5,074 matches
-
îmbunătățirea calității la acordarea actului medical; - calculul numărului de personal și al necesarului de cheltuieli de personal se face pe baza statului de funcții aprobat, prin evaluarea drepturilor de personal, în detaliu, pe structura clasificației, pentru întregul personal, pe baza organigramei unității, pe fiecare secție și compartiment ale spitalului; - numărul de posturi, structura acestora și cheltuielile cu salariile se aprobă ca anexă la bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități sanitare publice; - numărul de posturi aprobat prin bugetul fiecărei unități
NORME METODOLOGICE din 20 iulie 2006 (*actualizate*) pentru elaborarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179805_a_181134]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
STATUT din 10 iulie 2006 al Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179829_a_181158]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
STATUT din 12 iulie 2006 al Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179844_a_181173]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
STATUT din 3 august 2006 al Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179843_a_181172]
-
557 din 22 iulie 2016. 17. aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; 18. aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; 19. avizează organigrama CNAS și organigrama-cadru a caselor de asigurări, la propunerea comitetului director; organigramele se aprobă prin ordin al președintelui CNAS; 20. analizează structura și modul de funcționare ale caselor de asigurări; 21. avizează normele privind desfășurarea activității de executare silită a
STATUTUL din 26 iulie 2006 (*actualizat*) Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179816_a_181145]
-
de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; 18. aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; 19. avizează organigrama CNAS și organigrama-cadru a caselor de asigurări, la propunerea comitetului director; organigramele se aprobă prin ordin al președintelui CNAS; 20. analizează structura și modul de funcționare ale caselor de asigurări; 21. avizează normele privind desfășurarea activității de executare silită a creanțelor datorate Fondului de către persoanele fizice, altele decât cele pentru care colectarea
STATUTUL din 26 iulie 2006 (*actualizat*) Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179816_a_181145]
-
al art. I din HOTĂRÂREA nr. 503 din 20 iulie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 557 din 22 iulie 2016. 23. aprobă statele de funcții ale CNAS și ale caselor de asigurări în urma definitivării bugetului Fondului și în baza organigramelor aprobate, în condițiile legii, și aprobă normele specifice de personal pentru CNAS și casele de asigurări; 24. aprobă prin ordin Regulamentul de organizare și funcționare și Regulamentul intern ale CNAS; 25. aprobă numărul maxim de posturi pentru funcționarii publici și
STATUTUL din 26 iulie 2006 (*actualizat*) Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179816_a_181145]
-
asigurări; 24. aprobă prin ordin Regulamentul de organizare și funcționare și Regulamentul intern ale CNAS; 25. aprobă numărul maxim de posturi pentru funcționarii publici și pentru personalul contractual și redistribuirea numărului de posturi pentru CNAS și casele de asigurări, conform organigramelor aprobate, în condițiile legii; 26. abrogat; ---------- Pct. 26 al art. 18 a fost abrogat de pct. 21 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 503 din 20 iulie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 557 din 22 iulie 2016. 27. abrogat
STATUTUL din 26 iulie 2006 (*actualizat*) Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179816_a_181145]
-
557 din 22 iulie 2016. 29. aprobă structurile organizatorice ale CNAS și ale caselor de asigurări, conform organigramei-cadru a acestora; 30. aprobă necesarul de fonduri și programele de perfecționare profesională pentru personalul CNAS și al caselor de asigurări; 31. aprobă organigrama CNAS și organigrama-cadru a caselor de asigurări; 32. coordonează activitatea de evaluare a performanțelor profesionale ale personalului din cadrul CNAS și al caselor de asigurări, conform actelor normative în materie; 33. aprobă fișa postului pentru personalul din cadrul CNAS, conform actelor normative
STATUTUL din 26 iulie 2006 (*actualizat*) Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179816_a_181145]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
ORDIN nr. 841 din 10 iulie 2006 pentru aprobarea regulamentului de organizare ��i funcţionare, statutului, structurii organizatorice, statului de funcţii şi a structurii de personal ale Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179827_a_181156]
-
prelungi cu până la 3 luni dacă cererea de │ │reacreditare a fost depusă în termen. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Anexă 4 ------- la proceduri, condiții și reguli -------------------------------- CONȚINUTUL MANUALULUI CALITĂȚII INTRODUCERE - Istoric - Domeniul de acreditare Capitolul - CERINȚE REFERITOARE LA MANAGEMENT 1.1. Organizare 1.1.1. Organigrama 1.1.2. Personal 1.1.3. Responsabilități 1.1.4. Hartă proceselor 1.2. Sistemul de management 1.2.1. Declarația de politică 1.2.2. Documentație 1.3. Controlul documentelor 1.3.1. Elaborare, aprobare, difuzare 1.3
PROCEDURI, CONDIŢII ŞI REGULI din 5 iulie 2006 privind acreditarea oficială a laboratoarelor pentru testarea seminţelor sub supraveghere oficială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179820_a_181149]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
ORDIN nr. 309 din 12 iulie 2006 pentru aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare, statutului, structurii organizatorice, statului de funcţii şi a structurii de personal ale Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179840_a_181169]
-
administrație. ... (3) Membrii Consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 6 alin. (2) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate instituției ca urmare a acestui fapt. ... Articolul 7 Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) avizează modificarea organigramei, statului de funcții și a structurii de personal a SNSPMS, înființarea, desființarea și comasarea de subunități din structura sau din subordinea acesteia; ... b) aprobă planul de învățământ al SNSPMS; ... c) aprobă procedurile de asigurare internă a calității programelor de formare
ORDIN nr. 4.844 din 3 august 2006 pentru aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare, statutului, structurii organizatorice, statului de funcţii şi a structurii de personal ale Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179839_a_181168]
-
punct de vedere numeric și al calificării, cerințelor de calitate ale standardelor din domeniu; va exista și un numar adecvat de personal care asigură suplinirile (cazurile în care personalul titular este indisponibil). 17.3. Structura de personal este descrisă în organigrama Centrului (Furnizorului); aceasta precizează organizarea pe compartimente, servicii etc. a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
titular este indisponibil). 17.3. Structura de personal este descrisă în organigrama Centrului (Furnizorului); aceasta precizează organizarea pe compartimente, servicii etc. a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare poziție din organigrama există o fișă a postului
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare poziție din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de fișa
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare poziție din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de fișa postului. 17.8. Fiecare angajat are obligația de a cunoaște și respectă prevederile fișei
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
punct de vedere numeric și al calificării, cerințelor de calitate ale standardelor din domeniu; va exista și un numar adecvat de personal care asigură suplinirile (cazurile în care personalul titular este indisponibil). 17.3. Structura de personal este descrisă în organigrama Centrului (Furnizorului); aceasta precizează organizarea pe compartimente, servicii etc. a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
titular este indisponibil). 17.3. Structura de personal este descrisă în organigrama Centrului (Furnizorului); aceasta precizează organizarea pe compartimente, servicii etc. a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare pozi��ie din organigrama există o fișă a
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
a personalului Centrului (Furnizorului) precum și relațiile de subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare pozi��ie din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare pozi��ie din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de fișa postului. 17.8. Fiecare angajat are obligația de a cunoaște și respectă prevederile fișei
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
al Camerei; ... d) prezintă spre aprobare Conferinței raportul de activitate pe perioada anterioară, proiectul bugetului de venituri și cheltuieli, situațiile financiare și proiectul programului de activitate a Camerei; e) aprobă norme de organizare și funcționare a Biroului permanent; ... f) aprobă organigrama și politicile privind resursele umane ale Camerei; ... g) aprobă normele privind desfășurarea activității curente a aparatului executiv al Camerei; h) stabilește anual indemnizațiile membrilor Comisiei de auditori statutari și ai Comisiei de apel; i) elaborează propuneri de modificare și completare
HOTĂRÂRE nr. 1.052 din 9 august 2006 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Camerei Consultanţilor Fiscali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180348_a_181677]
-
situațiile financiare anuale și execuția bugetului de venituri și cheltuieli spre adoptare Consiliului superior și spre aprobare Conferinței; ... h) numește și revocă în baza aprobării prevăzute la art. 31 secretarul general și personalul din cadrul aparatului executiv al Camerei prevăzut în organigramă; ... i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de Conferință, Consiliul superior și Biroul permanent. ... (2) În lipsa președintelui, atribuțiile acestuia sunt duse la îndeplinire de către prim-vicepreședinte. ... (3) Președintele poate să delege un membru al Consiliului superior pentru o acțiune sau o
HOTĂRÂRE nr. 1.052 din 9 august 2006 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Camerei Consultanţilor Fiscali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180348_a_181677]
-
direcțiilor executive; ... e) aprobă programul deplasărilor în străinătate; ... f) aprobă numirea, sancționarea și revocarea secretarului general, șefilor direcțiilor Camerei și a altor persoane cu funcții de conducere din aparatul executiv al Camerei; ... g) aprobă salarizarea pentru fiecare funcție prevăzută în organigramă; ... h) monitorizează Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală; ... i) aprobă eliberarea carnetelor profesionale și a autorizațiilor de funcționare; ... j) aprobă documentele emise de Cameră, supuse publicării; ... k) îndeplinește și alte atribuții stabilite de Conferință și de
HOTĂRÂRE nr. 1.052 din 9 august 2006 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Camerei Consultanţilor Fiscali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180348_a_181677]
-
profesională; ... g) Direcția de servicii generale; ... h) Direcția de relații internaționale. ... (2) Secretarul general coordonează activitatea Secretariatului general, a Direcției de servicii pentru membri și a Direcției de servicii generale. ... (3) Structura Secretariatului general și a direcțiilor se stabilește prin organigrama Camerei. Articolul 39 (1) Secretarul general al Camerei este propus de Biroul permanent și numit de președintele Consiliului superior. ... (2) Secretarul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) prezintă Biroului permanent proiectul programului de activitate al Camerei; ... b) propune spre
HOTĂRÂRE nr. 1.052 din 9 august 2006 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Camerei Consultanţilor Fiscali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180348_a_181677]