3,971 matches
-
membrii de familie ai acestora. ... (3) Maternitatea nu constituie motiv de discriminare în executarea uceniciei la locul de muncă. ... (4) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor. ... Articolul 8 (1) Prin derogare de la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
continuare a studiilor. ... Articolul 8 (1) Prin derogare de la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările ulterioare, poate încheia contracte de ucenicie la locul de muncă și: ... a) persoana fizică autorizată, dacă face dovada că prestează de cel puțin un an activitatea pentru care a fost autorizată; ... b) întreprinderea familială, prin reprezentantul acesteia, dacă face dovada că prestează de cel puțin un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
dovada că prestează de cel puțin un an activitatea pentru care s-a constituit ca întreprindere familială. ... (2) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (3) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. Articolul 9 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
care s-a constituit ca întreprindere familială. ... (2) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (3) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. Articolul 9 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (3) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. Articolul 9 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. Articolul 9 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... (2) Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare. ... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... (2) Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare. ... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile speciale care reglementează acea ocupație. ... (4) Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile speciale care reglementează acea ocupație. ... (4) Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. ... (5) Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară în vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână. ... (6) Durata timpului de muncă este de 8 ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. ... Capitolul III Statutul ucenicului Articolul 10 (1) Persoana încadrată în muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
timpului de muncă este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. ... Capitolul III Statutul ucenicului Articolul 10 (1) Persoana încadrată în muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a). ... Articolul 11 (1) Statutul de ucenic îi conferă acestuia toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
12 În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația în vigoare și pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația în vigoare și pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România, pentru care există standarde de pregătire profesională, respectiv standarde ocupaționale. ... Articolul 14 (1) Pregătirea ucenicului se desfășoară în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesional��. ... (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
standardul de pregătire profesional��. ... (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, poate solicita și beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate. ... (4) Suma lunară prevăzută la alin. (2) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]
-
concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233943_a_235272]