163,657 matches
-
constituită din: sume în numerar, servicii sau aport în natura; contribuțiile în numerar vor fi dovedite prin extras de cont bancar ori prin documente contabile atestând cheltuielile efectuate, iar cele în servicii sau în natura, prin documente care să ateste capacitatea tehnica proprie a solicitantului de a le efectua; ... b) contribuțiile coproducătorilor sau cofinanțatorilor, dovedite prin: contracte de cofinanțare ori coproducție, scrisori ferme de cofinanțare sau coproducție, din care să rezulte cota de participare la finanțarea proiectului, contracte de prevânzare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275121_a_276450]
-
2006 , și în prezentul regulament. Articolul 69 Condițiile de eligibilitate ale exploatanților de cinematografe sunt următoarele: a) să dețină clasificarea sălii de cinematograf emisa de Registrul cinematografiei; ... b) să dețină autorizațiile legale de funcționare pentru cinematograf; ... c) să asigure o capacitate a sălii de cinematograf de minimum 50 de locuri; ... d) să funcționeze în regim public de vânzare a biletelor de intrare la spectacole cinematografice cel puțin 8 luni pe an; ... e) să asigure un minimum de 5% din numărul anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275121_a_276450]
-
financiar nerambursabil pentru funcționarea cinematografelor de arta se completează de către exploatanții de cinematografe și va conține următoarele documente: a) cererea pentru acordarea sprijinului, întocmită conform anexei nr. 15 la prezentul regulament; b) fisa de identificare a sălii, cu adresa exactă, capacitatea în număr de locuri și dotarea tehnica a cinematografului; ... c) programarea filmelor de arta pentru ultimele 6 luni; ... d) declarație privind numărul de bilete vândute și contravaloarea acestora încasată în ultimele 6 luni; ... e) bugetul de venituri și cheltuieli al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275121_a_276450]
-
de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați în proiectul editorial propus - calitatea proiectelor editoriale 0 - 15 puncte; organizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275121_a_276450]
-
constituită din: sume în numerar, servicii sau aport în natura; contribuțiile în numerar vor fi dovedite prin extras de cont bancar ori prin documente contabile atestând cheltuielile efectuate, iar cele în servicii sau în natura, prin documente care să ateste capacitatea tehnica proprie a solicitantului de a le efectua; ... b) contribuțiile coproducătorilor sau cofinanțatorilor, dovedite prin: contracte de cofinanțare ori coproducție, scrisori ferme de cofinanțare sau coproducție, din care să rezulte cota de participare la finanțarea proiectului, contracte de prevânzare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
2006 , și în prezentul regulament. Articolul 69 Condițiile de eligibilitate ale exploatanților de cinematografe sunt următoarele: a) să dețină clasificarea sălii de cinematograf emisa de Registrul cinematografiei; ... b) să dețină autorizațiile legale de funcționare pentru cinematograf; ... c) să asigure o capacitate a sălii de cinematograf de minimum 50 de locuri; ... d) să funcționeze în regim public de vânzare a biletelor de intrare la spectacole cinematografice cel puțin 8 luni pe an; ... e) să asigure un minimum de 5% din numărul anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
financiar nerambursabil pentru funcționarea cinematografelor de arta se completează de către exploatanții de cinematografe și va conține următoarele documente: a) cererea pentru acordarea sprijinului, întocmită conform anexei nr. 15 la prezentul regulament; b) fisa de identificare a sălii, cu adresa exactă, capacitatea în număr de locuri și dotarea tehnica a cinematografului; ... c) programarea filmelor de arta pentru ultimele 6 luni; ... d) declarație privind numărul de bilete vândute și contravaloarea acestora încasată în ultimele 6 luni; ... e) bugetul de venituri și cheltuieli al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați în proiectul editorial propus - calitatea proiectelor editoriale 0 - 15 puncte; organizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
legale de recrutare a candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor sunt următoarele: a) să aibă cetățenia română și domiciliul în România; ... b) să cunoască limba română, scris și vorbit; ... c) să aibă capacitate deplină de exercițiu; ... d) să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; ... e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere; ... f) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
reîncadrare ca polițist, încadrare directă sau transfer din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sunt următoarele: a) să aibă cetățenia română și domiciliul în România; ... b) să cunoască limba română, scris și vorbit; ... c) să aibă capacitate deplină de exercițiu; ... d) să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; ... e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți; ... f) îndeplinesc condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului; ... g) să aibă un comportament corespunzător principiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
cursului se suprapune cu perioada de tutelă profesională. Capitolul III Formarea continuă a polițistului Secțiunea 1 Formarea profesională continuă în context formal Articolul 8 Formarea profesională continuă, în context formal, pentru dezvoltarea carierei polițistului, se asigură prin: a) cursuri de capacitate profesională pentru obținerea gradelor profesionale de: comisar-șef de poliție, subcomisar de poliție sau agent-șef de poliție; ... b) cursuri pentru schimbarea specialității/profilului de muncă; ... c) alte cursuri și programe formative necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, desfășurate în țară sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
-șef de poliție, subcomisar de poliție sau agent-șef de poliție; ... b) cursuri pentru schimbarea specialității/profilului de muncă; ... c) alte cursuri și programe formative necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, desfășurate în țară sau în străinătate. ... Articolul 9 (1) Cursul de capacitate profesională este un program formativ în domeniul ordinii și siguranței publice, cu durata de două săptămâni la forma de învățământ cu frecvență, organizat anual în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI. ... (2) Sunt exceptați de la absolvirea cursului prevăzut la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
Exceptarea de la cursul prevăzut la alin. (2) se realizează de șeful unității la propunerea șefului nemijlocit și a structurii de resurse umane, în baza raportului motivat al polițistului în cauză. ... Articolul 10 (1) Au competența de organizare a cursurilor de capacitate profesională următoarele structuri: ... a) DGMRU, în cadrul Institutului de Studii pentru Ordine Publică, în vederea obținerii gradului profesional de comisar-șef de poliție, precum și a celorlalte grade profesionale pentru polițiștii din unitățile aparatului central al MAI și subordonate acestora; ... b) inspectoratul general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
aparatului central al MAI și subordonate acestora; ... b) inspectoratul general, în cadrul instituțiilor de formare profesională specializate din subordine, pentru obținerea gradului profesional de subcomisar de poliție și agent-șef de poliție. ... (2) Inspectoratul General al Poliției Române organizează cursuri de capacitate profesională și pentru polițiștii din cadrul celorlalte inspectorate generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine. în acest sens, inspectoratele generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine trimit anual, până la data de 1 noiembrie, situația nominală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
specializate în subordine. în acest sens, inspectoratele generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine trimit anual, până la data de 1 noiembrie, situația nominală a polițiștilor care îndeplinesc cumulativ condițiile pentru înscriere. ... (3) Pentru înscrierea la cursul de capacitate profesională, polițistul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) este propus de inspectoratul general/similar; ... b) se află în ultimii doi ani ai stagiului minim în grad; ... c) a fost evaluat cu calificative care îi permit obținerea gradelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
cumulativ următoarele condiții: ... a) este propus de inspectoratul general/similar; ... b) se află în ultimii doi ani ai stagiului minim în grad; ... c) a fost evaluat cu calificative care îi permit obținerea gradelor profesionale următoare. ... (4) Admiterea la cursul de capacitate profesională se face la propunerea unității din care polițistul face parte, pe categorii de personal, în grupe cuprinse între 5 și 20 de cursanți. ... (5) Cursul de capacitate profesională se finalizează prin examen de absolvire cu rol integrator al competențelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care îi permit obținerea gradelor profesionale următoare. ... (4) Admiterea la cursul de capacitate profesională se face la propunerea unității din care polițistul face parte, pe categorii de personal, în grupe cuprinse între 5 și 20 de cursanți. ... (5) Cursul de capacitate profesională se finalizează prin examen de absolvire cu rol integrator al competențelor curriculare, organizat cu cel puțin două forme de desfășurare a probelor - teorie și practică - potrivit tematicii, bibliografiei și curriculei cursului stabilite de unitățile organizatoare. La probele examenului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a dobândit competențele curriculare potrivit indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate, respectiv nota/media 5,00; ... b) a participat la cel puțin 75 % din orele de curs. ... (6) Promovează cursul de capacitate profesională polițistul care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a obținut minimum nota 6,00 la fiecare formă de desfășurare a probelor examenului de absolvire stabilite în curriculum; ... b) media probelor examenului de absolvire este de minimum 7,00
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
următoarele condiții: ... a) a obținut minimum nota 6,00 la fiecare formă de desfășurare a probelor examenului de absolvire stabilite în curriculum; ... b) media probelor examenului de absolvire este de minimum 7,00. ... (7) În caz de nepromovare, cursul de capacitate profesională se reia începând cu seria anului următor. În acest caz, polițistul nu beneficiază de prevederile art. 3 alin. (3). ... Articolul 11 (1) Cursul pentru schimbarea specialității sau profilului de muncă se organizează în termen de cel mult un an
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
contractul de muncă, după caz; ... v) formularele de evaluare de serviciu/rapoartele de evaluare; ... vi) documentele privind participarea la concursurile pentru ocuparea unor posturi vacante; ... vii) copiile actelor administrative; viii) fișa postului; ix) documentele de promovare a examenelor de grad/capacitate/definitivare în funcție/profesie; ... x) documentele cuprinzând concluziile rezultate în urma activității de evaluare/asistență psihologică. ... d) anexa, care conține documente cu privire la: ... i. notele de cunoaștere; ii. rezultatele verificărilor în evidențele operative, precum și la Serviciul Român de Informații; iii. plângerile formulate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; pentru posturile de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă: dezvoltare bună; capacitate│ │necesare/comportament │trebuie să aibă în mod obligatoriu acesta pentru a-și │de a lucra în echipă: dezvoltare foarte bună; C. Condiții specifice de │se completează ca urmare a rezultatelor analizei postului │ │muncă 2. programul de lucru │programul de lucru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de evaluare │Pondere│Punctaj A: capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, │ 60% │ │ │respectiv de executare a ordinelor primite; E: conduita în timpul serviciului │ 10% Propuneri: ........................................................................... Recomandări: ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... EVALUATOR: Numele și prenumele ......................... Categoria, gradul profesional ............... Data întocmirii ............ Semnătura .................. Anexa 19 Model formular evaluare de serviciu *Font 8* MINISTERUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fisa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării și calificativele obținute: ................................... E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
va proceda ca la punctul anterior; se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de evaluare care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai polițistului cu funcție de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai polițistului cu funcție de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior). ... k) Ce așteptați dumneavoastră pentru anul următor în plan profesional? ... i. Ce doriți să faceți personal pentru obținerea unor rezultate mai bune în activitate? ii. Care ar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]