166,901 matches
-
în cauză trebuie să respecte următoarele cerințe: a) să fie localizată în raza de competență teritorială a unui birou vamal de frontieră sau de interior, pentru a permite supravegherea vamală fără a trebui să fie introduse măsuri administrative disproporționate față de nevoile economice respective; ... b) construcția sau perimetrul să permită scoaterea sau introducerea de mărfuri numai prin deschideri care pot fi încuiate. În cazul în care este vorba de o construcție, aceasta trebuie să fie realizată din materiale care rezistă la tentativele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269667_a_270996]
-
în procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se alocă sprijin la salarizare de la bugetul de stat. ... (5) Numărul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, în raport cu numărul credincioșilor, conform ultimului recensământ, și cu nevoile reale. ... (6) Unitățile centrale de cult, în baza numărului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinzând nominalizarea unităților de cult pentru al căror personal clerical se dorește acordarea sprijinului lunar prevăzut la alin. (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
în grad, a reorganizării unor unități, a reducerii unor funcții din statele de organizare, și pentru care nu sunt posibilități pentru a fi încadrați în alte funcții corespunzătoare în aceeași unitate sau în alte unități, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituțiilor, și care nu îndeplinesc condițiile de pensie, beneficiază de un ajutor egal cu 10 solde ale funcției de bază avute, respectiv cu 10 salarii ale funcției de bază avute, în luna schimbării poziției de activitate. ... (2) În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
teritoriul României conform informațiilor obținute de la structura județeană de administrare a bazelor de date de evidență a persoanelor, respectiv a municipiului București; ... f) pentru orice altă persoană aflată în situație de risc de a-și pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor zilnice de trai, ancheta socială efectuată, pe baza modelului prevăzut în anexa nr. 1, de serviciul public de asistență socială în a cărui rază teritorială se află domiciliul sau reședința persoanei respective, la solicitarea întreprinderii sociale. ... (2) În situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
fără studii [] generale [] medii [] superioare Nu [ ] Da (se vor atașa acte doveditoare) │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ C. Date privind locuința domnului/doamnei*1) Domnul/Doamna*1) locuiește: Modul de dobândire a locuinței D. Starea de sănătate a domnului/doamnei/membrilor familiei acestuia/acesteia E. Nevoi speciale ale domnului/doamnei/membrilor familiei: F. Alte aspecte G. Concluzii Anexa 2 la normele metodologice CERERE pentru acordarea atestatului de întreprindere socială *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Domnule/Doamnă director executiv, │ │ │ │ 1. Subsemnatul(a) ................., posesor al actului de identitate ............... │ │seria ....... nr. ........, eliberat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
salariați și numărul de membri). 4. Rezultate obținute conform obiectivelor propuse în anul raportat. B. Raportul social 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție (pentru anul raportat). 2. Domeniul intervenției sociale (de exemplu: servicii sociale; locuințe și nevoi de bază; educație sau formare profesională; ocuparea forței de muncă și instruire; sănătate mintală; sănătate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică; conservarea mediului înconjurător și schimbarea climatică; altele). 3. Resurse utilizate în activitatea desfășurată (financiare - de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
mintală; sănătate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică; conservarea mediului înconjurător și schimbarea climatică; altele). 3. Resurse utilizate în activitatea desfășurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaționale, altele; materiale; de personal, alte tipuri de resurse). 4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activității sociale desfășurate în anul raportat). 5. Grupul-țintă al intervenției sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluționate prin activitatea întreprinsă, de exemplu: beneficiari direcți și familiile beneficiarilor direcți; propriul personal și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
utilizate în activitatea desfășurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaționale, altele; materiale; de personal, alte tipuri de resurse). 4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activității sociale desfășurate în anul raportat). 5. Grupul-țintă al intervenției sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluționate prin activitatea întreprinsă, de exemplu: beneficiari direcți și familiile beneficiarilor direcți; propriul personal și/sau familia acestuia, parteneri, alte categorii de părți/persoane/grupuri interesate sau implicate în activitatea socială desfășurată sau care pot influența semnificativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
rezultatelor obținute în funcție de obiectivele propuse în anul anterior, astfel: a. obiective realizate; b. obiective nerealizate; c. obiective neplanificate și realizate; ● descrierea serviciilor prestate/a produselor dezvoltate/a altor activități întreprinse și a modului în care acestea au contribuit la realizarea nevoile sociale ale actorilor interesați; 6.2. Schimbarea socială produsă: prezentarea îmbunătățirii produse în mod direct de către activitatea socială a întreprinderii sociale în viața persoanelor aparținând grupului-țintă identificat și a familiilor acestora după caz; 6.3. Factori externi intervenției sociale care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
legal) .............................................................. ● Seria și numărul atestatului de întreprindere socială .............................................................. ● Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție .............................................................. 1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție (pentru anul raportat) 2. Domeniul intervenției sociale (de exemplu: servicii sociale; locuințe și nevoi de bază; educație sau formare profesională; ocuparea forței de muncă și instruire; sănătate mintală; săn��tate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică; conservarea mediului înconjurător și schimbarea climatică; altele) 3. Resurse utilizate în activitatea desfășurată (financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
săn��tate/domeniul medical; bunăstarea socială sau personală; politici publice/educație civică; conservarea mediului înconjurător și schimbarea climatică; altele) 3. Resurse utilizate în activitatea desfășurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaționale, altele; materiale; de personal, alte tipuri de resurse) 4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activității sociale desfășurate în anul raportat) 5. Grupul-țintă al intervenției sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluționate prin activitatea întreprinsă; de exemplu: beneficiari direcți și familiile beneficiarilor direcți; propriul personal și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
utilizate în activitatea desfășurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaționale, altele; materiale; de personal, alte tipuri de resurse) 4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activității sociale desfășurate în anul raportat) 5. Grupul-țintă al intervenției sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluționate prin activitatea întreprinsă; de exemplu: beneficiari direcți și familiile beneficiarilor direcți; propriul personal și/sau familia acestuia, parteneri, alte categorii de părți/persoane/grupuri interesate sau implicate în activitatea socială desfășurată sau care pot influența semnificativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
b. obiective nerealizate; c. obiective neplanificate și realizate; d. indicatori de rezultat, de realizare imediată/output, precum și indicatori de impact; ● descrierea serviciilor prestate/a produselor dezvoltate/a altor activități întreprinse și a modului în care acestea au contribuit la realizarea nevoile sociale ale actorilor interesați; 6.2. Schimbarea socială produsă: prezentarea îmbunătățirii efective prin activitatea socială a întreprinderii sociale în viața persoanelor aparținând grupului-țintă identificat și a familiilor acestora, după caz; 6.3. Factori externi intervenției sociale care au influențat obținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
carte funciară. Campania de informare publică la nivel local se realizează de către Prestator cu sprijinul primăriei. În cadrul campaniei de informare publică locală Prestator realizează: a) analiza situației la nivelul UAT/sectoare cadastrale, în ceea ce privește particularitățile locale din punctul de vedere al nevoilor de informare. ... În acest sens, Prestatorul împreună cu primăria evaluează condițiile și cerințele executării unei campanii de informare, care să sprijine derularea lucrărilor sistematice de cadastru în sectorul cadastral/sectoarele cadastrale stabilite. b) derularea campaniei de informare publică locală ... Campania de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275149_a_276478]
-
de a distribui pliantele și de a afișa posterele în locuri vizibile (primărie, cămin cultural, biserică, școală, dispensar, poștă, etc.) în perioada campaniei de informare; - organizează cu sprijinul primăriei întâlniri de informare cu cetățenii, în funcție de particularitățile UAT-ului și de nevoile identificate (existența străinașilor, așezărilor informale, minorităților etnice etc.). A doua etapă a campaniei de informare se derulează în perioadele de pregătire a publicării documentelor tehnice ale cadastrului și de publicare a acestora, în scopul verificării datelor de către persoanele interesate. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275149_a_276478]
-
15 zile înainte de organizarea lor. ... (7) În cazul editării de lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorica și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiență în derularea proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați în proiectul editorial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275115_a_276444]
-
preț accesibil. Preparatele și specialitățile solicitate în afara meniurilor se servesc conform prețurilor stabilite în listele de meniu. Băuturile alcoolice, răcoritoare, apă minerală și bere sunt limitate la un număr redus de sortimente. Poate funcționa și pe bază de abonament. La nevoie se poate organiza și ca secție în cadrul unui restaurant clasic. De regulă, asemenea unități se organizează în stațiuni turistice sau în pensiuni turistice și pensiuni agroturistice. 1.3. Restaurant cu specific: este o unitate de alimentație pentru recreere și divertisment
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
15 zile înainte de organizarea lor. ... (7) În cazul editării de lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275117_a_276446]
-
15 zile înainte de organizarea lor. ... (7) În cazul editării de lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275119_a_276448]
-
15 zile înainte de organizarea lor. ... (7) În cazul editării de lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275121_a_276450]
-
15 zile înainte de organizarea lor. ... (7) În cazul editării de lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei, grila de punctare este următoarea: ... a) anvergura proiectului editorial (internațională, națională, regională) - 0-15 puncte; b) diversitatea și distribuția geografică a beneficiarilor direcți ale căror nevoi culturale urmează să fie satisfăcute prin acestea - 0-10 puncte; c) capacitatea organizatorică și funcțională a operatorului cultural (editura) de realizare a proiectelor editoriale, dovedită prin: - experiența în derularea 0 - 15 puncte; proiectelor editoriale și/sau calitatea partenerilor și colaboratorilor implicați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională care îndeplinește condițiile legale și cerințele pentru ocuparea posturilor vacante. ... Secțiunea a 2-a Organizarea și desfășurarea recrutării candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor Articolul 2 (1) DGMRU coordonează și monitorizează activitatea de recrutare a candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ. ... (2) La începutul fiecărui an calendaristic, DGMRU comunică inspectoratelor generale/similare și celorlalte structuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Agenții de poliție cărora li s-a acordat gradul profesional ca urmare a nepromovării examenului de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii instituției de învățământ superior care formează personal pentru nevoile MAI, sunt trecuți în corpul ofițerilor de poliție, fără concurs, în urma promovării examenului de licență. ... Articolul 32 La concursurile organizate în vederea ocupării posturilor vacante de conducere poate participa polițistul care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 27^46 din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
la nivelul unității se determină anual de către structura cu competențe de management al activităților de formare profesională continuă de la nivelul inspectoratului general/similar și al unităților aparatului central, după consultarea șefilor cu responsabilități în domeniu. ... (5) Procedura de determinare a nevoilor de formare profesională a polițiștilor se elaborează de fiecare inspectorat general/similar. ... (6) Pe baza determinării nevoilor de formare profesională a polițistului și a propunerilor transmise de șeful nemijlocit, structura cu competențe de management al activităților de pregătire continuă elaborează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
continuă de la nivelul inspectoratului general/similar și al unităților aparatului central, după consultarea șefilor cu responsabilități în domeniu. ... (5) Procedura de determinare a nevoilor de formare profesională a polițiștilor se elaborează de fiecare inspectorat general/similar. ... (6) Pe baza determinării nevoilor de formare profesională a polițistului și a propunerilor transmise de șeful nemijlocit, structura cu competențe de management al activităților de pregătire continuă elaborează planul de formare profesională continuă, pe post și prin cursuri, a personalului unității. ... Articolul 21 (1) Formarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]