11,785 matches
-
normele societății ca fiind pe primul loc. Unii indivizii niciodată nu par să fie capabili să accepte standardele convenționale ale oamenilor din jurul lor. Ei niciodată nu acceptă valorile inerente jocului cinstit, onestității, adevărului, integrității personale, justiției și cooperării. Ei sunt apți să mintă, să bârfească, să defăimeze ori chiar să ucidă când acest lucru corespunde scopurilor pe care le urmăresc. Deoarece aceștia nu au acceptat niciodată normele sociale ca prioritare, comportamentul lor deviant nu le produce vinovăție sau rușine, așa cum se
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
viața publică este mai bine să conducă bărbații, 73% ar alege un bărbat ca președinte, 55% ar prefera un bărbat în postul de primar, cifre deloc surprinzătoare având în vedere că 54% dintre respondenți au considerat că bărbații sunt mai apți pentru conducere decât femeile. Aparent paradoxal, 50% considerau că participarea femeilor în politică ar avea o influență bună, ca și o participare crescută în afaceri (54%). Un sondaj Gallup din 2003 pare să ateste o atitudine declarativ egalitară a populației
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
a industriei. Un studiu comandat de conducerea PCR afirma: Măsurile pentru redresarea natalității sunt determinate în mod obiectiv atât de necesitatea menținerii unei anumite ponderi a țării noastre ca națiune în cadrul țărilor lumii, cât și de necesitatea asigurării cu forțe apte de muncă a dezvoltării economiei noastre în special după anul 19803. În România începutului de an 1966, conducerea Partidului Comunist percepea scăderea natalității ca pe o problemă ă și chiar una gravă. Iar această percepție ă indiferent dacă era sau
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
oferea în nota sa noi argumente ă bazate în special pe experiența unor țări socialiste, dar și capitaliste ă în favoarea măsurii propuse în „Studiu”, de introducere a unei „majorări de impozite pe salarii și pe alte venituri pentru cetățenii necăsătoriți, apți de muncă, începând de la vârsta de 25 de ani, și pentru capii de familie fără copii”2. Într-o altă notă, secretarul Consiliului Central al UGSR, Ion Preoteasa, subliniază necesitatea creșterii numărului de locuri în creșele și grădinițele din România
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
întâlnirilor cu medici, preoți(!), deoarece „un preot îți poate da sfaturile cele mai bune, iar medicul ne poate ajuta să ne întreținem o minte sănătoasă și un trup sănătos și să ne putem crește copiii și să fim cât mai apți în politică”. Categoric, sistemul de cote reprezintă un avantaj care contribuie la promovarea femeilor în politică, dar acționează și ca o „metodă coercitivă”, având în vedere că „dacă este o chestie impusă, trebuie și respectată”. Una dintre intervievate a declarat
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
În lume și, de aici, vor izvorî voci și prevestiri 5. Cât privește corpul ei, reîntors, va Înlesni să crească iarba, precum și acele ierburi care sunt hrana vitelor sacre ale căror măruntaie, prin culoarea, formele și diversele lor calități, sunt apte să prevestească oamenilor viitorul. Pe Boethos Îl pufni râsul și mai tare decât Înainte, În vreme ce străinul grăia astfel: „Dacă toate acestea seamănă cu miturile, adevărul este că cel puțin profețiile sunt confirmate. Dovadă ruina și abandonarea multor cetăți grecești prin
Despre oracolele delfice by Plutarh () [Corola-publishinghouse/Science/1931_a_3256]
-
Departe de a alunga de pe tripodul său Muza preacinstită, o copleșea cu favoruri, Încurajând și menținând dispozițiile naturale ale poeziei. Pe acea vreme, el Însuși oferea subiecte imaginației și, totodată, (D) Încuraja elocința și sublimul șto sobaronț 3, considerându-le apte de a capta admirația șascultătorilorț. Dar, o dată cu schimbările care au intervenit prin mersul lucrurilor, dar și În firea oamenilor, s-a petrecut o schimbare care a influențat modul de viață. Obișnuința, alungând ceea ce era de prisos, suprima pieptănăturile ridicate cu
Despre oracolele delfice by Plutarh () [Corola-publishinghouse/Science/1931_a_3256]
-
atestă capabilitățile reale și deosebite, utile unei firme sau alteia. Competențele se capătă, astfel, prin negocierea (pe care absolvenții vor fi puși s-o realizeze) capabilităților (reale sau virtuale) și valorizarea lor prin accesul la statute și roluri dorite și apte a fi performante. În mod concret, cursul va urmări să formăm capabilități apte a se transforma În următoarele competențe (negociate): − competențe de cooperare cu specialiști din diverse domenii și tipuri de instituții; − competențe de formulare de probleme În vederea găsirii domeniilor
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
astfel, prin negocierea (pe care absolvenții vor fi puși s-o realizeze) capabilităților (reale sau virtuale) și valorizarea lor prin accesul la statute și roluri dorite și apte a fi performante. În mod concret, cursul va urmări să formăm capabilități apte a se transforma În următoarele competențe (negociate): − competențe de cooperare cu specialiști din diverse domenii și tipuri de instituții; − competențe de formulare de probleme În vederea găsirii domeniilor necesare a fi Îmbunătățite și realizării deciziilor benefice; − competențe de a Învăța singur
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
cunoaștere, În vol. Laureații Nobel În economie. Discursuri de recepții, vol. 1, București, Editura Expert, 2001, p. 252. footnote> Alături de cunoașterea științei și cea comună, există și alte forme de cunoaștere pe calea filosofiei, moralei, artei, a juridicului, etc., toate apte a fi elaborate dintr-o perspectivă a credinței. Ceea ce nu cunoaștem nu are semnificație existențială pentru noi. A cunoaște Înseamnă a produce nu numai răspunsuri, ci - cu deosebire - a formula Întrebări, a „inventa” posibile soluții. Cunoașterea nu ni se mai
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
este un prim semnal al posibilei crize. În acest context, deținătorii de capital Își pierd și ei Încrederea În viitorul unei afaceri și devin motivați a economisi. Cererea scade și generează scăderea ofertei, și reciproc. Reglajul prin piață se dovedește apt a asigura evoluția unei economii și a unei afaceri. Dar acest mecanism al piețelor are și o serie de mari dezavantaje. Semnalele pe care le dă piața sunt receptate (de consumatori și producători) doar după ce ei și-au investit banii
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
științifico-tehnologice, a responsabilității și eforturilor individuale. Managementul Întreprinderilor japoneze trebuie să se adapteze acestor exigențe, găsind formele necesare balansării (echilibrării) motivațiilor tradiționale (interesele de grup, recompensele bazate pe vechime, aprecierea calității muncii prin calitatea În execuție etc.), cu aspecte noi, apte a genera o motivație personală spre creativitate, afirmare personală, promovare selectivă, stimularea diferențierii etc. Necesitățile de schimbare a modelului (păstrând ceea ce continuă a avea viabil) impun o altă filosofie despre om și producție. „Într-o societate industrială ideală, problema nu
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
asigura respectarea intereselor publice și individuale, devine o preocupare tot mai serioasă În perfecționarea economiei de piață. Economia de piață nu este perfectă (perfecțiunea În lumea În care trăim nici nu poate exista), dar ea s-a dovedit viabilă și aptă a se Îmbunătăți pe parcursul funcționării sale, În special, a societății În ansamblul său. Economia de piață asimilează, azi, noi valori și norme de ordin filosofic, moral, religios, politic, juridic, ecologic, sanologic, estetic etc. În măsură a conduce la o economie
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
ce ne referim pentru a căuta să realizăm un asemenea model. a) Omul (ca individ, grup, comunitate) reprezintă izvorul de elaborare a concepției despre produs, producție, economie În general (și, evident, societate). „Economia” este creată de om, așa cum el este apt a o crea. Pe o altă planetă, În cadrul altor „ființe superioare” ce ar „produce”, viața economică ar arăta cu totul altfel. Omul este rezultatul unei evoluții „naturale” petrecute În contexte specifice. Înzestrat cu rațiune și pasiune, anumite simțuri, o serie
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
ce denotă „o resursă regenerabilă și capabilă de amplificare continuă”. Transformarea cercetării și creației științifico-tehnologice, a Învățământului În axul dezvoltării moderne (pe modele „postindustriale”) arată, tocmai, orientarea (În condițiile penuriei de materii prime și energie) spre resursele umane regenerabile și apte de amplificare. c) Omul este scopul ultim și esențial al economiei, aceasta fiind determinarea de bază a modelelor antropocentrice de management. Pornind de la acest scop, producția pune pe prim-plan calitatea și, ceea ce este esențial, schimbă criteriile valorice ale conceptului
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
lor de afaceri și În interacțiunile lor cu deținătorii de interese pe o bază voluntară”.<footnote Green Paper: Promoting an European Corporate Social Responsibility, Luxemburg, 2001, p. 8. footnote>. Întreprinderile și alte tipuri de instituții sunt, astăzi, analizate ca fiind apte a fi corelate cu noi metafore, cum ar fi: „Întreprinderea de servicii”<footnote Gianini Orio, Stahel Walter R, Limitele certitudinii, București, EDIMPRESS-CAMRO, 1996, p. 48. footnote>, modelul comunitar - al Întreprinderii<footnote Isabelle Francfort, Florence Osty, Renaud Sainsaulieu, Les mondes sociaux
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
opoziție la căsătorie, ori personal de către ofițerul de stare civilă care constată existența lor la încheierea ei. În literatura juridică s-a susținut că, aceste condiții "au drept scop să asigure încheierea unei căsătorii numai de către acele persoane care sunt apte, sub aspect fizic și moral, să întemeieze o familie". a. Diferența de sex Numeroase texte cuprinse în C. fam. subliniază condiția de fond a diferenței de sex a viitorilor soți (art.1, 4, 5, 25, 47-57), pentru a încheia o
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
garanțiile morale și condițiile materiale necesare asigurării dezvoltării armonioase a copilului. Îndeplinirea acestor cerințe se constată printr-un atestat eliberat de Comisia pentru protecția copilului (art,12 alin.5 și 6) care trebuie să confirme că persoana sau familia este aptă să adopte. V.5. Condiții cerute la încheierea adopției a. Generalități Pot adopta bărbații și femeile, indiferent de faptul că sunt căsătoriți sau necăsătoriți ori dacă au sau nu copii firești din căsătorie sau din afara ei ori copii adoptați, pot
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
adopției. Atestatul Comisiei pentru protecția copilului Acest atestat se referă la îndeplinirea condițiilor materiale și morale, de către persoana sau familia ce dorește să adopte, necesare asigurării dezvoltării armonioase a copilului, respectiv atestatul să constate faptul ca persoana sau familia este aptă să adopte (art.6 alin.1 și 2). Atestatul se eliberează la cererea persoanei sau familiei interesate, în termen de 90 de zile de la depunerea cererii, pe baza rapoartelor și a propunerilor Serviciului public specializat pentru protecția copilului, din județ
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
de urgență nr. 25/1997, nu pot adopta decât persoanele sau familiile care prezintă condiții materiale și garanții morale necesare asigurării dezvoltării armonioase a copilului iar alin.2 al aceluiași articol prevede că persoana sau familia pot adopta dacă sunt apte pentru acest scop. În sensul celor arătate, alienatul sau debilul mintal, nepuși sub interdicție, nu prezintă garanțiile morale necesare asigurării dezvoltării armonioase a copilului și nu au aptitudinea de a adopta pentru că nu pot exprima un consimțământ valabil la adopție
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
să intre și să locuiască în statul străin respectiv în cazul încuviințării adopției, cât și urmărirea evoluției lui după adopție; > un act eliberat de autoritățile străine menționate mai înainte din care să rezulte că persoana sau familia în cauză este aptă să adopte, în conformitate cu prevederile legii lor naționale; > raportul asupra anchetei psiho-sociale, efectuată de autoritățile străine competente sau de organisme private autorizate de către acestea la domiciliul persoanei sau familiei în cauză, în care să se arate opinia lor cu privire la adopție; > certificatele
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
de urgență nr. 26/1997. În domeniul adopției, Comisia pentru protecția copilului are următoarele atribuții: * constată existența condițiilor materiale și a garanțiilor morale necesare dezvoltării armonioase a copilului și atestă faptul ca persoana sau familia care dorește să adopte este aptă să adopte (art.6 alin.1 și 2); la cererea persoanei sau familiei în cauză eliberează atestatul care constată aptitudinea de a adopta în termen de 90 de zile, respectiv 30 de zile de la data cererii (art.6 alin.3
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
terminare că se află în incapacitate de muncă. Incapacitatea de a munci poate fi totală sau parțială. Dreptul la întreținere există în toate aceste cazuri. In situația incapacității parțiale de muncă, întreținerea se acordă proporțional cu gradul de incapacitate. Persoanele apte de muncă, dar care nu muncesc, nu au dreptul la întreținere. Situația acestor persoane nu se confundă cu cea a șomerilor. În ceea ce privește vârsta de pensionare și daca acesta inseamna ori nu dovada incapacitatii de munca înseamnă ori nu dovada incapacității
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
în stabilirea cuantumului întreținerii, deoarece nu există un venit concret al persoanei capabile de a munci care să fie luat în considerare la fixarea acestui cuantum. Pentru fixarea cuantumului întreținerii se va ține seama de nivelul de trai al persoanei apte de a munci, debitor al întreținerii, astfel că acest nivel de trai se poate stabili prin orice mijloace de probă, inclusiv ancheta socială. Pentru cazurile când nu se pot stabili mijloacele debitorului, s-a decis fie în sensul că pensia
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
să adopte, trebuie să demonstreze existența condițiilor materiale și garanțiile morale necesare asigurării dezvoltării armonioase a copilului. Existența lor se constată printr-un atestat eliberat de Comisia pentru protecția copilului, care trebuie să arate că persoana sau familia respectivă este aptă să adopte. Adopția se încuviințează numai de către instanța judecătorească competentă, pe baza atestatului și al consimțământului celui care adoptă, al adoptatorului și al părinților firești, atunci când aceștia din urmă există. În cazul adopției copilului de către o persoană sau familie cu
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]