164,995 matches
-
maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Articolul 3 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din autorit��țile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
tranșelor de vechime în muncă. Articolul 3 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din autorit��țile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din autorit��țile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 5 Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 5 Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
maxim. Articolul 4 Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: ┌───────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐ │ Funcția │ Clasa Gradul II Gradul I NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 5 Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor și celorlalte organe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial, dacă nu se prevede altfel prin lege. ... Articolul 10*) (1) Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și Ministerului Finanțelor Publice. ... (4) La data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea de referință este de 600 lei. (5) Diferența dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
este de 600 lei. (5) Diferența dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, precum și pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzuți în anexele nr. I-VIII. ... (2) Clasele de salarizare și coeficienții prevăzuți în anexe pentru funcțiile de execuție corespund nivelului minim al fiecărei funcții, la care se adaugă 5 gradații corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. ... (3) Tranșele de vechime în muncă, în funcție de care se acordă cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
anexe pentru funcțiile de execuție corespund nivelului minim al fiecărei funcții, la care se adaugă 5 gradații corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. ... (3) Tranșele de vechime în muncă, în funcție de care se acordă cele 5 gradații potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt următoarele: ... - gradația 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare față de nivelul minim al fiecărei funcții; - gradația 2 - de la 5 la 10 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
se adaugă 5 gradații corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. ... (3) Tranșele de vechime în muncă, în funcție de care se acordă cele 5 gradații potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt următoarele: ... - gradația 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare față de nivelul minim al fiecărei funcții; - gradația 2 - de la 5 la 10 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 1; - gradația 3 - de la 10 la 15 ani - două clase succesive de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
acordă cele 5 gradații potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt următoarele: ... - gradația 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare față de nivelul minim al fiecărei funcții; - gradația 2 - de la 5 la 10 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 1; - gradația 3 - de la 10 la 15 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 2; - gradația 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasă succesivă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare față de nivelul minim al fiecărei funcții; - gradația 2 - de la 5 la 10 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 1; - gradația 3 - de la 10 la 15 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 2; - gradația 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară față de cele deținute pentru gradația 3; - gradația 5 - peste 20 de ani - o clasă succesivă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 1; - gradația 3 - de la 10 la 15 ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 2; - gradația 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară față de cele deținute pentru gradația 3; - gradația 5 - peste 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară față de cele deținute pentru gradația 4. (4) Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se plătește cu începere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
ani - două clase succesive de salarizare suplimentare față de cele deținute pentru gradația 2; - gradația 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară față de cele deținute pentru gradația 3; - gradația 5 - peste 20 de ani - o clasă succesivă de salarizare suplimentară față de cele deținute pentru gradația 4. (4) Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
față de cele deținute pentru gradația 4. (4) Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la tranșa respectivă, prin acordarea claselor de salarizare prevăzute la alin. (3). ... (5) Pentru acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (6) Funcțiile de demnitate publică alese
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (6) Funcțiile de demnitate publică alese și numite și cele asimilate funcțiilor de demnitate publică au un singur nivel de salarizare, care este corespunzător clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare. ... Articolul 12 Salariul brut, solda lunară brută cuprind salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, sporurile, indemnizațiile, compensațiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunzătoare fiecărei categorii de personal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
condițiile legii, funcții de conducere pentru care condiția de ocupare a postului este de studii superioare și care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiază de salariul de bază prevăzut de prezenta lege pentru aceste funcții, diminuat cu 10 clase de salarizare. ... (4) Persoanele care la data intrării în vigoare a prezentei legi ocupă funcții în condițiile prevăzute la alin. (3) vor beneficia de o perioadă tranzitorie de 5 ani în care să obțină nivelul de studii prevăzut de lege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. ... (5) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi personalul prevăzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, pe durata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, în loc de majorarea de până la 75% a salariului de bază, beneficiază de o majorare salarială de până la 25 de clase de salarizare succesive față de clasa deținută, fără a depăși în total numărul maxim de clase de salarizare prevăzut la art. 10 alin. (2). ... (6) La stabilirea salariilor de bază ale personalului care beneficia de prevederile art. 227 din Ordonanța Guvernului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]