42,194 matches
-
solicitate pentru luna respectivă cu statul de plată și situația recapitulativă, cât și declarația pe propria răspundere a managerului unității sanitare din care să rezulte faptul că în sumele solicitate sunt incluse numai cheltuieli de natură salarială determinate de creșterile salariale, în conformitate cu actele normative în vigoare. ... ... 2. La articolul 3, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) și (4), cu următorul cuprins: (3) Solicitarea, formulată în condițiile alin. (1), însoțită de documentele justificative prevăzute la alin.
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
a Guvernului nr. 114/2018, cu modificările și completările ulterioare. ... 3. După articolul 3 se introduce un nou articol, articolul 3^1, cu următorul cuprins: Articolul 3^1 Pentru punerea în aplicare a dispozițiilor art. 1 alin. (1), influențele financiare determinate de creșterile salariale acordate în condițiile art. 1 și 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2017 privind reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare pentru personalul încadrat în unitățile sanitare au înțelesul prevăzut la art. XII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
c) și d), cu următorul cuprins: c) să depună factura însoțită de următoarele documente justificative: (i) situația sumelor care urmează a fi decontate pentru luna respectivă corelate cu statul de plată, detaliată pe categoriile de acte normative care determină creșterile salariale; ... (ii) statele de plată a salariilor însoțite de situația recapitulativă privind plata salariilor pentru luna respectivă, în format electronic, asumate prin semnătura electronică extinsă/calificată a reprezentantului legal; ... (iii) situația privind sumele reprezentând influențele financiare determinate de creșterile salariale defalcate nominal
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
determină creșterile salariale; ... (ii) statele de plată a salariilor însoțite de situația recapitulativă privind plata salariilor pentru luna respectivă, în format electronic, asumate prin semnătura electronică extinsă/calificată a reprezentantului legal; ... (iii) situația privind sumele reprezentând influențele financiare determinate de creșterile salariale defalcate nominal, calculate pentru fiecare salariat, prin raportare la cuantumul brut al salariilor aferente funcțiilor, pe grade profesionale, din luna de referință stabilită potrivit actelor normative; ... (iv) situația nominală privind dinamica de personal (angajări, promovări în grad profesional etc.) față
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
corelarea sumelor declarate și solicitate pentru luna respectivă cu statul de plată și situația recapitulativă, cât și declarația pe propria răspundere a managerului unității sanitare din care să rezulte faptul că în sumele solicitate sunt incluse numai cheltuieli de natură salarială determinate de creșterile salariale, în conformitate cu actele normative în vigoare. ... ... d) să pună la dispoziția organelor de control ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și ale caselor de asigurări de sănătate, ca urmare a solicitării în scris, documentele
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
solicitate pentru luna respectivă cu statul de plată și situația recapitulativă, cât și declarația pe propria răspundere a managerului unității sanitare din care să rezulte faptul că în sumele solicitate sunt incluse numai cheltuieli de natură salarială determinate de creșterile salariale, în conformitate cu actele normative în vigoare. ... ... d) să pună la dispoziția organelor de control ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și ale caselor de asigurări de sănătate, ca urmare a solicitării în scris, documentele privind actele de evidență
ORDIN nr. 1.541/337/2022 () [Corola-llms4eu/Law/256479]
-
CHELTUIELI TOTAL I. Credite de angajament 151.108,00 II. Credite bugetare 97.035,00 01 CHELTUIELI CURENTE I. Credite de angajament 73.965,00 II. Credite bugetare 50.408,00 10 Titlul I. CHELTUIELI DE PERSONAL I. Credite de angajament 18.142,00 II. Credite bugetare 18.142,00 10.01 Cheltuieli salariale în bani I. Credite de angajament 17.491,00 II. Credite bugetare 17.491,00 01 Salarii de bază I. Credite de angajament 13.367,00 II. Credite bugetare 13.367,00 05 Sporuri pentru condiții de muncă I. Credite de angajament 1.711,00 II. Credite bugetare 1.711,00 06
ORDIN nr. 1.013 din 7 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256486]
-
afara unității I. Credite de angajament 208,00 II. Credite bugetare 208,00 13 Drepturi de delegare I. Credite de angajament 100,00 II. Credite bugetare 100,00 17 Indemnizații de hrană I. Credite de angajament 659,00 II. Credite bugetare 659,00 30 Alte drepturi salariale în bani I. Credite de angajament II. Credite bugetare 10.02 Cheltuieli salariale în natură I. Credite de angajament 248,00 II. Credite bugetare 248,00 06 Vouchere de vacanță I. Credite de angajament 248,00 II. Credite bugetare 248,00 10.03 Contribuții I. Credite
ORDIN nr. 1.013 din 7 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256486]
-
Drepturi de delegare I. Credite de angajament 100,00 II. Credite bugetare 100,00 17 Indemnizații de hrană I. Credite de angajament 659,00 II. Credite bugetare 659,00 30 Alte drepturi salariale în bani I. Credite de angajament II. Credite bugetare 10.02 Cheltuieli salariale în natură I. Credite de angajament 248,00 II. Credite bugetare 248,00 06 Vouchere de vacanță I. Credite de angajament 248,00 II. Credite bugetare 248,00 10.03 Contribuții I. Credite de angajament 403,00 II. Credite bugetare 403,00 07 Contribuția asiguratorie pentru muncă
ORDIN nr. 1.013 din 7 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256486]
-
249.818.000 213.957.000 206.344.850 96,44 CHELTUIELI CURENTE 5001.01 224.580.000 196.569.000 191.409.203 97,38 I. AUTORITĂȚI PUBLICE ȘI ACȚIUNI EXTERNE 5101 231.385.000 209.278.000 201.733.439 96,39 CHELTUIELI CURENTE 01 206.147.000 191.890.000 186.797.792 97,35 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 10 176.701.000 166.451.000 163.498.863 98,23 Cheltuieli salariale în bani 10.01 173.830.000 163.880.000 160.963.189 98,22 Salarii de bază 10.01.01 103.516.000 97.316.000 96.407.100 99,07 Sporuri pentru condiții de muncă 10.01.05 9.485.000 7.885.000 7.735.560 98,10 Alte sporuri 10.01.06 149.000 149.000 125.638 84,32 Indemniz. plătite unor pers. din afara unității 10.01.12
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
7.885.000 7.735.560 98,10 Alte sporuri 10.01.06 149.000 149.000 125.638 84,32 Indemniz. plătite unor pers. din afara unității 10.01.12 0 0 0 0,00 Drepturi de delegare 10.01.13 52.770.000 51.120.000 49.420.657 96,68 Indemnizații de hrană 10.01.17 3.040.000 2.540.000 2.482.997 97,76 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 4.870.000 4.870.000 4.791.237 98,38 Cheltuieli salariale în natură 10.02 150.000 50.000 31.556 63,11 - Locuința de serviciu folosită de salariat 10.02.04 150.000 50.000 31.556 63,11 - Vouchere de vacanță 10.02.06 0 0 0 0,00 Contribuții 10.03 2.721.000 2.521.000 2.504.118
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
84,32 Indemniz. plătite unor pers. din afara unității 10.01.12 0 0 0 0,00 Drepturi de delegare 10.01.13 52.770.000 51.120.000 49.420.657 96,68 Indemnizații de hrană 10.01.17 3.040.000 2.540.000 2.482.997 97,76 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 4.870.000 4.870.000 4.791.237 98,38 Cheltuieli salariale în natură 10.02 150.000 50.000 31.556 63,11 - Locuința de serviciu folosită de salariat 10.02.04 150.000 50.000 31.556 63,11 - Vouchere de vacanță 10.02.06 0 0 0 0,00 Contribuții 10.03 2.721.000 2.521.000 2.504.118 99,33 Contribuții de asigurări sociale de stat 10.03.01 0
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
Alte venituri din prestări servicii și alte activități 3310.50 0 0 0 0,00 VENITURI PROPRII -TOTAL CHELTUIELI 5010 570.000 570.000 464.016 81,41 CHELTUIELI CURENTE 5010.01 570.000 570.000 464.016 81,41 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 10 384.000 384.000 282.548 73,58 Cheltuieli salariale în bani 10.01 374.000 375.000 276.271 73,67 - Salarii de bază 10.01.01 310.000 288.000 217.241 75,43 - Sporuri pentru condiții de muncă 10.01.05 42.000 39.000 28.036 71,89 - Indemnizații de hrană 10.01.17 12.000 9.000 6.743 74,92 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 10.000
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
384.000 282.548 73,58 Cheltuieli salariale în bani 10.01 374.000 375.000 276.271 73,67 - Salarii de bază 10.01.01 310.000 288.000 217.241 75,43 - Sporuri pentru condiții de muncă 10.01.05 42.000 39.000 28.036 71,89 - Indemnizații de hrană 10.01.17 12.000 9.000 6.743 74,92 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 10.000 39.000 24.251 62,18 Cheltuieli salariale în natură 10.02 0 0 0 0,00 - Vouchere de vacanță 10.02.06 0 0 0 0,00 Contribuții 10.03 10.000 9.000 6.277 69,74 - Contribuții de asigurări sociale de stat 10.03.01 0 0 0
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
375.000 276.271 73,67 - Salarii de bază 10.01.01 310.000 288.000 217.241 75,43 - Sporuri pentru condiții de muncă 10.01.05 42.000 39.000 28.036 71,89 - Indemnizații de hrană 10.01.17 12.000 9.000 6.743 74,92 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 10.000 39.000 24.251 62,18 Cheltuieli salariale în natură 10.02 0 0 0 0,00 - Vouchere de vacanță 10.02.06 0 0 0 0,00 Contribuții 10.03 10.000 9.000 6.277 69,74 - Contribuții de asigurări sociale de stat 10.03.01 0 0 0 0,00 - Contribuții de asigurări de șomaj 10.03.02 0 0
HOTĂRÂRE nr. 89 din 14 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256487]
-
657 din 17 octombrie 2019, pronunțată de Curtea Constituțională). ... 18. Or, față de aceste statuări jurisprudențiale, instanța judecătorească reține că dispozițiile art. 31 alin. (1^3) și (1^4) și ale art. 32 din Legea nr. 360/2002 instituie un drept de natură salarială începând cu data intrării în vigoare a Legii nr. 288/2018 unei categorii expres determinate de polițiști, ceea ce echivalează cu exercitarea prerogativei Parlamentului, reglementată de Constituție. Neincluderea în categoria beneficiarilor acestui drept și a polițiștilor care sunt deja titularii unui
DECIZIA nr. 86 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256453]
-
după caz, în vederea derulării programelor naționale de sănătate și desfășurării unor activități specifice, în conformitate cu structura organizatorică a acestora; poate încheia contract cu institutul de medicină legală din centrul medical universitar la care este arondat pentru asigurarea drepturilor salariale ale personalului care își desfășoară activitatea în cabinetele de medicină legală din structura acestora, precum și a cheltuielilor de natura bunurilor și serviciilor necesare pentru funcționarea acestor cabinete; răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la drepturile pacientului
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
asigură acordarea drepturilor de salarizare: salariu de bază, spor pentru condiții de muncă, gărzi, indemnizații, premii anuale etc.; urmărește și îndrumă, împreună cu compartimentul juridic din unitate, aplicarea legislației în vigoare privind încadrarea, salarizarea, promovarea și acordarea tuturor celorlalte drepturi salariale întocmește statele de plată lunare, declarațiiile privind contribuțiile la bugetul asigurărilor sociale de stat precum și situațiile statistice; ș) verifică corectitudinea întocmirii pontajelor pentru fiecare salariat; participă la fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli al institutului, furnizând date de specialitate
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
Guvernului nr. 57/2015. Excepția de neconstituționalitate a fost invocată de Sindicatul DGMPS Bacău din cadrul Casei Județene de Pensii Bacău, în cadrul soluționării recursului declarat împotriva unei sentințe civile prin care s-a respins acțiunea reclamanților privind acordarea de drepturi salariale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt neconstituționale raportat la Decizia nr. 49 din 18 iunie 2018, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
Partea I, nr. 673 din 31 august 2016, care au următorul cuprins: „În aplicarea prevederilor alin. (1), pentru stabilirea nivelului maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul instituției sau autorității publice respective, se iau în considerare numai drepturile salariale prevăzute în actele normative privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și nu se includ drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești. “ ... 19. Prin Decizia nr. 794 din 15 decembrie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
strategiei, realizat în 2018, prezentând o analiză comparativă pentru perioada 2012- 2018, relevă evoluții interesante din perspectiva situației ocupării romilor, în dinamică, dar și din perspectiva comparației cu situația gospodăriilor majoritare, în sensul creșterii semnificative a ponderii ocupării de tip salarial în gospodăriile de romi. VMG este identificat drept sursă de venit în 1% dintre gospodăriile din eșantionul majoritar (în creștere cu 1 procent, față de 2012) și în 10% dintre gospodăriile din eșantionul de romi (aici creșterea este de 8
STRATEGIA din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255081]
-
spre deosebire de comunitățile de romi din mediul urban, care dețin o forță de muncă relativ mai educată, dar tot slab calificată. 37 Cumularea caracteristicilor asociate cu riscurile privind ocuparea conduce la scăderea vizibilă a șanselor de ocupare în munci salariale. Tinerii romi din mediul rural și femeile de etnie romă au șanse simțitor mai reduse de a fi încadrați în economia formală. 38 Sănătate Chiar dacă sănătatea reprezintă un pilon important al incluziunii romilor în toate documentele de politică publică
STRATEGIA din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255081]
-
în cazul în care au loc modificări legislative sau au fost emise de către autorități acte administrative care au ca obiect creșterea/diminuarea costurilor pe baza cărora s-a fundamentat prețul contractului și/sau doar în măsura strict necesară pentru acoperirea costurilor salariale. ... Articolul 7 Obligațiile părților 7.1. Obligațiile prestatorului a) Prestatorul este licențiat de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor în baza Licenței nr. ......./................. și are încheiat contract de gestionare a unui fond cinegetic. ... b) Prestatorul este deservit de o echipă formată din
LEGE nr. 197 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257330]
-
c) trimiterea personalului în misiune în străinătate, prin detașarea în funcțiile prevăzute în statele de organizare, constituite pentru perioada de misiune. ... Articolul 6 (1) Pe întreaga perioadă a misiunilor prevăzute la art. 4 , personalul participant la misiune beneficiază de drepturile salariale în țară prevăzute la art. 71 alin. (1) din secțiunea a 9-a a cap. II din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, stabilite cu respectarea prevederilor
LEGE nr. 214 din 14 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257566]
-
sumele defalcate din unele venituri ale bugetului de stat prin bugetele locale ale consiliilor județene și ale sectoarelor municipiului București, indiferent de locul de domiciliu al elevilor, prin contract managerial. Consiliile județene și ale sectoarelor municipiului București asigură finanțarea cheltuielilor salariale pentru cadrele didactice, didactice auxiliare și nedidactice încadrate în învățământul special particular acreditat în limitele cuantumului salarial al personalului angajat în unitățile de învățământ special de stat și în limitele de normare prevăzute de legislația în vigoare. Articolul II Prin
LEGE nr. 224 din 19 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257664]