3,665 matches
-
Denumire 3. OBIECTUL SOLICITĂRII *Font 8* Perioadă de credit acordată cumpărătorului: ● nu Cumpărătorul este o companie asociată: ● da ● nu ● riscuri .......... ● în perioada de prelivrare ● în perioada de postlivrare Se asigura: ● riscuri .......... Anexă B.13 F12/0-NI-ASR-07 CERERE - privind acordarea de BONUS la prima de asigurare - Prin prezența, Societatea comercială ............................. (denumire, adresa), semnatar al Contractului de asigurare nr. ........................., în calitate de Asigurat, solicităm acordarea BONUSULUI de 10% la prima de asigurare de .................. (valoarea primei de asigurare), plătită la data/datele (se va specifica dată
NORMĂ din 6 decembrie 2004 privind derularea, în numele şi contul statului, a activităţii de asigurare pe termen scurt a riscului de neplata la extern (NI-ASR-07-I/0)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173966_a_175295]
-
perioada de prelivrare ● în perioada de postlivrare Se asigura: ● riscuri .......... Anexă B.13 F12/0-NI-ASR-07 CERERE - privind acordarea de BONUS la prima de asigurare - Prin prezența, Societatea comercială ............................. (denumire, adresa), semnatar al Contractului de asigurare nr. ........................., în calitate de Asigurat, solicităm acordarea BONUSULUI de 10% la prima de asigurare de .................. (valoarea primei de asigurare), plătită la data/datele (se va specifica dată plății fiecărei rate de primă de asigurare), conform Clauzei F9 din Contractul de asigurare. Menționam că până la data de ........................, reprezentând sfârșitul
NORMĂ din 6 decembrie 2004 privind derularea, în numele şi contul statului, a activităţii de asigurare pe termen scurt a riscului de neplata la extern (NI-ASR-07-I/0)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173966_a_175295]
-
caz, în contractele individuale de muncă, încheiate la nivelul operatorilor economici prevăzuți la art. 1, reprezentând prima de vacanță, prima acordată cu ocazia sărbătorilor de Paști, prima acordată cu ocazia zilei festive a unităților și altele de această natură, denumite bonusuri, se vor plăti astfel încât, cumulat de la începutul anului, să reprezinte, pe primele 3 trimestre ale anului 2006, cel mult 65% și, respectiv, cel mult 35% în trimestrul IV, din suma anuală corespunzătoare bonusurilor cuprinse în fondul de salarii aprobat. Articolul
HOTĂRÂRE nr. 50 din 12 ianuarie 2006 privind aprobarea obiectivelor salariale trimestriale, pe anul 2006, pentru operatorii economici monitorizati potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare şi alte dispozitii cu caracter financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173869_a_175198]
-
unităților și altele de această natură, denumite bonusuri, se vor plăti astfel încât, cumulat de la începutul anului, să reprezinte, pe primele 3 trimestre ale anului 2006, cel mult 65% și, respectiv, cel mult 35% în trimestrul IV, din suma anuală corespunzătoare bonusurilor cuprinse în fondul de salarii aprobat. Articolul 4 (1) În trimestrele I, ÎI, III și IV ale anului 2006 operatorii economici monitorizați vor reține din fondul de salarii stabilit potrivit art. 2 alin. (2) o sumă reprezentând 4% din fondul
HOTĂRÂRE nr. 50 din 12 ianuarie 2006 privind aprobarea obiectivelor salariale trimestriale, pe anul 2006, pentru operatorii economici monitorizati potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare şi alte dispozitii cu caracter financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173869_a_175198]
-
a fost modificat de pct. 25 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 102 din 14 noiembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013. (1^1) Nu sunt venituri impozabile materialele publicitare, pliantele, mostrele, punctele bonus acordate cu scopul stimulării vânzărilor. ---------- Alin. (1^1) al art. 75 a fost introdus de pct. 26 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 102 din 14 noiembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155573_a_156902]
-
Modificări de Cantități 39. Variații 40. Plăți pentru Variații 41. Estimări ale Fluxului de numerar 42. Certificate de plată 43. Plăți 44. Evenimente Compensatorii 45. Taxe 46. Moneda de plată 47. Ajustarea prețului 48. Rețineri 49. Penalități de întârziere 50. Bonus 51. Plata avansului 52. Garanții 53. Lucrări în regie 54. Costul reparațiilor E) Finalizarea Contractului 55. Terminarea Lucrărilor 56. Preluarea 57. Situația de plată finală 58. Manualul de exploatare și întreținere 59. Rezilierea contractului 60. Plata la Reziliere 61. Proprietate
ORDIN nr. 1.685 din 28 mai 2007 privind asigurarea condiţiilor de derulare a activităţilor convenite cu Banca Mondială în baza acordurilor de împrumut dintre România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare pentru finanţarea Proiectului privind închiderea minelor, refacerea mediului şi regenerarea socioeconomică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
Modificări de Cantități 39. Variații 40. Plăți pentru Variații 41. Estimări ale Fluxului de numerar 42. Certificate de plată 43. Plăți 44. Evenimente Compensatorii 45. Taxe 46. Moneda de plată 47. Ajustarea prețului 48. Rețineri 49. Penalități de întârziere 50. Bonus 51. Plata avansului 52. Garanții 53. Lucrări în regie 54. Costul reparațiilor E) Finalizarea Contractului 55. Terminarea Lucrărilor 56. Preluarea 57. Situația de plată finală 58. Manualul de exploatare și întreținere 59. Rezilierea contractului 60. Plata la Reziliere 61. Proprietate
ORDIN nr. 1.685 din 28 mai 2007 privind asigurarea condiţiilor de derulare a activităţilor convenite cu Banca Mondială în baza acordurilor de împrumut dintre România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare pentru finanţarea Proiectului privind închiderea minelor, refacerea mediului şi regenerarea socioeconomică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
de către Contractant în contul penalităților de întârziere prin ajustarea următorului certificat de plată. Contractantului i se va plăti dobândă la suma plătită suplimentar, calculată de la data plății până la data restituirii, în proporțiile specificate în CGC Sub─clauza 43.1. 50. Bonus 50.1. Contractantului i se va plăti un Bonus calculat la rata pe zi calendaristică stabilită în CSC pentru fiecare zi (mai puțin zilele pentru care Contractantul este plătit pentru accelerare) cu care data Terminării este devansată față de Data de
ORDIN nr. 1.685 din 28 mai 2007 privind asigurarea condiţiilor de derulare a activităţilor convenite cu Banca Mondială în baza acordurilor de împrumut dintre România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare pentru finanţarea Proiectului privind închiderea minelor, refacerea mediului şi regenerarea socioeconomică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
următorului certificat de plată. Contractantului i se va plăti dobândă la suma plătită suplimentar, calculată de la data plății până la data restituirii, în proporțiile specificate în CGC Sub─clauza 43.1. 50. Bonus 50.1. Contractantului i se va plăti un Bonus calculat la rata pe zi calendaristică stabilită în CSC pentru fiecare zi (mai puțin zilele pentru care Contractantul este plătit pentru accelerare) cu care data Terminării este devansată față de Data de Terminare Preconizată. Firma de dirigenție va confirma că lucrările
ORDIN nr. 1.685 din 28 mai 2007 privind asigurarea condiţiilor de derulare a activităţilor convenite cu Banca Mondială în baza acordurilor de împrumut dintre România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare pentru finanţarea Proiectului privind închiderea minelor, refacerea mediului şi regenerarea socioeconomică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
sume proporționale, din plățile curente datorate Contractantului urmărindu─se graficul procentelor de realizare a lucrărilor terminate, raportat la plăți. Nu se va ține cont de avans sau recuperarea sa în calcularea valorilor lucrărilor executate, Modificărilor, ajustărilor de preț, Evenimentelor Compensatorii, Bonusurilor sau Penalităților de întârziere. 52. Garanții 52.1. Garanția de Bună Execuție va fi prezentată Autorității Contractante nu mai târziu de data specificată în Scrisoarea de Acceptare și va fi emisă într─o sumă specificată în CSC și de către o
ORDIN nr. 1.685 din 28 mai 2007 privind asigurarea condiţiilor de derulare a activităţilor convenite cu Banca Mondială în baza acordurilor de împrumut dintre România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare pentru finanţarea Proiectului privind închiderea minelor, refacerea mediului şi regenerarea socioeconomică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
fi mai mare de 60% din indicele de creștere a productivității muncii, calculat în unități valorice comparabile sau în unități fizice, după caz. Câștigul salarial mediu brut lunar se determină luând în calcul salariul de bază, sporurile, precum și bonificațiile și bonusurile în bani și/sau în natură acordate în condițiile legii. ... ----------- Alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 44 din 29 aprilie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 333
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 18 iunie 2008 (*actualizată*) privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200034_a_201363]
-
autorizației de funcționare a intermediarilor, conform art. 39 din Legea nr. 32/2000 , cu modificările și completările ulterioare, și normelor emise în aplicarea legii. ... (7) Începând cu data de 1 ianuarie 2010, în tarifarea asigurărilor RCA se va introduce sistemul bonus malus. Criteriile de aplicare vor fi stabilite de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor. ... Articolul 22 (1) Tarifele de primă notificate Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor se publică pe site-ul fiecărui asigurător RCA și se afișează atât la sediul social
NORME din 7 noiembrie 2008 (*actualizate*) privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă pentru prejudicii produse prin accidente de vehicule. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204512_a_205841]
-
de asigurare, a sumelor de răscumpărare și a sumelor asigurate; ... g) informații despre primele aferente fiecărui beneficiu, atât cele principale, cât și cele suplimentare, după caz; ... h) informații despre perioada de grație; ... i) modalitățile de calcul și de distribuție a bonusurilor și a sumelor reprezentând participarea la profit, dacă este cazul; ... j) indicarea valorii de răscumpărare totale, a sumelor asigurate reduse, precum și a nivelului până la care acestea sunt garantate pentru fiecare an de asigurare din cadrul perioadei de asigurare acoperite prin contractul
NORME din 15 decembrie 2009 (*actualizate*) privind informaţiile pe care asigurătorii şi intermediarii în asigurări trebuie să le furnizeze clienţilor, precum şi alte elemente pe care trebuie să le cuprindă contractul de asigurare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226031_a_227360]
-
încheiat contractul; 2. în cazul modificării condițiilor contractului de asigurare sau al modificării legii aplicabile acestuia, informațiile enumerate la art. 3 pct. 2 și la art. 5 pct. 2; 3. la fiecare aniversare a contractului de asigurare, informații despre situația bonusurilor și a sumelor reprezentând participarea la profit. Capitolul III Informațiile pe care intermediarii în asigurări trebuie să le furnizeze clienților Articolul 7 (1) Prezentul capitol stabilește informațiile pe care intermediarii în asigurări trebuie să le furnizeze clienților înainte de a încheia
NORME din 15 decembrie 2009 (*actualizate*) privind informaţiile pe care asigurătorii şi intermediarii în asigurări trebuie să le furnizeze clienţilor, precum şi alte elemente pe care trebuie să le cuprindă contractul de asigurare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226031_a_227360]
-
LISTA cheltuielilor eligibile aferente axelor prioritare 1-6 1. Cheltuieli cu personalul implicat în implementarea proiectului*1): -------- *1) Cu excepția celor încadrate la pct. 8 "Cheltuieli indirecte/Cheltuieli generale de administrație" 1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare (conform legislației în vigoare) ... 1.2. Onorarii (inclusiv taxele și contribuțiile sociale aferente conform legislației în vigoare) 1.3. Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 1
ORDIN nr. 2.170 din 20 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
decembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 956 din 23 decembrie 2015. 8. Cheltuieli indirecte/Cheltuieli generale de administrație: 8.1. Cheltuieli aferente personalului administrativ și personalului auxiliar 8.1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare (conform legislației în vigoare) ... 8.1.2. Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 8.1.2, pct. 8, anexa 6 a fost modificat de pct. 29
ORDIN nr. 2.170 din 20 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
989 din 29 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 716 din 1 octombrie 2014. Anexa 7 LISTA cheltuielilor eligibile aferente axei prioritare 7 "Asistență tehnică" 1. Cheltuieli cu personalul 1.1. Salarii și asimilate: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare, sporuri (conform legislației în vigoare) ... 1.2. Contribuții sociale aferente remunerațiilor, cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 1.2, pct. 1, anexa 7 a fost modificat de pct. 37
ORDIN nr. 2.170 din 20 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
utilizatorul de leasing pentru: a) echipamente ... b) vehicule ... c) diverse bunuri ... 6. Cheltuieli generale de administrație 6.1. Salarii și asimilate acestora aferente personalului administrativ și personalului auxiliar 6.1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare, sporuri (conform legislației în vigoare) ... 6.1.2. Contribuții sociale aferente remunerațiilor, cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori): a) contribuții de asigurări sociale de stat ... b) contribuții de asigurări de șomaj ... c) contribuții de
ORDIN nr. 2.170 din 20 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
LISTA cheltuielilor eligibile aferente axelor prioritare 1-6 1. Cheltuieli cu personalul implicat în implementarea proiectului*1): -------- *1) Cu excepția celor încadrate la pct. 8 "Cheltuieli indirecte/Cheltuieli generale de administrație" 1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare (conform legislației în vigoare) ... 1.2. Onorarii (inclusiv taxele și contribuțiile sociale aferente conform legislației în vigoare) 1.3. Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 1
ORDIN nr. 1.117 din 17 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225383_a_226712]
-
decembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 956 din 23 decembrie 2015. 8. Cheltuieli indirecte/Cheltuieli generale de administrație: 8.1. Cheltuieli aferente personalului administrativ și personalului auxiliar 8.1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare (conform legislației în vigoare) ... 8.1.2. Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 8.1.2, pct. 8, anexa 6 a fost modificat de pct. 29
ORDIN nr. 1.117 din 17 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225383_a_226712]
-
989 din 29 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 716 din 1 octombrie 2014. Anexa 7 LISTA cheltuielilor eligibile aferente axei prioritare 7 "Asistență tehnică" 1. Cheltuieli cu personalul 1.1. Salarii și asimilate: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare, sporuri (conform legislației în vigoare) ... 1.2. Contribuții sociale aferente remunerațiilor, cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori), conform legislației în vigoare. ---------- Subpct. 1.2, pct. 1, anexa 7 a fost modificat de pct. 37
ORDIN nr. 1.117 din 17 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225383_a_226712]
-
utilizatorul de leasing pentru: a) echipamente ... b) vehicule ... c) diverse bunuri ... 6. Cheltuieli generale de administrație 6.1. Salarii și asimilate acestora aferente personalului administrativ și personalului auxiliar 6.1.1. Salarii și asimilate acestora: a) salarii ... b) prime, stimulente, bonusuri, ore suplimentare, sporuri (conform legislației în vigoare) ... 6.1.2. Contribuții sociale aferente remunerațiilor, cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori): a) contribuții de asigurări sociale de stat ... b) contribuții de asigurări de șomaj ... c) contribuții de
ORDIN nr. 1.117 din 17 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225383_a_226712]
-
cât și reducerile plăților aferente sumelor cuvenite, determinate anterior, incluzând acorduri de tip malus sau de tip clawback. ... (7) În sensul alin. (6), un acord de tip malus reprezintă o practică de ajustare în funcție de performanță, care permite ajustarea părții din bonusul unui angajat pentru care nu s-a intrat încă în drepturi, dar care fusese deja comunicat angajatului, pentru a ține cont de evenimentele ulterioare comunicării bonusului, iar un acord de tip clawback reprezintă o practică de ajustare în funcție de performanță, care
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215132_a_216461]
-
tip malus reprezintă o practică de ajustare în funcție de performanță, care permite ajustarea părții din bonusul unui angajat pentru care nu s-a intrat încă în drepturi, dar care fusese deja comunicat angajatului, pentru a ține cont de evenimentele ulterioare comunicării bonusului, iar un acord de tip clawback reprezintă o practică de ajustare în funcție de performanță, care permite retragerea integrală sau parțială a bonusului unui angajat, pentru care s-a intrat deja în drepturi, pentru a lua în considerare evenimentele ulterioare intrării în
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215132_a_216461]
-
a intrat încă în drepturi, dar care fusese deja comunicat angajatului, pentru a ține cont de evenimentele ulterioare comunicării bonusului, iar un acord de tip clawback reprezintă o practică de ajustare în funcție de performanță, care permite retragerea integrală sau parțială a bonusului unui angajat, pentru care s-a intrat deja în drepturi, pentru a lua în considerare evenimentele ulterioare intrării în drepturi. De principiu, un bonus acordat face obiectul retragerii integrale sau parțiale numai în cazul unei fraude dovedite ori în cazul
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215132_a_216461]