167,763 matches
-
investiții, netransferate la venituri. GRUPA 48 "DECONTĂRI ÎN CADRUL UNITĂȚII" Din grupa 48 "Decontări în cadrul unității" fac parte: Contul 481 "Decontări între unitate și subunități" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența decontărilor între unitate și subunitățile sale, fără personalitate juridică, care conduc contabilitate proprie. Contul 481 "Decontări între unitate și subunități" este un cont bifuncțional. În debitul contului 481 "Decontări între unitate și subunități" se înregistrează: - valoarea materialelor, obiectelor de inventar și bunurilor transferate subunităților (în contabilitatea unității) sau unității (în contabilitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
atribuții în gestiunea personalului contractual din administrația publică, pag. 10-15. ────────── 1. Sistemul instituțional și managementul strategic al funcției publice Principalele probleme vizate sunt: P1.1 Politizarea administrației publice, caracterizată printr-o abordare personalizată a procesului decizional și a managementului instituțional, conducând la reorganizări instituționale frecvente (legate în cele mai multe cazuri de ciclul electoral), utilizarea excesivă a numirilor provizorii în poziții de conducere și legiferare ad hoc, cu efecte profunde asupra independenței funcției publice, a previzibilității procesului decizional, a recrutării și a dezvoltării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
centrală, ale serviciilor deconcentrate ale ministerelor și din administrația publică locală. Deși legislația funcției publice permite ocuparea unor posturi temporar, această opțiune ar trebui privită ca fiind una excepțională, pentru asigurarea continuității serviciului public atunci când recrutarea prin concurs nu a condus la selectarea unui candidat potrivit. P1.2 Politicile inconsecvente și neuniforme în materie de resurse umane și fragmentarea administrației publice, atât din punct de vedere normativ (număr excesiv de acte normative, uneori cu prevederi contradictorii/redundante) cât și al managementului resurselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
unui candidat potrivit. P1.2 Politicile inconsecvente și neuniforme în materie de resurse umane și fragmentarea administrației publice, atât din punct de vedere normativ (număr excesiv de acte normative, uneori cu prevederi contradictorii/redundante) cât și al managementului resurselor umane, care conduc la o performanță slabă a sistemului public. Fragmentarea la nivel normativ în domeniul funcției publice De la intrarea în vigoare a Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările și completările ulterioare, în domeniul funcției publice au fost elaborate și adoptate numeroase
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
a func��ionarilor publici parametrii pentru│ │stabilirea salariului nu permit ca acesta să varieze în funcție de │ │performanța la locul de muncă. Lipsa unei legături între performanță și salariu nu stimulează funcționarii publici pentru creșterea eficienței și eficacității activității lor, ceea ce ar conduce la servicii mai bune pentru cetățeni, mediu de afaceri sau alte instituții/autorități publice. Există diferențe semnificative între salarizarea persoanelor care ocupă │ │funcții publice similare în administrația publică │ └───────────────────────────────────────────────────────────────��────────────┘ Legea cadru nr. 284/2010 cu modificările și completările ulterioare. Astfel, anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
competențe necesare pentru exercitarea funcțiilor (preponderent tehnice sau preponderent manageriale) și al incidenței riscurilor specifice, funcțiile manageriale/de conducere existente în prezent ar putea fi încadrate în familiile de funcții "conducere executivă" (delimitate în baza unor criterii precum: activități complexe, conduc colective de cel puțin 25 persoane, organizate în compartimente funcționale minim la nivel de direcție, cel mai adesea activitățile coordonate sunt structurate pe cel puțin 2 domenii specializate distincte, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe manageriale, iar funcțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
adesea activitățile coordonate sunt structurate pe cel puțin 2 domenii specializate distincte, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe manageriale, iar funcțiile sunt cele mai susceptibile a intra în categoria așa-numitelor "funcții sensibile") și "conducere operațională" (activități specializate, conduc de regulă colective de 5 până la maxim 24 persoane, organizate în compartimente funcționale la nivel de birou sau serviciu, desfășurarea activităților profesionale implică preponderent utilizarea de competențe tehnice și doar complementar de competențe manageriale iar funcțiile, cu unele excepții, sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
specific 2: Până la sfârșitul anului 2019 va fi implementat un sistem de recrutare, promovare și evaluare semnificativ îmbunătățit, structurat pe baza unor standarde de calitate cu privire la competențele generale și specifice necesare, a experienței relevante și a rezultatelor obținute, care să conducă la creșterea nivelului profesional în concordanță cu nevoile administrației publice, să ofere stabilitate în funcția publică, în special în funcțiile de conducere și perspectiva clară a carierei în funcția publică, conform următorilor indicatori: Indicatori și ținte propuse: 12.1. Cadru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
neutralitate politică, organizată și derulată cu implicarea unor compartimente de resurse umane profesionalizate și a unor comisii de concurs independente formate din persoane instruite în mod corespunzător pentru desfășurarea unor astfel de activități. În ceea ce privește "conducerea executivă", noul sistem trebuie să conducă la definirea clară a nivelului până la care un anumit grad de influență politică este legitimă, să elimine deciziile politice arbitrare (să existe reguli clare prin care influența politică legitimă se manifestă), să contribuie la creșterea profesionalismului și mai ales a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
pe cel de-al doilea nivel). Acest sistem va avea la bază o metodologie clară, unitară, care să împiedice o evaluare tendențioasă care ar putea "taxa" funcționarul public, pentru elemente care nu sunt în sfera controlului acestuia, pentru a nu conduce la demotivare și la reticență în asumarea unor obiective ambițioase. c) Interviul de evaluare: va deveni o etapă obligatorie și va fi utilizat diferit decât în prezent, accentul mutându-se de la simpla aducere la cunoștință a conținutului raportului de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
va fi implementat un sistem de recrutare, │29.203 mii │ │promovare și evaluare semnificativ îmbunătățit, structurat pe baza unor standarde de calitate cu │lei │ │privire la competențele generale și specifice necesare, a experienței relevante și a rezultatelor │ │ │obținute, care să conducă la creșterea nivelului profesional în concordanță cu nevoile │ │ │administrației publice, să ofere stabilitate în funcția publică, în special în funcțiile de │ │ │conducere și perspectiva clară a carierei în funcția publică (corespunzător obiectivului II.2.2. │ │ │SCAP I2.1. Cadru instituțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
operațiunile financiar - contabile aferente perioadei de raportare având în vedere principiile contabile generale prevăzute de Norma nr. 41/2015 , respectiv Norma nr. 36/2015 , după caz. ... (3) Necompletarea corectă pe prima pagină a formularului "Bilanț" a datelor prevăzute mai sus conduce la imposibilitatea identificării societății și, în consecință, se consideră că lucrarea nu a fost depusă, asigurătorii și reasigurătorii, precum și brokerii de asigurare și/sau reasigurare fiind sancționați potrivit prevederilor art. 163 din Legea nr. 237/2015 , respectiv ale art. 39
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275196_a_276525]
-
22.700.000 lei. Prin implementarea programului în anul 2016 se estimează acordarea de ajutor de minimis unui număr minim de 501 beneficiari*1). 3. Beneficiarii de ajutor de minimis în cadrul Programului Prin program se acordă facilități pentru microîntreprinderile nou-înființate, conduse de întreprinzătorii debutanți în afaceri, care desfășoară pentru prima dată activitate economică, prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată debutantă (SRL-D). 3.1. Noțiunea de "întreprindere unică" include toate întreprinderile între care există cel puțin una dintre relațiile următoare: (a) o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 6/2011 pentru stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii debutanți în afaceri) criteriul minim obligatoriu privind ponderea investițiilor (corporale și necorporale) de minim 40% din totalul cheltuielilor eligibile, nerespectarea acestuia conducând la respingerea planului de afaceri. 3) ALTE COSTURI DE OPERARE referitoare la: ... a) Costuri curente: ... - Materii prime, mărfuri; - Materiale consumabile, materiale auxiliare; b) Costuri de personal (salarii, costuri asigurări sociale); ... c) Costuri de training și formare personal; ... d) Servicii externe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
dovezi certe privind capacitatea de cofinanțare a proiectului sau nu semnează contractul de finanțare în termenul specificat, precum și în situația suplimentării bugetului alocat Programului. Avizarea verificărilor de către Direcția de Antreprenoriat și Programe pentru IMM și obținerea unui punctaj minim acceptat conduc la aprobarea de principiu a finanțării planului de afaceri. Dacă în urma analizei planului de afaceri de către UPSEC se constată că informațiile declarate de solicitant în planul de afaceri on-line nu sunt corecte/reale, că nu se respectă cerințele prezentei proceduri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
solicitate la clarificări. Documentele cu termen de valabilitate trebuie să aibă data emiterii cel mult data de transmitere online a planului de afaceri. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Netransmiterea tuturor documentelor solicitate la clarificări conduce la respingerea proiectului. ... 6.2. Finanțarea planurilor de afaceri se va face în ordinea punctajului obținut în urma verificării planului de afaceri de către UPSEC din cadrul OTIMMC și a avizării verificării de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
aibă data emiterii cel mult data de transmitere online a planului de afaceri. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Netransmiterea tuturor documentelor solicitate la clarificări conduce la respingerea proiectului. ... 6.2. Finanțarea planurilor de afaceri se va face în ordinea punctajului obținut în urma verificării planului de afaceri de către UPSEC din cadrul OTIMMC și a avizării verificării de către Direcția de Antreprenoriat și Programe pentru IMM în limita bugetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
și Raport salariați din REVISAL). ... Se pot solicita clarificări, aplicantului fiindu-i transmisă Scrisoare de solicitare clarificări, semnată și ștampilată de Șeful OTIMMC. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Locurile de muncă create vor fi considerate eligibile, doar în cazul în care acestea sunt create după semnarea contractului de finanțare și ocupate de persoane care nu au avut raporturi de muncă cu beneficiarul finanțării în ultimile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
necesare clarificări privind cheltuielile pentru care se solicită finanțare, aplicantului i se transmite Scrisoare de solicitare clarificări, semnată și ștampilată de Șeful OTIMMC. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului sau a cheltuielii pentru care s-a solicitat clarificare. 6.12. Virarea efectivă a sumei care constituie AFN către beneficiar, se face după primirea de către instituția de credit a acordului de utilizare a AFN, în contul deschis
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
eliberare a alocației financiare nerambursabile (anexa nr. 7 la procedura programului); ... f) nu transmite/depune la OTIMMC până la data de cererea-tip de renunțare totală la finanțare, prevăzut în anexa nr. 9 la procedura programului. Articolul 23 (1)Rezilierea contractului conduce la excluderea beneficiarului de la posibilitatea de a beneficia de sprijin financiar de la bugetul de stat în cadrul Programului, pe o perioadă de 36 de luni de la data constatării neîndeplinirii condițiilor care au condus la încetarea contractului, și la restituirea în întregime
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
la procedura programului. Articolul 23 (1)Rezilierea contractului conduce la excluderea beneficiarului de la posibilitatea de a beneficia de sprijin financiar de la bugetul de stat în cadrul Programului, pe o perioadă de 36 de luni de la data constatării neîndeplinirii condițiilor care au condus la încetarea contractului, și la restituirea în întregime a sumelor de care a beneficiat, cu dobânzile și penalitățile aferente, datorate de la data plății până la data recuperării sau a rambursării. (2) Contractul va fi reziliat și finanțarea nerambursabilă acordată va fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
vicepreședinte și trei sunt membri cu drept de vot, dintre care unul are și rol de secretar al comisiei. ... (2) Comisia de atestare își desfășoară activitatea în baza prezentului regulament și a unei proceduri interne aprobate de ANRE, ședințele fiind conduse de președintele comisiei și, în lipsa acestuia, de vicepreședinte. ... (3) Comisia de atestare are următoarele competențe: ... a) analizează raportul cu privire la soluționarea cererii de atestare și hotărăște solicitarea de informații/clarificări suplimentare, atestarea sau refuzul atestării; ... b) analizează raportul și hotărăște cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
sau de retragere a atestatului și, după caz, atestatul; ... b) vizează un atestat existent. ... (7) Ședințele Comisiei de atestare se desfășoară în prezența a cel puțin 3 membri. (8) În cazul în care votul este paritar, votul președintelui/vicepreședintelui care conduce ședința este decisiv. ... Articolul 20 (1) Hotărârea cu privire la acordarea, refuzul acordării sau vizarea unui atestat se ia cu considerarea următoarelor criterii: ... a) completitudinea și veridicitatea documentației anexate cererii de atestare transmise de solicitant, prin raportare la prevederile prezentului regulament; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
35 Neîndeplinirea și/sau îndeplinirea necorespunzătoare de către titularul de atestat a obligațiilor impuse de lege în desfășurarea activităților ce fac obiectul atestatului nu atrag/nu atrage răspunderea penală, civilă, contravențională, administrativă sau materială a ANRE, iar atestarea operatorilor economici nu conduce la transferul de responsabilități de la aceștia către ANRE și nici nu îi exonerează pe aceștia de obligațiile ce le revin. Capitolul XI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 36 Deciziile cu privire la acordarea, refuzul acordării, modificarea, suspendarea sau retragerea atestatelor pot fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
sau îndeplinirea necorespunzătoare de către .......[denumirea solicitantului]....... a obligațiilor impuse de lege în desfășurarea activităților ce fac obiectul atestatului/atestatelor prevăzute mai sus nu atrag/nu atrage răspunderea penală, civilă, contravențională, administrativă sau materială a ANRE, iar emiterea prezentei confirmări nu conduce la transferul de responsabilități către ANRE și nici nu îl exonerează pe .......[denumirea solicitantului]..... de obligațiile ce îi revin. Data emiterii .............. Președinte, ................. Anexa 4 la regulament LISTA dotărilor minimale corespunzătoare fiecărui tip de atestat Tabelul nr. 1 *Font 7* ┌───────┬────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Tip
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]