1,648 matches
-
încredințarea copiilor. Cu speranța că situația dvs. personală se va schimba în bine cât mai curând, vă mulțumim pentru înțelegere! Strada Starea civilă [] căsătorit(ă) [] necăsătorit(ă) [] uniune consensuală │ ││ [] văduv(ă) [] divorțat(ă) [] despărțit(ă) în fapt Altele........................................................... Situația profesională? []salariat []șomer []independent []student │ ││ []lucrător agricol []lucrător ocazional Altele .............................. Dacă are conturi bancare? Cap. 2. În conformitate cu prevederile legale, solicitantul depune cererea, însoțită de acte doveditoare, în calitate de: ┌──────────────────────────────────── │ [] În nume propriu [] Rudă până la gradul 2 │ [] Membru supraviețuitor al familiei []Persoană la care s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274858_a_276187]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278119_a_279448]
-
nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiași persoane. 8. Cuantumul sporurilor se aprobă prin ordin al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salaria��ilor, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens. b) Alte drepturi: ... 1. Indemnizație de instalare echivalentă cu două salarii de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare; - cazare, transport, diurnă și alte cheltuieli pentru deplasările în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul departamentului, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligații ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare; - masă, la un barem de 85 lei/zi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277324_a_278653]
-
stabilite în baza contractelor de prestări de servicii încheiate cu unitățile emitente. ... Legea nr. 193/2006 : Art. 12 - (2) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou și tichetelor de creșă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial*). Norme metodologice: Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET CADOU ȘI TICHET DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277323_a_278652]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
Regulamentul de organizare și funcționare, fișele posturilor și, în unele cazuri, prin ordine exprese de a executa anumite operațiuni. 4.2.7. Delegarea este condiționată în principal de potențialul și gradul de încărcare cu sarcini a conducerii entității și a salaria��ilor implicați. Actul de delegare este conform atunci când: - respectă raportul dintre complexitatea sarcinilor/atribuțiilor delegate și cunoștințele, experiența și capacitatea necesară efectuării actului de autoritate încredințat; - sunt precizate, în cuprinsul acestuia, termenele-limită de realizare și criteriile specifice pentru îndeplinirea cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
de verificare (check-lists) etc., care furnizează informații necesare derulării activității, contribuie la prelucrarea de date în cadrul procesului sau transmit rezultatele obținute altor utilizatori. De reținut că documentele trebuie să fie actualizate, utile, precise, ușor de examinat, disponibile și accesibile managerului, salaria��ilor și terților, dacă este cazul. Subpct. 8.2.1, 8.2.2 și 8.2.3 au mai mult rolul de a ordona problemele abordate, ele putând fi comasate sau detaliate în funcție de amploarea, volumul, diversitatea și complexitatea documentelor respective
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
Activități profesionale ale unui intermediar care realizează în numele altora vânzări en gros pe bază de licitație. 6. Activități profesionale ale unui intermediar care merge din ușă în ușă căutând comenzi. 7. Prestarea de servicii, cu titlu profesional, de către un intermediar salariat de una sau mai multe întreprinderi comerciale, industriale sau meșteșugărești. 2. Grupe care intră sub incidența Directivei de liberalizare 68/364/CEE ISIC fosta grupă 612 Comerțul cu amănuntul Activități excluse: ┌───────┬──────────────────────────────────────────────────���─────────────────┐ │ 012 a) cumpărarea și vânzarea de mărfuri: ... - de către agenți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271097_a_272426]
-
al UE, SEE sau în Confederația Elvețiană activități incluse în lista I din anexa IV la Directiva 2005/36/CE . În vederea recunoașterii automate a experienței profesionale fac următoarele precizări: a) Am o experiență profesională de ...... ani ............ luni ............... zile calendaristice, ca salariat în domeniul practicării activităților prevăzute la Subgrupa ISIC (la nivel de 3 cifre)*5) ........................................., după cum urmează: ... *5) Denumirea subgrupei ISIC (la nivel de 3 cifre) se preia din anexa nr. 2 la Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
Activități profesionale ale unui intermediar care realizează în numele altora vânzări en gros pe bază de licitație 6. Activități profesionale ale unui intermediar care merge din ușă în ușă căutând comenzi 7. Prestarea de servicii, cu titlu profesional, de către un intermediar salariat de una sau mai multe întreprinderi comerciale, industriale sau meșteșugărești. 2. Grupe care intră sub incidența Directivei de liberalizare 68/363/CEE ISIC fosta grupă 612 Comerțul cu amănuntul Activități excluse: ┌──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │012 Font 9* Fosta a) cumpărarea și vânzarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269003_a_270332]
-
formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent; ... d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin cinci ani; ... e) a practicat acea activitate pe o perioadă de cinci ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin trei ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
în România, sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent; ... c) a practicat acea activitate pe o perioadă de doi ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin trei ani; ... d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă, atestată printr-un certificat recunoscut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare; - cazare, transport, diurnă și alte cheltuieli pentru deplasările în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul departamentului, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligații ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare; - masă, la un barem de 85 lei/zi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269190_a_270519]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de prestări de servicii încheiate cu unitățile emitente. ... Legea nr. 193/2006 Legea nr. 193/2006 : Art. 12 - (2) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou și tichetelor de creșă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial*). Norme metodologice: Norme metodologice: 11.1. Sumele corespunzătoare tichetelor cadou și tichetelor de creșă acordate de angajator, potrivit Legii nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, până la data de 31
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
acestora. (2) Pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioadă nedeterminată, extras REGES, Registru salariați din REVISAL și contract salariat din REVISAL și ulterior, pe toată perioada de monitorizare se va face dovada menținerii acestora, cu documentele prevăzute de legislația în vigoare. ... (3) Întreaga documentație va fi depusă în 2 exemplare: 1 original și 1 fotocopie certificată. ... Cele 2 exemplare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
veniturilor de exploatare ale anului curent în cazul în care are loc o scădere a prețurilor/tarifelor; ... b3) cheltuielile prevăzute la alin. (1) lit. a), b) și e) nu se iau în calcul la determinarea câștigului mediu brut lunar pe salariat; ... c) diminuarea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu scopul creșterii câștigului mediu brut lunar pe salariat, după caz, să nu afecteze funcționarea în bune condiții a activității operatorului economic, pe termen scurt, mediu și lung, condiție prezentată în cadrul documentului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280113_a_281442]