13,923 matches
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... v) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... w) menținerea sistemului de control intern managerial; ... x) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... y) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... z) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... (4
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... w) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... x) menținerea sistemului de control intern managerial; ... y) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... z) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... aa) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... Articolul
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
administrare patrimoniu. ... (3) Serviciul achiziții publice și proiecte desfășoară următoarele activități: a) efectuarea demersurilor necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării instituției în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul; ... b) elaborarea programului anual al achizițiilor publice la nivel național, ca instrument managerial utilizat pentru planificarea și monitorizarea portofoliului de procese de achiziție, în vederea planificării resurselor necesare derulării acestor procese și pentru verificarea modului de îndeplinire a obiectivelor din strategia națională de dezvoltare, acolo unde este aplicabil, precum și pentru fiecare proiect
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... cc) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... dd) menținerea sistemului de control intern managerial; ... ee) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... ff) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... gg) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... (4
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... bb) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... cc) menținerea sistemului de control intern managerial; ... dd) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... ee) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... ff) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... Articolul
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... hh) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... ii) menținerea sistemului de control intern managerial; ... jj) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... kk) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... ll) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... (4
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor sale; ... u) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice serviciului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... v) menținerea sistemului de control intern managerial; ... w) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... x) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice serviciului; ... y) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... Articolul
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activități în domeniul serviciilor de e-guvernare, transformare digitală și inteligență artificială; ... p) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice compartimentului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... q) menținerea sistemului de control intern managerial; ... r) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... s) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice compartimentului; ... t) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... (4
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
activități în domeniul serviciilor de e-guvernare, transformare digitală și inteligență artificială; ... m) întocmirea și actualizarea procedurilor aferente activităților specifice compartimentului și activităților ce se desfășoară la nivelul oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... n) menținerea sistemului de control intern managerial; ... o) menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității certificat; ... p) organizarea activității de arhivare a documentelor specifice compartimentului; ... q) îndeplinirea altor atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Oficiului Național al Registrului Comerțului, specifice domeniului de activitate. ... Capitolul
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
sistem/operaționale aprobate de către directorul general al Oficiului Național al Registrului Comerțului. Articolul 28 (1) La nivelul tuturor structurilor din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului și oficiilor registrului comerțului se desfășoară unitar activitățile de: a) efectuare a controlului intern managerial; ... b) menținere a sistemului de management al calității certificat; ... c) colaborare în domeniul specific, acordare de asistență și îndrumare de specialitate între structurile instituției; ... d) arhivare a documentelor create în cadrul structurii; ... e) îndeplinire a altor atribuții prevăzute de lege
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
Plăți și Intervenție pentru Agricultură ... 5.3. Estimarea resurselor necesare pentru implementarea planului de management Toate resursele estimate, atât resursele umane cât și resursele materiale sunt necesare pentru implementarea și monitorizarea planului de management. Resursele includ timpul alocat de personal, timpul managerial, cunoștințele locale cât și resursele materiale care reprezintă cheltuielile estimate - resursele financiare, infrastructură pentru implementarea și monitorizarea planului de management. Toate aceste resurse sunt centralizate în tabelul de mai jos. Estimarea resurselor necesare pentru implementarea planului de management Tabelul nr.
PLAN din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/283367]
-
la dispozițiile art. 7 alin. (1) lit. a) și d) din Regulamentul de ordine interioară al instanțelor judecătorești, aprobat prin Hotărârea Secției pentru judecătoria Consiliului Superior al Magistraturii nr. 3.243/2022, cu modificările ulterioare, referitoare la modalitatea de exercitare a prerogativelor manageriale de către președintele tribunalului, în temeiul art. 12 alin. (1) lit. a) și alin. (5) din Legea nr. 208/2015, cu modificările și completările ulterioare, Biroul Electoral Central hotărăște: Articolul 1 Prin sintagma „judecător în exercițiu“ prevăzută la art. 13 alin.
HOTĂRÂRE nr. 2/H din 9 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288203]
-
acțiunilor directe, ce vizează reducerea potențialului de comitere a infracțiunilor, dezvoltarea parteneriatului social și implementarea de campanii preventive; *2) corupție, crimă organizată, migrație, securitatea frontierelor, reintegrare socială etc. ● perspectiva victimologică, care vizează acțiuni de intervenție și asistare a victimelor; ● perspectiva managerială, care urmărește îmbunătățirea calității tuturor serviciilor oferite și creșterea nivelului de satisfacție a populației față de acestea. ... 1. VIZIUNE 10. Vom dezvolta mecanismele anticipativ-preventive necesare detectării și eliminării timpurii a amenințărilor emergente la adresa ordinii și siguranței publice. ... 11. Vom
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276419]
-
condițiile prevăzute la alin. (1) . Articolul 14 (1) În cadrul probei constând în prezentarea proiectului referitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției, candidații susțin oral, în fața comisiei de examinare, proiectul întocmit. (2) Comisia de examinare evaluează proiectul întocmit, verifică aptitudinile manageriale și de comunicare ale candidatului și evaluează aspectele legate de modul în care candidatul se raportează la valorile funcției pentru care candidează. (3) Psihologul desemnat să participe la susținerea probei, conform art. 10 alin. (2) , poate adresa întrebări candidaților în
REGULAMENT din 16 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278448]
-
punctaje egale, Secția pentru procurori numește în funcția de conducere unul dintre candidați, având în vedere, în ordine, următoarele criterii: vechimea cea mai mare în funcția de inspector judiciar, vechimea cea mai mare în funcția de judecător și procuror, experiența managerială anterioară. Capitolul IV Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 26 (1) Toate documentele întocmite pentru concurs se păstrează în arhiva Consiliului Superior al Magistraturii, prin grija Direcției resurse umane și organizare. (2) Lucrările de concurs se păstrează în original la dosarele
REGULAMENT din 16 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278448]
-
ocuparea postului^2) 1. Studii de specialitate^3) ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......... 2. Perfecționări (specializări^4) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......... 3. Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere)^5) …………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........... 4. Limbi străine^6) (necesitate și nivel de cunoaștere^7) ………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................... 5. Abilități, calități și aptitudini necesare ………. . .................…….. 6. Cerințe specifice^8) ………………. . . . . .......................................... 7. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............. Atribuțiile postului^9): 1. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 2. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 3. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 4. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 5. ………………. . . . . . . . . . . . . . ............................................................... 6. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................... 7. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................ 8. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................... 9. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........................ 10. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumirea ……………. . . . . . . . . . ..................................................... 2. Clasa ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............... 3. Gradul profesional^10) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..................... 4. Vechimea în specialitate necesară ……………. . . . . . . . . . . . . . . ......... Sfera relațională a titularului
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 121 din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277767]
-
Perfecționări (specializări^4) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......... 3. Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere)^5) …………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........... 4. Limbi străine^6) (necesitate și nivel de cunoaștere^7) ………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................... 5. Abilități, calități și aptitudini necesare ………. . .................…….. 6. Cerințe specifice^8) ………………. . . . . .......................................... 7. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............. Atribuțiile postului^9): 1. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 2. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 3. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 4. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................... 5. ………………. . . . . . . . . . . . . . ............................................................... 6. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................... 7. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................ 8. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................... 9. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........................ 10. ………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumirea ……………. . . . . . . . . . ..................................................... 2. Clasa ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............... 3. Gradul profesional^10) ……………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..................... 4. Vechimea în specialitate necesară ……………. . . . . . . . . . . . . . . ......... Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 121 din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277767]
-
României, Partea I, nr. 36 din 16 ianuarie 2018, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 1, literele a) și d) se modifică și vor avea următorul cuprins: a) asumarea atribuțiilor manageriale - previziune, organizare, coordonare, motivare, control, evaluare și promovarea unei atitudini proactive în raport cu dezvoltarea funcției de reintegrare socială a pedepsei și măsurii educative privative de libertate; ... ...................................................... d) cunoașterea drepturilor și asumarea obligațiilor ce decurg din statutul polițiștilor de penitenciare
DECIZIE nr. 670 din 4 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277453]
-
la activități și programe educative, de asistență psihologică și asistență socială, activități sociale, activități lucrative, precum și la prevenirea situațiilor de risc, în limita sa de competență; ... ...................................................... hh) constituie un fond documentar propriu, cuprinzând documente ce rezultă din aplicarea actului managerial, precum și un punct documentar care cuprinde lucrări de specialitate și legislative, accesibile personalului din subordine; ... ii) întocmește necesarul de materiale, fixe, mobile și consumabile, cu consultarea șefilor serviciilor sau birourilor, și avizează rapoartele întocmite în scopul asigurării condițiilor necesare
DECIZIE nr. 670 din 4 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277453]
-
nivelul centrului; ... b) întocmește, înaintează directorului adjunct reintegrare socială Planul de management al serviciului sau biroului asistență psihosocială și îl pune în aplicare, după aprobare; ... c) întocmește documentele specifice domeniului asistență psihosocială, ca parte a elaborării sistemului de control intern managerial al sectorului reintegrare socială; ... .................................................... i) verifică și întocmește prezența lunară a personalului din subordine; ... j) avizează solicitările de concediu și învoire, recuperare ore suplimentare, formulate de personalul din subordine; ... ....................................................... r) verifică existența și relevanța informațiilor consemnate în câmpurile corespunzătoare din
DECIZIE nr. 670 din 4 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277453]
-
pentru personalul instituției, în condițiile legii; ... u) aprobă statul de funcții, drepturile de natură salarială și fișa postului pentru personalul din cadrul aparatului Consiliului Concurenței; ... v) aprobă componența comisiei de monitorizare, programul de dezvoltare și raportul asupra sistemului de control managerial intern, precum și registrul riscurilor la nivelul Consiliului Concurenței; ... w) aprobă proiectele ce urmează a fi derulate în cadrul instituției; ... x) aprobă adresele formulate în scopul îndeplinirii competențelor Consiliului Concurenței în domeniul ajutorului de stat, potrivit Ordonanței de urgență a
REGULAMENT din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276939]
-
și de arhivare a registrelor; ... q) aprobă proiectele propuse a se derula în cadrul instituției, conform competențelor stabilite de președinte; ... r) participă la ședințele în plen ale Consiliului Concurenței, cu excepția deliberărilor; ... s) coordonează elaborarea și dezvoltarea sistemului de control managerial intern; ... ș) propun sau aprobă, în conformitate cu delegarea de atribuții, modificarea planului anual de pregătire și a planului anual de achiziții publice în vederea îndeplinirii obiectivelor instituționale; ... t) propun sau dispun, în conformitate cu delegarea de atribuții, măsuri pentru
REGULAMENT din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276939]
-
de acțiuni anual al instituției; ... j) asigură consultanță direcțiilor, serviciilor și compartimentelor din cadrul Consiliului Concurenței în elaborarea, monitorizarea și raportarea rezultatelor realizate în cadrul proiectelor derulate; ... k) colaborează cu persoanele responsabile în vederea elaborării și dezvoltării sistemelor de control managerial intern; ... l) colaborează cu direcțiile, serviciile și compartimentele instituției în vederea definirii și evaluării indicatorilor de performanță; ... m) colaborează cu conducătorii direcțiilor, serviciilor și compartimentelor din cadrul Consiliului Concurenței în vederea definirii proceselor de management al resurselor umane, al integrării
REGULAMENT din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276939]
-
stabilirea în comun, cu structurile care asigură funcții de sprijin în situația manifestării tipului de risc, a responsabilităților ce le revin conform domeniilor de acțiune specifice; ... c) protecția populației prin asigurarea unui răspuns coordonat și integrat din punct de vedere managerial și operativ al actului de comandă, mobilizarea în timp scurt a resurselor, concomitent cu prevenirea apariției și/sau limitarea efectelor asociate; ... d) asigurarea unei capacități optime de acțiune și intervenție pentru gestionarea situațiilor de urgență; ... e) investigarea post-seism prin evaluarea stării
REGULAMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276377]
-
modificările și completările ulterioare; ... q) negociază indicatorii de performanță financiari și nefinanciari cu autoritatea publică tutelară; ... r) asigură integritatea și funcționalitatea sistemelor de raportare contabilă și financiară, precum și realizarea planificării financiare; ... s) verifică funcționarea sistemului de control intern sau managerial; ... ș) aprobă mandatul directorului general pentru semnarea acordurilor de cooperare cu alți furnizori de servicii de navigație aeriană/managementul traficului aerian; ... t) monitorizează și evaluează performanța directorilor; ... ț) întocmește raportul semestrial privind activitatea regiei, pe care îl prezintă autorității publice tutelare
HOTĂRÂRE nr. 1.312 din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277816]