5,135 matches
-
al medicamentelor a Regulilor de bună practică în studiul clinic constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă de la 10.000 lei (RON) la 20.000 lei (RON). (2) Efectuarea de către personal necalificat în studiul clinic al medicamentelor a unor studii care necesită aprobarea Agenției Naționale a Medicamentului, precum și nerespectarea Regulilor de bună practică în studiul clinic atrag răspunderea penală a acestuia și se pedepsesc cu închisoare de la un an la 2 ani
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181252_a_182581]
-
de producție sau de distribuție a medicamentelor a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate, distribuția de la fabricant sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Ministerul Sănătății Publice în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea prevederilor referitoare la clasificarea pentru eliberarea, inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181252_a_182581]
-
al medicamentelor a Regulilor de bună practică în studiul clinic constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă de la 10.000 lei (RON) la 20.000 lei (RON). (2) Efectuarea de către personal necalificat în studiul clinic al medicamentelor a unor studii care necesită aprobarea Agenției Naționale a Medicamentului, precum și nerespectarea Regulilor de bună practică în studiul clinic atrag răspunderea penală a acestuia și se pedepsesc cu închisoare de la un an la 2 ani
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181250_a_182579]
-
de producție sau de distribuție a medicamentelor a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate, distribuția de la fabricant sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Ministerul Sănătății Publice în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea prevederilor referitoare la clasificarea pentru eliberarea, inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181250_a_182579]
-
nr. 2 auxiliare juridice, cap. A nr. crt. 14 economice sau administrative ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Șofer IA M Nivelul de salarizare prevăzut - în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13. Muncitor M/ G Nivelul de salarizare prevăzut - necalificat în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2000, anexă V/2 ────────────────────────────────────────���────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic. ------------ Anexă a fost înlocuită cu anexă de la
LEGE nr. 656 din 7 decembrie 2002 (*actualizată*) pentru prevenirea şi sancţionarea spalarii banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137726_a_139055]
-
și acumulatorii din dispozitivele medicale proiectate pentru a menține funcțiile vitale și din stimulatoarele cardiace, la care funcționarea neîntreruptă este esențială și înlocuirea se realizează doar de către personal calificat în domeniu. 3. Aparate portabile la care înlocuirea bateriilor de către personal necalificat poate prezenta riscuri pentru siguranța utilizatorului sau poate afecta funcționarea aparatului și echipamente profesionale destinate utilizării în medii foarte sensibile. Aceste aparate sunt însoțite de instrucțiuni care să informeze utilizatorul despre conținutul periculos pentru mediu al bateriilor și acumulatorilor și
HOTĂRÂRE nr. 1.057 din 18 octombrie 2001 privind regimul bateriilor şi acumulatorilor care conţin substanţe periculoase. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137999_a_139328]
-
calitatea de persoane încadrate în munca, în condițiile legii, fiind retribuiți din fondurile de producție, ca muncitori în formare. Practicanții proveniți din rîndul absolvenților învățămîntului obligatoriu de 10 ani primesc, pe durata stagiului, retribuția tarifara prevăzută de lege pentru muncitorii necalificați, grupa de lucrări obișnuite, din ramură în care se încadrează meseria respectivă, iar cei proveniți din absolvenții liceului, retribuția tarifara prevăzută de lege pentru muncitorii încadrați în categoria I, nivelul de bază. Articolul 36 La încheierea stagiului, practicanții susțin examen
DECRET nr. 207 din 12 iulie 1977 privind organizarea şi funcţionarea învăţămîntului liceal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128204_a_129533]
-
execuție și de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. ... (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) În cazul muncitorilor necalificați, perioada de probă are caracter excepțional și nu poate depăși 5 zile lucrătoare. ... (4) Absolvenții instituțiilor de învătământ se încadrează, la debutul lor în profesie, pe baza unei perioade de probă de cel mult 6 luni. ... ------------- Alin. (4) al art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
dispoziție unui utilizator pe durata necesară în vederea îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
DA NU Creșterea productivității: DA NU Altele: Autorizații necesare de la Agenția Locală de Protecția Mediului: DA NU Dacă DA, vă rugăm să specificați dacă sunt obținute: DA NU Personalul: Numărul inițial, ......... din care: .......... bărbați ............................. femei .......... angajați permanent .................. colaboratori .......... muncitori ......... administrativ .......... necalificați Numărul actual:................. din care: .......... bărbați ............................. femei .......... angajați permanent .................. colaboratori .......... muncitori ......... administrativ .......... necalificați Informații economico-financiare: Cifră de afaceri inițială (la data semnării contractului) Dată .............. și suma inițială ........... (în RON) cu următoarea structura: în țară (intern) ............ .............. export ............... .............. Cifră de afaceri la data
PROCEDURĂ DE IMPLEMENTARE din 5 iulie 2007 a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2009 de sustinere a investitiilor realizate de către întreprinderi nou-înfiinţate şi microintreprinderi, precum şi a investitiilor de modernizare/retehnologizare a întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189272_a_190601]
-
de Protecția Mediului: DA NU Dacă DA, vă rugăm să specificați dacă sunt obținute: DA NU Personalul: Numărul inițial, ......... din care: .......... bărbați ............................. femei .......... angajați permanent .................. colaboratori .......... muncitori ......... administrativ .......... necalificați Numărul actual:................. din care: .......... bărbați ............................. femei .......... angajați permanent .................. colaboratori .......... muncitori ......... administrativ .......... necalificați Informații economico-financiare: Cifră de afaceri inițială (la data semnării contractului) Dată .............. și suma inițială ........... (în RON) cu următoarea structura: în țară (intern) ............ .............. export ............... .............. Cifră de afaceri la data raportării (trimestrial) Dată .......... și suma curentă .......... (în RON) cu următoarea structura: în
PROCEDURĂ DE IMPLEMENTARE din 5 iulie 2007 a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2009 de sustinere a investitiilor realizate de către întreprinderi nou-înfiinţate şi microintreprinderi, precum şi a investitiilor de modernizare/retehnologizare a întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189272_a_190601]
-
producție sau de distribuție a medicamentelor a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate, distribuția de la fabricant sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Agenția Națională a Medicamentului în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea prevederilor referitoare la inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de distribuție, nerespectarea regulilor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 24 iunie 2008 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200424_a_201753]
-
369 512 32 Muncitor calificat I 405 512 33 Muncitor calificat II 398 485 34 Muncitor calificat III 391 452 35 Muncitor calificat IV 384 425 36 Muncitor calificat V 376 392 37 Muncitor calificat VI 369 384 38 Muncitor necalificat 362 376 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000(*actualizată*) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198024_a_199353]
-
Popescu Ministru de stat, ministrul finanțelor, Florin Georgescu București, 9 iulie 1993 Nr. 336. Anexă 1 GRILA DE SALARIZARE cuprinzând clasele de salarizare și valoarea salariilor de bază brute 30 83500 ------------ Anexă 2 CLASELE DE SALARIZARE pentru muncitori calificați și necalificați din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 3 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul din activitatea de transporturi auto din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 4 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul din activitatea de căi ferate uzinale din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu
HOTĂRÂRE nr. 336 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului regiilor autonome "Romag Drobeta" Drobeta-Turnu Severin şi "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198216_a_199545]
-
515 823 30 Muncitor calificat I 540 680 31 Muncitor calificat II 535 645 32 Muncitor calificat III 530 601 33 Muncitor calificat IV 525 564 34 Muncitor calificat V 520 530 35 Muncitor calificat VI 515 525 36 Muncitor necalificat 510 520 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
calificat II 650 809 683 850 32 Muncitor calificat III 630 754 662 792 33 Muncitor calificat IV 610 708 641 744 34 Muncitor calificat V 580 654 609 687 35 Muncitor calificat VI 560 642 588 675 36 Muncitor necalificat 540 625 557 657 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
hotărâre. Articolul 40 Dispozițiile prezenței hotărâri se aplică începând cu luna iunie 1993*). Anexă 1 GRILA DE SALARIZARE cuprinzând clasele de salarizare și valoarea salariilor de bază brute 30 83.500 Anexă 2 CLASELE DE SALARIZARE pentru muncitori calificați și necalificați din cadrul Regiei Autonome "Zirom," Giurgiu Anexă 3 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul din activitatea de transport auto din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 4 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul din activitatea de căi ferate uzinale din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199764_a_201093]
-
execuție și de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. ... (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) În cazul muncitorilor necalificați, perioada de probă are caracter excepțional și nu poate depăși 5 zile lucrătoare. ... (4) Absolvenții instituțiilor de învătământ se încadrează, la debutul lor în profesie, pe baza unei perioade de probă de cel mult 6 luni. ... ------------- Alin. (4) al art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
dispoziție unui utilizator pe durata necesară în vederea îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
execuție și de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. ... (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) În cazul muncitorilor necalificați, perioada de probă are caracter excepțional și nu poate depăși 5 zile lucrătoare. ... (4) Absolvenții instituțiilor de învătământ se încadrează, la debutul lor în profesie, pe baza unei perioade de probă de cel mult 6 luni. ... ------------- Alin. (4) al art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
dispoziție unui utilizator pe durata necesară în vederea îndeplinirii unor anumite sarcini precise și cu caracter temporar. ... (3) Agentul de muncă temporară este societatea comercială autorizată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care pune provizoriu la dispoziție utilizatorului personal calificat și/sau necalificat pe care il angajează și îl salarizează în acest scop. Condițiile de înființare și funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Utilizatorul este angajatorul căruia agentul de muncă temporară îi
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
al medicamentelor a Regulilor de bună practică în studiul clinic constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă de la 10.000 lei (RON) la 20.000 lei (RON). (2) Efectuarea de către personal necalificat în studiul clinic al medicamentelor a unor studii care necesită aprobarea Agenției Naționale a Medicamentului, precum și nerespectarea Regulilor de bună practică în studiul clinic atrag răspunderea penală a acestuia și se pedepsesc cu închisoare de la un an la 2 ani
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201447_a_202776]
-
producție sau de distribuție a medicamentelor a altor activități decât a celor pentru care au fost autorizate, distribuția de la fabricant sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Agenția Națională a Medicamentului în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea prevederilor referitoare la inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor, raportarea schimbărilor survenite în activitatea de producție sau de distribuție, nerespectarea regulilor
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201447_a_202776]
-
grupe de bază; 415 grupe de bază. Încadrarea ocupațiilor pe cele 4 niveluri ierarhice s-a făcut în funcție de criteriile de clasificare, astfel: 1. Nivelul de instruire (școală absolvita) Ierarhizând nivelurile de pregătire de la 1 la 4, grupa majoră 9 "Muncitori necalificați", corespunde nivelului de instruire 1. Grupele 4, 5, 6, 7 și 8 sunt considerate la același nivel de instruire 2, iar grupele 2 și 3 corespund unor niveluri de instruire diferențiate 4 și respectiv 3. În definițiile a două grupe
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]
-
cu privire la: supravegherea funcționarii sistemelor de comandă a mașinilor și instalațiilor; ordinea operațiilor de montaj a pieselor componente produselor în fabricație; desfășurarea proceselor tehnologice de fabricație; cunoașterea modului de funcționare și conducere a mașinilor mobile și altele. GRUPA MAJORĂ 9 Muncitori necalificați Muncitorii necalificați execută sarcini care necesită folosirea uneltelor manuale și, în cele mai multe cazuri, depunerea unui efort fizic: vânzarea mărfurilor pe stradă și în alte locuri publice: furnizarea de servicii diverse pe strada: curățarea, spălarea și calcarea rufelor; asigurarea întreținerii imobilelor
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]