2,190 matches
-
femeii de serviciu din scara blocului său sau chelnerului care tocmai i-a turnat în pahar. Dar ce ne facem totuși cu veniturile? Este evident că salariul academicianului trebuie să fie unul mare, poate cel mai mare din sistemul de retribuire al statului. Numai că oricât ar fi de mare acest salariu, el poate să fie cu mult sub veniturile sau profiturile unui vânzător de ciorapi de damă din Piața Mică? Ce facem în acest caz? Nimic! Trebuie doar să spunem
Capitalismul. O dezbatere despre despre construcția socială occidentală by Dorel Dumitru Chirițescu () [Corola-publishinghouse/Science/84937_a_85722]
-
mai curînd de către specialiștii români. În măsura în care, în cadrul prezentului acord, acesti specialiști sunt pregătiți sau specializați în Republică Federală Germania sau în alte țări, va desemna din timp un număr suficient de candidați pentru această pregătire și perfecționare. Se îngrijește de retribuirea corespunzătoare a acestor specialiști români. ... (5) Asigura specialiștilor trimiși orice sprijin în îndeplinirea sarcinilor ce le-au fost încredințate și le pune la dispoziție toate documentele necesare; ... b) asigura efectuarea tuturor prestațiilor necesare în vederea realizării proiectului, în măsura în care, în conformitate cu acest acord
HOTĂRÎRE Nr. 265 din 10 iunie 1994 pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania cu privire la proiectul "Piaţa angro de legume, fructe şi alte produse alimentare Bucureşti". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110855_a_112184]
-
lua măsurile necesare pentru a asigura condiții corespunzătoare de muncă și viața persoanelor sau colectivelor trimise de cealaltă parte contractantă sa acorde asistența tehnica. Condițiile concrete privind drepturile și obligațiile rezultate din raporturile de muncă (condiții de locuit și masa, retribuire, concedii de odihnă, spor de familie, asigurări sociale, pensii, asistența medicală, protecția muncii, transport intern și internațional etc.), revizuirea nivelului de retribuire, a celorlalte drepturi, în funcție de schimbările care au loc pe plan local și pe plan mondial, asigurarea de sporuri
ACORD DE COOPERARE ECONOMICĂ ŞI TEHNICA din 23 septembrie 1980 pe termen lung între guvernul Republicii Socialiste România şi guvernul Republicii Zimbabwe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151702_a_153031]
-
asistența tehnica. Condițiile concrete privind drepturile și obligațiile rezultate din raporturile de muncă (condiții de locuit și masa, retribuire, concedii de odihnă, spor de familie, asigurări sociale, pensii, asistența medicală, protecția muncii, transport intern și internațional etc.), revizuirea nivelului de retribuire, a celorlalte drepturi, în funcție de schimbările care au loc pe plan local și pe plan mondial, asigurarea de sporuri și facilități pentru condițiile speciale de clima și de muncă (inclusiv aprovizionarea cu hrana și materiale a persoanelor sau colectivelor care acționează
ACORD DE COOPERARE ECONOMICĂ ŞI TEHNICA din 23 septembrie 1980 pe termen lung între guvernul Republicii Socialiste România şi guvernul Republicii Zimbabwe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151702_a_153031]
-
an. Articolul 7 Băncile vor deschide conturi separate pentru evidenta încasărilor și plăților privind activitățile economice de producție și prestări de servicii organizate de consiliile populare comunale, cooperativele agricole de producție și cooperativele de consum, la cererea acestora. Articolul 8 Retribuirea muncii pentru activitățile industriale, de prelucrare a produselor agricole, construcții și prestări de servicii ale cooperativelor agricole de producție se face lunar, veniturile realizate impunîndu-se conform normelor prevăzute pentru salarii. Articolul 9 Prețurile și tarifele pentru produsele și serviciile executate
LEGE nr. 7 din 29 aprilie 1971 privind organizarea şi dezvoltarea activităţilor industriale, de prelucrare a produselor agricole, construcţii şi prestări de servicii în unităţi aparţinînd consiliilor populare, cooperaţiei agricole, meşteşugăreşti şi de consum. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153117_a_154446]
-
încadrate, să aleagă și să poată fi alese în organele de conducere colectivă ale acesteia; ... c) să beneficieze de condițiile create prin lege pentru perfecționarea pregătirii profesionale; ... d) să beneficieze de drepturile specifice prevăzute pentru personalul din transporturi de legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii și de celelalte dispoziții legale. ... Articolul 11 Ca membri ai colectivului de muncă, persoanele încadrate în munca din unitățile de transporturi au următoarele îndatoriri principale: a) să-și însușească temeinic cunoștințele necesare îndeplinirii atribuțiilor de
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
al unității sau al unui compartiment de muncă. Secțiunea a II-a Sancțiuni disciplinare cu caracter general Articolul 35 Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate sînt: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuția la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1-3 luni cu 5-10
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
abaterea pentru care a fost sancționat cu mustrare sau care prin încălcarea obligațiilor sale de muncă și a normelor de comportare în unitate, poate influența bunul mers al unității. Articolul 38 Retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu o retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5-10% se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu avertisment sau încalcă obligațiile sale de
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
modul de comportare în serviciu. ... La stabilirea sancțiunilor disciplinare, prevăzute la art. 35 lit. c), d) și e), se va avea în vedere și faptul dacă pentru neîndeplinirea acelor îndatoriri de serviciu s-a diminuat retribuția tarifara conform sistemului de retribuire în vigoare ori s-a aplicat o amendă. În cazul reperării unei abateri de aceeasi gravitate, sancțiunile disciplinare se aplică, de regulă în mod progresiv. Articolul 53 În scopul asigurării desfășurării nestingherite a cercetărilor, pentru abateri disciplinare grave, personalul poate
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
desfacerea contractului de muncă. Sancțiunile disciplinare se aplică după cum urmează: a) mustrarea și avertismentul, de conducătorii ierarhici începînd cu șeful de serviciu sau de organele de conducere colectivă ale unităților; ... b) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuția la nivel de bază, diminuarea acesteia cu 5-10%, pe aceeași perioadă, reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%, precum și
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
care unitatea a făcut plângere penală împotriva unei persoane încadrate în munca sau această a fost trimisă în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, conducerea unității o va suspenda din funcție. Pe timpul suspendării nu se plătesc drepturile de retribuire. În cazul constatării nevinovăției persoanei încadrate în munca suspendată din funcție, aceasta are dreptul pe timpul cat a fost lipsită de retribuție din această cauză, la o despăgubire calculată pe baza retribuției medii realizate în ultimele 3 luni anterioare suspendării. Dacă
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
art. 35 lit. c), d), e) și f) și la art. 42 pct. 1 lit. a) și b), pct. 2 lit. a) și b), pct. 3 lit. c) și d), cel în cauză are dreptul să fie readus la nivelul retribuirii, în funcția și locul de muncă avute anterior aplicării sancțiunii. Dispozițiile art. 59 alin. 2 se aplică în mod corespunzător. Sancțiunile anulate se vor șterge din fișa personală a celui sancționat. Articolul 69 Conducătorul care a aplicat sancțiunea răspunde, după
STATUT din 2 noiembrie 1976 disciplinar al personalului din unităţile de tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
Capitolul I Principiile generale ale sistemului de retribuire a muncii în unitățile agricole cooperatiste Articolul 1 (1) Ridicarea continuă a nivelului de trai al cooperatorilor și al tuturor celor care lucrează în unitățile agricole cooperatiste este nemijlocit condiționată de rezultatele muncii fiecăruia și se realizează pe masura creșterii
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
a nivelului de trai al cooperatorilor și al tuturor celor care lucrează în unitățile agricole cooperatiste este nemijlocit condiționată de rezultatele muncii fiecăruia și se realizează pe masura creșterii producției agricole și averii obștești, a dezvoltării întregii economii naționale. ... (2) Retribuirea muncii în unitățile agricole cooperatiste se face pe baza principiului socialist al repartiției după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii prestate, precum și în funcție de rezultatele obținute de fiecare unitate în parte în îndeplinirea planului producției fizice și a bugetului de
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
cooperatiste se face pe baza principiului socialist al repartiției după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii prestate, precum și în funcție de rezultatele obținute de fiecare unitate în parte în îndeplinirea planului producției fizice și a bugetului de venituri și cheltuieli. ... (3) Retribuirea muncii cooperatorilor se asigura, în raport cu realizarea planului de producție și a veniturilor prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli, din fondurile proprii obținute de fiecare unitate pe baza aplicării ferme a principiilor autoconducerii, autogestiunii economice și a autofinanțării. ... Articolul 2
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
dezvoltare a averii obștești, întărirea spiritului de răspundere și a disciplinei în munca. ... (2) Cooperatorilor care își îndeplinesc toate sarcinile ce le revin, execută lucrările în bune condiții și realizează producția angajată, cu respectarea cheltuielilor aferente acesteia, li se asigura retribuirea la nuvelul prevăzut în planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli a unității. ... (3) Cooperatorii nu pot fi retribuiți fără a prestă o muncă utilă, care să contribuie la realizarea producției în unitatea agricolă cooperatista. ... Articolul 3 (1
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
urmează să fie realizate din producția vegetală și animală, din industria mică și din alte activități, cât și cheltuielile materiale, cu forța de muncă și alte cheltuieli aferente, astfel încât să aigure finanțarea activității de producție din resurse proprii, fondul de retribuire în raport cu nivelul producției și al veniturilor, recuperarea integrală a cheltuielilor din veniturile obținute și un beneficiu corespunzător, din care să se constituie fondul de dezvoltare economică, fondul de rezervă, celelalte fonduri statutare, precum și fondul de participare la beneficii. ... (3) Cooperativele
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
obținute și un beneficiu corespunzător, din care să se constituie fondul de dezvoltare economică, fondul de rezervă, celelalte fonduri statutare, precum și fondul de participare la beneficii. ... (3) Cooperativele agricole de productie sunt obligate, de asemenea, ca, la constituirea fondului de retribuire a cooperatorilor în raport cu volumul de muncă necesar executării lucrărilor și cu tarifele stabilite, să prevadă, în bugetul de venituri și cheltuieli, o rezervă în bani și în natură, de până la 15%. ... Articolul 4 În scopul asigurării mijloacelor de plată necesare
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
muncă necesar executării lucrărilor și cu tarifele stabilite, să prevadă, în bugetul de venituri și cheltuieli, o rezervă în bani și în natură, de până la 15%. ... Articolul 4 În scopul asigurării mijloacelor de plată necesare efectuării cheltuielilor materiale și pentru retribuirea muncii, unitățile agricole cooperatiste sunt obligate să-și realizeze integral producția fizică planificată și să contracteze, pentru a livra la fondul de stat, produse agricole vegetale și animale cel puțin la nivelul stabilit prin planul de dezvoltare a agriculturii și
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
trebuie să asigure participarea la muncă a cooperatorilor și a tuturor celorlalți locuitori apți de muncă din sate și comune, inclusiv a celor care lucrează în alte sectoare de activitate. ... (2) Pentru diminuarea cheltuielilor și folosirea judicioasa a fondului de retribuire, unitățile agricole cooperatiste vor lua măsuri de reducere la strictul necesar a personalului care nu lucrează direct în producție. ... Articolul 6 (1) La repartizarea fondului de retribuire, în fiecare unitate se va urmări asigurarea unei proporții echitabile între veniturile minime
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
sectoare de activitate. ... (2) Pentru diminuarea cheltuielilor și folosirea judicioasa a fondului de retribuire, unitățile agricole cooperatiste vor lua măsuri de reducere la strictul necesar a personalului care nu lucrează direct în producție. ... Articolul 6 (1) La repartizarea fondului de retribuire, în fiecare unitate se va urmări asigurarea unei proporții echitabile între veniturile minime și cele maxime, repectandu-se cu fermitate principiul echitații socialiste. ... (2) Retribuția de bază maximă pe care o poate primi un cooperator pentru realizarea sarcinilor de plan nu
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
cooperator pentru realizarea sarcinilor de plan nu poate depăși venitul funcțiilor sau al meseriilor similare din întreprinderile agricole de stat cu același volum de activitate, în aceleași condiții de muncă și cu aceleași rezultate. Articolul 7 (1) Elementele sistemului de retribuire a muncii membrilor cooperativelor agricole de productie sunt: ... a) retribuția de bază, în bani sau în bani și în natură, stabilită pe bază de tarife pe normă de muncă, pe unitatea de produs sau la 1000 lei valoare a producției
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
unități agricole cooperatiste și de stat, pe șantiere, la exploatări forestiere și în alte activități. ... (3) Unitățile în care lucrează cooperatorii potrivit prevederilor alin. (2) sunt obligate să vireze lunar cooperativelor agricole de producție din care aceștia provin drepturile de retribuire, impozitul și contribuția pentru asigurări sociale aferente, cota-parte din cheltuielile comune și generale, precum și o cota-parte din beneficiu calculată la suma totală a acestor cheltuieli. ... Articolul 13 Consiliile de conducere ale cooperativelor agricole de productie vor cuprinde în planurile de
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
care au executat lucrările respective. ... Articolul 18 (1) Obligațiile ce revin unităților pentru asigurarea condițiilor tehnico-materiale necesare realizării producțiilor stabilite, răspunderile cooperatorilor, mecanizatorilor și specialiștilor pentru efectuarea la timp a întregului volum de lucrări și respectarea tehnologiilor, precum și drepturile de retribuire, se înscriu într-un angajament încheiat de șeful de echipă cu șeful de fermă, de brigadă sau de sector; șeful de fermă, de brigadă sau de sector, împreună cu șeful secției de mecanizare, încheie angajamente cu conducerea cooperativei. Angajamentele se aprobă
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]
-
conducere al cooperativei agricole de producție. ... (2) În angajament vor fi prevăzute suprafețele de culturi, speciile și categoriile de animale repartizate, producțiile ce trebuie obținute, volumul de muncă, perioadele de timp când urmează să fie executate lucrările și drepturile de retribuire. Angajamentul va fi semnat de toți membrii echipei. ... (3) Pentru întărirea răspunderii tuturor membrilor echipei în realizarea și depășirea producțiilor stabilite în angajament, consiliile de conducere, șefii de fermă, de brigadă și de sector au obligația să controleze în permanență
LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982 a retribuirii muncii în unităţile agricole cooperatiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152500_a_153829]