9,482 matches
-
421 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, art. 147 și art. 150 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii trebuie interpretate în sensul că, la stabilirea drepturilor bănești cuvenite unor funcționari publici din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” pentru perioada concediului de odihnă, la calculul indemnizației trebuie avut în vedere sporul pentru condiții de muncă vătămătoare de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate, corespunzător timpului lucrat în locurile de muncă respective? ... Obligatorie
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272768]
-
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 privind suma compensatorie cu caracter tranzitoriu care să acopere diferența dintre veniturile salariale netemai mici decât cele aferente lunii februarie 2018, acordată personalului din cadrul familiei ocupaționale ”Justiție” EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 37994/3/2023; 3328/110/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 2070/1/2024; 2312/1/2024 Data înregistrării sesizării: 30.09.2024; 21.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă art. 38 alin. (6^1) din
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272754]
-
cuprinsă în salariul lunar și nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 25. Suma compensatorie se determină lunar pe perioada în care se îndeplinesc condițiile pentru acordarea acesteia. ” - se aplică și în ceea ce privește familia ocupațională ”Justiție”. Minuta deciziei nr. 100 din 25 noiembrie 2024 Respinge ca inadmisibilă sesizarea formulată de Tribunalul București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 37994/3/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272754]
-
Secția I civilă și de contencios administrativ, în dosarul nr. 3328/110/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: dacă art. 38 alin. (6^1) din Legea-cadru nr. 153/2017 se aplică și în ceea ce privește familia ocupațională „Justiție” și, în caz afirmativ, dacă se acordă o sumă compensatorie și în situația în care diferența dintre veniturile nete salariale rezultă din plafonarea drepturilor salariale obținute prin hotărâri judecătorești sau din limitarea sporurilor conform legii și indiferent de data
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272754]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, poate fi acordat funcționarilor publici angajați în cadrul direcției generale de asistență socială și protecția copilului, în condițiile în care prin aceasta
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272784]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială" poate fi condiționată de aprobarea sumelor cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anii în care se solicită acest spor. Minuta deciziei nr. 110 din 31 martie 2025 Respinge, ca
COMUNICAT din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272792]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială», poate fi condiționată de aprobarea sumelor cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anii în care se solicită acest spor. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de
COMUNICAT din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272792]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272782]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272783]
-
COMUNICAT din 22 octombrie 2024 privind acordarea sporurilor la salariile de bază pentru personalul din sistemul public de asistență socială - familia ocupațională „Sănătate” EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3042/90/2020 Nr. de înregistrare a sesizării: 2323/1/2024 Data înregistrării sesizării: 22.10.2024 Conținutul sesizării: Interpretarea dispozițiilor art. 5 alin. (1) și (2), ale
COMUNICAT din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272757]
-
Legea nr. 284/2010, respectiv: 1. Dacă în urma intrării în vigoare a prevederilor art. 3^2 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2015, astfel cum a fost modificată și completată prin O.U.G. nr. 20/2016, personalul din sistemul public de asistență socială (familia ocupațională „Sănătate”) mai este îndreptățit la plata sporului de 15% din salariul de bază conform anexa III lit. B pct. 19 din Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază aprobat prin OMS nr. 547/2010 și art. 15 alin. (1) lit.
COMUNICAT din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272757]
-
în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 250/2016, cu modificările ulterioare, personalul din sistemul public de asistență socială (familia ocupațională „Sănătate”) mai este îndreptățit la plata sporului de 15% din salariul de bază conform dispozițiilor lit. B pct. 19 din anexa nr. 3 din Regulamentul aprobat prin Ordinul ministrului sănătății nr. 547/2010 și art. 15 alin. (1) lit. e) capitolul
COMUNICAT din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272757]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272793]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272787]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272814]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 31 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272810]
-
și nediscriminării, reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, precum si la dispozițiile art. 10 alin. (2) din H.G. nr. 1380/2009, conform cărora unitățile teritoriale din cadrul paratei nu au personalitate juridică, dispozițiile Anexei nr. VIII: Familia ocupațională de funcții bugetare "Administrație", Capitolul /, Subcapitolul 1: a. Salarizarea funcționarilor publici, Secțiunea I: Salarii pentru administrația publică centrală din Legea-cadru nr. 153/2017, pot fi aplicate la nivelul unităților teritoriale subordonate/structurilor teritoriale pentru probleme speciale din cadrul Administrației Naționale a Rezervelor
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272817]
-
o funcție similară din cadrul aparatului propriu al Administrației Naționale a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale se pot sau nu adăuga majorările de 7,5% și de 12,5% prevăzute de art. 19 și art. 23 din Anexa nr. VI - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și securitate națională" la Legea-cadru nr. 153/2017. Dacă personalul civil din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională care ocupă o funcție cu acces la informații clasificate din clasa secret de stat și
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272817]
-
Hotărârea Guvernului nr. 1.380/2009 privind înființarea, organizarea, funcționarea și atribuțiile Administrației Naționale a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale, cu modificările și completările ulterioare, conform cărora unitățile teritoriale din cadrul pârâtei nu au personalitate juridică, dispozițiile anexei nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, capitolul I, lit. A - Salarizarea funcționarilor publici, pct. I - Salarii pentru administrația publică centrală din Legea-cadru nr. 153/2017 pot fi aplicate la nivelul unităților teritoriale subordonate/structurilor teritoriale pentru probleme speciale din cadrul Administrației Naționale a Rezervelor
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272817]
-
o funcție similară din cadrul aparatului propriu al Administrației Naționale a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale se pot sau nu adăuga majorările de 7,5% și de 12,5% prevăzute de art. 19 și art. 23 din anexa nr. VI - Familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, ordine publică și securitate națională“ la Legea-cadru nr. 153/2017. Dacă personalul civil din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională care ocupă o funcție cu acces la informații clasificate din clasa secret de stat și
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272817]
-
27 alin. (1^3) din Legea nr. 1/2011 a educației naționale, în forma modificată prin OUG nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative, se realizează în temeiul Anexei nr. I privind familia ocupațională ”Învățământ” la Legea-cadru nr. 153/2017 sau în temeiul Anexei nr. VIII privind familia ocupațională ”Administrație”? Minuta deciziei nr. 114 din 31 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de
COMUNICAT din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272854]
-
OUG nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative, se realizează în temeiul Anexei nr. I privind familia ocupațională ”Învățământ” la Legea-cadru nr. 153/2017 sau în temeiul Anexei nr. VIII privind familia ocupațională ”Administrație”? Minuta deciziei nr. 114 din 31 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 802/84/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile
COMUNICAT din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272854]
-
nr. 1/2011, în forma modificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative, din domeniul protecției sociale se realizează în temeiul anexei nr. I privind familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“ la Legea-cadru nr. 153/2017 sau în temeiul anexei nr. VIII privind familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272854]
-
Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative, din domeniul protecției sociale se realizează în temeiul anexei nr. I privind familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“ la Legea-cadru nr. 153/2017 sau în temeiul anexei nr. VIII privind familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272854]
-
electromagnetice, reglementat de Hotărârea Guvernului nr. 34/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ” și Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia
COMUNICAT din 6 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272837]