17,513 matches
-
oră primit de salariat în luna de referință. Respectiva cifră trebuie să corespundă câștigului salarial brut mediu pe oră obținut prin împărțirea câștigului salarial brut pentru luna de referință (variabila 4.2) la numărul de ore plătite pentru aceeași perioadă (variabila 3.2). 5. Coeficient de extrapolare Colectarea datelor pentru ancheta privind structura câștigurilor salariale urmează, de obicei, o procedură de eșantionare în două etape. În acest caz, populația totală de unități locale este mai întâi divizată în subansambluri care nu
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
cauză. 5.1. Coeficient de extrapolare pentru unitatea locală Coeficientul de extrapolare pentru fiecare unitate locală se calculează în cadrul fiecărui strat din eșantion. El indică numărul de unități locale din strat reprezentate de fiecare unitate locală din eșantion. În consecință, variabila 5.1 este (cel puțin înainte de aplicarea unei metode de reponderare a unităților locale) coeficientul cu care se multiplică numărul de unități locale din eșantion pentru a obține estimări la nivelul întregii populații de unități locale din stratul în cauză
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
etc.), coeficientul de extrapolare 5.1 trebuie să fie recalculat pentru a se ține seama de unitățile locale excluse. 5.2. Coeficient de extrapolare pentru salariați Coeficientul de extrapolare pentru salariați se calculează pentru fiecare unitate locală inclusă în eșantion. Variabila 5.2 este (cel puțin înainte de aplicarea unei metode de reponderare a salariaților) coeficientul cu care trebuie multiplicat numărul de salariați incluși în eșantion pentru a se obține estimări la nivelul populației pentru stratul în cauză. Este esențial ca numărul
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
facilă a salariaților, pentru fiecare dintre aceștia trebuie furnizată o cheie care nu permite identificarea persoanei. Variabile Toate rubricile aferente înregistrărilor A și B trebuie să fie completate în întregime. Trebuie să existe intrări prevăzute pentru fiecare rubrică, inclusiv pentru variabilele facultative (a se vedea în continuare). Nu se acceptă intrări necompletate. Variabile obligatorii Trebuie furnizate informații complete pentru toate variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
nu permite identificarea persoanei. Variabile Toate rubricile aferente înregistrărilor A și B trebuie să fie completate în întregime. Trebuie să existe intrări prevăzute pentru fiecare rubrică, inclusiv pentru variabilele facultative (a se vedea în continuare). Nu se acceptă intrări necompletate. Variabile obligatorii Trebuie furnizate informații complete pentru toate variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
înregistrărilor A și B trebuie să fie completate în întregime. Trebuie să existe intrări prevăzute pentru fiecare rubrică, inclusiv pentru variabilele facultative (a se vedea în continuare). Nu se acceptă intrări necompletate. Variabile obligatorii Trebuie furnizate informații complete pentru toate variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
pentru variabilele facultative (a se vedea în continuare). Nu se acceptă intrări necompletate. Variabile obligatorii Trebuie furnizate informații complete pentru toate variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
variabilele facultative (a se vedea în continuare). Nu se acceptă intrări necompletate. Variabile obligatorii Trebuie furnizate informații complete pentru toate variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
variabilele obligatorii aferente tuturor tipurilor de înregistrări; în caz contrar, coeficienții de extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
extrapolare nu vor fi relevanți pentru toate variabilele. Variabile facultative Ele trebuie să fie strict codificate în conformitate cu următoarele norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice și "99999999" pentru variabilele numerice (numărul "nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
norme: În cazul în care există informații disponibile pentru o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice și "99999999" pentru variabilele numerice (numărul "nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule "0" se utilizează numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
o variabilă facultativă, datele trebuie furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice și "99999999" pentru variabilele numerice (numărul "nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule "0" se utilizează numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când un salariat nu a avut ore de lucru suplimentare
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
furnizate, de preferință (la fel ca în cazul variabilelor obligatorii), pentru toate unitățile de observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice și "99999999" pentru variabilele numerice (numărul "nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule "0" se utilizează numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când un salariat nu a avut ore de lucru suplimentare în cursul lunii de referință
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
observare sau pentru toți salariații. Atunci când nu sunt disponibile informații pentru o variabilă facultativă, este necesar să se introducă "OPT" pentru variabilele alfanumerice și "99999999" pentru variabilele numerice (numărul "nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule "0" se utilizează numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când un salariat nu a avut ore de lucru suplimentare în cursul lunii de referință). Categorii de variabile incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale (SES) Variabilele incluse în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
nouă" corespunde lungimii câmpului). Valori nule "0" se utilizează numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când un salariat nu a avut ore de lucru suplimentare în cursul lunii de referință). Categorii de variabile incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale (SES) Variabilele incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale enumerate în anexa I sunt fie de tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
numai pentru variabilele pentru care este într-adevăr posibilă existența valorii nule (de exemplu, atunci când un salariat nu a avut ore de lucru suplimentare în cursul lunii de referință). Categorii de variabile incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale (SES) Variabilele incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale enumerate în anexa I sunt fie de tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt variabile calitative. Aceste variabile SES sunt asociate unui număr
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
lucru suplimentare în cursul lunii de referință). Categorii de variabile incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale (SES) Variabilele incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale enumerate în anexa I sunt fie de tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt variabile calitative. Aceste variabile SES sunt asociate unui număr limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale (SES) Variabilele incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale enumerate în anexa I sunt fie de tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt variabile calitative. Aceste variabile SES sunt asociate unui număr limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
privind structura câștigurilor salariale enumerate în anexa I sunt fie de tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt variabile calitative. Aceste variabile SES sunt asociate unui număr limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile salariale. Categoriile de variabile calitative, precum și tranșele pentru variabilele cantitative SES sunt
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
tip calitativ, fie de tip cantitativ. Majoritatea variabilelor privind unitatea locală și caracteristicile individuale ale salariaților sunt variabile calitative. Aceste variabile SES sunt asociate unui număr limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile salariale. Categoriile de variabile calitative, precum și tranșele pentru variabilele cantitative SES sunt definite de Eurostat într-un document de punere în aplicare. Conținutul
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
SES sunt asociate unui număr limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile salariale. Categoriile de variabile calitative, precum și tranșele pentru variabilele cantitative SES sunt definite de Eurostat într-un document de punere în aplicare. Conținutul înregistrărilor A și B Conținutul și secvența variabilelor incluse în înregistrările A și B, precum și codurile care trebuie utilizate sunt specificate
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
limitat de categorii. Variabilele cantitative incluse în ancheta privind structura câștigurilor salariale sunt fie variabile de numărare (număr de salariați, număr de ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile salariale. Categoriile de variabile calitative, precum și tranșele pentru variabilele cantitative SES sunt definite de Eurostat într-un document de punere în aplicare. Conținutul înregistrărilor A și B Conținutul și secvența variabilelor incluse în înregistrările A și B, precum și codurile care trebuie utilizate sunt specificate în documente distincte. Înregistrările trebuie
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
ore, de zile sau de săptămâni), fie variabile privind câștigurile salariale. Categoriile de variabile calitative, precum și tranșele pentru variabilele cantitative SES sunt definite de Eurostat într-un document de punere în aplicare. Conținutul înregistrărilor A și B Conținutul și secvența variabilelor incluse în înregistrările A și B, precum și codurile care trebuie utilizate sunt specificate în documente distincte. Înregistrările trebuie să aloce un câmp pentru fiecare variabilă. Variabile numerice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
într-un document de punere în aplicare. Conținutul înregistrărilor A și B Conținutul și secvența variabilelor incluse în înregistrările A și B, precum și codurile care trebuie utilizate sunt specificate în documente distincte. Înregistrările trebuie să aloce un câmp pentru fiecare variabilă. Variabile numerice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Cu toate acestea, din motive de claritate, valorile variabilelor 4.3, 5.1 și 5.2 se indică până la
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
un document de punere în aplicare. Conținutul înregistrărilor A și B Conținutul și secvența variabilelor incluse în înregistrările A și B, precum și codurile care trebuie utilizate sunt specificate în documente distincte. Înregistrările trebuie să aloce un câmp pentru fiecare variabilă. Variabile numerice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Cu toate acestea, din motive de claritate, valorile variabilelor 4.3, 5.1 și 5.2 se indică până la a
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]