9,382 matches
-
și/sau pentru acordarea de burse private, după caz, pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor. ... Pentru ajutoarele de deces care se plătesc de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, potrivit legii, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia, rândul 2 "Suma deductibilă" se completează cu sumele reprezentând ajutor de deces care se plătesc de către instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj și se deduc de aceasta din creanța fiscală
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
caz, Comisia poate decide să nu verifice dacă aceleași costuri au fost finanțate de două ori: (a) sprijinul pentru studii, cercetare, formare profesională sau educație plătit persoanelor fizice; ... (b) sprijinul direct plătit persoanelor fizice aflate în nevoie, cum ar fi șomerii și refugiații. ... ... p) furnizor de ajutor de minimis - Ministerul Culturii - Unitatea de management a proiectului, Coordonator de reforme și investiții (CRI) în cadrul PNRR; ... q) Ghidul solicitantului - document ce cuprinde informațiile necesare solicitantului pentru pregătirea, depunerea și contractarea proiectului, întocmit
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 12 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282001]
-
Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți Obiectiv specific: (a) Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale; ( ) Tip de acțiune: 3.a.1 Furnizarea de pachete prestabilite de măsuri de ocupare, în vederea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
muncii Prioritatea 4 - Antreprenoriat și economie socială Obiectiv Specific (a) Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale; ( ) Tip de acțiune: 4.a.2 Sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului în rândul persoanelor aparținând grupului țintă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
cea mai înaltă calificare educațională formală. În consecință, indicatorul măsoară proporția adulților cu un nivel scăzut de calificare care raportează că au participat la activități formale sau non-formale de educație și formare pe o perioadă de 12 luni. ... b) Adulți șomeri cu o experiență de învățare recentă*38) *38) Datele provin din ancheta UE privind forța de muncă. "Experiență de învățare recentă" se referă la participarea la activități formale sau non-formale de educație și formare ... c) Adulți care au cel puțin competențe
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
de formare profesională a adulților autorizate în temeiul prevederilor OG nr. 129/ 2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare. *43) părinți, tutori, îngrijitori, deținuți, angajați cu locuri de muncă slab calificați, persoane defavorizate/risc de excluziune, șomeri, solicitanți de ajutor social, persoane cu dizabilități, persoane vârstnice ... ANEXĂ Index de abrevieri ANC - Autoritatea Națională pentru Calificări ANOFM - Agenția Națională pentru Ocuparea forței de Muncă ANPCDEFP - Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale ARACIS - Agenția
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
învățare în ultimele 12 luni, până în 2030. La nivelul UE au fost stabiliți și o serie de indicatori care monitorizează evoluția participării adulților la activități de învățare, astfel: a) Participarea adulților slab calificați la activități de învățare; ... b) Adulți șomeri cu o experiență de învățare recentă; ... c) Adulți care au cel puțin competențe digitale de bază. ... România a stabilit pentru 2030 obiectivul ca 17,4 % dintre adulți să fi fost implicați în activități de învățare în ultimele 12 luni, ceea ce
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de muncă și oferă abilitățile generice necesare pentru a participa pe deplin la societate și pentru a dobândi noi abilități pentru a-și dezvolta o carieră. Populația activă din punct de vedere economic include persoanele ocupate pe piața muncii și șomerii. Populația activă a României este de 8,18 milioane de persoane dintre acestea 7,68 milioane de persoane fiind ocupate, iar alte 496.000 de persoane sunt șomeri majoritatea bărbați, în conformitate cu datele recensământului publicate în anul 2022 de Institutul Național de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
carieră. Populația activă din punct de vedere economic include persoanele ocupate pe piața muncii și șomerii. Populația activă a României este de 8,18 milioane de persoane dintre acestea 7,68 milioane de persoane fiind ocupate, iar alte 496.000 de persoane sunt șomeri majoritatea bărbați, în conformitate cu datele recensământului publicate în anul 2022 de Institutul Național de Statistică. Populația activă a României a scăzut cu 1,1 milioane de persoane față de recensământul anterior, realizat în anul 2011. Datele arată, de asemenea, o
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de ajutor social reprezentă două cincimi, iar elevii și studenții aproape o treime. Datele recensământului arată, de asemenea, că doar 7,6 milioane de români au o ocupație în 2022, în timp ce 11,3 milioane de persoane sunt fie inactive, fie șomeri. În funcție de nivelul de instruire, rata de activitate a persoanelor cu nivel superior de educație, universitar de scurtă și lungă durată, inclusiv masterat, doctorat, postdoctorat și studii postuniversitare este aproape de nivelul maxim, respectiv de 90,3%. Persoanele cu nivel
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
a reprezentat o reducere de 0,5 puncte procentuale față de nivelul din anul 2020, iar în anul 2022 s-a menținut la același nivel, respectiv 5,6% - conform INS - AMIGO. În 2021, tinerii, 15-24 ani, dețineau o pondere semnificativă în totalul șomerilor, 459,2 mii persoane, respectiv 24,8%, iar în anul 2022 ponderea tinerilor din totalul șomerilor, 464,4 mii persoane a fost de 25,5% - conform datelor INS - AMIGO. Fenomenul migrației, constituie cea de a doua cauză principală a reducerii populației țării. În 2018
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
iar în anul 2022 s-a menținut la același nivel, respectiv 5,6% - conform INS - AMIGO. În 2021, tinerii, 15-24 ani, dețineau o pondere semnificativă în totalul șomerilor, 459,2 mii persoane, respectiv 24,8%, iar în anul 2022 ponderea tinerilor din totalul șomerilor, 464,4 mii persoane a fost de 25,5% - conform datelor INS - AMIGO. Fenomenul migrației, constituie cea de a doua cauză principală a reducerii populației țării. În 2018, românii reprezentau cel mai mare grup de cetățeni ai UE în vârstă de muncă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
actualizarea instrumentelor de consiliere profesională. Astfel, MMSS și-a propus ca printr-un proiect strategic amplu, în colaborare cu Ministerul Educației și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, singurele instituții care furnizează servicii de consiliere profesională elevilor și respectiv șomerilor, să extindă sistemul de consiliere profesională către toți adulții prin dezvoltarea unei rețele naționale de centre/puncte de furnizare a serviciilor de management al carierei pentru adulți și finanțarea serviciilor acestora. Totodată, se va elabora un studiu care să analizeze situația
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
și atestat prin care primarul/funcționarul primăriei certifică și semnează faptul că solicitantul domiciliază în Franța 4. Certificat sau adeverință de școlarizare 5. Atestat care conține numărul național de asigurare medicală 6. Ultimul aviz de impozitare 7. Dovadă a calității de șomer (cu valabilitate de un an) 8. Permis de conducere 9. Card de asigurare medicală 10. Atestat de domiciliu eliberat de Ministerul de Interne francez 11. Declarație de domiciliu dată pe propria răspundere, cu legalizarea semnăturii de către primar sau ofițerul
ORDIN nr. 373 din 28 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279672]
-
de proprietate intelectuală, precum și în cazul veniturilor realizate în baza contractelor de activitate sportivă. ... Pentru ajutoarele de deces care se plătesc de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, potrivit legii, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia, rândul 2 "Suma deductibilă" se completează cu sumele reprezentând ajutor de deces care se plătesc de către instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj și se deduc de aceasta din creanța fiscală
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
legal al copilului are 3 sau mai mulți copii (familie numeroasă); ... g) cel puțin unul dintre părinți/părintele unic/reprezentantul legal al copilului se încadrează în una dintre situațiile: (i) pensionat în conformitate cu prevederile legale; ... (ii) cu certificat de handicap; ... (iii) șomer, în căutarea unui loc de muncă, cu documente doveditoare de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă; ... ... h) părintele/reprezentantul legal al copilului are un alt copil minor aflat în întreținere (până la nivelul clasei a IV-a a învățământului primar
METODOLOGIE-CADRU din 15 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280450]
-
3 sau mai mulți copii (familie numeroasă); ... f) ambii părinți/părintele unic/reprezentantul legal ai/al copilului lucrează sau cel puțin unul dintre ei se încadrează în una dintre situațiile: (i) pensionat în conformitate cu prevederile legale; ... (ii) cu certificat de handicap; ... (iii) șomer, în căutarea unui loc de muncă, cu documente doveditoare de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă; ... ... g) existența unui certificat medical de încadrare în grad de handicap a copilului și/sau a certificatului de orientare școlară și profesională eliberat de
METODOLOGIE-CADRU din 15 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280450]
-
se asigura că toți tinerii cu vârsta sub 30 de ani beneficiază de o ofertă de calitate de ocupare, de formare continuă, de ucenicie sau de stagiu într-o perioadă de patru luni de la momentul în care au devenit șomeri sau au părăsit educația formală, în conformitate cu Principiul 4 al Pilonului European al Drepturilor Sociale. Tinerii din România, ai căror părinți, unul sau ambii, sunt plecați la muncă în străinătate, pentru perioade mai scurte, de 1-3 luni/an, mai lungi
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
au studii superioare. De exemplu, în anul 2020, rata șomajului, conform Biroului Internațional al Muncii, pentru persoanele cu studii medii a fost de 5,1%, respectiv 8,1% pentru nivelul scăzut de educație, valori mult mai mari comparativ cu rata înregistrată pentru șomerii cu studii superioare, de 2,2%.*32 *31 https://insse.ro/cms/ro/content/ocuparea-%C8%99i-șomajul-35 *32 Sursa: https://insse.ro/cms/ro/tags/tendințe-sociale Conform Barometrului de Opinie Publică( BOPT) 2020, 80% dintre tineri consideră că au probleme în găsirea unui loc de muncă*33 și doresc să fie sprijiniți în acest sens, în special
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
AAPL 2024-2027 Integrarea tinerilor pe piața muncii Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual cadru legislativ revizuit Bugetul de stat; Dezvoltarea întreprinderilor sociale de inserție pentru susținerea tinerilor cu accent pe tinerii NEET, inactivi, șomeri și șomeri de lungă durată, femei UNCJR ONG 2024 - 2027 Creșterea numărului tinerilor pregătiți pentru o mai bună integrare socială și angajare Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual număr de întreprinderi sociale de
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
Integrarea tinerilor pe piața muncii Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual cadru legislativ revizuit Bugetul de stat; Dezvoltarea întreprinderilor sociale de inserție pentru susținerea tinerilor cu accent pe tinerii NEET, inactivi, șomeri și șomeri de lungă durată, femei UNCJR ONG 2024 - 2027 Creșterea numărului tinerilor pregătiți pentru o mai bună integrare socială și angajare Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual număr de întreprinderi sociale de inserție dezvoltate
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
ONG 2024 - 2027 Creșterea numărului tinerilor pregătiți pentru o mai bună integrare socială și angajare Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual număr de întreprinderi sociale de inserție dezvoltate număr de tineri NEET, inactivi, șomeri, șomeri de lungă durată și femei angajați în cadrul acestor întreprinderi Bugetul de stat; Fonduri europene nerambursabile în limita de eligibilitate a Programelor ... D.A.2. SUSȚINEREA ANGAJĂRII ȘI GENERĂRII DE NOI LOCURI DE MUNCĂ DE CALITATE PENTRU TINERI PRIN DIVERSIFICAREA SCHEMELOR
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
2024 - 2027 Creșterea numărului tinerilor pregătiți pentru o mai bună integrare socială și angajare Analiza gradului de implementare a măsurilor impuse și prezentarea concluziilor în raportul anual număr de întreprinderi sociale de inserție dezvoltate număr de tineri NEET, inactivi, șomeri, șomeri de lungă durată și femei angajați în cadrul acestor întreprinderi Bugetul de stat; Fonduri europene nerambursabile în limita de eligibilitate a Programelor ... D.A.2. SUSȚINEREA ANGAJĂRII ȘI GENERĂRII DE NOI LOCURI DE MUNCĂ DE CALITATE PENTRU TINERI PRIN DIVERSIFICAREA SCHEMELOR DE
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv persoana reîntoarsă în țară; ... g) șomer - astfel cum este definit în art. 5 pct. IV din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv persoana reîntoarsă în țară; ... h) șomer de lungă durată - astfel cum este definit la art. 5 pct. IV^2 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv persoana reîntoarsă în țară; ... i) persoane inactive - persoanele care nu fac parte din forța de muncă, respectiv care
ORDONANȚĂ nr. 29 din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287373]
-
este definit la art. 5 pct. IV^2 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv persoana reîntoarsă în țară; ... i) persoane inactive - persoanele care nu fac parte din forța de muncă, respectiv care nu sunt nici ocupate, nici șomere, inclusiv persoana reîntoarsă în țară; ... j) persoane din grupurile dezavantajate pe piața muncii - persoane cu nivel scăzut de instruire, ultimul nivel de școlarizare absolvit fiind ISCED 2, persoane cu dizabilități, persoane din comunitățile supuse riscului de excluziune socială, persoane din
ORDONANȚĂ nr. 29 din 8 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287373]