6,816 matches
-
majoritar la nivelul sportului de performanță. Ea trebuie modificată prin înțelegerea naturii strategice a sportului la nivel național, rolul acestuia în ceea ce privește dezvoltarea României și efectul pe care îl poate avea în zone largi ale societății educație, sănătate, performantă, economie, etc. Sportul nu a fost considerat ca o prioritate strategică la nivel politic și guvernamental ci o problemă secundară și limitată, fapt reflectat în alocările limitate de resurse financiare, umane, know-how, instituționale cadru legal învechit, fragmentarea instituționala continuă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
înalt nivel Programe Naționale Guvernamentale în Sport Inițierea unor Programe Naționale pentru Sport la nivelul guvernului pe zonele strategice, pentru sporturile prioritare Ministerul Sportului Buget de stat / Alte Surse de Finanțare 2024-2032 Harta Instituțională a Sportului Politica națională – RESURSA UMANĂ PERFORMANTĂ – pachet antrenori + staff tehnic Instituirea și operaționalizarea unui sistem modern de formare, pregătire, dezvoltare și licențiere a antrenorilor din sfera sportului de performanță cu implicarea CNFPA, universități, alți actori relevanți Ministerul Sportului Buget de stat 2024-2032 Numărul de antrenori formați
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
decembrie 2023 Sportul în Unitatea de învățământ – pachet de acțiuni/măsuri – anual începând cu septembrie 2023 Corelare cu P1 – Pactul Național pentru Sport principii, obiective Corelare cu P2 -harta instituțiilor 3. Management, expertiza, resursă umană. Digitalizare 3.1 Politica națională – RESURSA UMANĂ PERFORMANTĂ – pachet antrenori + staff tehnic Instituirea și operaționalizarea unui sistem modern de formare, pregătire, dezvoltare și licențiere a antrenorilor din sfera sportului de performanță cu implicarea CNFPA, universități, alți actori relevanți Ministerul Sportului CNFPA Universități- Facultăți de educație fizică și sport
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
sfera sportului de performanță cu implicarea CNFPA, universități, alți actori relevanți Ministerul Sportului CNFPA Universități- Facultăți de educație fizică și sport Reprezentanți antrenori sport de performanță Iunie 2023- Iunie 2026 Crearea Task force - grupuri de lucru de analiză /Resursă umană Performantă – Iunie 2023 Propunere de măsuri rapide – septembrie 2023 Propunere măsuri finale/comprehensive – Iunie 2023 Corelare cu P5 Legea sportului 3.2 Politica națională – RESURSA UMANĂ PERFORMANTĂ – career path - parcurs profesional Inițierea unui demers de construcție a unor politici integrate la nivel național
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
de performanță Iunie 2023- Iunie 2026 Crearea Task force - grupuri de lucru de analiză /Resursă umană Performantă – Iunie 2023 Propunere de măsuri rapide – septembrie 2023 Propunere măsuri finale/comprehensive – Iunie 2023 Corelare cu P5 Legea sportului 3.2 Politica națională – RESURSA UMANĂ PERFORMANTĂ – career path - parcurs profesional Inițierea unui demers de construcție a unor politici integrate la nivel național în ceea ce privește resursa umană din sport salarizare, pregătire, evoluție profesională etc cu participarea actorilor instituționali relevanți. Inițierea si promovarea unui statut al
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
în sport Crearea unor centre naționale/regionale de consiliere pentru sportivii care își încheie activitatea la toate nivelurile Ministerul Sportului CNFPA Ministerul Muncii Universități- Facultăți de Educație Fizică și Sport Federații sportive Iunie 2023- Ianuarie 2025 Corelare cu 3.3 – Resursa Umană Performantă 3.5 Programul de integrare a marilor campioni Mecanisme de integrare a campionilor olimpici, mondiali, europeni, prin identificarea de oportunități profesionale funcționale la finalul carierei de sportiv Ministerul Sportului Ministerul Muncii Federații sportive Cluburi sportive de drept public/privat Iunie 2023- Ianuarie
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
Mecanisme de integrare a campionilor olimpici, mondiali, europeni, prin identificarea de oportunități profesionale funcționale la finalul carierei de sportiv Ministerul Sportului Ministerul Muncii Federații sportive Cluburi sportive de drept public/privat Iunie 2023- Ianuarie 2025 Corelare 3.3 și 3.4 – Resursa Umană Performantă 3.6 Politica Națională – SPORT & ȘTIINȚĂ – creștere capacitate INCS Dezvoltarea capacitații INCS in domeniul cercetării sportive, colectării și analizei de date pentru politici publice de sport și digitalizării sportului în Romania INCS Ianuarie 2024- Ianuarie 2026 Corelare 2.7 – Mecanisme instituționale de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
Interne INCS CNFPA Iunie 2023 – Martie 2024 Pachet schimbări imediate: iulie 2023 legea sportului: Martie 2024 Corelare cu P2 2.1 – harta instituțiilor – atribuții, competențe, responsabilități – urmărire complementaritate Corelare P3 – Ocupații noi în domeniul SPORT , career path parcurs profesional, resursă umană performantă 5.2 Pachet de măsuri ”quick wins” măsuri/câștiguri/victorii rapide - cadrul legal Adoptarea unui pachet de măsuri legale rapide, cu o intervenție minimă care să rezolve probleme operaționale întâmpinate de cei implicați în sport reglementări privind finanțarea cantonamentelor, cuantumul diurnei sportivilor, surse
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
prisma antrenorilor și staff-ului asociat, e necesară o politică pe termen lung pentru crearea unui "career path" parcurs profesional funcțional pentru resursa umană implicată în sportul de performanță, care să ofere condițiile optime pentru dezvoltarea unui corp de sportivi performanți pe termen lung - prioritizarea sporturilor cu potențial, asigurarea unui cadru de dezvoltare integrat de la juniori la seniori și menținerea sportivilor în sistem după ieșirea din activitatea sportivă. De asemenea, la categoria antrenorilor și instructorilor sportivi nu există un sistem
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
în vederea verificării și evaluării prestării serviciului de salubrizare, în conformitate cu prevederile regulamentului serviciului de salubrizare, ale contractului de delegare a gestiunii serviciului și ale acordului și autorizației de mediu. (4) Operatorii au obligația să pună în aplicare metode performante de management care să conducă la reducerea costurilor de operare, inclusiv prin aplicarea procedurilor concurențiale prevăzute de normele legale în vigoare privind achizițiile publice, și să asigure totodată respectarea cerințelor specifice din legislația privind protecția mediului. Articolul 31 (1) Acordarea
LEGEA nr. 101 din 25 aprilie 2006 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/275237]
-
Raportul privind implementarea statutului elevului la nivel național) și discuțiile cu copiii în pregătirea acestei Strategii au evidențiat și alte aspecte problematice ale CNE: procesul de selecție a membrilor consiliilor școlare/județene nu este întotdeauna transparent pentru copii; selecția favorizează elevii performanți sau pe cei deja implicați activ în alte mecanisme participative; există profesori reticenți cu privire la rolul consultării elevilor; procentul elevilor care și-au exprimat opinia prin intermediul consiliilor școlare este foarte scăzut; mulți elevi declară că sunt influențați de
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275594]
-
în subordinea Ministerului Educației funcționează Federația Sportului Școlar și Universitar ca instituție publică, cu personalitate juridică, finanțată de la bugetul de stat. (2) Scopul Federației Sportului Școlar și Universitar este de a asigura cadrul necesar dezvoltării continue, organizării și funcționării performante a sportului școlar și universitar la nivelul tuturor elementelor sale de structură și infrastructură. (3) Federația Sportului Școlar și Universitar are următoarele atribuții principale, pe componenta sportului școlar: a) promovează valențele educative ale sportului, ca o componentă a educației generale
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
Redimensionare, standardizare și optimizare a Platformei informatice din asigurările de sănătate (PIAS) sunt reprezentate de: – reducerea timpilor de lucru atât pentru furnizorii de servicii medicale cât și pentru angajații CNAS/CAS, în interesul direct al cetățeanului; ... – asigurarea unei funcționări optime și performante; ... – asigurarea securității cibernetice a sistemelor din cadrul PIAS cu implementarea normelor GDPR; ... – consolidarea capacității instituțiilor centrale, regionale și locale din domeniul sănătății de a gestiona digital datele din sistemul de sănătate; ... – îmbunătățirea integrării verticale și orizontale a instituțiilor sanitare din
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275970]
-
vedere (Visual Flight Rules) VMC - Condiții meteorologice de zbor la vedere (Visual Meteorological Conditions) Articolul 5 Obiective (1) Demonstrațiile aeriene constituie activități de importanță majoră în promovarea aviației; în desfășurarea acestora este necesar a fi îndeplinite și menținute cele mai performante standarde de siguranță. (2) Întregul personal implicat în desfășurarea unei demonstrații aeriene trebuie să respecte reglementările naționale și internaționale aeronautice aplicabile. (3) AACR poate impune, prin intermediul directivelor de siguranță, cerințe sau limitări suplimentare față de cele stabilite prin prezenta
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-DEMO din 8 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276417]
-
cadrul de consultare și consensualizare pentru susținerea excelenței în cercetarea științifică, pentru atingerea și sustenabilitatea masei critice de cercetători necesare pentru transformarea cercetării, dezvoltării și inovării (CDI) într-un factor al creșterii economice și pentru dezvoltarea unor organizații de cercetare performante. Articolul 4 CNCS își desfășoară activitatea potrivit prevederilor prezentului regulament și în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare. Articolul 5 (1) Întreaga activitate a CNCS se bazează pe corectitudine, principialitate și responsabilitate. (2) În derularea activităților sale CNCS va respecta
REGULAMENT din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287936]
-
parcursul activităților de la capturare și până la eliberare, revine beneficiarului. (7) Este interzisă folosirea utilajelor care prezintă un grad de uzură ridicat sau pierderi de carburanți și/sau lubrifianți. (8) Se vor folosi utilaje și mijloace de transport cu motoare performante, dotate cu atenuatoare de zgomot și capotaje, în vederea încadrării în nivelul de zgomot admis, respectiv a limitării pe cât posibil a activităților generatoare de poluare fonică. (9) Beneficiarul activității se obligă să nu degradeze situl pentru care se aplică
ORDIN nr. 1.477 din 3 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285347]
-
patru domenii principale de acțiune împreună cu țintele specifice fiecărui domeniu: (1) realizarea competențelor digitale: 20 milioane specialiști TIC, egalitate de gen, 80% din populația UE să aibă competențe digitale de bază; (2) implementarea unor infrastructuri digitale durabile, sigure și performante: conectivitate Gigabit și 5G, dublarea ponderii UE în producția de semiconductori la scară globală, procesarea datelor în 10.000 noduri cloud securizate și neutre din punct de vedere climatic, dezvoltarea sistemelor de calcul cu accelerator cuantic; (3) realizarea transformării digitale a
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
a educației, Ministerul Educației din România a pus în dezbatere publică în Octombrie 2020, strategia de digitalizare a educației pentru perioada 2021-2027 - SMART.Edu - cu cei doi piloni: (i) dezvoltarea de competențe relevante pentru transformarea digitală și (ii) dezvoltarea unui ecosistem performant de educație. Rolul IA în aceasta strategie se regăsește în principal în pilonul al doilea: utilizarea sistemelor bazate pe IA pentru optimizarea alocării investițiilor în infrastructură și resurse tehnologice digitale, monitorizarea abilităților și a progresului elevului și personalizarea procesului de
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
Ministerul Educației din România a pus în dezbatere publică în anul 2020, Strategia de digitalizare a educației pentru perioada 2021-2027 - SMART-Edu - cu cei doi piloni centrali: (i) dezvoltarea de competențe relevante pentru transformarea digitală și (ii) dezvoltarea unui ecosistem performant de educație și instruire. Strategia prevede și un număr important de măsuri care să dezvolte competențele digitale în domeniul IA. ... 2. Comisia Europeană promovează programe de finanțare masivă în domeniul digitalizării societății cu accent puternic pe dezvoltarea competențelor digitale la
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
și (ii) principiul tratamentului egal, deoarece autoritatea contractantă este scutită de la plata acesteia. În contextul criticilor de neconstituționalitate sunt menționate: Cartea verde privind modernizarea politicilor Uniunii Europene în domeniul achizițiilor publice către o piața europeană a achizițiilor publice mai performantă; Rezoluția nr. (81)7 a Comitetului Miniștrilor către statele membre privind mijloacele de facilitare a accesului la justiție. ... 8. Tribunalul Timiș - Secția de contencios administrativ și fiscal opinează că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât dispozițiile criticate impun o condiție privind
DECIZIA nr. 224 din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288199]
-
publice, ce reflectă o serie de idei privind metode mai eficiente de îndeplinire a diverselor obiective în materie, astfel cum este Cartea verde privind modernizarea politicii Uniunii Europene în domeniul achizițiilor publice „Către o piață europeană a achizițiilor publice mai performantă“, care nu are caracter obligatoriu la nivelul actelor europene și, prin urmare, nici nu are relevanță constituțională, nu este suficientă pentru a analiza pretinsa încălcare a normelor constituționale de referință. Astfel, Curtea nu poate formula propriile critici, la care, ulterior
DECIZIA nr. 224 din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288199]
-
ar trebui să aibă competențe digitale de bază, iar în UE ar trebui să existe 20 de milioane de specialiști angajați în sectorul TIC; de asemenea, mai multe femei ar trebui să ocupe astfel de posturi; ... 2. infrastructuri digitale securizate, performante și sustenabile: până în 2030, toate gospodăriile din UE ar trebui să aibă conectivitate de ordinul gigabiților, iar toate zonele populate ar trebui să fie acoperite de tehnologia 5G; producția de semiconductori de ultimă generație și sustenabili în Europa ar
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 18 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288984]
-
cu tehnica de ultima generație unde pot testa tehnologiile necesare pentru transformare și inovare digitală. Pentru a asigura serviciile de transformare și inovare digitală care contribuie la digitalizarea României, CID-urile trebuie să funcționeze într-un cadru coordonat, funcțional și performant. Astfel, avantajele paradigmei digitale pot fi valorificate în economie și în societate prin accesul la infrastructură și know-how, CID-urile dispunând de astfel deresurse. Suportul privind accesul la cele mai noi infrastructuri de inovare este fundamental pentru susținerea digitalizării
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 18 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288984]
-
științei și inovării, alte subiecte reprezentând domenii ale activității de inovare și de transfer tehnologic, agenți economici care valorifică rezultatele științifice și inovațiile prin activități economice. Potențialul de specializare - vizează stabilirea acelor sectoare economice la nivel de ramură, cele mai performante din regiune, în vederea identificării zonelor de specializare și a sectoarele cu potențial de clusterizare. Principalii parametri luați în considerație în identificarea zonelor cu potențial de specializare sunt: aglomerarea teritorială a industriilor/sectoarelor; importanța/potențialul aglomerărilor teritoriale evaluate; suprapunerea cu sectoarele economice
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 18 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288984]
-
structurală* București română IF 120 Inginerie structurală/ Ingenierie des structures* București franceză IF 120 Inginerie structurală/ Structural engineering* București engleză IF 120 Poduri și tuneluri* București română IF 120 Tehnologia și managementul lucrărilor de construcții* București română IF 120 Tehnologii performante pentru protecția mediului urban* București română IF 120 Reprezentare digitală și managementul informațiilor în construcții (BIM)* București română IF 90 Ingineria sistemelor de securitate la incendiu și de securitate fizică în clădiri* București română IF 120 Sisteme cu surse regenerabile
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]