ianuarie 2004
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
publice și responsabil tehnic. Pentru aceste 3 poziții-cheie este obligatoriu ca persoanele numite să aibă studii superioare de lungă durată și este recomandat să aibă experiență specifică în implementarea fondurilor europene. Membrii unității de implementare vor completa declarații referitoare la incompatibilitate, antifraudă și anticorupție și obligativitatea de a semnala astfel de situații în activitățile pe care le vor desfășura și le vor transmite împreună cu fișa postului și CV. Dimensionarea personalului necesar implementării și monitorizării proiectelor se va realiza în funcție
ORDIN nr. 5.933 din 11 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292201]
-
legalității acestora; ... d) întocmește, la solicitarea compartimentelor de specialitate, puncte de vedere referitoare la aplicarea actelor normative; ... e) participă, din dispoziția conducerii direcției de sănătate publică, cu respectarea limitelor de competență ale consilierului juridic și a dispozițiilor legale în materia incompatibilităților și conflictului de interese, în cadrul comisiilor, grupurilor de lucru constituite în cadrul direcției de sănătate publică; ... f) formulează răspunsuri la petiții, memorii, plângeri prealabile, etc; ... g) asigură reprezentarea direcției de sănătate publică în fața instanțelor judecătorești de toate gradele
REGULAMENTUL din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293018]
-
La apelul nominal se constată lipsa părților. Procedura de înștiințare este legal îndeplinită. ... 3. Cauza fiind în stare de judecată, președintele Curții acordă cuvântul reprezentantului Ministerului Public, care pune concluzii de respingere, ca neîntemeiată, a excepției de neconstituționalitate, arătând că incompatibilitatea prevăzută de dispozițiile legale criticate are în vedere înfăptuirea unui act de justiție imparțial, fără să reprezinte o restrângere a dreptului de a profesa al avocaților, care pot pune concluzii la orice instanță sau parchet, cu excepția celor la care
DECIZIA nr. 383 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293758]
-
cazul de față pe un termen atât de lung, nu este necesară și nu este proporțională cu cauza. ... 7. Curtea de Apel Ploiești - Secția de contencios administrativ și fiscal consideră că textul de lege criticat nu contravine dispozițiilor constituționale invocate, incompatibilitatea criticată reflectând, în realitate, grija legiuitorului pentru asigurarea unui act de justiție imparțial și obiectiv. Soluția legislativă oferită de art. 20 alin. (8) din Legea nr. 51/1995 nu constituie o restrângere a dreptului de a profesa al avocaților foști judecători
DECIZIA nr. 383 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293758]
-
ale art. 132 alin. (2), Curtea reține că acestea nu sunt aplicabile în prezenta cauză, întrucât reglementează cu privire la exercitarea de către Ministerul Public a atribuțiilor sale prin procurori constituiți în parchete, în condițiile legii și cu privire la incompatibilitatea funcției de procuror cu orice altă funcție publică sau privată, cu excepția funcțiilor didactice din învățământul superior. ... 35. Pentru considerentele expuse mai sus, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, al art. 1-
DECIZIA nr. 438 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293779]
-
și 41 din Constituție. A doua condiție prevăzută de textul de lege criticat pentru suspendare o reprezintă existența unor fapte incompatibile cu funcția deținută. Această cerință nu este clar definită, lăsând o marjă prea largă de apreciere angajatorului în stabilirea incompatibilității. ... 8. Reprezentanta Ministerului Public arată că își menține concluziile. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarelor, constată următoarele: 9. Prin Încheierea din 20 mai 2020, pronunțată în Dosarul nr. 6.879/117/2017*, Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
libertățile fundamentale și demnitatea umană ar fi în mod nejustificat și nepermis lezate. ... 12. Autorii excepției arată și că angajatorul nu este ținut să motiveze decizia de suspendare emisă în temeiul textului de lege criticat nici din perspectiva existenței/inexistenței unei incompatibilități între faptele de care este acuzat salariatul și atribuțiile postului, nici a rațiunilor pentru care angajatorul a apreciat, la acel moment, necesară și oportună o astfel de măsură. Prevederea criticată este lipsită de claritate și poate da naștere unor situații
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
formal dreptul de a-și prezenta punctul de vedere cu privire la existența cerințelor de aplicare a prevederilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii, cu predilecție în ceea ce privește existența sau inexistența unei incompatibilități între specificul funcției sale și faptele penale pretins săvârșite de acesta. Mai mult, deși orice act juridic prin care se creează o situație defavorabilă destinatarului său, mai ales când sunt îngrădite în mod semnificativ drepturile sale fundamentale (cum ar fi
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
deoarece nu prevede în mod limitativ situațiile în care se poate dispune suspendarea raportului de muncă, Curtea reține că dispozițiile art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 sunt clare în ceea ce privește condiționarea măsurii suspendării de existența unei incompatibilități între fapta penală pentru care salariatul este trimis în judecată și funcția deținută. Prin urmare, potrivit textului legal, motivele de suspendare nu pot să se circumscrie decât acestei condiții, iar o eventuală aplicare abuzivă a acestor norme de lege poate
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
suspendare, aceasta nu poate fi apreciată ca legală în absența constatării cauzelor de suspendare și a temeiului suspendării, potrivit art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003. ... 39. Realizarea unei liste exhaustive a situațiilor de incompatibilitate dintre faptele penale și funcțiile deținute de salariat este imposibil de realizat în practică, având în vedere varietatea situațiilor ce se pot naște din modificarea acestor variabile - faptele penale și funcțiile salariaților - și contextele concrete în care se desfășoară munca
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
în care se desfășoară munca. Cu toate acestea, atât timp cât art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 pune la dispoziție un criteriu clar în funcție de care se poate aprecia legalitatea măsurii suspendării, respectiv cel al incompatibilității faptei penale cu funcția deținută, Curtea apreciază că sunt întrunite cerințele de claritate și previzibilitate a normei de lege. Redactarea unei legi lipsite de o precizie totală nu reprezintă, în sine, un motiv pentru a se reține încălcarea prevederilor constituționale
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]