KorAP: Find »[drukola/base=tichet & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...672 673 674 ...710 >

17,728 matches

Corola-website/Law/271908_a_273237

intre unitățile de alimentație publică și unitățile emitente ale tichetelor de masă se face numai prin intermediul unităților bancare. Același regim de decontare se va aplica și în cazul relației dintre angajator și unitatea emitenta. (4) Sumele derulate prin operațiunile cu tichetele de masă pe suport hârtie și/sau pe suport electronic de către unitățile emitente de tichete de masă pe suport hârtie și/sau pe suport electronic nu pot fi utilizate pentru reinvestirea în alte scopuri. ... ----------- Alin. (4) al art. 7 a

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
prin intermediul unităților bancare. Același regim de decontare se va aplica și în cazul relației dintre angajator și unitatea emitenta. (4) Sumele derulate prin operațiunile cu tichetele de masă pe suport hârtie și/sau pe suport electronic de către unitățile emitente de tichete de masă pe suport hârtie și/sau pe suport electronic nu pot fi utilizate pentru reinvestirea în alte scopuri. ... ----------- Alin. (4) al art. 7 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 291 din 13 noiembrie

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
în alte scopuri. ... ----------- Alin. (4) al art. 7 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 291 din 13 noiembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Articolul 8*) (1) Sumele corespunzătoare tichetelor de masă acordate de angajator, în limitele valorii nominale prevăzute la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub forma de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie, sau valoarea corespunzătoare tichetelor de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport electronic. ------------- Art. 9 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr.

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie, sau valoarea corespunzătoare tichetelor de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport electronic. ------------- Art. 9 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 291 din 13 noiembrie 2013 , publicată

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie, sau valoarea corespunzătoare tichetelor de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport electronic. ------------- Art. 9 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 291 din 13 noiembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie, sau valoarea corespunzătoare tichetelor de masă neutilizate, în cazul tichetelor de masă pe suport electronic. ------------- Art. 9 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 291 din 13 noiembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Articolul 10*) (1) Constituie contravenții următoarele

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Articolul 10*) (1) Constituie contravenții următoarele fapte, dacă nu sunt săvârșite în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, să fie considerate infracțiuni: a) comercializarea de către salariați și de către unitățile de alimentație publică a tichetelor de masă contra unei fracțiuni de preț sau a altor produse decât cele alimentare; ... b) utilizarea de către salariați a unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile în care sunt prezenți la lucru în unitate. ... (2

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
legii penale, să fie considerate infracțiuni: a) comercializarea de către salariați și de către unitățile de alimentație publică a tichetelor de masă contra unei fracțiuni de preț sau a altor produse decât cele alimentare; ... b) utilizarea de către salariați a unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile în care sunt prezenți la lucru în unitate. ... (2) Contravențiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sancționează cu amenda de la 100 lei la 500 lei*), iar cele prevăzute la alin. (1

LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (1998) [Corola-website/Law/271908_a_273237]
Corola-website/Law/271893_a_273222

Capitolul I Angajatori Articolul 1 (1) Angajatorii, persoane juridice sau fizice, prevăzuți la art. 1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare, denumiți în continuare angajatori, stabilesc împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, contractarea achiziționării tichetelor de masă cu una sau mai multe unități emitente

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
art. 1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare, denumiți în continuare angajatori, stabilesc împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, contractarea achiziționării tichetelor de masă cu una sau mai multe unități emitente astfel cum sunt prevăzute în art. 2 alin. (1) din Legea nr. 142/1998 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Contractarea achiziționării tichetelor de masă se face ținând seama de dispersia

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, contractarea achiziționării tichetelor de masă cu una sau mai multe unități emitente astfel cum sunt prevăzute în art. 2 alin. (1) din Legea nr. 142/1998 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Contractarea achiziționării tichetelor de masă se face ținând seama de dispersia geografică a punctelor de lucru ale angajatorilor, precum și de dispersia geografică și numărul unităților de alimentație publică - cantine-restaurant, bufete și magazine alimentare, denumite în continuare unități de alimentație publică, cu care unitățile

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
de lucru ale angajatorilor, precum și de dispersia geografică și numărul unităților de alimentație publică - cantine-restaurant, bufete și magazine alimentare, denumite în continuare unități de alimentație publică, cu care unitățile emitente sunt autorizate să încheie contracte de servicii specifice sectorului de tichete de masă, precum și luând în considerare calitatea și prețul produselor alimentare ale unităților de alimentație publică care au încheiat contracte cu unitățile emitente. ... (3) În înțelesul prezentelor norme, cu excepția cazurilor în care se prevede în mod expres altfel, termenul "tichet

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
tichete de masă, precum și luând în considerare calitatea și prețul produselor alimentare ale unităților de alimentație publică care au încheiat contracte cu unitățile emitente. ... (3) În înțelesul prezentelor norme, cu excepția cazurilor în care se prevede în mod expres altfel, termenul "tichet de masă" va fi interpretat ca făcând referire atât la tichetele de masă pe suport hârtie, cât și la tichetele de masă pe suport electronic. ... Articolul 2 Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
alimentare ale unităților de alimentație publică care au încheiat contracte cu unitățile emitente. ... (3) În înțelesul prezentelor norme, cu excepția cazurilor în care se prevede în mod expres altfel, termenul "tichet de masă" va fi interpretat ca făcând referire atât la tichetele de masă pe suport hârtie, cât și la tichetele de masă pe suport electronic. ... Articolul 2 Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă clauze

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
contracte cu unitățile emitente. ... (3) În înțelesul prezentelor norme, cu excepția cazurilor în care se prevede în mod expres altfel, termenul "tichet de masă" va fi interpretat ca făcând referire atât la tichetele de masă pe suport hârtie, cât și la tichetele de masă pe suport electronic. ... Articolul 2 Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
tichetele de masă pe suport electronic. ... Articolul 2 Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hârtie, care să prevadă: a) numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
stabilesc prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hârtie, care să prevadă: a) numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; ... b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; ... c) criteriile

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hârtie, care să prevadă: a) numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; ... b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; ... c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; ... b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; ... c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor; ... b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților; ... c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității. ... Articolul 3 (1) Contractul pentru achiziționarea tichetelor de masă, încheiat între angajator și

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității. ... Articolul 3 (1) Contractul pentru achiziționarea tichetelor de masă, încheiat între angajator și unitățile emitente, cuprinde cel puțin următoarele clauze, în funcție de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masă, referitoare la: ... a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masă și eșalonarea pe luni a acestuia; ... b

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității. ... Articolul 3 (1) Contractul pentru achiziționarea tichetelor de masă, încheiat între angajator și unitățile emitente, cuprinde cel puțin următoarele clauze, în funcție de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masă, referitoare la: ... a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masă și eșalonarea pe luni a acestuia; ... b) costul imprimatului reprezentând tichetul de masă pe suport hârtie, respectiv costul emiterii tichetelor de masă pe suport electronic, precum și

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
elemente specifice activității. ... Articolul 3 (1) Contractul pentru achiziționarea tichetelor de masă, încheiat între angajator și unitățile emitente, cuprinde cel puțin următoarele clauze, în funcție de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masă, referitoare la: ... a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masă și eșalonarea pe luni a acestuia; ... b) costul imprimatului reprezentând tichetul de masă pe suport hârtie, respectiv costul emiterii tichetelor de masă pe suport electronic, precum și costul suportului electronic sau al înlocuirii acestuia, după caz; ... c) condițiile în

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]
între angajator și unitățile emitente, cuprinde cel puțin următoarele clauze, în funcție de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masă, referitoare la: ... a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masă și eșalonarea pe luni a acestuia; ... b) costul imprimatului reprezentând tichetul de masă pe suport hârtie, respectiv costul emiterii tichetelor de masă pe suport electronic, precum și costul suportului electronic sau al înlocuirii acestuia, după caz; ... c) condițiile în care tichetele de masă pe suport hârtie neutilizate de către salariați se restituie unității

NORME din 14 ianuarie 2015 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/271893_a_273222]