166,960 matches
-
contextul pregătirii implementării obiectivelor în legătură cu procesul de reorganizare administrativă a României, prevăzut în SCAP și, implicit, planificării actualizării întregului cadru instituțional adiacent. Agenția Națională a Funcționarilor Publici își va păstra atribuțiile cuprinse în actualul cadru legislativ (reglementare, coordonare metodologică, tutelă administrativă, monitorizare și control), privind managementul resurselor umane în domeniul funcției publice. În perspectiva implementării obiectivelor prezentei strategii noul rol/noul mandat al ANFP va permite în plus și evaluarea reorganizărilor instituționale din perspectiva coerenței, predictibilității, sustenabilității și conformității cu obiectivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
aspectelor ce țin de personalul contractual din cadrul autorităților publice, fie în cel al creării unor noi mecanisme de coordonare interinstituțională. Analiza va reprezenta o etapă importantă în stabilirea cadrului de politici de resurse umane pentru perioada următoare. În ceea ce privește consolidarea capacității administrative, aceasta va urmări cu prioritate realocarea de resurse și reorganizarea instituției astfel încât să poată răspunde noilor cerințe, iar în cadrul acestei realocări se va asigura în mod distinct suport pentru inițiativele concrete: ● Elaborarea unei analize și unui plan de acțiune privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
răspunde noilor cerințe, iar în cadrul acestei realocări se va asigura în mod distinct suport pentru inițiativele concrete: ● Elaborarea unei analize și unui plan de acțiune privind aspecte de management al resurselor umane, inclusiv restructurarea unor instituții publice, în contextul reorganizării administrative a României, cu titlu de instrument de fundamentare a procesului decizional; ● Elaborarea unei metodologii și a unui ghid privind anticiparea schimbării și a restructurării, care să includă atât obligațiile legale, cât și recomandări pentru a diminua impactul negativ asupra angajaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrația publică; ● elaborarea și prezentare anuală de rapoarte pe teme legate de principalele evoluții ale domeniului și incidența acestora, constatată sau estimată, asupra evoluțiilor socioeconomice la nivel național; ● implementarea unui mecanism de avertizare timpurie cu privire la impactul unor inițiative legislative sau administrative asupra scopului esențial de a avea o funcție publică profesionistă, ne-afectată de decizii politice arbitrare și care acționează în condiții de stabilitate, transparență și predictibilitate. Consiliul va fi format din cadre didactice universitare, personalități ale vieții publice și organizații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de muncă, definirea personalului contractual din administrația publică astfel încât să nu exercite prerogative de putere publică și transformarea unor posturi ocupate de personal contractual în funcții publice. ● Delimitarea mai clară a funcțiilor reprezentând palierul politic și a funcțiilor reprezentând palierul administrativ, prin intervenție în primul rând asupra structurii și mecanismelor de gestiune a funcțiilor aparținând categoriei înalților funcționari publici: - Funcțiile de prefect și subprefect își schimbă statutul și devin funcții de demnitate publică iar pentru ocuparea acestora va fi necesară absolvirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
Se extinde categoria înalților funcționari publici cu alte funcții identificate în urma unei analize elaborată în acest scop. Printre funcțiile ce vor face obiectul analizei sunt și cele de conducători ai agențiilor aflate în subordinea/coordonarea/sub autoritatea ministerelor. În cadrul palierului administrativ, delimitarea rolurilor pentru funcțiile de execuție "consilier", "expert", "inspector", prin raportare la etapele de bază ale ciclului de politici publice - fundamentare, elaborare, monitorizare/control - concomitent cu o clarificare a diferențelor între diferitele categorii de funcții manageriale/de conducere, altele decât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
vedere cele anterior menționate, soluțiile propuse prin prezenta strategie vizează: Menținerea modalității actuale de definire și management al categoriilor de resurse umane, cu gestiune sectorială a resurselor umane specializate (profesori, medici, diplomați, etc.) și gestiunea transversală a celor aparținând structurilor administrative și de management (personal din Ministerul Educației Naționale și instituțiile și serviciile publice subordonate acestuia, din Ministerul Sănătății și instituțiile subordonate și/sau coordonate, etc.); ● Menținerea managementului propriu pentru anumite categorii de personal care fac parte din cadrul sistemului de apărare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
detaliere pe conținut pe familii de funcții și nivelul acestora) ● Competențe lingvistice: În legătură cu obținerea ● Gândire logică și numerică: ● Gândire analitică ● Orientarea către ● Viziune de ansamblu ● Competența digitală ● Competențe de redactare ● Capacitatea de colaborare ● Capacitate de integrare ● Competențe sociale și civice │administrative ● Abilități de negociere ● Capacitate de estimare a Abilitatea de a transforma ● Gândire flexibilă ● Capacitatea de utilizare│reutilizare eficientă a Pentru facilitarea ajungerii la rezultatele dorite, în cadrul implementării sub-etapelor specifice (consultări cu factorii interesați, actualizarea cadrului normativ, stabilirea metodologiilor și elaborare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de informare și schimb de experiență cu personal universitar din domeniul administrație publică din Universitatea București (Facultatea de Administrație și Afaceri), Academia de Studii Economice din București (Facultatea de Administrație și Management Public) și Școala Națională de Științe Politice și Administrative (Facultatea de Administrație Publică). 3. Consultări cu sindicate ale funcționarilor publici - Sindicatul Național al Funcționarilor Publici și Alianța Națională a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX. 4. Întâlniri de schimb de experiență cu experți ai Direcției Generale pentru Administrație și Funcție Publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrația publică a unor politici publice de resurse umane predictibile și sustenabile │ │ │și care va limita abordarea discreționară a proceselor decizionale (corespunzător obiectivului II.2.1. SCAP Clarificarea rolurilor și mandatelor instituționale în managementul resurselor │ │ │umane, concomitent cu consolidarea capacității administrative pentru o abordare strategic��, │ │ │unitară și integrată a politicilor de personal). Indicatori și ținte propuse: I1.1. Cadru instituțional și de reglementare în vigoare; Țintă: în perioada 2017-2020 nu va mai exista │ │ │nicio altă intervenție legislativă, cu excepția celor menționate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
2016. Nr. 909. 2. Nume solicitant ● Declar pe propria răspundere că am citit condițiile din Registrul Comisiei (UE) nr. 921/2016 și legislația națională și mă angajez să le respect. ● Îmi dau acordul pentru procesarea datelor mele personale în scop administrativ. ● Declar că sunt persoană juridică față de care nu sunt în curs proceduri de faliment, de dizolvare sau de lichidare judiciară. ● Declar că sunt de acord să răspund conform legii pentru declarațiile neadevărate sau pentru ascunderea adevărului în tot ceea ce am
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275247_a_276576]
-
capacitatea de școlarizare aprobată: *Font 8* *Font 8* *Font 8* *Font 8* Forma *Font 8* *Font 8* *Font 8* București │ engleză│ IF │ 120 │ │ │ │Communication and EU affairs │ │ │ │ │ └────┴───────────────────────┴───────────────────────────────┴──────────┴────────┴───────┴──────────┘ 8. La anexa nr. 1, punctul 12 "Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București", numărul curent 4 "Sociologie", se introduce un nou program de studii universitare de master, programul "Sociologie aplicată: devianță și ordine socială", cu încadrare în capacitatea de școlarizare aprobată, și se schimbă denumirea programului de studii universitare de master
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275253_a_276582]
-
organizații furnizoare de consultanță autorizate, având ca activitate autorizată una dintre activitățile incluse în cod CAEN clasa 70. e) Costurile legate de încălzire, gaz, electricitate, curățenie, reparații, asigurare, apă/canal, gunoi; ... f) Costuri legate de procesul de vânzare; ... g) Costuri administrative; ... h) Chirii pentru spații de birouri, producție, de desfășurare activități comerciale și prestări servicii, depozitare (solicitantul va face dovada închirierii spațiului pentru care solicită chiria pe o perioadă de minim 3 ani); ... i) Alte costuri conexe legate de codul CAEN
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
punctajului planului de afaceri se face în timp real și transparent la transmiterea de către aplicanți a secțiunilor din aplicația software conform grilei de evaluare anexate planului de afaceri. 5.5. Punctajul minim pentru a fi acceptat de principiu în vederea verificării administrative și a eligibilității este de 60 de puncte din maxim 100 de puncte posibile. 5.6. (1) În momentul salvării și trimiterii datelor înregistrate în aplicație în cadrul planului de afaceri online, solicitantul va avea disponibilă opțiunea de tipărire a datelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
legal /împuternicitului cu mențiunea "conform cu originalul". (2) După expirarea termenului prevăzut la subpct. 5.3 și în conformitate cu punctajul obținut în urma preselectării solicitanților, direcția va face publică pe site-ul instituției, la adresa www.aippimm.ro, lista cu solicitanții acceptați în vederea verificării administrative și a eligibilității în cadrul Programului, precum și lista cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 60 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - achiziția de echipamente tehnologice, - activitatea pe care accesează programul, - curs de antreprenoriat*7) 6. Verificarea și selecția beneficiarilor 6.1. (1) Verificarea din punct de vedere administrativ și al eligibilității se realizează de către Unitățile de Programare, Selectare, Evaluare și Contractare (UPSEC) din cadrul O.T.I.M.M.C.; (2) Verificarea veridicității și coerenței informațiilor înscrise în planul de afaceri, completarea explicită și cu detalii specifice cerințelor tuturor câmpurilor Planului de afaceri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
a planului de afaceri nu este corelată cu proiecțiile financiare, precum și în situația constatării unui punctaj diferit de cel generat de aplicație, solicitantul va primi scrisoare de înștiințare a respingerii planului de afaceri. ... Termenul de verificare din punct de vedere administrativ, al eligibilității și verificarea veridicității și coerenței informațiilor înscrise în planul de afaceri, completarea explicită și cu detalii specifice cerințelor tuturor câmpurilor Planului de afaceri (Anexa 1), corelarea proiecțiilor financiare cu partea descriptivă a planului de afaceri, codul CAEN eligibil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
codului CAEN pe care se accesează programul, este de 20 de zile lucrătoare de la data publicării listei conform pct. 5.6(2) (3) Analiza din cadrul OTIMMC are ca finalitate stabilirea uneia din următoarele decizii: ... a) acceptarea din punct de vedere administrativ și al eligibilității proiectului. UPSEC va transmite solicitanților admiși din punct de vedere administrativ și al eligibilității, veridicității și conformității o scrisoare de aprobare de principiu a proiectului din punct de vedere administrativ și a eligibilității, semnată și ștampilată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
data publicării listei conform pct. 5.6(2) (3) Analiza din cadrul OTIMMC are ca finalitate stabilirea uneia din următoarele decizii: ... a) acceptarea din punct de vedere administrativ și al eligibilității proiectului. UPSEC va transmite solicitanților admiși din punct de vedere administrativ și al eligibilității, veridicității și conformității o scrisoare de aprobare de principiu a proiectului din punct de vedere administrativ și a eligibilității, semnată și ștampilată de Șeful OTIMMC. ... b) respingerea proiectului, în cazul în care, în urma verificării, se constată neîndeplinirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
decizii: ... a) acceptarea din punct de vedere administrativ și al eligibilității proiectului. UPSEC va transmite solicitanților admiși din punct de vedere administrativ și al eligibilității, veridicității și conformității o scrisoare de aprobare de principiu a proiectului din punct de vedere administrativ și a eligibilității, semnată și ștampilată de Șeful OTIMMC. ... b) respingerea proiectului, în cazul în care, în urma verificării, se constată neîndeplinirea criteriilor menționate la pct 6.1. solicitantului fiindu-i transmisă Scrisoarea de respingere de către UPSEC din cadrul OTIMMC, semnată și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
IMM în limita bugetului alocat. Punctajul minim pentru finanțarea planurilor de afaceri în cadrul programului este de 60 puncte iar punctajul maxim ce se poate obține este de 100 de puncte. 6.3. În conformitate cu dispozițiile Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, în situația în care solicitantul se consideră vătămat într-un drept al său sau într-un interes legitim prin primirea scrisorii de respingere de la UPSEC, acesta are dreptul de a urma procedura prevăzută în aceste situații. 6.4. Solicitantul se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
acesta are dreptul de a urma procedura prevăzută în aceste situații. 6.4. Solicitantul se poate adresa OTIMMC, formulând o contestație, în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii scrisorii de respingere pentru neîndeplinirea condițiilor din punct de vedere administrativ și al eligibilității, veridicității și conformității celor înscrise în Planul de afacere on-line cu documentele justificative depuse. 6.5. Contestația se formulează în scris și va cuprinde: - datele de identificare ale solicitantului; - obiectul contestației; - motivele de fapt și de drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
dotări și de personal cuprinse în anexele nr. 4 și 5, aferente tipurilor de lucrări realizate și nivelului de tensiune al respectivelor instalații electrice. ... Articolul 6 (1) În înțelesul prezentului regulament, termenii utilizați se definesc după cum urmează: ... 1. atestat - act administrativ acordat unui operator economic solicitant, prin care i se acordă acestuia dreptul de a desfășura, după caz, activități de proiectare, executare și verificare de instalații electrice, în limitele și cu respectarea prevederilor prezentului regulament; 2. atestare - activitatea privind acordarea unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
q) să asigure egalitatea de tratament a clienților săi; ... r) să solicite clienților săi completarea unei aprecieri pentru fiecare lucrare finalizată, întocmită potrivit modelului din anexa nr. 13. ... Capitolul X Răspunderi și sancțiuni Articolul 32 Nerespectarea prevederilor regulamentului atrage răspunderea administrativă contravențională și/sau penală, conform prevederilor legale în vigoare. Articolul 33 Este interzisă realizarea de activități de proiectare, executare și verificare a instalațiilor electrice de către persoane juridice sau persoane fizice care nu dețin atestatul corespunzător tipului de lucrări realizate. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
Constatarea și sancționarea contravențiilor se fac în condițiile legii. Articolul 35 Neîndeplinirea și/sau îndeplinirea necorespunzătoare de către titularul de atestat a obligațiilor impuse de lege în desfășurarea activităților ce fac obiectul atestatului nu atrag/nu atrage răspunderea penală, civilă, contravențională, administrativă sau materială a ANRE, iar atestarea operatorilor economici nu conduce la transferul de responsabilități de la aceștia către ANRE și nici nu îi exonerează pe aceștia de obligațiile ce le revin. Capitolul XI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 36 Deciziile cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]