2,431 matches
-
Chapman, Londra. Graber, D.A. (1995), Public Sector Communication: How Organisations Manage Information, Congressional Quarterly Inc, Washington DC. Hall, V., Oldroyd, D. (1990), Management Self-Development - Secondary, National Centre for Educational Management and Policy, Bristol. Hackman, R., Oldham G., „Diagnostic of the Job Diagnostic Survey”, în Journal of Applied Psychology, vol. 60/1985, USA. Handy, C., Aitken, R. (1986), Understanding Schools as Organisations, Penguin, Harmindsworth. Herry, P., Blachard, K.H. (1988), Management of Organizational Behaviour, Prentice Hall, Englewood, Cliffs, N.J. Hickman, C.R., Silva, M.
[Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
precondiție. Nimic nu argumentează că ea premerge dezvoltării economice sau “take-off-ului”. În plus, modul în care experții și guvernele au promovat programele educaționale a fost deficitar. Guvernele pot adopta legi ale obligativității școlarizării și obțin fonduri externe pentru a finanța joburile clienților politici: birocrația educației și profesorii din școlile publice. Dar aceasta nu înseamnă că școlarizarea este efectivă “calitatea educației, scrie economistul american, va fi diferită într-o economie cu stimulente pentru a investi în viitorul persoanelor față de o economie în
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
care avem nevoie pentru a ieși din criză. “Merită să ai o strategie agresivă de salarizare a acestor oameni, să nu-i plătești la mediana pieței, ci la nivelul cel mai înalt”, explică Harry Meintassis, general manager al Hay Group. Joburile critice sunt definite în funcție de două coordonate - de impactul de business pe care îl au și de dificultatea de a găsi specialiști buni în piață pe acele poziții-cheie. Acestea pot ajunge la 10% din total. “Depinde cum definim joburile critice. Într-
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
Hay Group. Joburile critice sunt definite în funcție de două coordonate - de impactul de business pe care îl au și de dificultatea de a găsi specialiști buni în piață pe acele poziții-cheie. Acestea pot ajunge la 10% din total. “Depinde cum definim joburile critice. Într- un sens extrem, noi avem cel mult șase astfel de poziții în București și încă două în provincie. Mă refer la joburi care, dacă au probleme la un moment dat, te fac să intri în ședință de urgență
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
buni în piață pe acele poziții-cheie. Acestea pot ajunge la 10% din total. “Depinde cum definim joburile critice. Într- un sens extrem, noi avem cel mult șase astfel de poziții în București și încă două în provincie. Mă refer la joburi care, dacă au probleme la un moment dat, te fac să intri în ședință de urgență”, spune Sergiu Neguț, director executiv al Centrului Medical Unirea. „În noile condiții de piață, companiile au nevoie de un nou profil de angajat-cheie. În
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
bun scor (34%), urmat de sectorul financiar și cel de energie și utilități (26%). Per total, rezultatele din regiune arată o slabă performanță în zona comunicării bunelor practici din domeniul resurselor umane (de exemplu, existența unui formular de angajare specific, joburi part- time sau timp de lucru flexibil), dar și în zona proiectelor cu societatea civilă (de exemplu, programe sistematice, și nu ad-hoc, de voluntariat corporativ). Ne așteptăm că vor supraviețui crizei companiile care au integrat în sistemul de valori și
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
uzul psihaunautelor moro(n)izate 59 Autorul-Șef (AS în prescurtare și în închipuirea lui) trebuie să admită că în momentul intrării în catedra de megaloromană marinată era contaminat de mediul în care intrase după ce se despărțise de editură (primul "job" post-decembrist). Citea deci cu o anume iritare seria de Insem(i)nări artificiale apărute în volumul editat de Institutul European în 1992: i se părea fără noimă insistența asupra raporturilor autorului cu apa și limbile, dincolo de simpatia pentru persoana Luca
[Corola-publishinghouse/Science/1502_a_2800]
-
bebelușului, și apoi copilului ce crește, nu numai mâncare și haine, ci și multă dragoste, dar mai ales TIMP, timp din timpul nostru. Ne întâlnim cu răspunsul foarte des din păcate, că mai avem și responsabilități, că avem și un job, avem obligații față de societate, față de familie, dar de fapt ne mai dorim și un pic de independență, de ceva pentru noi. Și uite așa devenim părinți de duminică, care comunicăm cu copiii proprii prin intermediul bonei sau al bunicii. De multe
Arta de a fi părinte by Ana Arghiropol () [Corola-publishinghouse/Science/290_a_1421]
-
însă că progresivismul și eficientismul pot fi conciliate într-un model de determinare a curriculumului mai riguros decât cel conceput de Bobbitt. Charters a dezvoltat în lucrarea sa Curriculum Construction (1923) un model de analiză a operațiilor, numită de el job analysis, pe care a folosit-o pentru a optimiza modelul lui Bobbitt 11. El a criticat teoria lui Bobbitt, considerând că un astfel de curriculum pune capăt învățării dezordonate, „pe sărite” (mental leaps). Charters a propus ca structura curriculumului să
[Corola-publishinghouse/Science/2254_a_3579]
-
lucrarea sa din 1927 Modern Educational Theories 9. Bode era filosof și gândea ca un filosof. I-a atacat vehement și pe Bobbitt, Charters și Snedden. Lui Bobbitt i-a reproșat că trivializează curriculumul; lui Charters i-a demonstrat că job analysis pe care o folosea în designul curricular era reducționistă și dezumanizantă; pe Snedden l-a acuzat chiar în legătură cu eficientismul exacerbat, determinat prin obiective economicizante, pragmatice, triviale. Dar Bode nu i-a iertat nici pe progresiviști. Ținta principală a fost
[Corola-publishinghouse/Science/2254_a_3579]
-
secundare americane le obțineau. Aproape fără nici o deosebire, ele produceau cohorte de middle men: fie mediocrități inculte progresiviste, fie meseriași și proletari semianalfabeți. Fiecare dintre aceștia era „adaptat la viață”, capabil să supraviețuiască în societatea industrială americană, prestând câte un job remunerat mulțumitor. Dar acești life-adjusted people nu erau apți pentru performanțe științifice excepționale, precum aceea de a trimite în spațiul extraterestru un sputnik, marile universități americane erau silite, în anii ’40-’50, să-și recruteze studenții de elită, viitorii savanți
[Corola-publishinghouse/Science/2254_a_3579]
-
a anilor ’60, peste omenire a părut că bate un vânt liniștitor, de atmosferă burgheză, pașnică și mulțumită de sine. O generație se maturiza fatal, renunța la revolte și mitinguri, părăsea stadioanele și își găsea fericirea prestând munci meschine ori joburi bine plătite. O generație nouă, de adolescenți, se maturiza plictisitor, uitându-se la televizor, fără drame și ambiții mesianice. În anii ’70, moda pletelor lungi și a minijupei a intrat în desuetudine, deși se fredona încă muzica Beatles-ilor. Sloganul Make
[Corola-publishinghouse/Science/2254_a_3579]
-
cu goana spre cea mai bună școală, cea mai bună învățătoare, cei mai buni profesori... Părinții investesc în meditații la limba română, matematică, fizică pentru ca apoi să înceapă a se gândi la facultăți, la o carieră sau măcar la un “job” bănos. Din păcate foarte puțini părinți investesc în activitățile din afara școlii care presupun învățarea limbilor străine, jocuri de echipă, muzică sport. Incapacitatea de a vorbi o limbă străină, politica universităților de a asigura mai degrabă o pregătire teoretică decât una
Familia şi şcoala în parteneriat pentru o educaţie de calitate by Mihaela Băsu, Angela Sava, Doina Helene Partenie, Adriana Petrovici () [Corola-publishinghouse/Science/1283_a_1956]
-
delle pressioni sociali, Milano, Giuffrè, 1983. Della Porta, D., Lo scambio occulto. Casi di corruzione politica in Italia, Bologna, Il Mulino, 1992. -, Movimenti collettivi e sistema politico in Italia 1960-1995, Roma-Bari, Laterza, 1996. Golden, M., Heroic Defeats. The Politics of Job Loss, New York, Cambridge University Press, 1997. Lange, P., Politiche dei redditi e democrazia sindicale in Europa occidentale, în Stato e mercato, dicembre 1983, pp. 425-474. Melucci, A., Sistema politico, partiti e movimenti sociali, Milano, Feltrinelli, 1977. (ed.), Movimenti di rivolta
Curs de ştiinţă politică by Gianfranco Pasquino [Corola-publishinghouse/Science/941_a_2449]
-
vizate, dar și din punct de vedere al sănătății fizice și psihice. Studii MAPP<footnote MAPP = Motivational Appraisal of Personal Potential și care este a world-class personal assesment ce identifică adevăratele motivații în muncă și permite selecționarea personalului pentru munca (job-ul) care i se potrivește footnote>, în esență, în urma analizării impactului stress-ului în diferite structuri organizaționale din Europa și America, au evidențiat următoarele acțiuni mai importante de a fi intreprinse de fiecare dintre membrii unei organizații: 1. Schimbarea perspectivei de
ABORDAREA GESTIUNII STRESS-ULUI ÎN MEDIUL MICROECONOMIC by Alexandru TRIFU, Carmen Raluca IONESCU () [Corola-publishinghouse/Science/83167_a_84492]
-
pentru toată viața în profilul moral spiritual al acestuia. Greșeli frecvente manifestate în educația familială Părinții nu-și găsesc timp pentru supravegherea, controlul și îndrumarea copilului invocând oboseala, stresul, nevoia de a lucra suplimentar sau de a avea mai multe job-uri pentru a asigura un trai decent familiei; Copilului i se aplică uneori un tratament prea dur. Părinții amenință cu pedepse grele orice încălcare a unor reguli prestabilite, reprimă violent orice greșeală, chiar și în public, jignesc, ironizează, afișează o
Arta de a fi părinte by Teodora Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Science/290_a_1416]
-
Bernard Dupuy, pref. de Bernard Dupuy, Verdier, Lagrasse, 1980. Fassin, Didier, "La souffrance du monde. Considérations anthropologiques sur les politiques contemporaines de la compassion", L'Évolution psychiatrique 67 (4), oct.-dec. 2002, pp. 676-689. Fellous, Sonia, "L'iconographie du livre de Job dans les traditions juive et chrétienne", Les Cahiers du Judaïsme (16), 2004, pp. 39-56. Ferro, Marc (ed.), Le Livre noir du colonialisme, Robert Laffont, Paris, 2003. Feuer, Lewis S., "The Reasoning of Holocaust Theology", Judaism 35 (2), primăvara 1986, pp.
Suferinţa ca identitate by Esther Benbassa [Corola-publishinghouse/Science/1430_a_2672]
-
col. "Folio-Histoire", Paris, 1988. Leaman, Olivier, Evil and Suffering in Jewish Philosophy, Cambridge University Press, Cambridge, 1995. Lefeuvre, Daniel, Pour en finir avec la repentance coloniale, Flammarion, Paris, 2006. Leibowitz, Yeshaiah, "Épreuve et crainte de Dieu dans le livre de Job", trad. din ebraică de Judith Kogel, Les Cahiers du Judaïsme (16), 2004, pp. 21-27. Levi, Primo, Si c'est un homme, reed., trad. din italiană de Martine Schruoffeneger, Pocket, Paris, 1990. Lévy, Isaac Jack, And the World Stood Silent. Sephardic
Suferinţa ca identitate by Esther Benbassa [Corola-publishinghouse/Science/1430_a_2672]
-
Paris, 2006. Papazian, Pierre, "A "Unique Uniqueness"", Midstream 30 (4), aprilie 1984, pp. 14-18. Pappe, Ilan, "Etica istoricului", Ha'aretz, 24 iunie 1994 (în ebraică). Pardès (9-10), 1989, dosar special sub coordonarea lui Shmuel Trigano: Penser Auschwitz. Penkower, Monty Noam, "Job and Suffering Humanity", Jewish Spectator 58 (2), toamna 1993, pp. 24-29. Perriaux, Sophie, și Steuer, Daniel, "Zionism, the Shoah and the Foundations of Israeli Identity", în Ritchie Robertson și Edward Timms (ed.), Theodor Herzl and the Origins of Zionism, Edinburgh
Suferinţa ca identitate by Esther Benbassa [Corola-publishinghouse/Science/1430_a_2672]
-
the World, Cambridge University Press, Cambridge, 1970, pp. 7-9. 2 Oliver Leaman, Evil and Suffering in Jewish Philosophy, reed., Cambridge University Press, Cambridge, 1997, pp. 2-49. 3 Yeshaiah Leibowitz, "L'épreuve et la crainte de Dieu dans le livre de Job", trad. din ebraică de Judith Kogel, Les Cahiers du judaïsme (16), 2004, p. 27. 4 Reuven Hammer, "Two Approaches to the Problem of Suffering", Judaism 35 (3), vara 1986, pp. 301-303. 5 J. Browker, op. cit., pp. 12-17. 6 Frederick S.
Suferinţa ca identitate by Esther Benbassa [Corola-publishinghouse/Science/1430_a_2672]
-
Pentru mine erau o plăcere anagramele. Să descoperi adevărul despre un om în ele. Am avut ocazia să lucrez, dar mi s-a părut prea frivol. Doar copii de bani gata, cărora, ca să nu se drogheze, le găsește tăticu’ un job. Și mi se părea un soi de colaboraționism. Dacă până în ’89 să ai caracter însemna să reciți poezele cu nea Nicu, să nu scrii lucruri care ți-ar face mâna să putrezeasă, azi o dovadă de caracter ar fi să
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2097_a_3422]
-
Rochefort, 2004). Francezii intră mai târziu pe piața muncii (șomaj în masă al tinerilor, valori culturale care acordă importanță cunoștințelor intelectuale, importanță acordată valorii diplomei și unei anumite calități a vieții). Tinerii descoperă destul de târziu lumea întreprinderii. Formarea alternativă sau "joburile studențești" sunt puțin cerute, comparativ cu țările Europei de Nord, de exemplu. Pe lângă asta, din anii 1980, mărimea procentului de șomaj incită autoritățile să-i lase pe tineri să întreprindă studii de lungă durată (Université parking). Francezii ies de asemenea
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
continuă lucrarea. Vârfuri intelectuale, altfel într-o permanentă stare de agitație fără rost, tac și ele diplomatic. O bursă, o sponsorizare pentru propria gazetă, invitații pe viață la conferințe șic, o rubrică ori, de ce nu?, un internship, ba chiar un job plătit în valută se dovedesc pentru mulți din foștii noștri „tineri de perspectivă” tentații irezistibile. Extrem de critici cu cei care nu au rezistat infernului din beciurile Securității ori din stuful Canalului, ei capotează în plină libertate, devenind purtătorii de cuvânt
[Corola-publishinghouse/Administrative/1857_a_3182]
-
the Path to a European Party System? A Critical Appraisal", în La lettre de la Maison Française, nr. 12, Oxford, 2000, pp. 37-53. Bernard Brunhes, Eurothérapies de l'Emploi, Presses de la Fondation Nationale de Sciences Politiques, Paris, 1957. David Cameron, "Unemployment, Job Creation, and Economic and Monetary Union", în Nancy Bermeo (ed.), Unemployment in the New Europe, Cambridge University Press, Cambridge/New York, pp. 7-49. Robert Castel, Les métamorphoses de la question sociale. Une chronique du salariat, Fayard, 1995. Philippe Chenaux, "Les démocrates-chrétiens au
Natura şi politica partidelor europene: social-democraţia şi criza şomajului by Erol Kulahci [Corola-publishinghouse/Administrative/1428_a_2670]
-
Ibidem, pp. 60-61. 513 Consiliul European, Réunion des 9 et 10 décembre à Essen. Conclusions de la présidence, document 003000/94, Press Release Information, Bruxelles, 9 decembrie 1994, pp. 2-3. 514 La documentation française, op. cit., p. 127. 515 David Cameron, "Unemployment, Job Creation and economic and Monetary Union", în Nancy Bermeo (ed.), Unemployment in the New Europe, Cambridge University Press, Cambridge/new York, 2001, p. 36. 516 Gerda Falkner, "The Treaty of European Union and its Revision. Sea Change of Empty Shell
Natura şi politica partidelor europene: social-democraţia şi criza şomajului by Erol Kulahci [Corola-publishinghouse/Administrative/1428_a_2670]