40,723 matches
-
de șomaj"- se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, pentru care angajatorii nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă conform prevederilor art. 220^5 din Legea nr. 227/2015, cu
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, în baza unui raport de serviciu, potrivit legii, beneficiari ai măsurii "200 de lei din salariul minim, sumă netaxabilă" prevăzută de O.U.G. nr. 168/2022, în baza de calcul al indemnizației de șomaj, nu este inclusă suma de 200 de lei prevăzută de art. XXXVII alin. (1) din O.U.G. nr. 168/2022, diminuată, după caz, conform art. XXXVII alin. (4) din O.U.G. nr.168/2022. ... – Rândul 12 "Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale aferente
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
asiguratorie pentru muncă, nu este inclusă suma de 200 de lei prevăzută de art. XXXVII alin. (1) din O.U.G. nr. 168/2022, diminuată, după caz, conform art. XXXVII alin. (4) din O.U.G. nr.168/2022. ... – Rândul 8 "Baza de calcul al indemnizației de șomaj" - se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
alin. (1) din O.U.G. nr. 168/2022, diminuată, după caz, conform art. XXXVII alin. (4) din O.U.G. nr.168/2022. ... – Rândul 8 "Baza de calcul al indemnizației de șomaj" - se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. Se calculează prin însumarea bazelor de
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de șomaj" - se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. Se calculează prin însumarea bazelor de calcul a indemnizației de șomaj corespunzătoare tuturor contractelor încheiate de asigurat cu angajatorul respectiv. De asemenea, se completează cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
2^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. Se calculează prin însumarea bazelor de calcul a indemnizației de șomaj corespunzătoare tuturor contractelor încheiate de asigurat cu angajatorul respectiv. De asemenea, se completează cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022 pentru care angajatorii nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă conform prevederilor art. 220^5 din Legea
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, în baza unui raport de serviciu, potrivit legii, beneficiari ai măsurii "200 de lei din salariul minim, sumă netaxabilă" prevăzută de O.U.G. nr. 168/2022, în baza de calcul al indemnizației de șomaj, nu este inclusă suma de 200 de lei prevăzută de art. XXXVII alin. (1) din O.U.G. nr. 168/2022, diminuată, după caz, conform art. XXXVII alin. (4) din O.U.G. nr.168/2022. ... Secțiunea B.4.1 Facilități fiscale în sectorul construcții, agricol și în industria
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
litera a) și b) . ATENȚIE: Totalul cotelor distribuite pentru acordarea de burse private, precum și pentru susținerea unei/unor entități nonprofit/unități de cult, nu trebuie să depășească cota de 3,5%. Notă: Persoanele fizice beneficiare ale indemnizațiilor suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj acordate potrivit art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare și/sau potrivit art. (1) din O.U.G. nr. 36/2022, nu pot dispune asupra destinației unei sume reprezentând până la 3,5% din impozitul pe venit
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
destinației unei sume reprezentând până la 3,5% din impozitul pe venit datorat aferent indemnizațiilor respective, pentru susținerea entităților nonprofit/unităților de cult, precum și pentru acordarea de burse private, conform legii. Persoanele fizice beneficiare ale indemnizațiilor suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj sau decontate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, după caz, acordate potrivit art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020, cu modificări și completările ulterioare, precum și potrivit Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
fie în vigoare; ... b) persoana către care urmează să fie transferată licența de concesiune să nu înregistreze debite restante la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, bugetul asigurărilor pentru șomaj, bugetul asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale și bugetele locale, conform certificatelor constatatoare/adeverințelor emise de autoritățile/instituțiile publice care administrează aceste bugete; ... c) persoana juridică către care se realizează transferul să aibă capacitatea tehnică și capacitatea financiară necesare preluării
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 27 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267342]
-
a fost adesea agravată de insuficiența sau chiar absența regimurilor naționale de securitate socială și a măsurilor de sprijin, întrucât lucrătorii din domeniul cultural ar trebui să aibă acces la standarde minime garantate de securitate socială, inclusiv la indemnizații de șomaj, asigurări de sănătate și fonduri de pensii, astfel încât să se poată concentra pe deplin asupra procesului și creativității lor artistice, luând în considerație faptul că, în Rezoluția Parlamentului European din 7 iunie 2007 privind statutul social al artiștilor, Parlamentul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
acesta, se comunică și se cercetează conform prevederilor capitolului VI „Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor“ din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 14 (1) Lucrătorii culturali profesioniști beneficiază de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj; ... b) nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
completările ulterioare. Articolul 14 (1) Lucrătorii culturali profesioniști beneficiază de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj; ... b) nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare; ... c) nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii; ... d) se înregistrează, anterior datei înregistrării cererii pentru indemnizația de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
b) nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare; ... c) nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii; ... d) se înregistrează, anterior datei înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj, la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința; ... e) nu au încheiat niciun contract de cesiune a drepturilor patrimoniale sau de desfășurare a activității culturale, în calitate de lucrător
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
sau, după caz, reședința; ... e) nu au încheiat niciun contract de cesiune a drepturilor patrimoniale sau de desfășurare a activității culturale, în calitate de lucrător cultural profesionist, în perioada de minimum 60 de zile anterioară înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj. ... (2) Indemnizația de șomaj se acordă începând de la data expirării termenului prevăzut la alin. (1) . (3) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la alin. (1) , pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, conform prevederilor Legii
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
e) nu au încheiat niciun contract de cesiune a drepturilor patrimoniale sau de desfășurare a activității culturale, în calitate de lucrător cultural profesionist, în perioada de minimum 60 de zile anterioară înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj. ... (2) Indemnizația de șomaj se acordă începând de la data expirării termenului prevăzut la alin. (1) . (3) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la alin. (1) , pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
culturale, în calitate de lucrător cultural profesionist, în perioada de minimum 60 de zile anterioară înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj. ... (2) Indemnizația de șomaj se acordă începând de la data expirării termenului prevăzut la alin. (1) . (3) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la alin. (1) , pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. (4) Se
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
începând de la data expirării termenului prevăzut la alin. (1) . (3) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la alin. (1) , pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. (4) Se consideră stagiu de cotizare perioada de timp pentru care persoana fizică a fost înregistrată ca lucrător cultural profesionist, a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. (4) Se consideră stagiu de cotizare perioada de timp pentru care persoana fizică a fost înregistrată ca lucrător cultural profesionist, a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj și/sau perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată facultativ prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj. (5) Lucrătorii culturali profesioniști care
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
de timp pentru care persoana fizică a fost înregistrată ca lucrător cultural profesionist, a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj și/sau perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată facultativ prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj. (5) Lucrătorii culturali profesioniști care beneficiază de indemnizație de șomaj au următoarele obligații: a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj și/sau perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată facultativ prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj. (5) Lucrătorii culturali profesioniști care beneficiază de indemnizație de șomaj au următoarele obligații: a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitați, la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrați; ... b
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
pentru care persoana a fost asigurată facultativ prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj. (5) Lucrătorii culturali profesioniști care beneficiază de indemnizație de șomaj au următoarele obligații: a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitați, la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrați; ... b) să comunice în termen de 3 zile agenției pentru ocuparea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
data acordării concediului medical. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zile declarate nelucrătoare sau împlinirea termenului de 24 de ore se realizează în zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj au obligația de a înștiința agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate, în prima zi lucrătoare. ... (6) Obligația prevăzută la alin. (5) lit. c) nu se aplică în situația în care persoanele care beneficiază de indemnizație de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
au obligația de a înștiința agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate, în prima zi lucrătoare. ... (6) Obligația prevăzută la alin. (5) lit. c) nu se aplică în situația în care persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj participă la programe de formare profesională, organizate în condițiile legii, a căror finanțare este asigurată din asistența financiară nerambursabilă primită de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regională, Fondului social european
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
nerambursabilă primită de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regională, Fondului social european și Fondului de coeziune, sau, după caz, dovada participării la examenul de absolvire a acestora. (8) Indemnizația de șomaj se plătește lunar în cuantumul prevăzut la alin. (3) . (9) Pentru fracțiuni de lună, indemnizația de șomaj se calculează proporțional cu numărul de zile calendaristice din luna respectivă. (10) Încetarea plății indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor, conform prezentei ordonanțe de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]