16,941 matches
-
direct al verbului, ca și ceilalți determinanți verbali. Dat fiind că direcția acordului și direcția recțiunii cazuale indică sensuri opuse, se contrazic, pe baza lor nu se poate stabili ce tip de raport sintactic este relația subiectpredicat. Trebuie să se apeleze la un alt criteriu în funcție de care să se soluționeze această problemă. Meritul principal al cercetătorilor care au urmărit să dovedească caracterul de determinant verbal al subiectului este acela că au evidențiat asemănarea dintre subiect și ceilalți determinanți ai verbului (complemente
Funcţia sintactică de dublă subordonare simultană by Arsene Ramona () [Corola-publishinghouse/Science/1142_a_2072]
-
4 și 5 predicatul este deductibil: (4') Să fie(Faceți) liniște! și (5') E noapte., iar în enunțul 16 subiectul este inclus: Seara (eu) citesc romane de aventuri. Pentru identificarea tipului de raport sintactic dintre subiect și predicat se poate apela la criteriul restricțiilor formale, deci de acord, care acționează de la subiect spre predicat sau de recțiunea cazuală care acționează cu direcția predicat-subiect. Un alt criteriu ar putea fi criteriul omisibilității termenilor relației (sau criteriul substituției cu zero), care, după părerea
Funcţia sintactică de dublă subordonare simultană by Arsene Ramona () [Corola-publishinghouse/Science/1142_a_2072]
-
este: Se dorește (se vrea) / ca rezultatul să fie încurajat. Primul pas îl constituie transformarea de „ridicare”: Rezultatul se dorește (se vrea) să fie încurajat. Urmează suprimarea verbului a fi și a conjuncții să: Rezultatul se dorește (se vrea) încurajat. Apelăm la această modalitate de derivare în cazul dublului subordonat simultan de pe lângă un verb care își dobândește contextual valoarea impersonală (materializat prin orice clasă morfologică, vezi ex. 1 ), dar și atunci când dublul subordonat simultan determină un verb intrinsec impersonal (exprimat printr-
Funcţia sintactică de dublă subordonare simultană by Arsene Ramona () [Corola-publishinghouse/Science/1142_a_2072]
-
trăsătura [+ Personal], avem a face cu un a se întâmpla cu valoare reflexiv-obiectivă (Exemplu: M-am întâmplat acolo). Când însă nominalul are trăsătura [+ Concret], obținem o construcție nereperată semantic (Exemplu: *Caietul meu s-a întâmplat acolo). În asemenea situații, se apelează la verbul a se nimeri. (Exemplu: Caietul meu s-a nimerit acolo) ”. Verbele a se dori, a se vrea, a se prefera se construiesc, cel mai adesea, cu un dublu subordonat simultan exprimat printr-un adjectiv și printr-un participiu
Funcţia sintactică de dublă subordonare simultană by Arsene Ramona () [Corola-publishinghouse/Science/1142_a_2072]
-
tipări textele legate de preocupările mele de teoria dramei. Poate că, din perioada postbelică, sunt singurul dramaturg care a manifestat interes față de teoria și tehnica dramei. E adevărat că mulți „profesori” predau la ora actuală cursuri de teoria dramei și apelează la Subiecte(le) teatrale publicate de mine la Editura Meridiane, în 1978, dar asta este treaba lor. Nu v-a tentat să intrați în învățământul universitar? Nu, nu am vocație pedagogică, discursul adecvat pentru a fi înțeles. Dacă pagina albă
Convorbiri fără adiţionale by Cornel Galben () [Corola-publishinghouse/Science/692_a_989]
-
vecine la capetele lor. Pentru a înțelege pe deplin și corect fenomenul cu privire la limita moșiilor vecine în capetele lor, un vestigiu social-economic de maximă însemnătate spre a dovedi vechimea satelor din zona dată și modul lor de organizare, trebuie să apelăm la exemple concrete. Luăm ca exemplu o hotarnică a moșiei vecine, Durăști, în care se arată cum marginea ei „se lovește în capete cu moșia Cudalbii, iar pe din sus dă coaste cu moșia Drăgăneștii, iar pe din gios dă
Umbrărești : vatră milenară de istorie by Ion T. SION () [Corola-publishinghouse/Science/101010_a_102302]
-
acelora care se pricepeau să prelucreze și să confecționeze obiecte din lemn. Cu alte cuvinte, orice gospodar trebuia și putea să fie în stare a-și construi din lemn cele trebuitoare în gospodărie și nu erau puține acestea, fără să apeleze la un specialist. Care să fie explicația acestei situații ? E ușor de găsit și ea rezidă în faptul că, așa cum scrie cercetătoarea și buna cunoscătoare a domeniului, Corina Nicolescu, „teritoriul românesc, se constituie dintr-o vastă întindere de păduri”, iar
Umbrărești : vatră milenară de istorie by Ion T. SION () [Corola-publishinghouse/Science/101010_a_102302]
-
3) Se înscrie denumirea comunei, orașului, municipiului, după caz. *4) Se menționează denumirea publicației/publicațiilor prin care se aduce la cunoștința hotărârea, acolo unde este cazul. *5) Se menționează denumirea postului de radio sau televiziune, în cazul în care se apelează la o astfel de publicitate. -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150070_a_151399]
-
operațiunilor cu numerar și înființării, validării sau reîntregirii operațiunilor de poprire pe conturile participanților, în care Banca Națională a României este ținută terț poprit, precum și decontarea acestora se vor efectua de către Bancă Națională a României. (2) În situația în care Ministerul Finanțelor Publice apelează, pentru acoperirea poziției net-nete debitoare rezultată din procesarea transferurilor de fonduri de mică valoare, la metodele prevăzute la art. 8 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, aprobată cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151122_a_152451]
-
absolvire a programului de pregătire. (2) În situația în care nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulți lucrători ori poate organiza serviciul intern de prevenire și protecție și/sau poate să apeleze la servicii externe, în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu." ... 10. Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 17. - (1) În cazul întreprinderilor care au între 10 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
invaliditate. ... (2) În situația în care nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulți lucrători ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire și protecție și/sau poate să apeleze la servicii externe, în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu." ... 11. Articolul 18 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) În cazul întreprinderilor și/sau unităților care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
servicii interne de prevenire și protecție. ... (3) În cazul în care lucrătorii desemnați, serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu." ... 12. Articolul 19 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 19. - (1) În cazul întreprinderilor și/sau unităților care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
mai multe servicii interne de prevenire și protecție. (2) În cazul în care serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu." ... 13. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 20. - (1) Desemnarea nominală a lucrătorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226082_a_227411]
-
absolvire a programului de pregătire. (2) În situația în care nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulți lucrători ori poate organiza serviciul intern de prevenire și protecție și/sau poate să apeleze la servicii externe, în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) În cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu. ... ------------ Art. 16 a fost modificat de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
invaliditate. ... (2) În situația în care nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulți lucrători ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire și protecție și/sau poate să apeleze la servicii externe, în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) ��n cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
în condițiile prezentelor norme metodologice. ... (3) ��n cazul în care angajatorul/lucrătorii desemnați/serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu. ... ------------ Art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
servicii interne de prevenire și protecție. ... (3) În cazul în care lucrătorii desemnați, serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu. ... ------------ Art. 18 a fost modificat de pct. 11 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
mai multe servicii interne de prevenire și protecție. ... (2) În cazul în care serviciile interne de prevenire și protecție nu au capacitățile și aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților de prevenire și protecție prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activități de prevenire și protecție pe care nu le poate desfășura cu personalul propriu. ... ------------ Art. 19 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 5-a Servicii externe de prevenire și protecție Articolul 28 Serviciul extern de prevenire și protecție asigură, pe bază de contract, activitățile de prevenire și protecție în domeniu. Articolul 29 Angajatorul apelează la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege. Articolul 30 Serviciul extern trebuie să aibă acces la toate informațiile necesare desfășurării activității de prevenire și protecție. Articolul 31 Serviciul extern de prevenire și protecție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
evenimentul și să nu fi avut o responsabilitate în producerea evenimentului. ... (5) Angajatorul care și-a asumat atribuțiile în domeniul securității și sănătății în muncă nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, în acest caz urmând să apeleze la servicii externe. ... (6) Dacă în eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferiți, în comisia de cercetare numită de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate și persoane numite prin decizie scrisă de către ceilalți angajatori. ... (7) Angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
loc în afara întreprinderii și/sau unității angajatorului și nu a avut nicio legătură cu aceasta, se efectuează în condițiile legii. ... (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent în conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie să asigure cercetarea apelând la servicii externe de prevenire și protecție. ... Articolul 116^1 Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul și/sau invaliditatea lucrătorilor, precum și a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor județe decât județul unde are sediul social angajatorul se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226148_a_227477]
-
comunice asiguraților condițiile privind această asigurare, prevăzute de prezentele norme. Articolul 77 Pentru respectarea intereselor asiguraților, Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, prin atribuțiile sale, analizează și rezolvă eventualele reclamații primite de la asigurați sau de la alte persoane fizice și juridice care apelează la serviciile societăților din domeniul asigurărilor. Articolul 78 Nerespectarea prevederilor prezentelor norme de către societățile de asigurare se sancționează în condițiile și potrivit prevederilor Legii nr. 32/2000 , cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Legii nr. 136/1995 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220830_a_222159]