52,706 matches
-
prin conciliere. Comisia de arbitraj este compusă dintr-un președinte, și din câte un reprezentant al fiecărui sindicat. Raportul lor este trimis la Ministerul de Finanțe. Părțile au cel mult o lună să accepte recompensa ori să cedeze În fața Guvernului. Negocierile colective se finalizează prin acordurile colective care mențin ordinea În relațiile de muncă, necesitând ca părțile să adere la un set de proceduri care să respecte Înțelegerea lor. Un acord este alcătuit din două părți: una fundamentală și cea procedurală
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prim aspect privește conflictele de muncă. De exemplu, majoritatea acordurilor colective stipulează că părțile sunt de acord să rezolve conflictele colective fără a acționa În instanță și să accepte decizia Comisiei conflictelor de muncă și a Curții de Muncă. Anterior, negocierile colective erau relativ simple și toate făceau referire la salarizare și alți termeni de angajare, cum ar fi concediul de odihnă și cel medical. Ulterior, negocierile colective au devenit mult mai complexe, În mare parte din cauza negocierilor la nivel național
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și să accepte decizia Comisiei conflictelor de muncă și a Curții de Muncă. Anterior, negocierile colective erau relativ simple și toate făceau referire la salarizare și alți termeni de angajare, cum ar fi concediul de odihnă și cel medical. Ulterior, negocierile colective au devenit mult mai complexe, În mare parte din cauza negocierilor la nivel național, din datorită unor schimburi, cum ar fi utilizarea tehnologiei de ultimă generație la locul de muncă, precum și Înțelegerile privind pensionarea anticipată. Reforma din sistemul de taxare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de Muncă. Anterior, negocierile colective erau relativ simple și toate făceau referire la salarizare și alți termeni de angajare, cum ar fi concediul de odihnă și cel medical. Ulterior, negocierile colective au devenit mult mai complexe, În mare parte din cauza negocierilor la nivel național, din datorită unor schimburi, cum ar fi utilizarea tehnologiei de ultimă generație la locul de muncă, precum și Înțelegerile privind pensionarea anticipată. Reforma din sistemul de taxare, impozitare și a mecanismelor de creare a locurilor de muncă au
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
unor schimburi, cum ar fi utilizarea tehnologiei de ultimă generație la locul de muncă, precum și Înțelegerile privind pensionarea anticipată. Reforma din sistemul de taxare, impozitare și a mecanismelor de creare a locurilor de muncă au avut un rol major În negocierile naționale privind salarizarea. Accentuarea negocierilor din ultimii ani la nivel național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
utilizarea tehnologiei de ultimă generație la locul de muncă, precum și Înțelegerile privind pensionarea anticipată. Reforma din sistemul de taxare, impozitare și a mecanismelor de creare a locurilor de muncă au avut un rol major În negocierile naționale privind salarizarea. Accentuarea negocierilor din ultimii ani la nivel național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor a urmărit, la Început creșterea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de taxare, impozitare și a mecanismelor de creare a locurilor de muncă au avut un rol major În negocierile naționale privind salarizarea. Accentuarea negocierilor din ultimii ani la nivel național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor a urmărit, la Început creșterea productivității și Înlăturarea anomaliilor. Aceste negocieri au loc Între administratori și manageri. Într-o opinie, dintre toți
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă au avut un rol major În negocierile naționale privind salarizarea. Accentuarea negocierilor din ultimii ani la nivel național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor a urmărit, la Început creșterea productivității și Înlăturarea anomaliilor. Aceste negocieri au loc Între administratori și manageri. Într-o opinie, dintre toți actorii din relațiile de muncă, statul este cel mai puternic și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
negocierile naționale privind salarizarea. Accentuarea negocierilor din ultimii ani la nivel național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor a urmărit, la Început creșterea productivității și Înlăturarea anomaliilor. Aceste negocieri au loc Între administratori și manageri. Într-o opinie, dintre toți actorii din relațiile de muncă, statul este cel mai puternic și are o influență puternică prin varietatea de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
național a dus la o delimitare mai puternică a acordurilor. Astfel, negocierile au loc la nivel național, fiind completate și susținute de negocierile locale. Accentuarea la nivel local a negocierilor a urmărit, la Început creșterea productivității și Înlăturarea anomaliilor. Aceste negocieri au loc Între administratori și manageri. Într-o opinie, dintre toți actorii din relațiile de muncă, statul este cel mai puternic și are o influență puternică prin varietatea de roluri pe care le joacă. Statul este aparatul central folosit În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
legal al muncii și interacțiunea angajator - angajat. El dictează dispoziții legale referitoare la condițiile minime ale muncii privind sănătatea și securitatea În muncă, salariile și timpul de muncă. Legea nu poate fi folosită doar pentru a stabili standarde minime privind negocierile colective, dar, de asemenea, poate constrânge acordul cu angajații. Tot statul asigură servicii de conciliere, mediere și arbitrare. Într-un studiu comparativ privind Canada și Marea Britanie, sistemul canadian al relațiilor de muncă a fost văzut ca generând mai multe conflicte
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
De asemenea, guvernul joacă rolul unui angajator. În țările dezvoltate unde statul este cel mai mare angajator din serviciul civil, guvernele locale și Întreprinderile controlate de stat influențează relațiile de muncă prin propriile condiții și termeni de angajament, atitudine față de negocierile colective și de mișcare a muncii. Dacă statul este Împotriva sindicatelor și proprii angajați sunt nemulțumiți de condițiile de salarizare și muncă, În acest context sectorul privat refuză sindicatelor orice alte cereri pentru salarii mai mari, În special dacă munca
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
economic propus cu un efort financiar cât mai redus și implicit o remunerare cât mai mică a forței de muncă. Din acest punct de vedere fiecare dintre ei, doresc să-și apere interesele și dau dovadă de rigiditate În momentul negocierilor ce le Întreprind, negocieri care vizează principalele elemente ale contractului: salariul; timpul de muncă; concediile; condițiile de muncă și alte drepturi sau obligații specifice raporturilor de muncă. Inflexibilitatea și rigiditatea protagoniștilor de pe piața forței de muncă, Îi oferă acestui spațiu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
efort financiar cât mai redus și implicit o remunerare cât mai mică a forței de muncă. Din acest punct de vedere fiecare dintre ei, doresc să-și apere interesele și dau dovadă de rigiditate În momentul negocierilor ce le Întreprind, negocieri care vizează principalele elemente ale contractului: salariul; timpul de muncă; concediile; condițiile de muncă și alte drepturi sau obligații specifice raporturilor de muncă. Inflexibilitatea și rigiditatea protagoniștilor de pe piața forței de muncă, Îi oferă acestui spațiu de contact al cererii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nevoile propriilor salariați, prin mărirea salariului, optimizarea programului, asigurarea condițiilor lucrative, adaptarea sarcinilor, aceștia din urmă prin nemulțumirile pe care le „afișează”, se ajunge la o anumită sensibilitate În cadrul colectivului unității și implicit a pieței muncii. Dacă În urma discuțiilor și negocierilor organizate, nu se ajunge la un consens, iar părțile implicate În raportul juridic de muncă, nu caută să facă concesii legale În mod reciproc atunci această stare sensibilă poate degenera Într-o stare conflictuală. Salariații refuză să-și mai desfășoare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de pe piața forței de muncă. Tot În acest sens se poate concluziona, dacă avem În vedere că această piață este una virtuală dată de Întâlnirea dintre cererea și oferta forței de muncă, că este o piață contractuală, participativă, În care negocierea și contractul sunt instrumente fundamentale de reglare a cererii și ofertei de forță de muncă. Se remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli cu privire la negocierile individuale sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În care negocierea și contractul sunt instrumente fundamentale de reglare a cererii și ofertei de forță de muncă. Se remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli cu privire la negocierile individuale sau colective ce au loc pe această piață, la modalitatea de materializare a acestor negocieri, În funcție de scopul negocierilor angajate, sau forma pe care trebuie să o Îmbrace diferitele contracte de muncă Încheiate și care stau la baza desfășurării raporturilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă. Se remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli cu privire la negocierile individuale sau colective ce au loc pe această piață, la modalitatea de materializare a acestor negocieri, În funcție de scopul negocierilor angajate, sau forma pe care trebuie să o Îmbrace diferitele contracte de muncă Încheiate și care stau la baza desfășurării raporturilor juridice de muncă. Așa cum am amintit deja caracterul participativ al acestei piețe este dat de prezența
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli cu privire la negocierile individuale sau colective ce au loc pe această piață, la modalitatea de materializare a acestor negocieri, În funcție de scopul negocierilor angajate, sau forma pe care trebuie să o Îmbrace diferitele contracte de muncă Încheiate și care stau la baza desfășurării raporturilor juridice de muncă. Așa cum am amintit deja caracterul participativ al acestei piețe este dat de prezența, În acest spațiu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de prezența, În acest spațiu, nu doar a prestatorilor și a utilizatorilor de forță de muncă, ci și a statului care elaborează norme juridice În domeniu. Statul stabilește momentul și situațiile În care trebuie să Înceapă și să se desfășoare negocierile colective. Aceste norme sunt imperative iar nerespectarea lor atrage sancționarea celor care nu le respectă. Tot prin norme juridice legiuitorul român, impune forma scrisă a contractului colectiv de muncă, dar și pentru diferite specii ale contractului individual de muncă (contractul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pe perioadă determinată, munca cu timp parțial, munca prin agent de muncă temporar), unde forma scrisă este cerută doar ad probationem. Se observă cu ușurință, că la baza nașterii raporturilor juridice de muncă, și implicit la funcționarea pieței muncii, stau negociere dintre partenerii sociali și Încheierea contractelor de muncă (colective și/sau individuale), Într-o formă prestabilită, cel puțin În anumite părți (acontractul colectiv de muncă și partea legală a contractului individual de muncă), de către legiuitor ca reprezentant al statului. Am
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
08 pregătire și activități pedagogice Grupul S Alte cunoștințe științifice S 01cunoștințe complementare APTITUDINI CERUTE (Lista celor douăzeci de aptitudini principale) A - RELAȚIONARE 1. Autonomie 2. (Capacitate de) comunicare 3. Disponibilitate 4. Empatie 5. (Spirit de) echipă 6. (Aptitudini pentru) negociere 7. (Simț) pedagogic B - CĂUTARE 1. Curiozitate C - ANALIZĂ 1. Analiză 2. (Spirit) critic 3. (Putere de) sinteză D - COMUNICARE 1. Discreție 2. Reacție E - GESTIUNE 1. Perseverență 2. Rigoare F - ORGANIZARE 1. (Putere de) adaptare 2. (Capacitate de) anticipare
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
să ajungă ca litigii pe rolul instanțelor de judecată, Întrucât, potrivit legii medierii pot fi soluționate cu ușurință pe cale amiabila, În biroul unui mediator. Prin punerea În discuția părților, respectiv a proprietarilor fondurilor aflate În litigiu, pe baza unei juste negocieri și În deplnă cunoștință de cauză, se vor putea discerne și genera soluțiile cele mai adecvate si concrete care vor pune capăt diferendului, ocolind astfel calea judecării În instanță. Desigur că medierea va viza latura pecuniară a conflictului rezultat, atât
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
posesie pe cale pașnică și chiar prin violență sau amenințare, grănițuirea și altele care privesc raporturile de vecinătate pot fi soluționate cu succes pe cale amiabilă, prin mediere. Un mare merit În soluționarea litigiilor privind raporturile de vecinătate Îl au comunicarea și negocierea directă Între părțile angajate În rezolvarea acestor dispute, fiindcă numai În cadrul procedurii de mediere părțile pot comunica fără intermediar. Comunicarea și negocierea În cadrul unui proces de mediere pot Îmbrăca și alte forme legale admise de legea și practica medierii, pe
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
pe cale amiabilă, prin mediere. Un mare merit În soluționarea litigiilor privind raporturile de vecinătate Îl au comunicarea și negocierea directă Între părțile angajate În rezolvarea acestor dispute, fiindcă numai În cadrul procedurii de mediere părțile pot comunica fără intermediar. Comunicarea și negocierea În cadrul unui proces de mediere pot Îmbrăca și alte forme legale admise de legea și practica medierii, pe care mediatorii le cunosc ca făcând parte din arta medierii, ceea ce nu se petrece și nici nu poate să se petreacă Într-
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]