17,513 matches
-
documente distincte. Înregistrările trebuie să aloce un câmp pentru fiecare variabilă. Variabile numerice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Cu toate acestea, din motive de claritate, valorile variabilelor 4.3, 5.1 și 5.2 se indică până la a doua zecimală. Pentru una dintre variabilele numerice, mai precis pentru "Partea din orele normale de lucru ale unui salariat cu normă întreagă" (variabila 2.7.1), se procedează diferit
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Cu toate acestea, din motive de claritate, valorile variabilelor 4.3, 5.1 și 5.2 se indică până la a doua zecimală. Pentru una dintre variabilele numerice, mai precis pentru "Partea din orele normale de lucru ale unui salariat cu normă întreagă" (variabila 2.7.1), se procedează diferit: ea se exprimă atât ca procent, cât și ca număr cu două zecimale, de exemplu: 43,27
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
acestea, din motive de claritate, valorile variabilelor 4.3, 5.1 și 5.2 se indică până la a doua zecimală. Pentru una dintre variabilele numerice, mai precis pentru "Partea din orele normale de lucru ale unui salariat cu normă întreagă" (variabila 2.7.1), se procedează diferit: ea se exprimă atât ca procent, cât și ca număr cu două zecimale, de exemplu: 43,27. În cazul în care variabilele numerice care corespund unor sume (de exemplu, sporuri și salarii pe oră
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
Partea din orele normale de lucru ale unui salariat cu normă întreagă" (variabila 2.7.1), se procedează diferit: ea se exprimă atât ca procent, cât și ca număr cu două zecimale, de exemplu: 43,27. În cazul în care variabilele numerice care corespund unor sume (de exemplu, sporuri și salarii pe oră, lunare sau anuale, taxe și impozite, contribuții de asigurări sociale, plăți în natură) se exprimă în unități ale monedei naționale a țării în cauză. Transmitere Statele membre trebuie
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre. Adoptat la Bruxelles, 21 octombrie 2005. Pentru Comisie Joaquín ALMUNIA Membru al Comisiei ANEXA I LISTA VARIABILELOR Statistici structurale ale costului forței de muncă Tabelul A - Date naționale Tabelul B - Date naționale în funcție de categoria de mărime a întreprinderilor Tabelul C - Date regionale Pentru variabilele enumerate în continuare, trebuie furnizat fie numai tabelul A, fie toate cele trei
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
21 octombrie 2005. Pentru Comisie Joaquín ALMUNIA Membru al Comisiei ANEXA I LISTA VARIABILELOR Statistici structurale ale costului forței de muncă Tabelul A - Date naționale Tabelul B - Date naționale în funcție de categoria de mărime a întreprinderilor Tabelul C - Date regionale Pentru variabilele enumerate în continuare, trebuie furnizat fie numai tabelul A, fie toate cele trei tabele. Caracterul obligatoriu sau facultativ al furnizării este indicat de abrevierile "o", respectiv "f". Codurile de transmisie care corespund diferitelor categorii de variabile calitative sau categoriilor de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
C - Date regionale Pentru variabilele enumerate în continuare, trebuie furnizat fie numai tabelul A, fie toate cele trei tabele. Caracterul obligatoriu sau facultativ al furnizării este indicat de abrevierile "o", respectiv "f". Codurile de transmisie care corespund diferitelor categorii de variabile calitative sau categoriilor de mărime ale variabilelor cantitative sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. Variabilă Doar A A-C (1) A. Număr de salariați A.1 Număr total de salariați o A.11 Salariați cu normă întreagă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
continuare, trebuie furnizat fie numai tabelul A, fie toate cele trei tabele. Caracterul obligatoriu sau facultativ al furnizării este indicat de abrevierile "o", respectiv "f". Codurile de transmisie care corespund diferitelor categorii de variabile calitative sau categoriilor de mărime ale variabilelor cantitative sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. Variabilă Doar A A-C (1) A. Număr de salariați A.1 Număr total de salariați o A.11 Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.12 Salariați cu
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
E.2 Unități locale, eșantion o (1) Tabelele C privesc doar țările cu regiuni NUTS 1. (2) Cu excepția plăților către sistemele de economii ale salariaților. (3) Cu excepția cheltuielilor de mutare. Opțional, statele membre pot înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile (transmitere către Eurostat doar la cerere): A.11 Salariați cu normă întreagă A.12 Salariați cu fracțiune de normă D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D.1113 Plăți pentru zile nelucrate D.1211
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
pentru pensii și sănătate D.1222 Versements effectués aux salaries qui quittent l'entreprise D1223 = Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea D1223 Autres cotisations sociales imputés à la charge des employeurs D1224 = Alte contribuții sociale imputate angajatorilor D1224 Variables facultatives = Variabile facultative ANEXA II DEFINIȚIA VARIABILELOR A. NUMĂRUL DE SALARIAȚI Salariații sunt toate persoanele care, indiferent de naționalitate și de durata normei în țară, au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală (fie că este vorba de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
1222 Versements effectués aux salaries qui quittent l'entreprise D1223 = Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea D1223 Autres cotisations sociales imputés à la charge des employeurs D1224 = Alte contribuții sociale imputate angajatorilor D1224 Variables facultatives = Variabile facultative ANEXA II DEFINIȚIA VARIABILELOR A. NUMĂRUL DE SALARIAȚI Salariații sunt toate persoanele care, indiferent de naționalitate și de durata normei în țară, au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală (fie că este vorba de un acord formal, fie informal
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
locale; ― persoane care lucrează pe cont propriu; ― lucrătorii voluntari neremunerați (de exemplu, persoane care lucrează de obicei pentru instituții fără scop lucrativ, precum societăți de caritate). Referință SEC 95: punctele 11.12-11.14 A.1 Numărul total de salariați Această variabilă acoperă salariații cu normă întreagă (A.11), salariații cu fracțiune de normă (A.12) și ucenicii (A.13). Referință SSI: cod 16130 (număr de salariați) A.11 Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați cu normă întreagă lucrătorii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de ucenici cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință 7. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34; SSI: cod 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corespunde variabilei SSI "număr de salariați în echivalent de normă întreagă" B. ORE LUCRATE EFECTIV Statisticile se referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
și locul de muncă; - orele de formare profesională a ucenicilor, fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ. Referință SEC 95: punctele 11.26 - 11.29; SSI: cod 16150 (număr de ore lucrate de salariați) C. ORE PLĂTITE Variabila în cauză se referă la numărul total de ore plătite în cursul unui an. Numărul total de ore plătite (C.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), salariații cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
institutul național de statistică. Modelele următoare ilustrează modul de estimare a orelor lucrate efectiv și a orelor plătite pe baza informațiilor disponibile. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă (B.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă (a) numărul mediu anual de ore contractuale normale ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b) numărul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore contractuale plătite ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b1) numărul mediu anual
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
lunar în cazul plăților periodice săptămânale, trimestrial, semestrial sau anual) sau cu titlu excepțional nu se iau în calcul aici. Plățile către sistemele de economii ale salariaților nu se iau în calcul aici, ci se contabilizează la rubrica D.1112. Variabila în cauză se referă, în special, la: ― salarii de bază; ― remunerații directe calculate pe baza timpului lucrat, a produsului finit sau a sarcinii efectuate, care sunt plătite salariaților pentru orele de muncă efectuate; ― remunerații și plăți pentru ore de lucru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
performanțe individuale, sporuri de randament, de producție, de productivitate, de responsabilitate, de asiduitate, de punctualitate, de vechime, de calificare și de cunoștințe speciale. Apendicele la anexa II conține exemple suplimentare de elemente de remunerare care se iau în calcul aici. Variabila D.11111 se referă la sume brute, înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați. D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată Este vorba despre toate plățile de care salariații
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
includ la rubrica D.1223. Plățile către sistemele de economii ale salariaților sunt, de asemenea, excluse și se încadrează la rubrica D.1112. Apendicele la anexa II conține exemple de elemente de remunerare care fac parte din rubrica D.11112. Variabila D.11112 se referă, de asemenea, la sume brute, înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați. D.1112 Plățile către sistemele de economii ale salariaților Acest post cuprinde sumele plătite sistemelor de economii salariale (precum
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
03 (i) D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Se includ aici remunerațiile acordate pentru concedii plătite și pentru sărbători legale, contractuale sau voluntare, sau alte zile nelucrate plătite. Apendicele la anexa II conține exemple. D.1114 Drepturi în natură Această variabilă corespunde unei estimări a valorii tuturor bunurilor și serviciilor puse la dispoziția salariaților prin intermediul întreprinderii sau al unității locale. Ea include produsele întreprinderii, locuințele pentru personal, autoturismele întreprinderii, opțiuni de achiziție de acțiuni și planuri de achiziție de acțiuni. În
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
întreprindere, respectiv costul produselor furnizate gratuit sau diferența dintre cost și prețul la care produsele sunt vândute personalului. Plățile compensatorii sau beneficiile în natură care nu sunt încasate trebuie, de asemenea, luate în calcul. D.11142 Locuințe pentru personal Această variabilă se referă la cheltuielile efectuate de întreprindere pentru a oferi asistență salariaților în ceea ce privește locuința, inclusiv cheltuieli de cazare în locuințele aflate în proprietatea întreprinderii (cheltuieli de întreținere și administrare a locuinței, precum și impozitele și asigurările pentru locuință), credite cu dobândă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
disponibile în întreprinderi, de exemplu evidențele parcului auto al întreprinderii, evaluarea costului mediu pe vehicul și estimarea proporției alocate utilizării vehiculului de către salariat în scopuri personale. D.11144 Opțiuni de achiziție de acțiuni și planuri de achiziție de acțiuni Această variabilă facultativă se referă la toate formele de plăți în natură legate de o remunerație bazată pe acțiuni. Această categorie include opțiunile pe acțiuni, planurile de achiziție de acțiuni și alte instrumente de capitaluri proprii care se pot dezvolta în viitor
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
se pot dezvolta în viitor. Un element specific al respectivelor instrumente este că sunt reglate în instrumente de capitaluri proprii, adică reprezintă un transfer de instrumente de capitaluri proprii ale întreprinderii/unității locale către salarii. Formele de remunerare acoperite de variabila D.11144 sunt identice cu cele care fac obiectul rubricii "Tranzacții cu plata bazată pe acțiuni și reglate în instrumente de capitaluri proprii" din standardul internațional de raportare financiară 2, intitulată " Plata pe bază de acțiuni". Planurile de achiziție de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
perioada de achiziție a drepturilor", care este cuprinsă între data de atribuire și data de achiziție a drepturilor. Deoarece aceste valori nu sunt sigure în cursul perioadei de achiziție a drepturilor, ele trebuie să fie estimate. O estimare ideală a variabilei D.11144 pentru anul de referință poate fi obținută urmând liniile directoare ale standardul internațional de raportare financiară 2, intitulată " Plata pe bază de acțiuni". În cazul în care o astfel de estimare nu este posibilă, pot fi utilizate valorile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
angajați, chiar dacă aceștia nu au acces imediat la respectivele active, trebuie să fie reduse cu valoarea scutirilor fiscale care li se pot aplica. Remunerațiile bazate pe acțiuni și decontate în numerar, precum drepturile la aprecierea acțiunilor nu sunt acoperite de variabila D.11144, ci de variabila D.11112. D.11145 Altele Această rubrică include, în special, contribuțiile sociale indirecte ale angajatorului: ― cantină și bonuri de masă; ― facilități și servicii culturale, sportive și recreative; ― grădinițe și creșe; ― magazine pentru personal; ― costuri de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]