1,691 matches
-
supraveghează și controlează respectarea în secțiile medicale și paraclinice a procedurilor profesionale de supraveghere, triaj, depistare, izolare, diagnostic și tratament pentru infecțiile nosocomiale; 18. supraveghează și controlează corectitudinea înregistrării suspiciunilor de infecție la asistați, derularea investigării etiologice a sindroamelor infecțioase, operativitatea transmiterii informațiilor aferente la compartimentul/serviciul de supraveghere și control al infecțiilor nosocomiale; 19. supraveghează toate cazurile suspecte de infecție nosocomială din secții și desemnează anchetă epidemiologică pentru acestea; 20. dispune, după anunțarea prealabilă a managerului institutului, măsurile necesare pentru
REGULAMENT din 13 septembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275728_a_277057]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ............; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ......................................................; - condiții de transport al mesei ...................................; - operativitatea intervenției .................................... . 6.4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................ 6.4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 7. Resurse umane: 7.1. Numărul total
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275845_a_277174]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ..................................................; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia .......; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ............; - condiții de transport al mesei ..................................; - operativitatea intervenției .................................... . 4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................. 4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 5. Resurse umane 5.1. Numărul total de personal
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275845_a_277174]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ............; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ......................................................; - condiții de transport al mesei ...................................; - operativitatea intervenției .................................... . 6.4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................ 6.4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 7. Resurse umane: 7.1. Numărul total
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275847_a_277176]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ..................................................; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia .......; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ............; - condiții de transport al mesei ..................................; - operativitatea intervenției .................................... . 4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................. 4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 5. Resurse umane 5.1. Numărul total de personal
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275847_a_277176]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ............; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ......................................................; - condiții de transport al mesei ...................................; - operativitatea intervenției .................................... . 6.4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................ 6.4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 7. Resurse umane: 7.1. Numărul total
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275849_a_277178]
-
asistă persoanele la domiciliul acestora: ... - frecvența intervențiilor, numărul de vizite/săptămână ..................................................; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu alte persoane asistate sau cu familia .......; - posibilități ale persoanei asistate de comunicare cu unitatea de asistență socială ............; - condiții de transport al mesei ..................................; - operativitatea intervenției .................................... . 4.4. Date privind personalul de specialitate al unității de asistență socială (personal calificat/persoane asistate) ................. 4.5. Procedura prin care persoanele asistate își pot exprima nemulțumirile privind serviciile primite ................................ 5. Resurse umane 5.1. Numărul total de personal
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275849_a_277178]
-
utilizeze, în funcție de necesitate, apa, indiferent de sursa din care provine, pentru intervenții la incendii; ... e) să se deplaseze cu autospecialele din dotare la locul intervenției, pe drumuri care nu sunt deschise circulației publice ori pe alte terenuri, dacă cerințele de operativitate și de lucru impun aceasta; ... f) să oprească ori să limiteze traficul public în zona desfășurării operațiunilor de intervenție; ... g) să intre în locuința persoanelor fizice, la solicitarea sau cu consimțământul acestora, în condițiile prevăzute de lege; în cazul când
LEGE nr. 307 din 12 iulie 2006 (*actualizată*) privind apărarea împotriva incendiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270180_a_271509]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
ORDIN nr. 107 din 8 iulie 2016 pentru modificarea anexelor nr. 3-5 la Regulamentul de organizare şi func��ionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 288/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273477_a_274806]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru
ORDIN nr. 107 din 8 iulie 2016 pentru modificarea anexelor nr. 3-5 la Regulamentul de organizare şi func��ionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 288/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273477_a_274806]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
ORDIN nr. 107 din 8 iulie 2016 pentru modificarea anexelor nr. 3-5 la Regulamentul de organizare şi func��ionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 288/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273477_a_274806]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273533_a_274862]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273533_a_274862]
-
bună; - bun negociator și diplomat, motivarea subordonaților în muncă, gândire analitică și conceptuală, poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273533_a_274862]
-
și conducător, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj
REGULAMENT din 8 iulie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273647_a_274976]
-
conducător, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj
REGULAMENT din 8 iulie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273647_a_274976]
-
conducător, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj
REGULAMENT din 8 iulie 2016 de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273647_a_274976]
-
prevăzute la alin. (1) lit. b)-l) se depun în două exemplare. Cu excepția documentului prevăzut la alin. (1) lit. b), celelalte documente se depun în copie. ... (3) Modificarea condițiilor rezultate din documentele prevăzute la alin. (1), de natură să afecteze operativitatea și capacitatea de intervenție a serviciului, se notifică inspectoratului județean competent, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data la care aceasta a intervenit. ... Articolul 10 Concomitent cu avizul de înființare a serviciului voluntar sau a serviciului propriu
CRITERII DE PERFORMANŢĂ din 12 iunie 2016 privind constituirea, încadrarea şi dotarea serviciilor voluntare şi a serviciilor private pentru situaţii de urgenţă *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272794_a_274123]
-
trebuie să fie deținute în baza unui titlu valabil de utilizare. ... Articolul 41 Funcțiile societăților prestatoare de servicii se exercită de personalul angajat al societății încadrat exclusiv pe aceste funcții. Articolul 42 Societatea prestatoare de servicii trebuie să asigure menținerea operativității și capacității de intervenție stabilită, 24 de ore din 24 de ore. Articolul 43 (1) Conducerea intervenției se asigură de către administratorul operatorului economic/conducătorul instituției sau de către persoanele desemnate de acesta. ... (2) Conducerea intervenției la societatea prestatoare de servicii se
CRITERII DE PERFORMANŢĂ din 12 iunie 2016 privind constituirea, încadrarea şi dotarea serviciilor voluntare şi a serviciilor private pentru situaţii de urgenţă *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272794_a_274123]
-
c) nu se referă la situația în care societatea prestatoare de servicii intervine, într-un caz punctual, pentru limitarea și înlăturarea urmărilor unei situații de urgență. ... (4) Situațiile în care se anulează avizul pentru sector de competență sunt: ... a) nemenținerea operativității și capacității de intervenție stabilită potrivit art. 42; ... b) nerespectarea obligației prevăzute de art. 3 alin. (4). ... Capitolul III Dispoziții finale Articolul 45 (1) Pentru activități punctuale, precum competiții sportive, manifestări cultural-artistice, festivaluri și altele asemenea, serviciile voluntare și serviciile
CRITERII DE PERFORMANŢĂ din 12 iunie 2016 privind constituirea, încadrarea şi dotarea serviciilor voluntare şi a serviciilor private pentru situaţii de urgenţă *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272794_a_274123]
-
Pe perioada de predare-primire a atribuțiilor 7. - (1) Unitățile trimițătoare sunt obligate ca, în vederea asigurării unei activități continue a reprezentanțelor din străinătate, să ia măsurile necesare ca atribuțiile ce revin personalului existent la post să fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuții. (2) Pe perioada de predare-primire a atribuțiilor, atât personalul care predă, cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
și controlează respectarea în secțiile medicale și paraclinice a procedurilor profesionale de supraveghere, triaj, depistare, izolare, diagnostic, tratament și raportare pentru infecțiile nosocomiale; ... g) supraveghează și controlează corectitudinea înregistrării suspiciunilor de infecție la asistați, derularea investigațiilor etiologice ale sindroamelor infecțioase, operativitatea transmiterii informațiilor aferente la structura de supraveghere și control al infecțiilor nosocomiale. ... Articolul 34 Compartimentul de evaluare și statistică medicală are, în principal, următoarele atribuții: a) colectează datele la nivel de secție, pentru spitalizarea continuă și spitalizarea de zi; ... b
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului Naţional pentru Sănătatea Mamei şi Copilului "Alessandrescu-Rusescu". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273366_a_274695]
-
un raport anual conducerii Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale privind activitatea Comitetului; ... d) poate mandata vicepreședintele să îndeplinească atribuțiile sale, în cazul în care, din motive obiective, nu le poate exercita. ... Articolul 6 Vicepreședintele Comitetului are următoarele atribuții: a) asigură operativitatea desfășurării activității Comitetului; ... b) îndeplinește sarcinile prevăzute prin mandatul încredințat de președinte. ... Articolul 7 Atribuțiile membrilor Comitetului sunt următoarele: a) participă la ședințele Comitetului și ale grupurilor de lucru, în baza nominalizării din partea structurii pe care o reprezintă; ... b) înaintează
ORDIN nr. 808 din 13 mai 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr. 1.977/2014 pentru aprobarea componenţei Comitetului consultativ pentru sectorul pescăresc şi a regulamentului de organizare şi funcţionare a acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272050_a_273379]
-
un raport anual conducerii Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale privind activitatea Comitetului; ... d) poate mandata vicepreședintele să îndeplinească atribuțiile sale, în cazul în care, din motive obiective, nu le poate exercita. ... Articolul 6 Vicepreședintele Comitetului are următoarele atribuții: a) asigură operativitatea desfășurării activității Comitetului; ... b) îndeplinește sarcinile prevăzute prin mandatul încredințat de președinte. ... Articolul 7 Atribuțiile membrilor Comitetului sunt următoarele: a) participă la ședințele Comitetului și ale grupurilor de lucru, în baza nominalizării din partea structurii pe care o reprezintă; ... b) înaintează
REGULAMENT din 29 decembrie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Comitetul consultativ pentru sectorul pescăresc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272106_a_273435]
-
comisiilor, ale căror atribuții sunt prevăzute în ordin al ministrului tineretului și sportului/decizie a directorului DJST/DSTMB. ... (2) Procedura de evaluare pe bază de punctaj se aplică atât concursurilor naționale, cât și concursurilor locale de proiecte. ... (3) Pentru asigurarea operativității comisiei, fiecare proiect depus este evaluat de o echipă formată din doi membri ai comisiilor de selecție și, dacă este cazul, experți cooptați. În cazul în care în comisia de selecție participă și experți cooptați, echipele de acordare a punctajului
METODOLOGIE din 27 aprilie 2016 pentru Concursul naţional/local de proiecte de tineret, respectiv pentru Concursul naţional de proiecte studenţeşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271653_a_272982]