10,620 matches
-
poluării din mediile urbane. Putem considera boli generate de mediile poluate ale marilor centre urbane, acelea care sunt generate de depășirile poluării cu o anumită limită pentru o anumită substanță toxică și generează un număr mai mare de îmbolnăviri exprimat procentual decât media. Nu s-au efectuat studii asupra efectelor însumate ale mai multor substanțe poluante, ca efect cumulat asupra organismului uman, dat fiind faptul că omul este expus în marile centre urbane concomitent la acțiunea a o serie de elemente
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3158]
-
calitatea somnului; joggingul reglează valorile tensiunii arteriale, prin consolidarea structurii vaselor de sânge, prin creșterea vasodilatației din timpul alergării (fluxul de sânge este îmbunătățit). Conform studiilor, în repaus, tensiunea arterială a celor care practică constant joggingul este cu un punct procentual mai mică comparativ cu cea a sedentarilor. S-a demonstrat oficial și faptul că joggingul scade tensiune la indivizii hipertensivi, cu condiția ca aceștia să practice alergarea într-un ritm lent și sub supraveghere medicală; Dan Iulian Alexe 24 joggingul
Jogging de la A la Z by Alexe Dan Iulian / Alexe Cristina Ioana () [Corola-publishinghouse/Science/1592_a_3067]
-
scurt; * Regulamentul privind ajutorul de stat pentru salvarea și restructurarea firmelor în dificultate; * Regulamentul privind ajutorul de stat pentru cercetare-dezvoltare. Rata de referință Referitor la rata de referință, Ministerul Finanțelor Publice a confirmat că pentru sumele eșalonate la plată, nivelul procentual al dobânzii percepute a fost stabilit prin corelarea cu nivelul dobânzii de referință a BNR, o dată pe an, în luna decembrie pentru anul următor, sau în cursul anului, dacă aceasta se modifica peste 5 puncte procentuale. Nivelul nu era diferențiat
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
eșalonate la plată, nivelul procentual al dobânzii percepute a fost stabilit prin corelarea cu nivelul dobânzii de referință a BNR, o dată pe an, în luna decembrie pentru anul următor, sau în cursul anului, dacă aceasta se modifica peste 5 puncte procentuale. Nivelul nu era diferențiat pentru firmele aflate în dificultate financiară. Aplicarea legislației în domeniul ajutorului de stat În perioada 24 martie - 30 mai 2004, Consiliul Concurenței a emis 18 decizii în domeniul ajutorului de stat. Au fost adoptate, de către președintele
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
diferențele apărute în condițiile de iluminare și variațiile electronice ale sistemului. Este obținută o histogramă a nivelului mediu de gri al marcajului, al materialului de bază, respectiv a fundalurilor alb și negru. Contrastul marcajului, c, poate fi definit ca valoare procentuală. Acuratețea sau rezoluția muchiilor marcate determină contrastul marcajului. Acest parametru este important în cazul marcării codurilor de bare sau DataMatrix, având în vedere că muchiile trasate impropriu sau punctele diforme pot determina erori în citirea codurilor. Puterile de vârf sau
MARCAREA PRIN MICROPERCUŢIE ŞI CU FASCICUL LASER A UNOR MATERIALE by ŞTEFAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1607_a_2906]
-
în volumul datelor de lucru, ci utile strict pentru identificare și populare; a.2. caracteristici ale echipamentului laser: viteza de scanare a fascicolului (m/sec), puterea (kW), durata pulsului (ns); a.3. caracteristici ale materialului: duritate (Rockwell HRC), compoziție chimică procentuală selectivă (uniformizată pentru a cuprinde în cadrul fiecărui aliaj/superaliaj componentele de bază din celelalte - în cazul în care una sau mai multe dintre acestea nu se regăsesc, a fost considerată prin convenție cu o valoare arbitrară extrem de mică, dar a
MARCAREA PRIN MICROPERCUŢIE ŞI CU FASCICUL LASER A UNOR MATERIALE by ŞTEFAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1607_a_2906]
-
existente în baza de date inițială, în speță cele determinate în mod experimental și respectiv calculate pe baza acestui tip de informații, și valorile generate 204 prin procesul de producție amintit mai sus. Acesta include, pe lângă aceste valori, și eroarea procentuală existentă, pentru trei seturi distincte de date, calculată după formula: ( ) | ( ) | Menționăm că, în cazul lucrului cu două sau trei zecimale, aferent bazei de date experimentale și al rotunjirii la zecimala cea mai apropiată, până la poziția zecimală echivalentă acestei baze, eroarea
MARCAREA PRIN MICROPERCUŢIE ŞI CU FASCICUL LASER A UNOR MATERIALE by ŞTEFAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1607_a_2906]
-
cunosc diverse forme de salarizare, care reprezintă modalități de acordare a salariului, prin care se urmărește corelarea salariilor cu timpul lucrat și cu rezultatele muncii prestate. Principalele forme de salarizare sunt: în acord; în regie; pe bază de tarife, cote procentuale și remiză; alte forme concepute de fiecare organizație sau prin combinarea lor. a) Salarizarea în acord sau după producția realizată constă în remunerarea muncii pe operații, activități, produse. Este o formă de salarizare preferabilă angajatorului, dar și pentru mulți din
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
sectoarele în care nu este posibilă o normare riguroasă a muncii, iar obținerea unei înalte calități este imperativă. La nivelul unităților această formă de salarizare este folosită pentru remunerarea salariaților din sectorul administrativ. c) Salarizarea pe bază de tarife, cote procentuale sau remiză presupune determinarea salariilor prin aplicarea tarifelor, cotelor procentuale sau remizelor asupra valorii achizițiilor, desfacerilor de mărfuri, prestărilor de servicii. d) Salarizarea mixtă constă într-o remunerare stabilă pe unitatea de timp, în funcție de îndeplinirea unor condiții tehnice, tehnologice, de
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
muncii, iar obținerea unei înalte calități este imperativă. La nivelul unităților această formă de salarizare este folosită pentru remunerarea salariaților din sectorul administrativ. c) Salarizarea pe bază de tarife, cote procentuale sau remiză presupune determinarea salariilor prin aplicarea tarifelor, cotelor procentuale sau remizelor asupra valorii achizițiilor, desfacerilor de mărfuri, prestărilor de servicii. d) Salarizarea mixtă constă într-o remunerare stabilă pe unitatea de timp, în funcție de îndeplinirea unor condiții tehnice, tehnologice, de organizare. Salariul fixat pentru o zi este ridicat, putând fi
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
prin contractul colectiv de muncă c) se stabilește în mod diferențiat, prin contractul individual de muncă 5. În întreprinderile industriale se pot aplica diferite variante de salarizare în acord, între care se numără: a) acordul după timpul lucrat b) acordul procentual c) acordul progresiv 6. Nu reprezintă o formă de salarizare în acord: a) acordul direct b) acordul indirect c) acordul pe bază de tarife 7. Salarizarea pe bază de tarife se aplică îndeosebi în: a) unitățile prestatoare de servicii b
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
8. Printre formele de salarizare aplicate în țara noastră se numără: 1) salariul tarifar sau de bază 2) salarizarea în acord 3) salarizarea în regie 4) adaosurile și sporurile 5) premiile și recompensele 6) salarizarea pe bază de tarife, cote procentuale sau remiză 7) forme concepute de fiecare firmă Precizați care din combinațiile de mai jos reprezintă forme de salarizare: a) 1,2,4,7 b) 2,3,6,7 c) 1,4,5,7 9. În general, un sistem de
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
În general, un sistem de salarizare se compune din următoarele elemente: 1) salariul tarifar sau de bază 2) salarizarea în acord 3) salarizarea în regie 4) adaosurile și sporurile 5) premiile și recompensele 6) salarizarea pe bază de tarife, cote procentuale sau remiză Care dintre combinațiile următoare reprezintă corect componentele sistemului de salarizare ? a) 2,3,6 b) 1,2,3 c) 1,4,5 10. Personalul unităților beneficiază și de recompense pentru timpul nelucrat, între care: 163 a) sporuri pentru
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
tipuri de emisiuni: aventură/acțiune, gen sit-com, memorialistic, drum inițiatic, informativ/educativ și extra-toon, dintre care, ponderea cea mai mare o ocupă primele două tipuri (aventură și sit-com) cu 94%. Nu trebuie totuși neglijat, pentru imaginea canalului, că există (deși procentual, este la un nivel subunitar, faptul că există poate fi un semnal care să se transforme, eventual, în tendință) emisiuni (de fapt o emisiune, anume „Familia de ce”) de tip educativ/informativ. SHAPE \* MERGEFORMAT Figura 9. Analiza comparativă a celor două
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
de aceasta. Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă se includ în numărul mediu de salariați, proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă. Pentru analiza asigurării cu personal sub aspect cantitativ se calculează modificarea absolută și procentuală a numărului mediu de salariați sau de personal din perioada curentă, față de perioada de bază sau cea de referință. Analiza se poate adânci prin studierea modificării numărului de salariați pe categorii de personal, pentru că aceste modificări nu influențează în aceeași
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
etc.); • operațiuni de mandat, respectiv de conservare și administrare a anumitor patrimonii ale clienților. Pentru toate aceste categorii de operațiuni și altele mai puțin importante, realizate În favoarea clienților lor, băncile comerciale percep comisioane, calculate În sumă fixă sau În cote procentuale, de regulă, la nivelul sumelor tranzacționate (transferate). Formele principale prin care se consimt creditele se grupează În patru categorii<footnote C. Basno, N. Dardac, Management bancar, Editura Economică, București, 2002. footnote>: • cesiunea de creanțe materializate; • punerea la dispoziție a fondurilor
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
credit plus dobânda) se realizează În baza următoarei relații de calcul. În care: A - anuitatea; C - mărimea creditului; d - rata anuală a dobânzii, În procente; n - numărul de ani. Pentru a nu se greși În calcule, recomandăm formula cu reflectarea procentuală a dobânzii, respectiv. • rambursarea totală la scadență („În fine”), respectiv masa creditului se rambursează la termenul scadent (la final), Însă dobânzile aferente se plătesc periodic, conform planificării stabilite. 3) Creditele de export - reprezintă o categorie foarte importantă de credite, care
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
superioare a necesităților clienților (consumatorilor). Dobânzile Încasate de instituțiile financiar-monetare sunt dependente În mod direct de mărimea capitalurilor date cu Împrumut, de nivelul ratei dobânzii și de perioada de timp pentru care a fost acordat creditul. Rata dobânzii reprezintă raportul procentual dintre dobânda plătită de beneficiarul unui credit și volumul capitalului Împrumutat de acesta, evoluția ratei dobânzii fiind influențată de o serie de factori, dintre care menționăm: • raportul dintre cererea și oferta de fonduri bănești, pe termen scurt; • nivelul ratei inflației
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
referință LIMEAN, care reprezintă o medie Între rata de referință LIBOR și rata de referință LIBID. Din punct de vedere economic, dobânda este un venit Însușit de proprietarul capitalurilor antrenate În activități economice, iar rata dobânzii reprezintă venitul anual, exprimat procentual, pentru Împrumuturile bănești, obligațiunile deținute și pentru elementele de capital real deținute. Rata dobânzii se aplică, de regulă, În două moduri, respectiv: • rata proporțională a dobânzii, care se obține prin Împărțirea ratei anuale sau trimestriale la numărul de luni ale
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
și 110 sunt rebuturi, va avea 90,8% bucăți bune și 9,2% cu defecte. Calitatea pare că s-a îmbunătățit, dar, de fapt, s-au obținut mai multe produse cu defecte. Acest lucru nu poate fi detectat din analiza procentuală. Examinând frecvențele brute (datele neprelucrate), veți putea să depistați o problemă și apoi să o corectați mult mai repede decât dacă v-ați baza numai pe procente. De exemplu, Lindsley a descoperit 11 patternuri de performanță corectă și incorectă care
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
facă un consiliu de administrație sau un manager care anunță public un obiectiv de creștere de 10%, dar realizează doar 8%? Din punctul de vedere al mărimilor în care sunt exprimate obiectivele, există două categorii principale: - obiectivele exprimate sub formă procentuală, asociate unei dinamici pentru care unitatea de timp uzuală este anul; - obiectivele exprimate sub forma unor mărimi absolute, sub formă financiară sau sub altă formă. Obiectivele de natură financiară sunt folosite frecvent pentru puterea lor de sintetizare și pentru că oferă
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
achiziționarea și utilizarea resursele fizice și financiare. Spre exemplu, firma X își propune să reducă datoria bancară cu 7% anual în următorii cinci ani. 5. Profitabilitatea. Obiectivele de profitabilitate sunt relativ diversificate, fiind exprimate cu ajutorul unor indicatori financiari de tip procentual. De regulă, obiectivul principal este considerat a fi legat de rata profitabilității. Spre exemplu, firma X își va îmbunătăți rata profitului cu 10% în următorii cinci ani, iar valoarea câștigului per acțiune va crește cu 15% în aceeași perioadă. 6
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
a măsurării lor și forma respectivă permite realizarea unor comparații într-un proces de tip benchmarking. Specificitatea obiectivelor este realizată prin alegerea unora potrivite pentru a descrie dinamica proceselor considerate de interes pentru firmă. Exprimarea obiectivelor este făcută sub formă procentuală sau absolută, în bucăți. Unitățile de măsură, ca și mărimile alese, nu creează probleme de înțelegere sau interpretare, fiind dintre cele mai uzuale ca descriptori pentru firme. Celelalte caracteristici introduc o notă de subiectivitate, fiind apreciate diferit în funcție de poziția stakeholderului
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
tehnice de construcție și poziționare, fie datorită lipsei interesului pentru o astfel de abordare. De aceea, spre exemplu, gradul de integrare este mai degrabă apreciat pe o scară cu trei niveluri, de tipul „slab”, „mediu”, „ridicat”, decât pe o scară procentuală. „Distanța” reprezintă o variabilă importantă de luat în considerare de către o organizație care dorește să ocupe o altă poziție pe hartă, adică să treacă dintr-un grup strategic în altul. Trecerea înseamnă depășirea a două categorii de bariere, cele de
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
vânzărilor de produse farmaceutice în România arată că, până în anul 2009, ponderea valorică a produselor inovatoare în totalul vânzărilor va crește până la nivelul de 81,1% (echivalentul a 1,9 miliarde de dolari), în timp ce produsele generice vor înregistra o descreștere procentuală continuă, până la nivelul de 18,9% din totalul pieței (echivalentul a 0,4 miliarde de dolari). Cifrele prezentate sunt puncte de reper pentru producătorii români de medicamente, reconfirmând faptul că, dacă doresc să își mărească cifra de afaceri, aceștia trebuie
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]