14,628 matches
-
spitale și serviciile de asistență medicală ambulatorie, pentru a reduce izolarea științifică și pentru a asigura furnizarea de îngrijiri de înaltă calitate. Acțiunea 2: Revizuirea traseelor pacienților și sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă. ● realizarea unui sondaj privind nevoile de sănătate ale populației la nivel regional și local în ceea ce privește serviciile extra-spitalicești (soluționarea problemelor legate de accesibilitate); ● elaborarea unui model de dotare cu personal cu specialități adecvate pentru centrele ambulatorii în funcție de nevoile de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
legate de accesibilitate); ● elaborarea unui model de dotare cu personal cu specialități adecvate pentru centrele ambulatorii în funcție de nevoile de sănătate identificate ale populației; ● crearea unor circuite eficiente ale pacienților în funcție de prevederile modelului de personal; ● efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru recrutarea și retenția specialiștilor în zonele insuficient deservite; ● organizarea și implementarea de cursuri privind utilizarea echipamentelor moderne folosite de specialiști în asistența medicală ambulatorie; ● organizarea de ateliere de lucru cu participarea autorităților locale și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Sănătății 5 luni Raport privind progresele implementării, Raport privind stimulentele recomandate H1.1.9 Inițierea implementării / faza de testare BETA pentru validarea de către utilizatorii finali. Toate părțile interesate 3 luni % din totalul RUS incluse în registru, Prototipul din faza beta, Rezultatele sondajului în rândul utilizatorilor H1.1.10 Realizarea de programe de formare pentru formatori, furnizori de date și furnizori de servicii medicale din Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate (angajarea de formatori, elaborarea conținutului cursurilor și predarea cursurilor) Ministerul Sănătății, prin
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Lista formatorilor, Documentația privind procesul de selecție, Materialul didactic, Numărul de cursuri de formare, Numărul de cursanți H1.1.11 Implementarea pe scară largă a Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate Toate părțile interesate continuu Raport privind progresele implementării, Rezultatele sondajului în rândul utilizatorilor Tabelul 3.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): Îmbunătățirea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
referitoare Ia specialități -identificarea lacunelor și provocărilor -elaborarea reformei de reglementare în colaborare cu părțile interesate aferente 18 luni H2.4 Acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zone insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal H2.4.1 Realizarea de sondaje sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
aferente 18 luni H2.4 Acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zone insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal H2.4.1 Realizarea de sondaje sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Codului global OMS de practici privind recrutarea internațională a personalului sanitar Ministerul Sănătății 12 luni Raport privind analiza recomandărilor, criteriile de recrutare, selecție si angajare a lucrătorilor din domeniul sănătății din țări terțe, documentație privind sinteza subgrupurilor, raport privind rezultatele sondajelor. H2.6.2 Definirea și aplicarea de criterii transparente pentru recrutarea, selecția, recunoașterea titlurilor de calificare și angajarea lucrătorilor în domeniul sănătății din țări terțe 18 luni H2.6.3 Examinarea stimulentelor financiare și a altor stimulente menționate mai sus (a se vedea HI.4
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătății care au migrat în străinătate înființarea unui subgrup în cadrul grupului de lucru pentru politicile de recrutare și retenție (a se vedea Planul de acțiune privind asistența medicală primară și comunitară). realizarea unor întâlniri de lucru și utilizarea de sondaje specifice etc. pentru a evalua nevoile acestora și pentru a identifica barierele și posibilii facilitatori, elaborarea unui plan de comunicare definirea procedurilor și a modalității oficiale de implicare a ambasadelor României (stabilirea unor mecanisme de comunicare eficientă, contacte în avans
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
dezvoltare a personalului și pachete de politici locale de motivare atractive -efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient desennte și în specialitățile cu deficit de personal. -efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 6 luni V Rezultatele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
personalului medical în zonele insuficient desennte și în specialitățile cu deficit de personal. -efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 6 luni V Rezultatele sondajelor S1.1.1 c) Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 6 luni V Rezultatele sondajelor S1.1.1 c) Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
18 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind standardele de siguranță la locul de muncă, standarde de încadrarea a personalului și descrieri ale posturilor pentru toate funcțiile și calificările aprobate, Raport privind criteriile de evaluare a condițiilor de muncă, Rezultatele sondajului S1.4.1 a) Colaborarea cu universități, asociații științifice, asociații profesionale etc. în identificarea lacunelor și în elaborarea și stabilirea standardelor S1.4.1 b) Elaborarea fișelor de post pentru toate funcțiile și calificările aprobate S1.4.2 Atragerea de fonduri și prioritizarea accesului profesioniștilor din
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătății publice după evaluarea nevoilor populației (a se vedea Obiectivul orizontal 2) și crearea unui subgrup pentru a analiza posibilele soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local, -examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de lucru (inclusiv dezvoltarea și calcularea costurilor cadrului de recrutare și de retenție a personalului). Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 6 luni Rapoarte de documentare, Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru, Raportul ALS, Rezultatele sondajului S1.1.2 Cooperarea cu autoritățile de reglementare și cu autoritățile naționale și locale pentru a oferi un pachet eficient de stimulente pentru recrutarea și retenția în zonele insuficient deservite (și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă) - Identificarea mecanismelor de implicare a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive - efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
condițiilor de muncă - stabilirea criteriilor de evaluare a condițiilor de muncă - efectuarea unui studiu de referință - stabilirea termenele de revizuire și asigurarea resurselor adecvate MS 36 luni Raport privind progresul implementării, criteriile de evaluare a condițiilor de muncă și rezultatele sondajului S1.3 Consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital S1.3.1 Revizuirea numărului de posturi necesare în funcție de volumul de activitate al structurilor respective (secții, departamente etc.) și adaptarea recrutărilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
la serviciile ambulatorii și să sprijine personalul medical pentru a oferi îngrijiri ambulatorii eficiente - Definirea domeniului de aplicare și a scopului MS prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 3 luni [V] Raport privind progresul implementării, Raport privind rezultatele sondajelor și nevoile de personal, Numărul de programe și de cursanți S1.1.2 Implicarea profesioniștilor din domeniul sănătății și a unităților sanitare la toate nivelurile și crearea unor rețele eficiente de colaborare între RUS din spitale, echipele de asistență medicală primară și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
serviciile de asistență medicală ambulatorie, pentru a reduce izolarea științifică și pentru a asigura furnizarea de îngrijiri de înaltă calitate 12 luni S1.2 Revizuirea traseelor pacienților și sprijinirea personalului medical pentru a furniza asistență medicală ambulatorie eficientă S1.2.1 Realizarea unui sondaj privind nevoile de sănătate ale populației la nivel regional și local privind serviciile extra-spitalicești (abordarea problemelor de accesibilitate) MS prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 6 luni [V] Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare S1.2.2 Elaborarea unui
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
centrele de sănătate/ ambulatorii în funcție de nevoile de sănătate identificate ale populației (a se vedea Obiectivul orizontal 2) 12 luni S1.2.3 Crearea unor circuite eficiente ale pacienților în funcție de prevederile modelului de personal 24 luni S1.2.4 Efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru recrutarea și retenția specialiștilor în zonele insuficient deservite (a se vedea Obiectivul 2) 8 luni S1.2.5 Organizarea și implementarea de cursuri privind utilizarea echipamentelor moderne folosite de specialiști în asistența medicală ambulatorie 24 luni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
grupuri de lucru cu instituțiile relevante 18 luni Raport privind progresul implementării S.1.1.1 a) Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltarea personalului și pachete de politici locale de motivare. - Realizarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală în ceea ce privește îngrijirea comunitară și identificarea barierelor, dar și a posibilelor stimulente/incentive care se referă la contextul local. - Realizarea de sondaj(e) pentru a descoperi motivele efective pentru a se stabili în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
dezvoltarea personalului și pachete de politici locale de motivare. - Realizarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală în ceea ce privește îngrijirea comunitară și identificarea barierelor, dar și a posibilelor stimulente/incentive care se referă la contextul local. - Realizarea de sondaj(e) pentru a descoperi motivele efective pentru a se stabili în zonele insuficient deservite. 6 luni [V] Rezultatele sondajelor S.1.1.1 b) Analizarea eficacității și durabilității: - Luarea în calcul a factorilor locali pentru a spori motivația și prioritizarea recrutării și menținerii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
ceea ce privește îngrijirea comunitară și identificarea barierelor, dar și a posibilelor stimulente/incentive care se referă la contextul local. - Realizarea de sondaj(e) pentru a descoperi motivele efective pentru a se stabili în zonele insuficient deservite. 6 luni [V] Rezultatele sondajelor S.1.1.1 b) Analizarea eficacității și durabilității: - Luarea în calcul a factorilor locali pentru a spori motivația și prioritizarea recrutării și menținerii în funcție în zonele rurale/slab deservite - Granting of financial incentives to make the reimbursement package more attractive (e.g. salary
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
articolul 9 Utilizarea elementelor prefabricate Conform cerințelor indicate la articolul 10 Tabelul 3. Tipul controlului și documentele aferente Clasa de execuție 1 Clasa de execuție 2 Clasa de execuție 3 Tip control Control vizual, completat eventual prin câteva măsurători prin sondaj Control vizual și măsurări sistematice și periodice a lucrărilor importante Control vizual Control detaliat al tuturor lucrărilor importante referitor la capacitatea portantă și durabilitatea structurii Persoană sau organism responsabil cu controlul Autocontrol Autocontrol Autocontrol Control realizat conform procedurilor constructorului Cerințe
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264482]
-
după reguli prestabilite, alcătuit din: A. autocontrol efectuat de personalul constructor asupra propriilor operații, cu corectarea imediată, de către acesta, a erorilor comise; ... B. control ierarhic, efectuat de șefii ierarhici, asupra lucrărilor personalului din subordine; ... ... (ii) control exterior, efectuat prin sondaj, asupra lucrărilor efectuate, în toate stadiile lor, de către personal independent al compartimentului de verificare a calității al executantului, mandatat direct de conducerea acestuia, și validarea operațiilor de control interior. ... ... b) control extern, efectuat de investitor sau de un organism
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264482]