17,513 matches
-
acces imediat la respectivele active, trebuie să fie reduse cu valoarea scutirilor fiscale care li se pot aplica. Remunerațiile bazate pe acțiuni și decontate în numerar, precum drepturile la aprecierea acțiunilor nu sunt acoperite de variabila D.11144, ci de variabila D.11112. D.11145 Altele Această rubrică include, în special, contribuțiile sociale indirecte ale angajatorului: ― cantină și bonuri de masă; ― facilități și servicii culturale, sportive și recreative; ― grădinițe și creșe; ― magazine pentru personal; ― costuri de transport între domiciliu și locul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
aceste cheltuieli includ reparațiile minore și întreținerea periodică a clădirilor și echipamentelor destinate serviciilor și instalațiilor sociale, culturale sau recreative enumerate anterior. Salariile plătite de întreprindere direct către personalul care lucrează în aceste servicii și instalații nu sunt înregistrate la variabila D.11145. D.112 Salariile ucenicilor A se vedea D.11. D.12 Contribuții sociale ale angajatorilor Această variabilă corespunde unei sume egale cu valoarea contribuțiilor sociale suportate de angajatori pentru a asigura salariaților lor dreptul la prestații sociale. Contribuțiile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
recreative enumerate anterior. Salariile plătite de întreprindere direct către personalul care lucrează în aceste servicii și instalații nu sunt înregistrate la variabila D.11145. D.112 Salariile ucenicilor A se vedea D.11. D.12 Contribuții sociale ale angajatorilor Această variabilă corespunde unei sume egale cu valoarea contribuțiilor sociale suportate de angajatori pentru a asigura salariaților lor dreptul la prestații sociale. Contribuțiile sociale ale angajatorilor pot fi efective sau imputate. Defalcarea completă a contribuțiilor sociale suportate de angajatori pe componente este
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
astfel de estimări, este necesar să se aplice alte metode de estimare. De exemplu, anumite țări utilizează ca estimare pentru D.122, asigurările sociale observabile plătite direct de angajatori, din care se scad, după caz, contribuțiile sociale în sarcina salariaților. Variabila D.122 include, în special, contribuțiile sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate. Ea include și contravaloarea salariilor pe care angajatorii continuă să le plătească temporar salariaților în caz de boală, maternitate, accident de muncă, invaliditate, concediere și situații similare
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
invaliditate, concediere și situații similare, în măsura în care sumele respective pot fi identificate separat. Apendicele la anexa II conține exemple. Referințe SEC 95: punctele 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c) D.1221 Remunerația garantată în caz de boală Această variabilă include sumele plătite direct de angajator salariaților pentru menținerea remunerației și compensarea pierderii salariului în caz de boală, maternitate sau accidente de muncă, din care se scad rambursările plătite de organismele de asigurări sociale. D.1222 Contribuții sociale imputate angajatorilor
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
ultim element se definește ca plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc.); - echipamentul de lucru furnizat de angajator. Apendicele la anexa II conține exemple. Referință SEC 95: consum intermediar D.4 Impozite plătite de angajator Această variabilă reprezintă totalitatea impozitelor pe baza statelor de plată sau a ocupării forței de muncă. Aceste impozite sunt considerate drept costuri ale forței de muncă. Variabila D4 înglobează, de asemenea, penalitățile pe care trebuie să le plătească, în anumite țări europene
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
II conține exemple. Referință SEC 95: consum intermediar D.4 Impozite plătite de angajator Această variabilă reprezintă totalitatea impozitelor pe baza statelor de plată sau a ocupării forței de muncă. Aceste impozite sunt considerate drept costuri ale forței de muncă. Variabila D4 înglobează, de asemenea, penalitățile pe care trebuie să le plătească, în anumite țări europene, angajatorii care încadrează în muncă un număr prea mic de persoane cu handicap, precum și impozite sau taxe similare. Referință SEC 95: punctul 4.23 (c
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Ele pot fi: - sporuri pentru riscuri de muncă sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul costului de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
specifice; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați; - plăți obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual sau colectiv; - plăți arbitrare; - plăți la date variabile sau fixe din cursul anului. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11112 Element Descriere Spor excepțional de vechime Plată unică acordată unui salariat care a lucrat un anumit număr de ani pentru angajator Primă de plecare sau de pensionare Plăți efectuate în momentul plecării din întreprindere sau al retragerii din
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plății nu este trimestrială) Al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu Plăți anuale suplimentare Primă anuală de întreprindere Plată acordată o dată pe an, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113: Plăți pentru zile nelucrate Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.1113 Element Descriere Remunerații pentru concedii remunerate și sărbători legale Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate din cauza concediilor anuale remunerate și a sărbătorilor naționale sau regionale (plăți efectuate de angajator în vederea acoperirii absențelor salariaților aflați în concediu de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
se contabilizează drept contribuții sociale ale angajatorilor la rubrica D.1221) D.1114: Drepturi în natură și componente [a se vedea SEC 95, punctele 4.04, 4.05 și 4.06 (cod D.11)] Exemple: salarii care se clasifică în cadrul variabilei D.1114 Element Descriere Defalcare Reduceri la produse Angajatorul vinde salariaților săi produse la prețuri reduse. Venitul în natură este egal cu diferența dintre prețul de piață și prețul redus. D.11141 Locuință gratuită sau subvenționată Angajatorul plătește integral sau
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
și în cazul precedent, egal cu valoarea în numerar corespunzătoare D.11145 D.121: contribuții sociale efective ale angajatorilor [a se vedea SEC 95, punctele 4.08 (cod D.121) și 4.12 (b)] Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.121 Element Descriere Defalcare detaliată Contribuții ale angajatorilor la un sistem de asigurare de invaliditate Plăți periodice ale angajatorului către sistemul de asigurări D.1211 Contribuții obligatorii ale angajatorilor la fondurile de pensii În cursul perioadei de angajare a
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Angajatorul plătește o contribuție suplimentară la sistemul de pensii al salariatului D.1212 D.122: contribuții sociale imputate angajatorilor [a se vedea SEC 95, punctele 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c)] Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.122 Element Descriere Defalcare detaliată Plăți în cursul concediului de maternitate În cursul perioadei de maternitate, angajatorul efectuează plăți directe către salariat, cu titlu de compensare pentru pierderea salariului D.1221 Contribuții sociale imputate angajatorilor cu titlu de pensii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
timpului normal de lucru (plățile suplimentare plătite în fiecare perioadă de plată fac parte din D.11111) D.1224 D.2: costurile formării profesionale plătite de angajator (a se vedea SEC 95, consum intermediar) Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.2 Element Descriere Onorarii ale formatorilor din afara întreprinderii Costuri legate de formarea profesională a salariaților, organizată, de exemplu, sub forma unor seminarii interne (eventualele subvenții fac parte din D.5 și nu se iau în calcul aici) Cheltuieli cu
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
on-line pe Intranet, concepute de întreprinderi specializate (eventualele subvenții fac parte din D.5 și nu se iau în calcul aici) D.3: Alte cheltuieli ale angajatorului (a se vedea SEC 95, consum intermediar) Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.3 Element Descriere Indemnizație pentru îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de recrutare de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
la nivelul NUTS 1 (o înregistrare pe activitate economică la nivelurile secțiunilor și diviziunilor din NACE Rev. 1.1, pentru fiecare regiune). Tabelul C nu este obligatoriu pentru țările unde nivelul NUTS 1 corespunde nivelului național. Pentru un subset de variabile enumerate în anexa I, este obligatoriu numai tabelul A. Aceste variabile sunt identificate în anexa I. Identificarea unei înregistrări Înregistrările se clasifică în funcție de o secvență de identificare care cuprinde următoarele elemente: - anul anchetei; - tipul tabelului; - codul țării sau al regiunii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
secțiunilor și diviziunilor din NACE Rev. 1.1, pentru fiecare regiune). Tabelul C nu este obligatoriu pentru țările unde nivelul NUTS 1 corespunde nivelului național. Pentru un subset de variabile enumerate în anexa I, este obligatoriu numai tabelul A. Aceste variabile sunt identificate în anexa I. Identificarea unei înregistrări Înregistrările se clasifică în funcție de o secvență de identificare care cuprinde următoarele elemente: - anul anchetei; - tipul tabelului; - codul țării sau al regiunii; - activitatea economică; - categoria de mărime. Codurile de transmitere pentru: - activitățile economice
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
coduri: "1", în cazul în care datele pentru o înregistrare individuală din tabelele A, B sau C sunt confidențiale 9; " ", în cazul în care datele nu sunt confidențiale (se inserează un spațiu " " și nu un zero sau o liniuță "-".) Variabile Variabilele solicitate sunt definite în anexa I. Cifrele se introduc fără spații, puncte sau virgule (exemplu: intrarea 13967 este corectă; intrările 13 967 sau 13,967 sunt incorecte). Variabilele care lipsesc (sau au valoare nulă) se codifică după următoarele norme: "NA
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
se inserează un spațiu " " și nu un zero sau o liniuță "-".) Variabile Variabilele solicitate sunt definite în anexa I. Cifrele se introduc fără spații, puncte sau virgule (exemplu: intrarea 13967 este corectă; intrările 13 967 sau 13,967 sunt incorecte). Variabilele care lipsesc (sau au valoare nulă) se codifică după următoarele norme: "NA", atunci când variabila nu este disponibilă (chiar dacă ea există cu certitudine și are o valoare mai mare decât zero); "OPT", atunci când variabila este facultativă și nu este completată; "0
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sunt definite în anexa I. Cifrele se introduc fără spații, puncte sau virgule (exemplu: intrarea 13967 este corectă; intrările 13 967 sau 13,967 sunt incorecte). Variabilele care lipsesc (sau au valoare nulă) se codifică după următoarele norme: "NA", atunci când variabila nu este disponibilă (chiar dacă ea există cu certitudine și are o valoare mai mare decât zero); "OPT", atunci când variabila este facultativă și nu este completată; "0", pentru valorile nule sau pentru variabilele care nu există în țara în cauză. Variabilele
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
13 967 sau 13,967 sunt incorecte). Variabilele care lipsesc (sau au valoare nulă) se codifică după următoarele norme: "NA", atunci când variabila nu este disponibilă (chiar dacă ea există cu certitudine și are o valoare mai mare decât zero); "OPT", atunci când variabila este facultativă și nu este completată; "0", pentru valorile nule sau pentru variabilele care nu există în țara în cauză. Variabilele care se referă la numărul de salariați, la timpul de lucru și la numărul de unități statistice se exprimă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
nulă) se codifică după următoarele norme: "NA", atunci când variabila nu este disponibilă (chiar dacă ea există cu certitudine și are o valoare mai mare decât zero); "OPT", atunci când variabila este facultativă și nu este completată; "0", pentru valorile nule sau pentru variabilele care nu există în țara în cauză. Variabilele care se referă la numărul de salariați, la timpul de lucru și la numărul de unități statistice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
variabila nu este disponibilă (chiar dacă ea există cu certitudine și are o valoare mai mare decât zero); "OPT", atunci când variabila este facultativă și nu este completată; "0", pentru valorile nule sau pentru variabilele care nu există în țara în cauză. Variabilele care se referă la numărul de salariați, la timpul de lucru și la numărul de unități statistice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Variabilele care se referă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
țara în cauză. Variabilele care se referă la numărul de salariați, la timpul de lucru și la numărul de unități statistice se exprimă în termeni absoluți, adică se indică numerele întregi (și nu în zecimale, zeci, sute, mii, milioane etc.). Variabilele care se referă la cheltuieli se exprimă în moneda națională a țării în cauză. În cazul țărilor din zona euro, este vorba de euro. Unitățile utilizate în fiecare țară trebuie să fie identice pentru toate variabilele, iar acestea se exprimă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]