13,923 matches
-
următoarele situații pentru anul precedent: a) raport anual de activitate al institutului național; ... b) raport anual de activitate al consiliului de administrație; ... c) raport anual de activitate al directorului general, din care să reiasă îndeplinirea obiectivelor și indicatorilor de performanță managerială. ... Articolul 21 Secretariatul consiliului de administrație este asigurat de institutul național. Atribuțiile secretariatului sunt prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare a consiliului de administrație. Articolul 22 (1) Conducerea operativă a institutului național este asigurată de un comitet de direcție
HOTĂRÂRE nr. 902 din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274970]
-
premiului, precum și obligativitatea ca rezultatul din sistemul de «jack-pot» să fie transferat automat în poziția credit a mașinii de joc. ... 23. La articolul 21, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: (6) Partenerii, acționarii semnificativi, membrii echipei manageriale și ai corpului de control al organizatorului licențiat de jocuri de noroc, proprietarul sau chiriașul unui local în care se desfășoară jocuri de noroc, angajații operatorului de jocuri de noroc nu pot participa la jocul de noroc organizat de persoana
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 82 din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275123]
-
următoarele atribuții generale: a) stabilesc responsabilitățile și atribuțiile personalului din subordine și le repartizează lucrările; ... b) întocmesc fișele posturilor și stabilesc obiectivele individuale anuale pentru personalul din subordine, în concordanță cu metodologiile specifice; ... c) contribuie la elaborarea documentelor de planificare managerială ale unității, cu evidențierea obiectivelor specifice și a riscurilor previzibile; ... d) participă, verifică și răspund de soluționarea lucrărilor ce intră în competența lor sau au fost repartizate structurilor pe care le conduc; ... e) realizează efectiv o parte dintre lucrările repartizate
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
producerii unor accidente/evenimente deosebite, pentru a determina în ce măsură anumite caracteristici psihice personale și/sau de grup prezintă risc de repetare a accidentului/evenimentului; ... (iii) posibilele disfuncționalități ale organizației, prin prisma interpretării accidentelor/evenimentelor deosebite drept simptome ale acestora; ... ... l) sprijină actul managerial prin formularea de recomandări privind posibilitățile de utilizare eficientă a resurselor umane de care dispune unitatea, modalitățile eficiente de motivare a personalului pentru optimizarea performanțelor profesionale; ... m) participă la elaborarea cadrului metodologic de desfășurare a activităților de evaluare și asistență
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
în ceea ce privește respectarea dispozițiilor legale privind atribuirea locuințelor de serviciu din fondul locativ al Administrației Naționale a Penitenciarelor și unităților subordonate. Capitolul IX Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial Articolul 82 (1) Directorul penitenciarului-spital dispune măsurile de control necesare pentru implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial, inclusiv pentru actualizarea registrelor de riscuri și a procedurilor formalizate pe procese sau activități, care pot fi proceduri de sistem și
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
Penitenciarelor și unităților subordonate. Capitolul IX Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial Articolul 82 (1) Directorul penitenciarului-spital dispune măsurile de control necesare pentru implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial, inclusiv pentru actualizarea registrelor de riscuri și a procedurilor formalizate pe procese sau activități, care pot fi proceduri de sistem și proceduri operaționale, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare a sistemului administrației penitenciare, precum și
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
riscuri și a procedurilor formalizate pe procese sau activități, care pot fi proceduri de sistem și proceduri operaționale, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare a sistemului administrației penitenciare, precum și de standardele de control intern managerial. (2) În vederea monitorizării, coordonării și îndrumării metodologice a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial, directorul penitenciarului-spital numește, prin decizie, o comisie cu atribuții în acest sens, denumită Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
operaționale, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare a sistemului administrației penitenciare, precum și de standardele de control intern managerial. (2) În vederea monitorizării, coordonării și îndrumării metodologice a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial, directorul penitenciarului-spital numește, prin decizie, o comisie cu atribuții în acest sens, denumită Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial. (3) Comisia prevăzută la alin. (2) este alcătuită conform deciziei directorului
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
și îndrumării metodologice a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial, directorul penitenciarului-spital numește, prin decizie, o comisie cu atribuții în acest sens, denumită Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial. (3) Comisia prevăzută la alin. (2) este alcătuită conform deciziei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor pentru aprobarea Regulamentului Comisiei pentru monitorizarea, coordonarea și îndrumarea metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial în Administrația Națională a
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
sistemului de control intern managerial. (3) Comisia prevăzută la alin. (2) este alcătuită conform deciziei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor pentru aprobarea Regulamentului Comisiei pentru monitorizarea, coordonarea și îndrumarea metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial în Administrația Națională a Penitenciarelor și a dispozițiilor legale privind Codul controlului intern managerial al entităților publice. (4) Modul de organizare și de lucru al comisiei prevăzute la alin. (2) se află în responsabilitatea președintelui acesteia și se stabilește în
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
deciziei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor pentru aprobarea Regulamentului Comisiei pentru monitorizarea, coordonarea și îndrumarea metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial în Administrația Națională a Penitenciarelor și a dispozițiilor legale privind Codul controlului intern managerial al entităților publice. (4) Modul de organizare și de lucru al comisiei prevăzute la alin. (2) se află în responsabilitatea președintelui acesteia și se stabilește în funcție de volumul și de complexitatea proceselor și activităților, pe baza regulamentului de organizare
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
și funcționare al comisiei. (5) Directorul penitenciarului-spital, directorul adjunct pentru probleme medicale, personalul cu funcții de conducere și personalul de execuție pun în aplicare toate măsurile necesare sau dispuse cu privire la modalitatea de implementare a sistemului de control intern managerial în unitatea penitenciară. Titlul VI Colaborarea penitenciarului-spital cu celelalte unități din sistemul penitenciar Articolul 83 Dispozițiile cu caracter general pentru structurile penitenciarului-spital pot fi date, cu respectarea legii, numai de ministrul justiției, directorul general și directorii generali adjuncți ai Administrației
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
Vechimea în specialitate necesară^2) ..................................... ^2) Se stabilește pe baza prevederilor legale. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) .......................................................................... Limbi străine (necesitate și grad de cunoaștere) .......................................................................... Abilități, calități și aptitudini necesare .......................................................................... Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) .......................................................................... Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) .......................................................................... Atribuții^3): ^3) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției. Gradul de complexitate și dificultate va crește treptat în funcție de gradul profesional, pentru
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
pe baza prevederilor legale. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) .......................................................................... Limbi străine (necesitate și grad de cunoaștere) .......................................................................... Abilități, calități și aptitudini necesare .......................................................................... Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) .......................................................................... Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) .......................................................................... Atribuții^3): ^3) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției. Gradul de complexitate și dificultate va crește treptat în funcție de gradul profesional, pentru funcțiile publice de execuție, sau de nivelul
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
^3) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției. Gradul de complexitate și dificultate va crește treptat în funcție de gradul profesional, pentru funcțiile publice de execuție, sau de nivelul competenței manageriale, pentru funcțiile publice de conducere. a) ....................................................................... ... b) ....................................................................... ... Limite de competență^4) .................................................. ^4) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. Delegarea de atribuții ...................................................... Sfera relațională: – intern: a) relații ierarhice: – subordonat față de ..................................................... ... – superior pentru ........................................................ ... ... b) relații
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
autoritatea de a încheia, gestiona sau rezilia contracte. Contractant - Orice entitate căreia i s-a încredințat un contract de către o agenție contractantă. Personal de sprijin al contractantului - Persoane selecționate în mod specific pentru a asigura servicii de sprijin administrativ, managerial, științific sau tehnic unui participant, NAM PO sau HAW în baza unui contract de sprijin care le interzice respectivelor persoane să utilizeze informațiile primite în baza contractului pentru alte scopuri decât acelea autorizate prin prezentul SAC MoU. Informație neclasificată controlată
AMENDAMENTUL DOI din 29 octombrie 2020 () [Corola-llms4eu/Law/272285]
-
la informații clasificate este limitat la acele persoane care au necesitatea de a cunoaște pentru aplicarea prevederilor prezentului SAC MoU. ... ... 25.6. Contractanții, viitorii contractanți sau subcontractanți care sunt identificați de NSA/DSA ca aflându-se sub controlul financiar, administrativ, politic sau managerial al unor cetățeni ori entități ai/ale unor terțe părți pot participa la un contract sau subcontract care necesită acces la informații clasificate puse la dispoziție sau generate în baza prezentului SAC MoU, numai când există măsuri aplicabile în vigoare care
AMENDAMENTUL DOI din 29 octombrie 2020 () [Corola-llms4eu/Law/272285]
-
conțină domeniul de activitate pentru care se solicită autorizarea funcționării, sucursale/subunități/filiale, sedii secundare/puncte de lucru; ... 2) copii de pe actele de identitate și curriculum vitae pentru reprezentantul legal/administrator/director general din care să rezulte experiență de minimum 2 ani în activități manageriale; ... 3) copia regulamentului de organizare și funcționare al solicitantului, integral sau în extras, din care să rezulte atribuțiile și responsabilitățile compartimentelor angajate în activitățile aferente furnizării de GNCV; ... 4) autorizația de construire, în termen de valabilitate, după caz, emisă în
PRESCRIPȚIE TEHNICĂ PT C 14-2021 din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271644]
-
Prioritățile Comisiei Europene în domeniul achizițiilor publice ... 3.3. Legislația în domeniul achizițiilor publice ... ... 4. Analiza contextului și definirea problemelor 4.1. Aspecte de ansamblu privind capacitatea autorităților/entităților contractante de a derula procese de achiziții publice ... 4.2. Utilizarea achizițiilor publice strategice: probleme manageriale, organizaționale și sistemice 4.2.1. Definirea problemelor privind achizițiile publice ecologice ... 4.2.2. Definirea problemelor privind achizițiile publice responsabile social ... 4.2.3. Definirea problemelor privind achiziții publice de inovare ... ... 4.3. Definirea problemelor din perspectiva participării IMM-urilor în cadrul proceselor de achiziții publice
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
achiziție publică complexe și în managementul modificărilor contractuale; ... – deficitul de personal specializat în domeniul achizițiilor publice la nivelul autorităților/entităților contractante; ... – salarizarea redusă comparativ cu responsabilitatea ridicată; ... – fluctuația semnificativă a personalului din compartimentele de achiziții. ... ... 4.2. Utilizarea achizițiilor publice strategice: probleme manageriale, organizaționale și sistemice În Raportul de țară pentru anul 2020*49), Comisia Europeană recomandă României remedierea deficiențelor sistemului de achiziții publice, mai ales în ceea ce privește promovarea achizițiilor publice ecologice și responsabile din punct de vedere social. Mai mult, Studiul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
achizițiile publice ecologice În perioada 2018 - 2020, demersul de implicare a autorităților/entităților contractante în implementarea prevederilor legale referitoare la realizarea de achiziții publice ecologice a întâmpinat o serie de dificultăți și provocări. În primul rând vorbim despre provocări de ordin managerial întrucât estimarea necesarului de achiziții al unei autorități/entități contractante este prevăzut în Programul anual de achiziții publice (PAAP), ceea ce implică nevoia planificării și definirii în avans a achizițiilor publice ecologice în interiorul unei autorități/entități contractante și, după caz, elaborarea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
include o funcție publică de conducere în domeniul achizițiilor publice, ci doar cea de execuție. În plus, la momentul revizuirii cadrelor de competențe și a standardului ocupațional, Comisia Europeană a recomandat*132) de asemenea dezvoltarea unui cadru de competențe pentru funcția managerială de achiziții publice, astfel încât să se realizeze o mai bună aliniere a instrumentelor dezvoltate la nivel național cu cadrul de competențe și instrumentele ProcurCompEU. *132) Comisia Europeană, Rapoarte aferente studiilor de caz de implementare a ProcurCompEU, ProcurCompEU - Raport de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
monitorizare a fost totodată dezvoltată prin implementarea unui sistem de indicatori de performanță pentru evaluarea eficienței sistemului de achiziții publice și realizarea de analize statistice în conformitate cu nevoile diferitelor structuri din cadrul ANAP. Ghiduri cu privire la controlul intern managerial și control financiar preventiv în achizițiile publice au fost elaborate și sunt disponibile în ghidul online (www.achizitiipublice.gov.ro), lansat de ANAP în 2016. Au fost elaborate Ghiduri privind implementarea standardelor de control intern managerial pentru trei categorii de autorități contractante (mici
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
ANAP. Ghiduri cu privire la controlul intern managerial și control financiar preventiv în achizițiile publice au fost elaborate și sunt disponibile în ghidul online (www.achizitiipublice.gov.ro), lansat de ANAP în 2016. Au fost elaborate Ghiduri privind implementarea standardelor de control intern managerial pentru trei categorii de autorități contractante (mici, mijlocii, mari), un Îndrumar privind consolidarea controlului financiar preventiv propriu în domeniul achizițiilor publice și un altul cu privire la conflictul de interese în achiziții publice.*147) Conform sondajului din aprilie 2020*148), aproximativ 60%
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
fie de personalul care efectuează achiziții peste o anumită valoare sau nivel de risc, fie de cei care desfășoară activități de achiziții publice în autoritățile contractante mari (așa cum este definit în Ghidul de implementare a standardelor de control intern managerial pentru achizițiile publice*164) sau cei care lucrează în domeniile/ariile considerate prioritare în special în PNRR*165), cum ar fi transport, mobilitate, infrastructură, digital, mediu, social, sănătate și educație. *164) http://anap.gov.ro/web/wp-content/uploads/2018/03/Ghid-Control-Intern_08.02.2018.pdf *165) Planul Național de Redresare și Reziliență al României aprobat de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]